劉國(guó)松

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展也取得了舉世矚目的成就，特別是在社會(huì)各方面力量的共同參與下，對(duì)于公共圖書館的管理和運(yùn)用也有著至關(guān)重要的直接影響，在全新的時(shí)代背景下，社會(huì)力量起了極大的推動(dòng)作用，使公共圖書館各項(xiàng)管理工作得到不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化?；诖?，本文著重談?wù)撛谛滦蝿?shì)的發(fā)展背景下，公共圖書館在管理過(guò)程中所出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的管理創(chuàng)新上的措施和策略，希望通過(guò)本文的論述能夠?yàn)橄嚓P(guān)從業(yè)者提供建設(shè)性的參考。

關(guān)鍵詞：新環(huán)境；社會(huì)力量；公共圖書館；管理運(yùn)行創(chuàng)新

當(dāng)前，社會(huì)各個(gè)方面的力量逐步實(shí)現(xiàn)融合，對(duì)于各個(gè)行業(yè)的生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)，都有著相對(duì)應(yīng)的影響，特別是在公共圖書館的正常管理和運(yùn)行過(guò)程中，其管理方面的創(chuàng)新對(duì)其有著至關(guān)重要的推動(dòng)作用。特別是在當(dāng)前的全新時(shí)代背景下，社會(huì)各界人士對(duì)于公共圖書館的管理提出了越來(lái)越高的要求，在圖書館的發(fā)展過(guò)程中要有效滿足時(shí)代發(fā)展的客觀需求，使相關(guān)人士的愿望得到充分的滿足，就需要在管理方面加強(qiáng)創(chuàng)新的力度，進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)，與新環(huán)境的發(fā)展背景相適應(yīng)，這樣才能夠促進(jìn)公共圖書館各項(xiàng)管理工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)，并呈現(xiàn)出巨大的管理效益。然而，在新時(shí)代的背景下，公共圖書館的各項(xiàng)管理工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力，有很多方面的問(wèn)題需要去及時(shí)有效的處理。

1 現(xiàn)階段公共圖書館管理和運(yùn)行過(guò)程中所出現(xiàn)的主要問(wèn)題

當(dāng)前，社會(huì)各個(gè)方面在取得飛速發(fā)展的同時(shí)，也使社會(huì)各項(xiàng)力量都得到了逐步的參與，其參與性進(jìn)一步加強(qiáng)。然而，公共圖書館在管理和運(yùn)行過(guò)程中也受到很多因素的影響和阻礙，其主要問(wèn)題體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1 公共圖書館對(duì)文獻(xiàn)載體的管理形式的問(wèn)題

當(dāng)前，我國(guó)公共圖書館對(duì)于文獻(xiàn)載體仍然在很大程度上采取傳統(tǒng)意義上的管理方式，主要是進(jìn)行紙質(zhì)管理，例如，管理紙質(zhì)圖書和期刊以及報(bào)紙等等，隨著社會(huì)力量的進(jìn)一步加入，也在很大程度上有效加快了國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)和電子技術(shù)發(fā)展速度，在有效利用更先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的同時(shí)，也使圖書的管理形式得到了進(jìn)一步的豐富，而且從某種意義上來(lái)說(shuō)使讀者的閱讀方式也得到了有效改變。

1.2 公共圖書館管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升

在公共圖書館的管理人員內(nèi)部，其人員素質(zhì)參差不齊，很多管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)都不高，有待進(jìn)一步提升。隨著社會(huì)力量的逐步加入，以及技術(shù)水平的逐步提升，市公共圖書館的管理模式，得到進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，逐步突破傳統(tǒng)意義上的管理方式，變得更加先進(jìn)高效。在管理模式發(fā)生較大轉(zhuǎn)變之后，其自身的管理內(nèi)容也進(jìn)一步拓展，從根本上要求公共圖書館的管理人員加強(qiáng)自身的素質(zhì)，并且與公共圖書館自身的創(chuàng)新式發(fā)展要求相適應(yīng)，圖書館在管理方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，與人員素質(zhì)息息相關(guān)，并且和公共圖書館自身的文化教育和信息宣傳以及傳播作用有著巨大的關(guān)聯(lián)性。由此也可以很明顯的看出，要從根本上有效確保公共圖書館管理方面的各項(xiàng)需求，就需要從根本上提升管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

1.3 公共圖書館對(duì)圖書管理的系統(tǒng)不完善

通過(guò)對(duì)于各個(gè)比較大的公共圖書館管理工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查和分析，進(jìn)一步表明，圖書管理的系統(tǒng)等相關(guān)方面內(nèi)容還需要進(jìn)一步的完善和優(yōu)化，在很多管理方面存在著較大程度的問(wèn)題，圖書管理的系統(tǒng)還存在著角度的漏洞，其中所涉及的內(nèi)容主要包括公共檢索、文獻(xiàn)共享和館際交錯(cuò)以及資源導(dǎo)航等四個(gè)方面，這從根本上證明了公共圖書館對(duì)于圖書管理系統(tǒng)要進(jìn)一步完善，同時(shí)確保各個(gè)方面都要有較大進(jìn)展。盡管各個(gè)方面的工作都有了十分顯著的進(jìn)步，但是在具體的管理過(guò)程中仍然有一些問(wèn)題存在。大多數(shù)的公共圖書館在圖書管理系統(tǒng)上并沒(méi)有得到真正意義上的完善和健全，并沒(méi)有從根本上實(shí)施信息化管理措施，這從某種程度上造成對(duì)現(xiàn)有資源不能有效利用，無(wú)法真正意義上實(shí)現(xiàn)資源共享。而這些問(wèn)題的出現(xiàn)，都是因?yàn)樯鐣?huì)力量的出現(xiàn)，造成對(duì)圖書并沒(méi)有進(jìn)行信息化管理，導(dǎo)致圖書管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化的管理受到很大阻礙，同時(shí)也逐漸出現(xiàn)多個(gè)公共圖書館之間的圖書管理系統(tǒng)惡劣競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，這在很大程度上造成圖書資源的極大浪費(fèi)。

2 對(duì)公共圖書館管理和運(yùn)行的創(chuàng)新策略

2.1 提高公共圖書館管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)

提高公共圖書館管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，對(duì)公共圖書館管理水平的提升，有著至關(guān)重要的推動(dòng)作用。另外，在社會(huì)各方面力量共同參與的情況下，能夠在很大程度上有效推進(jìn)公共圖書館實(shí)現(xiàn)管理措施的創(chuàng)新。因此，在這種情況下，就需要有關(guān)圖書館管理人員更加高度重視自身職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，并采取相對(duì)應(yīng)的措施，使素質(zhì)提升有更科學(xué)的辦法。首先，想要有效培訓(xùn)圖書管理人員自身水平和能力，就需要要求相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)合理培訓(xùn)的策略，保證每一個(gè)圖書管理人員都有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高圖書管理人員的水平和能力。其次，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)，提高圖書管理人員的服務(wù)意識(shí)，還需要加強(qiáng)圖書管理人員自身的責(zé)任意識(shí)。最后，需要圖書管理人員，對(duì)自身的工作性質(zhì)和重要性有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)于不同讀者的需求，還需要擁有提供不同服務(wù)的能力。由此看來(lái)，就需要圖書管理人員必須要具備對(duì)讀者的心理特點(diǎn)和需求以及活動(dòng)進(jìn)行分析的能力。因此，信息資料和用戶之間一個(gè)最重要的銜接就是圖書管理人員，就需要圖書管理人員能夠與讀者進(jìn)行頻繁溝通和互動(dòng)，還需要將他們對(duì)信息資料變化的需求進(jìn)行全面了解，這對(duì)于提高圖書管理人員自身能力的過(guò)程，具有非常重要的意義和作用。所以，在社會(huì)力量參與下，保證公共圖書館管理水平的不斷創(chuàng)新，就需要隨新時(shí)期發(fā)展的需求，提高圖書管理人員自身的能力和水平。

2.2 創(chuàng)新公共圖書館的管理系統(tǒng)

公共圖書館在管理水平提高和創(chuàng)新的過(guò)程中，最重要的特點(diǎn)就是對(duì)其資料管理的自動(dòng)化和信息化，這不僅是在發(fā)展中一個(gè)重要依據(jù)，也是一個(gè)非常重要的目標(biāo)。而隨著我國(guó)社會(huì)全新的發(fā)展，也加快了對(duì)信息化和網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用的歷程，這也是公共圖書館未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。所以，只有在社會(huì)力量參與發(fā)展的環(huán)境下，將公共圖書管理系統(tǒng)不斷完善，才能有效提高公共圖書館管理的水平。但是公共圖書館管理水平的能力，需要在滿足社會(huì)力量參與新時(shí)期發(fā)展下需求的同時(shí)，還需要保證公共圖書館自身發(fā)展的要求。另外，在創(chuàng)新公共圖書館管理水平時(shí)，不僅可以將圖書館內(nèi)的資源進(jìn)行科學(xué)合理的分類，還可以保證讀者在查閱資料的過(guò)程中，能夠提高各方面效率，減少對(duì)時(shí)間浪費(fèi)的現(xiàn)象。另外，還需要對(duì)公共圖書館的管理制度進(jìn)行完善，依據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求，將管理體系進(jìn)行不斷創(chuàng)新，有效確保公共圖書館的管理水平能夠符合我國(guó)當(dāng)前新時(shí)期環(huán)境發(fā)展的需求，最終避免公共圖書館在管理過(guò)程中，出現(xiàn)技術(shù)和體系落后的情況。因此，只有打破我國(guó)傳統(tǒng)公共圖書館的管理方式，根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新公共圖書館的管理模式，最終有效提高公共圖書館的管理水平。

2.3 提高對(duì)公共圖書館圖書檔案的管理質(zhì)量

公共圖書館在具體的管理工作中，針對(duì)檔案管理工作來(lái)說(shuō)，它是整體管理系統(tǒng)的重要組成部分，這項(xiàng)工作不僅是圖書館的實(shí)際發(fā)展水平和發(fā)展情況的集中反映，而且可以把公共圖書館發(fā)展的每一個(gè)階段都進(jìn)行深入細(xì)致的記錄，對(duì)于整個(gè)歷程都是真實(shí)詳細(xì)的見證人。在公共圖書館管理過(guò)程中，檔案管理是一項(xiàng)特別基礎(chǔ)的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工作，在公共圖書館的管理過(guò)程中，與其管理能力有著巨大的關(guān)聯(lián)性。所以針對(duì)這樣的情況，就需要進(jìn)一步創(chuàng)新和完善公共圖書館的管理水平和各項(xiàng)管理措施，針對(duì)公共圖書館的管理人員，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，對(duì)其進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，把各項(xiàng)管理工作進(jìn)行科學(xué)合理的分配，建立健全責(zé)任制度，把公共圖書館的管理制度進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化。另外，還需要公共圖書館相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的發(fā)展情況，有針對(duì)性的建立健全更科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，使工作人員職責(zé)明確，在獎(jiǎng)懲制度的影響下，確保管理人員的工作得到切實(shí)有效的考核，將管理人員的工作和考核進(jìn)行聯(lián)系，保證可以對(duì)公共圖書館管理制度創(chuàng)新之后，實(shí)現(xiàn)對(duì)其資源的共享和互動(dòng)。由此看來(lái)，在社會(huì)力量參與發(fā)展的環(huán)境下，只有進(jìn)一步創(chuàng)新和完善公共圖書館的各項(xiàng)管理制度，才能真正意義上提升公共圖書館的管理水平和管理能力，使公共圖書館在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中站穩(wěn)腳跟，并為讀者提供更好的服務(wù)。除此之外，還需要定期引進(jìn)一些專業(yè)優(yōu)秀人才，才能有效強(qiáng)化公共圖書館在檔案管理工作上的能力，并且采取我國(guó)現(xiàn)代化的技術(shù)手段，提高公共圖書館整體管理水平。對(duì)管理人員要進(jìn)行定期培訓(xùn)，依據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行更新，激發(fā)管理工作人員積極考取專業(yè)資格證書。而對(duì)于公共圖書館管理的方式來(lái)說(shuō)，必須要運(yùn)用一些先進(jìn)的管理方式和手段，對(duì)一些圖書的借閱和數(shù)據(jù)進(jìn)行高效統(tǒng)計(jì)。但其中一些比較重要的圖書和有歷史價(jià)值的文獻(xiàn)，就需要定期進(jìn)行備份和整理工作，做好對(duì)圖書的善后和維護(hù)工作。因此，只有從各個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化，才能夠保障社會(huì)力量在參與的情況下，公共圖書館的管理水平能夠隨著時(shí)代發(fā)展的需求，進(jìn)行全面創(chuàng)新和完善。

3 結(jié)語(yǔ)

綜合上文所述，要從根本上有效確保公共圖書館實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新，在未來(lái)有更穩(wěn)定持久的可持續(xù)發(fā)展，就需要有針對(duì)性的結(jié)合社會(huì)各個(gè)方面的力量，與此同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善相對(duì)應(yīng)的管理方式，在全新的時(shí)代背景下，使自身的管理理念得到不斷的更新和調(diào)整，使管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)都得到全部的提升，針對(duì)各個(gè)方面工作進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化，以此來(lái)有效確保充分發(fā)揮公共圖書館自身的職能和重要作用，為廣大讀者朋友提供更優(yōu)質(zhì)、更良性的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]潘翃.淺析現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)下的圖書館管理與服務(wù)創(chuàng)新[J].才智，2017，（27）：256.

[2]霍瑞娟.新環(huán)境下社會(huì)力量參與公共圖書館管理運(yùn)行創(chuàng)新研究[J].圖書館學(xué)研究，2017，（09）：19-23.

[3]胡唐明.基于公共產(chǎn)品視角的公共圖書館免費(fèi)開放運(yùn)行機(jī)制研究[J].圖書館論壇，2012，32（02）：1-4+13.

[4]韋莉娟.公共圖書館免費(fèi)開放對(duì)公共文化服務(wù)的促進(jìn)作用[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2011，21（26）：72-75.