傅文輝 張飛

摘要：群團(tuán)工作是企業(yè)發(fā)中必不可少的一部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾工作的重要形式之一。對(duì)新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作中存在著的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)導(dǎo)致問(wèn)題的原因進(jìn)行了探討，對(duì)新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作的轉(zhuǎn)型方向和發(fā)展措施進(jìn)行了研究。希望能夠?yàn)槲覈?guó)建筑企業(yè)群團(tuán)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);建筑企業(yè);群團(tuán)工作

群團(tuán)組織是國(guó)有企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，是黨組織在企業(yè)職工、青年、婦女中的群眾基礎(chǔ)，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織形式。建筑企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，在我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擔(dān)當(dāng)著主體地位。隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)以及改革的不斷深化，我國(guó)的建筑企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，傳統(tǒng)的群團(tuán)工作已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展需要，建筑群團(tuán)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此對(duì)企業(yè)建筑企業(yè)群團(tuán)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了相應(yīng)的要求。

一、新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作面臨的問(wèn)題及原因分析

（一）結(jié)構(gòu)層面

部分建筑企業(yè)由于過(guò)于注重企業(yè)的利益與效益，而對(duì)于群團(tuán)組織的建設(shè)卻進(jìn)行了忽視，導(dǎo)致了群團(tuán)組織建設(shè)較為薄弱，存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、組織管理松散等較多問(wèn)題。其次，由于在建筑企業(yè)中群團(tuán)組織的團(tuán)干主體多數(shù)為其他崗位人員兼職進(jìn)行，在群團(tuán)工作中無(wú)法全身心的投入，也導(dǎo)致了建筑企業(yè)群團(tuán)工作的開展面臨著較多的問(wèn)題。此外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，部分企業(yè)由于一味追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在其他各種所有制的影響下忽視了黨組織對(duì)群團(tuán)組織建設(shè)和群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了不良的影響。

（二）思想層面

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)開放程度的不斷提高，當(dāng)前社會(huì)存在著各種各樣的思想和價(jià)值觀，而企業(yè)職工的價(jià)值觀和價(jià)值取向也難免會(huì)受到影響。部分受到錯(cuò)誤價(jià)值觀影響的職工在群團(tuán)工作的參與度和對(duì)全團(tuán)工作的認(rèn)同感上出現(xiàn)了明顯的下降。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代人們?cè)谏罘绞胶臀幕非笊习l(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。而企業(yè)群團(tuán)工作方式較為落后，與現(xiàn)代文化的結(jié)合程度較差，群團(tuán)工作也無(wú)法滿足職工的需要，從而導(dǎo)致企業(yè)職工，特別是青年職工參與群團(tuán)工作的積極性較差。

（三）服務(wù)層面

在以往傳統(tǒng)的群團(tuán)工作中，大多采取的是“領(lǐng)導(dǎo)模式”的服務(wù)方式，而現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的出現(xiàn)使得企業(yè)與職工以及職工之間的交流方式被逐漸改變，企業(yè)職工在政治參與、活動(dòng)選擇以及服務(wù)需求等方面也逐漸變得多遠(yuǎn)，青年職工更加期望平等、自由的交流模式，而傳統(tǒng)的群團(tuán)工作服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足青年職工的需要。此外，隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)職工的分散性和流動(dòng)性大大增加，對(duì)于群團(tuán)工作的服務(wù)能力提出了更高的要求。

二、新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作轉(zhuǎn)型方向與舉措

我國(guó)黨中央在任何時(shí)期對(duì)于群團(tuán)工作都有著相當(dāng)高的重視程度。隨著我我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，黨中央對(duì)于群團(tuán)工作也提出了更高的要求。黨的十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，“要充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體作用，齊心協(xié)力推進(jìn)改革”。2015年2月3日，中共中央印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》中指出，“群團(tuán)工作堅(jiān)持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依法依章程獨(dú)立自主開展工作，確保群團(tuán)工作始終與黨和國(guó)家事業(yè)同步前進(jìn)”。2015年7月6日至7日，中共中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議在北京召開（以下簡(jiǎn)稱會(huì)議），會(huì)議強(qiáng)調(diào)“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是億萬(wàn)人民的事業(yè)，黨的群團(tuán)工作肩著莊嚴(yán)使命?！秉h的十九大報(bào)告指出，在新時(shí)期要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。

（一）新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作的轉(zhuǎn)型方向

（1）制度轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化結(jié)構(gòu)

在建筑企業(yè)的群團(tuán)工作中，要落實(shí)好《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“以黨建帶團(tuán)建”，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極向黨組織進(jìn)行溝通匯報(bào)。建筑企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)對(duì)群團(tuán)工作的相關(guān)制度和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化結(jié)構(gòu)，建立起適合企業(yè)發(fā)展的管理制度和組織機(jī)構(gòu)，保證群團(tuán)干部的責(zé)任和分工明確，并進(jìn)行良好考核，從而使群團(tuán)工作成為企業(yè)連接黨政和職工的樞紐和平臺(tái)，為企業(yè)職工提供更加完善的服務(wù)。

（2）思維轉(zhuǎn)型，聯(lián)動(dòng)發(fā)展

企業(yè)群團(tuán)工作的目的是為企業(yè)的廣大職工提供服務(wù)，提高企業(yè)的凝聚力，最終為企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。因此，在建筑企業(yè)的群團(tuán)工作上，就要進(jìn)行思維轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。建筑企業(yè)群團(tuán)工作要把企業(yè)發(fā)展作為工作的目標(biāo)和中心，為企業(yè)大局服務(wù)。在具體的工作上，群團(tuán)工作要打破企業(yè)內(nèi)各部門的利益壁壘，主動(dòng)與企業(yè)行政部門進(jìn)行聯(lián)系，為職工提供服務(wù)，將企業(yè)內(nèi)部黨政部門以及各業(yè)務(wù)部門和民間社會(huì)力量進(jìn)行聯(lián)合，將群團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融合，從而使群團(tuán)工作的綜合性得到有效的體現(xiàn)，使群團(tuán)組織以及企業(yè)各部門、全體職工的凝聚力得到有效的加強(qiáng)。

（二）活動(dòng)轉(zhuǎn)型，多元開展

現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展對(duì)于群團(tuán)工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)群團(tuán)工作的集體活動(dòng)模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)職工尤其是青年職工的需要。因此，建筑企業(yè)群團(tuán)工作就必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行活動(dòng)轉(zhuǎn)型，打破傳統(tǒng)活動(dòng)模式的限制，不斷創(chuàng)新企業(yè)群團(tuán)工作的方式方法，打造多元化的活動(dòng)模式和服務(wù)平臺(tái)，如，利用微信、微視頻等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體建立現(xiàn)代化的群團(tuán)工作活動(dòng)模式，從而為企業(yè)職工提供全方位、全時(shí)段的服務(wù)，進(jìn)一步使企業(yè)的凝聚力得到有效的增強(qiáng)。

（三）新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作轉(zhuǎn)型措施

（1）把握群團(tuán)工作的正確方向，體現(xiàn)群團(tuán)工作的政治性

在群團(tuán)工作中，政治性使其最本質(zhì)的體現(xiàn)和要求。因此，在建筑企業(yè)的群團(tuán)工作中，要始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威性和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的政治路線，遵守黨的紀(jì)律，使建筑企業(yè)群團(tuán)工作的政治立場(chǎng)、方向、原則、道路等與黨中央保持高度的一致，確保群團(tuán)工作方向的正確性。其次，建筑企業(yè)群團(tuán)組織要堅(jiān)定自己的政治信念，在群團(tuán)工作中深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為武裝和力量源泉，在群團(tuán)工作中“不忘初心，牢記使命”，積極推動(dòng)落實(shí)建筑企業(yè)群團(tuán)工作實(shí)踐，自覺(jué)、堅(jiān)定的維護(hù)和擁護(hù)黨在企業(yè)群團(tuán)工作中的核心地位。最后，群團(tuán)工作使黨的群眾工作的重要組成部分，建筑企業(yè)要將群團(tuán)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中的一各重要事項(xiàng)進(jìn)行處理。要將企業(yè)的黨建工作與群團(tuán)工作相結(jié)合，并堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)，群團(tuán)工作中相關(guān)制度以及重大事項(xiàng)的制定都要上報(bào)黨委，為黨做好群眾工作，堅(jiān)持“黨需要什么，群團(tuán)工作重點(diǎn)就是什么”的工作理念。企業(yè)黨委則要把握好群團(tuán)工作的方向，將黨組織與群團(tuán)組織力量進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨群共建的大格局。

（2）強(qiáng)化群團(tuán)工作的引領(lǐng)作用，體現(xiàn)群團(tuán)工作的先進(jìn)性

在建筑企業(yè)群團(tuán)工作中，要發(fā)揮其對(duì)企業(yè)職工的引領(lǐng)作用。首先，在思想方面，群團(tuán)組織要及時(shí)將黨的主張和路線方針政策向企業(yè)職工進(jìn)行宣傳和傳達(dá)，通過(guò)開展各種主題獲活動(dòng)弘揚(yáng)正能量，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而使企業(yè)職工的思想覺(jué)悟和道德水平得到有效的提高，并幫助其形成正確的價(jià)值觀。其次，在組織方面，建筑企業(yè)要加強(qiáng)群團(tuán)組織的建設(shè)，通過(guò)對(duì)群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、管理模式以及運(yùn)行機(jī)制等進(jìn)行完善和優(yōu)化，建立起創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的群團(tuán)組織，從而使其整體素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)職工的能力得到強(qiáng)化。同時(shí)還要不斷的擴(kuò)大群團(tuán)組織和群團(tuán)工作的覆蓋范圍，使群團(tuán)工作在建筑企業(yè)中能夠擁有較強(qiáng)的影響力和號(hào)召力。積極吸收先進(jìn)的職工代表到群團(tuán)組織當(dāng)中來(lái)，保證群團(tuán)組織中一線人員占有一定的比例，從而是群團(tuán)組織的代表性得到增強(qiáng)。此外，在建筑企業(yè)群團(tuán)工作的進(jìn)行，還要充分發(fā)揮模范典型的引領(lǐng)作用，通過(guò)開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先等活動(dòng)在提高企業(yè)職工的工作動(dòng)力和積極性的同時(shí)，從中找出模范典型，并將其作為榜樣和標(biāo)桿引領(lǐng)企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和追趕，進(jìn)而營(yíng)造出比學(xué)趕超的企業(yè)文化氛圍。

（3）增強(qiáng)群團(tuán)工作的服務(wù)效果，體現(xiàn)群團(tuán)工作的群眾性

為企業(yè)職工群眾提供服務(wù)是群團(tuán)工作最重要的工作內(nèi)容之一，群團(tuán)工作只有做好對(duì)企業(yè)職工群眾的服務(wù)工作，才能夠更好的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供更大的動(dòng)力。首先，建筑企業(yè)群團(tuán)工作要堅(jiān)持深入群眾，走好群眾路線，站在群眾立場(chǎng)思考問(wèn)題，通過(guò)轉(zhuǎn)變自身職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入群眾進(jìn)行訪問(wèn)，全面掌握企業(yè)職工群眾的思想和存在的問(wèn)題，從而為企業(yè)職工群眾提供全方位、全天候的服務(wù)。其次，群團(tuán)工作要以解決問(wèn)題為重心，不斷提高工作的針對(duì)性。針對(duì)新常態(tài)下建筑企業(yè)發(fā)展、改革和轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的一些難點(diǎn)、痛點(diǎn)要盡快的找出問(wèn)題的切入點(diǎn)和突破口，處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的矛盾，使群團(tuán)工作的實(shí)效性得到有效的提高，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工、發(fā)展企業(yè)的工作目標(biāo)。最后，為了適應(yīng)新常態(tài)下對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作提出的新要求，建筑企業(yè)群團(tuán)工作要不斷的創(chuàng)新服務(wù)方式，通過(guò)利用現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)和理念轉(zhuǎn)變?nèi)簣F(tuán)工作服務(wù)理念和服務(wù)方式，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維等。還可以通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)和媒體實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作的線上線下融合發(fā)展，建立群團(tuán)工作品牌，從而使企業(yè)群團(tuán)工作的創(chuàng)造性、響應(yīng)能力、服務(wù)質(zhì)量等得到有效的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)新常態(tài)下建筑企業(yè)群團(tuán)工作在組織結(jié)構(gòu)、職工思想以及服務(wù)工作等層面存在的一些問(wèn)題，群團(tuán)工作可以通過(guò)進(jìn)行制度轉(zhuǎn)型、思維轉(zhuǎn)型、活動(dòng)轉(zhuǎn)型，把握正確的工作方向、強(qiáng)化引領(lǐng)作用、增強(qiáng)群團(tuán)工作的服務(wù)效果，使群團(tuán)工作能夠?yàn)樾鲁B(tài)下建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更加有效的保障。

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