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        新時代農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)研究

        2019-04-18 03:50:52陳少北
        青年與社會 2019年2期
        關(guān)鍵詞:策略農(nóng)村

        陳少北

        摘要:黨的十九大的勝利召開標(biāo)志著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會取得飛速發(fā)展。然而農(nóng)村基層黨組織作為黨的執(zhí)政大廈的根基,仍存在一些需要解決的問題,必須探求農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)的策略,使農(nóng)村基層黨組織成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢的堅強(qiáng)保證和有力支撐。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村;黨的建設(shè);策略

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出:“把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?!敝螄舶?,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ);基礎(chǔ)不牢,地動山搖。農(nóng)村基層黨組織作為黨的執(zhí)政大廈的根基,是保證我們黨長期執(zhí)政、永續(xù)執(zhí)政的重要前提。然而,中國特色社會主義進(jìn)入新時代,農(nóng)村基層黨組織仍面臨一些需要解決的問題。因此,只有不斷探求農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)的策略,才能適應(yīng)廣大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的變化,使農(nóng)村基層黨組織成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢的堅強(qiáng)保證和有力支撐。

        一、新時代農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要意義

        習(xí)近平指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘?!扒竽局L者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源”,治國安邦重在基層,農(nóng)村基層黨組織作為黨的執(zhí)政大廈的“地基”,是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”,承擔(dān)著執(zhí)行黨的路線方針政策、聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé)。

        (一)農(nóng)村基層黨組織是政策執(zhí)行的基礎(chǔ)

        貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,把黨的決定“落地生根”,是農(nóng)村基層黨組織的重要職責(zé)。同時,農(nóng)村基層黨組織最貼近廣大農(nóng)民群眾,將群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來,為黨的路線方針政策的落實奠定群眾基礎(chǔ)。對于黨的路線方針政策,農(nóng)村基層黨組織不但要帶頭執(zhí)行,并且要監(jiān)督執(zhí)行,保障黨的路線方針政策落實正確、落實到位。

        (二)農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的主要力量

        實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)村基層黨組織責(zé)無旁貸,任重道遠(yuǎn)。只有健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能切實解決好“三農(nóng)”問題。

        (三)農(nóng)村基層黨組織是聯(lián)系群眾的保證

        農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)民黨員,離群眾最近,根植于基層,與群眾關(guān)系最密切。農(nóng)村基層黨組織密切聯(lián)系群眾,與群眾保持良好的黨群關(guān)系、干群關(guān)系,使群眾一心向黨,有利于保持我們黨強(qiáng)大的生命力,促進(jìn)我們黨長期執(zhí)政、永續(xù)執(zhí)政。

        二、新時代農(nóng)村基層黨組織建設(shè)迫切需要解決的問題

        (一)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱

        21世紀(jì)以來,我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化建設(shè)取得了舉世矚目的成就,這為農(nóng)村發(fā)展夯實了基礎(chǔ)、集聚了能量。但總的來看,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快,集體經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng),發(fā)展動力不足。而村級公共經(jīng)費主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政劃撥,可供村級運(yùn)轉(zhuǎn)的資金有限。村級財力薄弱,導(dǎo)致村級黨組織的可支配資金有限,村級黨建工作缺乏強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐,經(jīng)費緊缺嚴(yán)重制約了基層黨組織工作的正常開展,可謂是“巧婦難為無米之炊”,有的村級組織活動中心缺少相關(guān)硬件設(shè)施,沒有配齊電視、電腦等現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備,有些村黨支部的用水用電都不方便,有的村黨支部到了冬季無法正常供暖,還有的村子根本沒有辦公場所,這大大降低了村級黨組織工作的積極性和工作熱情。

        (二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理

        近年來,城鎮(zhèn)化水平不斷提高,城市經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,大量農(nóng)村青年勞動力走出農(nóng)村選擇到大城市務(wù)工,受過高等教育的年輕人也紛紛在外工作定居,使得村級黨組織后備力量嚴(yán)重匱乏,留在村里的幾乎都是老人和婦女,弦種情況直接影響著農(nóng)村基層黨組織的黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在基層農(nóng)村黨組織中,60歲上的老人占了整體的大多數(shù),黨員老齡化趨勢明顯,大部分年長的黨員沒有接受過高等教育,普遍文化水平偏低,對黨的方針和政策理解不透徹,學(xué)習(xí)能力較差、服務(wù)意識淡薄,對黨組織的認(rèn)識不全面。同時由于外出務(wù)工的人數(shù)增多,平時外出的黨員,只有在逢年過節(jié)的時候才能回來,要不就是每次參加黨支部換屆選舉的時候才能回來,導(dǎo)致平時不能正常參加黨組織的各項集體活動。一些居住零散的老黨員,參加組織生活困難較多甚至不參與黨組織生活。這些問題直接影響到農(nóng)村基層黨組織的工作活力和潛力,對于農(nóng)村基層黨組織能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有著至關(guān)重要的意義。

        (三)黨員綜合素質(zhì)不高,思想認(rèn)識不到位

        在農(nóng)村基層黨組織中,基層黨組織成員普遍年齡大和文化水平低,深受小農(nóng)思想的影響,思維保守陳舊、視野不開闊,缺乏先進(jìn)的發(fā)展觀念,沒有堅定的理想信念,黨員意識淡化,組織紀(jì)律松散,不按規(guī)定要求參加黨的組織生活,不完成黨組織分配的任務(wù),不按黨的組織原則辦事;大多農(nóng)村黨組織成員只顧自身利益,“顧小家不顧大家”的狹隘心理非常嚴(yán)重,缺乏主動帶領(lǐng)村民致富的自覺性和和責(zé)任感;另一方面,由于文化水平低、學(xué)習(xí)能為相對較差,導(dǎo)致村黨支部缺乏專業(yè)知識和對黨的路線、方針、政策充分把握和理解的能力,因而不能很好地向人民群眾傳達(dá)黨的指導(dǎo)思想。黨員隊伍整體素質(zhì)偏低和服務(wù)意識淡薄,缺乏與時俱進(jìn)精神,各種等、靠、要的思想存在,直接影響黨員干部的工作態(tài)度,缺乏奉獻(xiàn)精神直接導(dǎo)致沒有工作實績,沒有充分發(fā)揮黨員模范帶頭的作用,甚至個別黨員政治信仰不堅定缺乏黨性修養(yǎng),嚴(yán)重?fù)p害了黨在村民心中的形象,直接降低了基層黨組織在廣大村民中的威信和地位。

        (四)基層黨組織制度不完善

        高素質(zhì)黨員發(fā)展機(jī)制不健全,農(nóng)村年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才流出多,造成農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)失衡:老黨員多,新黨員少;男黨員多,女黨員少;高齡黨員多,青年黨員少。黨組織活動開展機(jī)制不健全,存在無人組織、無處開展、無錢開展的問題。監(jiān)督機(jī)制不健全,一些制度往往流于形式,只是為了應(yīng)付檢查,沒有實際效果。村級干部選拔教育管理機(jī)制不健全,存在村黨支部書記難選、班子難配、干部難管的問題。農(nóng)村基層黨組織成員的待遇和保障機(jī)制不健全,缺乏有競爭力和吸引力的薪資待遇,致使很多基層黨組織的人才稀缺、后繼無人。

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