張曉晨

摘要：對于目前煤礦企業(yè)而言，在實際生產(chǎn)的過程當中應當切實加強安全管理工作，只有這樣才能保障生產(chǎn)可靠性及穩(wěn)定性，目前煤礦生產(chǎn)過程當中經(jīng)常出現(xiàn)各類安全事故，對于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展造成嚴重的不利影響，同時造成了重大經(jīng)濟損失和人員傷亡。本文主要關于煤炭企業(yè)安全管理中存在的問題以及應對措施研究，以供相關專業(yè)人士進行參考和借鑒。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；安全管理；存在問題；應對措施

在煤礦生產(chǎn)的過程當中應當做好煤礦安全管理工作，要保障生產(chǎn)安全性及可靠性，對于目前管理人員而言，在實際生產(chǎn)的過程當中，要對生產(chǎn)過程當中的個人加以指導和規(guī)范，有效防止煤炭企業(yè)出現(xiàn)較大的安全事故，同時能夠切實保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定，切實維護企業(yè)生產(chǎn)以及維護職工安全性，實現(xiàn)高效的管理。煤炭企業(yè)要求企業(yè)員工以及管理者共同努力，對于企業(yè)生產(chǎn)安全問題進行有效杜絕，避免安全事故產(chǎn)生；另外企業(yè)當中存在著大量設備，需要相關人員加強設備檢修，采取有效措施杜絕安全隱患，若發(fā)現(xiàn)了缺陷設備及問題設備就應該及時進行整改和維修。

一、煤礦安全管理過程中存在的主要問題

（一）技術人員缺失以及違法亂紀現(xiàn)象較多

煤礦企業(yè)當中經(jīng)常會出現(xiàn)煤礦安全事故，其中之所以出現(xiàn)安全事故，重要原因就是目前管理方面缺乏完善性，同時缺乏高素質、有經(jīng)驗人才，另外目前存在一部分工作人員在開展工作之前對于地下條件以及地下環(huán)境沒有充分熟悉，實際工作過程當中沒有制定詳細的煤礦開采計劃，同時在煤礦開采過程當中沒有嚴格規(guī)范行為操作，這樣就導致安全事故頻發(fā)，除此之外依然存在著一些煤礦礦主過分追求經(jīng)濟效益，實際生產(chǎn)的過程當中違規(guī)操作、違規(guī)生產(chǎn)，沒有重視礦工人身的安全性，另外，還存在著設施不夠完善健全的問題，這樣導致煤礦產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)較大問題，違法亂紀的現(xiàn)象比較嚴重。

（二）安全管理意識較為薄弱

最近幾年，我國一些煤礦企業(yè)會出現(xiàn)各類安全事故，造成經(jīng)濟損失及人員傷亡，危險系數(shù)比較高，為了有效降低危險系數(shù)以及防止安全事故，就需要相關人員增強安全管理意識，切實的保障煤礦實現(xiàn)安全管理，但是，煤礦企業(yè)當中職工以及管理人員缺乏較強安全意識，各部門領導以及企業(yè)管理人員沒有充分意識到煤礦生產(chǎn)對于企業(yè)實現(xiàn)正常穩(wěn)定運行的重要性，一味的追求經(jīng)濟效益以及追求高利潤，嚴重忽視安全工作，除此之外依然存在著某些煤礦企業(yè)忽視安全管理制度建設工作，某些企業(yè)即便是建立安全管理制度還是沒有將管理制度落實到實處，導致制度形同虛設難以切實保障安全。

（三）人員素質偏低以及培訓力度不足

目前煤礦企業(yè)當中大部分的作業(yè)人員素質偏低，同時煤礦企業(yè)缺乏對于工作人員的培訓工作，相關工作人員沒有對于煤礦開采的專業(yè)知識進行充分的掌握，甚至煤礦生產(chǎn)的過程之中大多數(shù)人員對于安全知識一無所知，因此實際的生產(chǎn)操作過程當中，經(jīng)常會存在著某些素質偏低的人員違規(guī)操作的現(xiàn)象，造成煤礦生產(chǎn)較大的安全隱患。除此之外，當前煤礦企業(yè)應當加強對員工培訓工作，進而提升員工安全意識，避免員工由于操作不合理導致安全事故，還應當采取有效措施增強員工專業(yè)技能水平，進而促使工作效率和工作質量得到大幅度提升，但是目前一些煤礦企業(yè)忽視了對員工培訓工作，即使部分企業(yè)開展了培訓工作但是培訓缺乏力度，難以產(chǎn)生實質性的效果。另外，大多數(shù)煤礦企業(yè)沒有針對員工進行定期培訓，同時忽視了安全知識宣傳工作，這樣只會導致煤礦企業(yè)很容易出現(xiàn)各類安全事故，造成重大的經(jīng)濟損失以及人員傷亡。

（四）安全監(jiān)督及檢查力度不足

對于目前的煤礦企業(yè)而言，要切實做好安全監(jiān)督工作，提升檢查工作力度。但是目前在檢查工作以及監(jiān)督工作過程當中存在諸多的問題：第一，當前煤礦企業(yè)缺乏統(tǒng)一檢查以及監(jiān)督標準，僅僅只是派遣相關人員進行檢查，但是工作人員由于工作經(jīng)驗、知識水平以及自身經(jīng)歷方面存在差異性，在對安全進行評判的過程之中沒有固定標準，標準差異性較大，這樣就導致檢查過于主觀，缺乏客觀性，難以保障煤礦生產(chǎn)安全評估信息可靠性。第二，目前大部分的工作人員素質參差不齊，某些檢監(jiān)督、檢查人員在平時的工作過程當中缺乏負責認真的態(tài)度，難以及時發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程當中存在的安全隱患問題，同時沒有采取有力的措施針對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，導致問題遺留累積，這樣就很容易導致較大安全隱患，容易產(chǎn)生煤礦生產(chǎn)安全事故問題。

二、煤礦安全管理問題主要解決對策

為了有效解決煤礦安全管理問題，應當要完善安全管理制度、建立完善安全檢查制度，還要加強信息技術引進以及人才培訓。

（一）制定安全管理制度

為了切實做好煤礦安全管理工作就應該對于煤礦各類安全制度進行健全和完善，同時要嚴格按照制定進行落實。第一，對于當前煤炭企業(yè)而言，應當建立健全安全管理制度，同時根據(jù)每一年所發(fā)生每起安全事故進行深刻的反思反省，全員貫徹學習從中吸取事故教訓，另外，實際生產(chǎn)的過程當中如果存在著較大的問題應當及時進行整改，同時要采取有效措施針對于管理制度進行完善。第二，對于目前企業(yè)而言，不僅需要對于安全管理制度進行完善和健全，而且更重要的是在平時的工作過程當中，應當嚴格落實安全管理制度，同時對員工行為進行必要的規(guī)范，只有這樣才能夠有效杜絕安全隱患，切實保障安全性可靠性。

（二）建立安全檢查制度

在當前的安全檢查過程當中缺乏統(tǒng)一標準，檢查人員素質參差不齊，直接影響煤礦生產(chǎn)安全性及可靠性，這就需要管理煤礦企業(yè)的職能部門每年根據(jù)最新標準并結合實際情況修訂完善最新的安全檢查標準內容并以正式文件下發(fā)，煤礦企業(yè)根據(jù)新下發(fā)的標準進行全員學習貫徹，并要求監(jiān)督人員、檢查人員對照新檢查標準及要求進行日常檢查工作，一旦發(fā)現(xiàn)違反新標準的問題就要求相關專業(yè)人員及時進行整改落實，避免隱患造成安全事故。除此之外，在平時工作過程當中，檢查人員之間要相互監(jiān)督、相互包庇，避免出現(xiàn)隱患問題不通報、不上報、假整改、不落實的情況，確保煤礦生產(chǎn)工作安全可靠開展。

（三）加強信息技術引進以及人才培訓

隨著當前科學技術的飛速發(fā)展，數(shù)字化、信息化及自動化已經(jīng)在社會當中得到了廣泛的運用，在目前煤礦生產(chǎn)的過程當中要加強信息服務技術的運用，通過與有資質的廠家簽訂技術服務協(xié)議，由廠家安排技術人員駐礦技術指導，服務于生產(chǎn)，促使煤炭生產(chǎn)工作質量得到大幅度的提升。安全管理工作還要結合實際情況以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加強事故預防工作，建立安全風險分級管控及事故隱患排查治理體系，逐步做到追查事故到追查隱患，切實的保障生產(chǎn)安全性及穩(wěn)定性。另外，目前企業(yè)當中工作人員素質偏低，在平時的操作過程當中很可能出現(xiàn)違規(guī)操作或者操作不規(guī)范等諸多問題，所以，這就需要煤礦企業(yè)定期組織全員培訓及技術工種的培訓工作，提升員工綜合素質和專業(yè)水平，促使工作質量得到大幅提升，進而為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟效益，切實保障員工具備良好的安全意識，防止企業(yè)當中出現(xiàn)安全事故。

結語：

綜上所述，煤礦企業(yè)之中應當切實做好安全管理工作，要始終堅持以人為本的原則，同時加強對員工培訓工作，針對于煤礦生產(chǎn)過程之中各類風險因素以及安全隱患應當采取有力措施進行處理，除此之外，要根據(jù)礦工責任以及任務建立獎勵懲罰制度，規(guī)范員工操作行為，只有這樣，才能切實保障企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

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（作者單位：山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司）