郭莉

摘要：加強(qiáng)國有企業(yè)政工宣傳工作更有利于吸引更多人才，在基層組織搞好政工宣傳工作，可以讓國企政工隊伍更好地發(fā)展起來。國有企業(yè)中的政工宣傳工作是培養(yǎng)國企員工責(zé)任意識的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)國有企業(yè)政工宣傳工作有利于增強(qiáng)國企員工的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高國企員工對宣傳工作的覺悟能力，新形勢下國有企業(yè)服務(wù)型政工宣傳工作具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層；宣傳；政工

一、國有企業(yè)政工宣傳工作的必要性及重要意義

國有企業(yè)政工宣傳工作屬于宣傳的基層建設(shè)，唯有打下堅實的基礎(chǔ)，方能在未來更好地為人民服務(wù)！國有企業(yè)加大對國企政工理想信念的教育投入，會在一定程度上促進(jìn)國企政工新價值觀的形成，并從整體上提高國企政工的素質(zhì)。

國有企業(yè)還通過思想政治教育工作將一批品學(xué)兼優(yōu)的國企員工培養(yǎng)成為優(yōu)秀的國企政工，為宣傳建設(shè)注入一股新活力，從而增強(qiáng)國企政工的凝聚力和組織能力，更快更好的為宣傳設(shè)提供力量，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力！

二、目前國有企業(yè)政工宣傳工作面臨的形勢

（一）國企政工宣傳工作求量不求質(zhì)

國企工作建設(shè)的主體應(yīng)是由無數(shù)個優(yōu)秀的國企政工構(gòu)成的，更多是追求人員上的精益求精，而非只求數(shù)量不求質(zhì)量，但在近年來的國有企業(yè)研究數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)對國企政工的推選方式僅以單一的分?jǐn)?shù)劃分，這不僅局限了國企政工素質(zhì)的考究，也使得國企政工出現(xiàn)對組織懈怠的現(xiàn)象，在一定程度上影響了國有企業(yè)國企政工的整體素質(zhì)！

（二）國企政工工作教育力量薄弱、教育效果不明顯

國企政工人員是國企思想建設(shè)的主體，隨著國有企業(yè)政工人員的不斷擴(kuò)大，國有企業(yè)中的國企政工教育力量薄弱，很多國有企業(yè)只注重形式教育，并沒有讓國企員工在實踐中汲取經(jīng)驗。

三、在實際工作中政工宣傳工作的有效方法

（一）內(nèi)部報刊與公司發(fā)展同行并進(jìn)

公司著力做好文化宣傳、引領(lǐng)工作，創(chuàng)建了公司微信公眾號，制作了各種祝福及宣傳冊。公司內(nèi)刊《機(jī)電安裝》現(xiàn)已出版二十余期，本內(nèi)刊與公司發(fā)展同行并進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展揚帆添力，《機(jī)電安裝》的創(chuàng)辦為職工搭建了一個良好的平臺，讓職工共同參與，群策群力，為公司的發(fā)展出謀劃策。通過這些載體，提升了公司的知名度和影響力。

（二）與新媒體相結(jié)合，及時有效弘揚企業(yè)文化

企業(yè)微信公眾號及時發(fā)布機(jī)電公司消息。新聞報道、動態(tài)資訊絕大部分可以當(dāng)天在機(jī)電公司微信公眾號中發(fā)布，積極對外宣傳機(jī)電公司良好風(fēng)貌，有效弘揚企業(yè)文化，塑造機(jī)電安裝公司品牌，展示企業(yè)風(fēng)采。

（三）在微信工作群中發(fā)送正能量心語，思想導(dǎo)航鼓舞士氣

在微信群中積極轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司思想導(dǎo)航，每日在微信群中向大家發(fā)布機(jī)電·早安心語，機(jī)電·成長感悟，機(jī)電·節(jié)令感悟，機(jī)電·美景欣賞等正能量心語，為大家提高鼓氣加油，鼓舞了大家的士氣，引領(lǐng)大家以飽滿的熱情、積極地態(tài)度、昂揚的姿態(tài)迎接每天的工作。

（四）組織各類培新，提升政工員素質(zhì)。

積極組織政工員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提升了大家依法管理、創(chuàng)造性開展工作以及駕馭復(fù)雜局面的能力；觀看了《榜樣3》、《鄒碧華》等有教育意義的電影，對大家的思想起到了持續(xù)深化教育的作用。利用“五四”“七一”等節(jié)日的契機(jī)，開展了紅色教育和黨課活動，加強(qiáng)了黨建和思想政治工作。

四、創(chuàng)新國有企業(yè)政工宣傳工作形式

國有企業(yè)政工宣傳工作是推動國企發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，隨著時代的不斷發(fā)展，創(chuàng)新國有企業(yè)國企工作建設(shè)的任務(wù)迫在眉捷。

（一）要高度重視國企員工的國企建設(shè)積極性，創(chuàng)辦多種宣傳活動，鼓勵國企員工參與其中，并引導(dǎo)國企員工思考社會生活，從中汲取經(jīng)驗，提高自身的政治素養(yǎng)。讓其在具體實踐中領(lǐng)悟到宣傳的精髓，更好地明確自身的職能所在，盡己所能推動國有企業(yè)更快更好地發(fā)展。

（二）組織活動應(yīng)盡量多元化，減少約定俗成的活動形式，讓政工宣傳工作充滿活力和朝氣，降低國企政工對政工宣傳工作內(nèi)容的厭倦感，讓其自覺自愿地參與到其中去。活動的多樣性能夠讓囯有企業(yè)中的國企政工更加清晰地了解當(dāng)下形勢的發(fā)展變化，從而更好地調(diào)整自身發(fā)展方向，提升綜合素質(zhì)能力，以此更好促進(jìn)國有企業(yè)的深入發(fā)展。

（三）堅持學(xué)習(xí)。工作建設(shè)應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬克思國企理論體系思想，將其與中國實際相結(jié)合，將實踐經(jīng)驗與書中理論相融合，增強(qiáng)工作建設(shè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一股政治性的學(xué)習(xí)氛圍，提高整體國企政工的政治素養(yǎng)。國有企業(yè)中的優(yōu)秀國企政工更要發(fā)揮模范作用，引領(lǐng)良好的團(tuán)建風(fēng)氣，從而帶動國企建設(shè)的整體氛圍，更好地達(dá)到做好團(tuán)建思想工作的目的。

（四）要創(chuàng)新國企政工的考核方式，對國企政工進(jìn)行全面的審核篩選，以更好的姿態(tài)為人民服務(wù)。同時建立獎勵機(jī)制，對優(yōu)秀國企政工進(jìn)行表彰，以彰顯其先鋒模范作用。國企中的國企政工要在不斷學(xué)習(xí)中提高自身的素質(zhì)內(nèi)涵，做到不驕不燥，虛心學(xué)習(xí)，讓國企政工的思想智慧得到更好的凝聚，從而更好地推動國企向更好的方向發(fā)展。

結(jié)束語

加強(qiáng)新時期下的國有企業(yè)基層政工宣傳工作直接關(guān)系到國企未來的發(fā)展方向，因而要充分認(rèn)識到國有企業(yè)基層政工宣傳工作的重要性，采取相應(yīng)的策略解決其中的不足，從而推動國企更快更好發(fā)展。國有企業(yè)基層政工宣傳工作在為組織提供人才的同時，更應(yīng)該注重優(yōu)秀思想的傳播教育。唯有創(chuàng)新宣傳人才培養(yǎng)模式，才能更快更好地篩選出優(yōu)秀的國企接班人，成為國企發(fā)展的中堅骨干力量，增強(qiáng)國企的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，為中國夢的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)！

參與文獻(xiàn)：

[1]楊麗麗，王文賀. 淺談國有企業(yè)政工作的改革和創(chuàng)新[J]. 企業(yè)改革與管理，2014（07）：148-150.

[2]王喆. 淺談新形勢下如何加強(qiáng)國企政工干部隊伍建設(shè)[J]. 現(xiàn)代交際，2016（06）：111-112.

[3]李宏燕. 基于企業(yè)文化引領(lǐng)的國企政工作創(chuàng)新策略[J]. 企業(yè)改革與管理，2017（09）：175-176.

[4]李杰. 淺談新形勢下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J]. 科技信息，2010（18）：612-614.

[5]馬剛. 適應(yīng)新形勢 堅持“三貼近” 不斷提升國有企業(yè)宣傳工作水平[J]. 中國煤炭工業(yè)，2014（08）：316-317.

（作者單位：山西二建集團(tuán)有限公司）