馮宇

摘要：現(xiàn)如今，我國(guó)的科技發(fā)展十分迅速，加強(qiáng)政工思想政治工作是企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，而政工干部思想政治工作的建設(shè)，需從根源入手，不能忽視思想政治工作中的細(xì)節(jié)問題，政治思想的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，只有領(lǐng)悟思想政治的本質(zhì)，緊跟時(shí)代政治思想的潮流，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作才能有質(zhì)的飛躍。本文闡明了政工干部進(jìn)行思想政治工作的重要意義，對(duì)其創(chuàng)新途徑進(jìn)行了探討和分析，經(jīng)供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；政工干部；思想政；治工作

引言

員工的思想政治態(tài)度端正，是事業(yè)單位正常運(yùn)行的前提，也是事業(yè)單位開展政工工作的最終目的。作為開展事業(yè)單位政工工作的主要力量，政工干部需要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況，以事業(yè)單位和諧發(fā)展為目標(biāo)來制定工作計(jì)劃。但一些事業(yè)單位的政工干部為了工作任務(wù)而敷衍了事，忽視了政工工作的重要性。所以要對(duì)政工工作和政工干部的素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，使事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境中仍能保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

1當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀中存在的問題

1.1企業(yè)政工工作在員工中的重視程度不夠

企業(yè)的政工工作主要由政工干部推進(jìn)開展，我國(guó)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍群體依然存在著能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不夠高的問題，造成這種現(xiàn)狀的原因是企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，忽視政工隊(duì)伍建設(shè)使得政工力量較薄弱，影響了該項(xiàng)工作的有效開展。此外，企業(yè)由于人力資源成本不高，人手緊張，政工工作通常由其他人員兼職擔(dān)任，再加上政工隊(duì)伍人才偏少、不夠?qū)I(yè)也影響了政工工作的效率。

1.2職工易被社會(huì)不良風(fēng)氣影響

員工對(duì)國(guó)家的熱愛不容置疑，但還是會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。對(duì)于社會(huì)上的不良風(fēng)氣，員工知道是不好的，但他們?nèi)狈ψR(shí)別和抵御這些不良風(fēng)氣的方法。這主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诮邮芩枷胝谓逃龝r(shí)不用心，沒有掌握相關(guān)的知識(shí)。

1.3對(duì)事業(yè)單位而言，思想政治工作不全面

一些事業(yè)單位忽視了馬克思主義理論課的作用，在課程設(shè)置上十分薄弱。同時(shí)，對(duì)于課程的教授也是應(yīng)付了事。另外，事業(yè)單位從事思想政治工作的人員數(shù)量不能滿足事業(yè)單位的需要，思想政治工作人員的工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致某些方面的工作被忽視。

2新常態(tài)下政工干部思想政治工作創(chuàng)新策略

2.1強(qiáng)化思想政治修養(yǎng)是提高政工干部能力的基礎(chǔ)

干部的行動(dòng)力、感染力和領(lǐng)導(dǎo)能力，都是可以進(jìn)行培養(yǎng)的，但是行動(dòng)上的培養(yǎng)可以積累，思想的培養(yǎng)卻是不能忽視的，并且要快速有效進(jìn)行，只有當(dāng)一個(gè)干部的思想是正直的、不偏心的，才能影響到其他人，這就體現(xiàn)到思想教育的重要性！我們要開展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的發(fā)散，而且對(duì)那些不好的思想，我們要早發(fā)現(xiàn)，早更改，早舍棄。把良好的思想擴(kuò)大，把不好的思想舍棄，這才是一個(gè)干部在思想上應(yīng)該做的。只有這樣，在處理問題上才能更從容，更周全。我們國(guó)家現(xiàn)在急需一批這樣有著正直思想的領(lǐng)導(dǎo)，并且合理的在企業(yè)中進(jìn)行分配，而后再由他們進(jìn)行良好的企業(yè)教育，帶領(lǐng)更多的人來提升素養(yǎng)，一個(gè)企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，想要成長(zhǎng)，必須要一直有新的血液流動(dòng)并發(fā)展和壯大。這是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的發(fā)展方向。企業(yè)政治思想教育是一種綜合的思想教育，所以在政治思想教育開始前首先要合理分配政工干部的人力部署，開展有效的思想教育，全面提高員工的素質(zhì)，提高企業(yè)整體的水平。在這一過程中，也完善了企業(yè)思想的制度，梳理了良好的企業(yè)形象。

2.2政工工作模式的創(chuàng)新

事業(yè)單位要調(diào)整好管理與政工工作之間的關(guān)系，將政工工作深入到職工生活的方方面面，保證職工全方位、多角度地接受思想政治教育。這樣就能讓事業(yè)單位的政工工作持續(xù)開展，為事業(yè)單位的發(fā)展服好務(wù)。事業(yè)單位還要對(duì)政工工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，讓員工能夠普遍接受政工工作的開展。這就要求事業(yè)單位要公開進(jìn)行工作的開展，讓更多的職工能參與其中。同時(shí)要注意政工工作中的趣味元素，改變一貫的嚴(yán)肅態(tài)度，這樣對(duì)員工來說會(huì)更有吸引力。

2.3通過不斷的學(xué)習(xí)來提升干部能力

有句老話說得好，活到老、學(xué)到老。政工干部是企業(yè)政治思想的傳播者、監(jiān)管者和管理者，而在發(fā)現(xiàn)員工的思想錯(cuò)誤時(shí)，也是糾正者。所以政工干部要一直不斷地學(xué)習(xí)，不能因?yàn)樾枰M(jìn)行企業(yè)政治思想的傳播，而耽誤自身業(yè)務(wù)的提高，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)來說，平時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)是十分繁重的，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能長(zhǎng)久、沒有缺陷地?fù)?dān)任這個(gè)政工領(lǐng)導(dǎo)，才能樹立好榜樣，如果一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)不提高自身的政治思想，一直停留在一個(gè)較為低級(jí)的階段，就不能讓基層員工信服，也不能教育其他的員工。一個(gè)政工領(lǐng)導(dǎo)的思想高度，決定了一個(gè)企業(yè)政治思想的高度，因此，一定要嚴(yán)格的要求自己，平時(shí)多檢討、多反思，還要把自身學(xué)習(xí)到的政治思想無(wú)私傳播給基層員工。一個(gè)合格的企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要做到對(duì)每個(gè)員工公平，然后要對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行政思想教育，而要對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行政治思想教育，就要先對(duì)基層員工和企業(yè)的工作進(jìn)行全面的了解，這樣才能發(fā)現(xiàn)員工工作時(shí)遇到的困難，才能體會(huì)到工作給員工思想帶來的變化。一個(gè)企業(yè)想要快速并且往更好的方向發(fā)展，必須要有足夠的了解市場(chǎng)和懂得經(jīng)營(yíng)的政治思想人才。一個(gè)企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會(huì)擁有一個(gè)開拓的眼界、專業(yè)知識(shí)和化解矛盾的能力，這樣才能傳播政治思想，化解員工的矛盾。

2.4加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

要讓政工干部的素質(zhì)得到強(qiáng)化，政工干部自己加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是必要前提。面對(duì)事業(yè)單位間的各種競(jìng)爭(zhēng)，政工干部很多時(shí)候都在為事業(yè)單位的發(fā)展而努力工作。他們沒有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更沒有時(shí)間去參加專業(yè)培訓(xùn)。在開展政工工作的時(shí)候，他們只能根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)來制定工作計(jì)劃。但是，社會(huì)的發(fā)展速度太快，他們那些陳舊的知識(shí)已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代背景下的工作需要。這樣就使得政工工作的效果很不好，影響事業(yè)單位的正常發(fā)展。所以，事業(yè)單位應(yīng)該適當(dāng)?shù)貙⒄じ刹康钠渌ぷ鞣峙浣o別人，讓政工干部有更多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)的深造。

2.5健全的管理制度

把建立健全管理制度作為加強(qiáng)其管理的首要任務(wù)，以制度來保障政工工作的開展，同時(shí)發(fā)動(dòng)廣大員工對(duì)政工工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，使得該項(xiàng)工作積極有效開展。注重工作創(chuàng)新。人們的思想觀念隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變革也發(fā)生了重大的變化。

結(jié)語(yǔ)

總之，在新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作與其它業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)行有效整合、相互促進(jìn)確保思想政治工作的穩(wěn)步推進(jìn)。政工干部要對(duì)職工思想政治工作的重要性和緊迫性有清晰的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮自身在職工思想引領(lǐng)方面的重要作用；政工干部在進(jìn)行思想教育時(shí)可以借助先進(jìn)人物道德感召力，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的道德模范作用，引導(dǎo)職工人人學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，從真正意義上教育、鼓舞人心；形成思想教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織職工開展思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)職工們的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及學(xué)習(xí)意識(shí)，從政治的角度看待問題并處理問題。政工干部在工作中要不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，用黨的先進(jìn)理論和方法，開展相關(guān)工作，與職工共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

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（作者單位：陜西城際鐵路有限公司）