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        當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作存在的問題及策略

        2019-04-20 13:32:42年麗萍
        卷宗 2019年12期
        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

        年麗萍

        摘 要:養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是我國社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn),機(jī)關(guān)事業(yè)單位的保險(xiǎn)工作更是備受矚目。當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)正在加大馬力的進(jìn)行著不斷的改革,逐漸使機(jī)關(guān)單位事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)更加完善。文章就當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位所存在的一些不足之處加以分析,并且給出相應(yīng)的策略,促進(jìn)我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位;養(yǎng)老保險(xiǎn);問題;策略

        隨著社會(huì)不斷加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重視力度,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革也在不斷的進(jìn)行著,要讓社會(huì)對(duì)老人做到相對(duì)的公平,讓養(yǎng)老保險(xiǎn)不再困擾著員工,就需要多關(guān)注機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在改革中出現(xiàn)的各種問題,并且加以分析,最后采取相應(yīng)合理的方法去解決問題,加快完善機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,提高老人的生活水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

        1 未能及時(shí)制定具體的法律法規(guī)保證機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

        機(jī)關(guān)單位事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在改革過程中出現(xiàn)了很多的問題。在機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施進(jìn)行中沒有相應(yīng)具體的法律法規(guī)保證養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常實(shí)施。很多地方機(jī)關(guān)都是依照一些小的政策進(jìn)行改革,不能隨時(shí)適應(yīng)社會(huì)的變化,反而會(huì)使養(yǎng)老保險(xiǎn)成為人們心里的一根刺,更不能很好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大潮,讓其弊端越積越多,更不能讓員工感受到事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處,也會(huì)影響到社會(huì)和諧。

        1.1 經(jīng)濟(jì)差異造成養(yǎng)老待遇的不同的公平問題

        不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)差異性也造成養(yǎng)老保險(xiǎn)許多不公平的問題。眾所周知,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利更多,繳費(fèi)也相對(duì)會(huì)比較人性化。但是這樣卻是會(huì)造成其他經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的人們的不滿,降低他們工作的積極性,在很大程度上降低了單位的工作效率。

        1.2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位給當(dāng)?shù)卦斐韶?cái)政壓力

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)也在一定程度上給予了當(dāng)?shù)氐呢?cái)政壓力。原先的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策過于落后,當(dāng)?shù)鼐鸵M(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)政策的改革,就要加大經(jīng)濟(jì)力度的投入,而且在員工工資與養(yǎng)老金額上漲,也是更加造成了當(dāng)?shù)刎?cái)政的壓力。由此,現(xiàn)在就需要當(dāng)?shù)赜行У爻雠_(tái)相應(yīng)符合當(dāng)下養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策,加快調(diào)整的步伐,以免讓現(xiàn)有落后的政策持續(xù)造成嚴(yán)重的的影響,成為社會(huì)不和諧的潛在因素。

        1.3 機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體間待遇差異問題

        當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)不能取得職工人員的全心支持,存在個(gè)體間養(yǎng)老金待遇的差別,使得單位員工工作積極性下降,影響生產(chǎn)力效率。

        2 加快速度制定完善合理的法律法規(guī)

        對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作存在的問題最有效的解決途徑就是制定相應(yīng)的法律法規(guī)。有了法律法規(guī)的保障之后,有關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)任務(wù)也會(huì)更加容易的開展。而且我國是依法治國的國家,有了法律法規(guī)的保護(hù),才能在根本上推動(dòng)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的進(jìn)程,因此抓緊時(shí)間建立一系列的關(guān)于機(jī)關(guān)單位事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,是當(dāng)前政府的當(dāng)務(wù)之急,更加要結(jié)合當(dāng)前的政策,結(jié)合實(shí)際的情況在制度方面進(jìn)行創(chuàng)新。更重要的一點(diǎn)是,要聽取各方面的意見綜合各方面的實(shí)際情況制定相應(yīng)的政策,這樣的政策是真正能解決當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題,推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的前進(jìn)。

        2.1 平穩(wěn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)逐漸縮小地區(qū)的經(jīng)濟(jì)差距

        在大方面上堅(jiān)持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,推動(dòng)發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)點(diǎn),在小方面上可以發(fā)展給地區(qū)的特色經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的地區(qū)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),以此逐漸的縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異,使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)更加的公平。

        2.2 合理規(guī)劃減輕當(dāng)?shù)刎?cái)政壓力

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于財(cái)政的需求是非常重要的,往往會(huì)由于需要巨大的資金拖入而給當(dāng)?shù)氐呢?cái)政造成壓力,為了能夠緩解當(dāng)?shù)氐脑谪?cái)政方面的壓力,需要在節(jié)省支出方面做好,更要在收入方面做足功夫。為了節(jié)省支出,地方可以對(duì)一些所尚未明確用處的資金進(jìn)行利用,也要在養(yǎng)老金的發(fā)放方面做好相應(yīng)的存檔,對(duì)養(yǎng)老金流動(dòng)要詳細(xì)記錄,對(duì)一些不符規(guī)定的養(yǎng)老經(jīng)發(fā)放嚴(yán)格把控,不能在這一方面讓原本的資金就不足的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)雪上加霜。在增加資金方面可以向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的財(cái)政支持力度,當(dāng)然,要用好每一分養(yǎng)老金,每一分養(yǎng)老金都能發(fā)揮它應(yīng)有的價(jià)值,要對(duì)落后的養(yǎng)老金發(fā)放體系進(jìn)行調(diào)整,做到養(yǎng)老金發(fā)放的最優(yōu)化。

        2.3 制定公平政策,保持個(gè)體間的養(yǎng)老金平衡

        要讓個(gè)體間在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)上能夠公平,建立公平的政策是前提。只有在做到了政策公平才能夠在養(yǎng)老金上保持個(gè)體間的平衡。要讓公平落實(shí)到實(shí)處,可以先從待遇方面做出相應(yīng)的措施,再在日后養(yǎng)老金的發(fā)放發(fā)面進(jìn)行統(tǒng)一的發(fā)放,在逐漸完善各種措施,不斷縮減養(yǎng)老金差距。而在養(yǎng)老金管理這方面也需要有相應(yīng)的政策,更是需要進(jìn)行監(jiān)督,還要?jiǎng)?chuàng)造給人民群眾合理的監(jiān)督平臺(tái),這樣才能一步步的讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作所出現(xiàn)養(yǎng)老金差距的問題得以解決。

        3 總結(jié)

        當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作存在的問題都是可以解決的,只要我們抓住問題,分析問題的來源,再綜合各方面進(jìn)行制定政策,逐漸讓人們切實(shí)享受到其中的好處,就能夠促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的前進(jìn),為我國養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

        參考文獻(xiàn)

        [1]馬京林.高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的問題與改革思路[J].網(wǎng)絡(luò)財(cái)富,2010,(22):221-222.

        [2]盧馳文.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的制約因素與策略選擇[J].理論探索,2011,(5):87-90.

        [3]王代瑩.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的制約因素與策略選擇[J].人才資源開發(fā),2018,(6):37-38.

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