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        淺談中職生班級(jí)管理疑難問題及解決對(duì)策

        2019-04-09 03:24:06李丹
        關(guān)鍵詞:中職班主任服務(wù)

        李丹

        【中圖分類號(hào)】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

        【文章編號(hào)】2095-3089(2019)04-0102-01

        班級(jí)管理是中職學(xué)校教育教學(xué)的核心組成部分,班級(jí)管理質(zhì)量如何,關(guān)系到班級(jí)內(nèi)每個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng),關(guān)系到學(xué)生能否成為國(guó)家合格的職業(yè)人。教育無小事。那么,怎樣做好中職班級(jí)管理工作呢?本文著力于探討如何做好中職學(xué)校班級(jí)管理工作。

        一、目前班級(jí)管理存在的疑難問題

        1.中職學(xué)生服從管理程度低。

        中職學(xué)生自制力差,紀(jì)律松散。每個(gè)學(xué)校有一套自己的管理規(guī)范要遵循,但是在處于青春叛逆期的學(xué)生眼里,這一套管理制度束縛了他們的天性,他們追求的是放飛自我,無拘無束,因而在違紀(jì)問題上出現(xiàn)屢教屢犯的現(xiàn)象。

        2.中職學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性。

        在現(xiàn)如今的學(xué)習(xí)生活中,中職學(xué)生普遍學(xué)習(xí)積極性不高,遲到、早退及曠課等現(xiàn)象明顯,班級(jí)集體目標(biāo)感不強(qiáng),榮譽(yù)感差。

        3.中職學(xué)生對(duì)外界因素抵抗力差。

        學(xué)生精神空虛,玩手機(jī)現(xiàn)象屢禁不止。手機(jī)的世界雖然豐富多彩,但是對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)以及自身素質(zhì)的提高幫助甚少。學(xué)生與他人缺乏情感交流與溝通,而班主任在此情形下也難以觸及學(xué)生的內(nèi)心世界,無法進(jìn)行有效的交流與溝通。

        二、解決的對(duì)策

        1.班主任實(shí)現(xiàn)從管理學(xué)生到服務(wù)學(xué)生的轉(zhuǎn)變。

        服務(wù)是管理學(xué)生的比較高的層次。先有意識(shí),再有行為。在班主任的日常管理中,我們經(jīng)常使用的是“堵”的方式,對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行規(guī)范,約束和強(qiáng)制。管是無可非議的,但是千萬不要忘記,更重要的還有疏的方式?!笆琛本褪菍?duì)學(xué)生進(jìn)行疏通、引導(dǎo)和教育。有疏有堵,疏堵結(jié)合。在堵的基礎(chǔ)上,增加一點(diǎn)疏的意識(shí),也就是在管的基礎(chǔ)上,增加一點(diǎn)服務(wù)意識(shí)。什么是服務(wù)?服務(wù),就是為別人做事,滿足別人需要。什么是好的服務(wù)?好的服務(wù)就是比預(yù)期多一點(diǎn)的服務(wù);就是當(dāng)對(duì)方剛想到但還尚未行動(dòng)時(shí)提供的服務(wù)。我們班主任給學(xué)生提高服務(wù)的核心在于:平等的溝通(地位是平等的,被我管,地位就是不平等);主動(dòng)的關(guān)心(不是等問題出來才關(guān)心,讓他知道他們需要什么,我們可以幫他);細(xì)微的觀察(不說出來不等于沒有行為的表現(xiàn))以及傾心的培養(yǎng)。從管理學(xué)生到服務(wù)學(xué)生,轉(zhuǎn)變我們的管理方式,提升我們的管理。

        2.班主任通過建立特色檔案來全面了解學(xué)生。

        班主任服務(wù)學(xué)生的起點(diǎn)就是要了解我們的學(xué)生是一群什么樣的人,他們?cè)谙胧裁矗麄冊(cè)诟墒裁?,如何把他們培養(yǎng)成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

        了解學(xué)生可以通過建立特色檔案來實(shí)現(xiàn)。特色檔案由我心中的我、家長(zhǎng)期盼的我、任教教師關(guān)注的我、班主任認(rèn)可的我和同學(xué)眼中的我五部分構(gòu)成。下面以我心中的人為例,要求學(xué)生說出:我是一個(gè)什么樣的人?(比如我是一個(gè)見義勇為的人,我是一個(gè)拾金不昧的人,我是一個(gè)勤儉節(jié)約的人)我曾經(jīng)喜歡的課程是什么?我最感興趣的活動(dòng)是什么?我最擅長(zhǎng)的事務(wù)是什么?我最引以為豪的事情是什么?我最滿意自己的地方是什么?(自己表?yè)P(yáng)自己,比如我對(duì)自己的獨(dú)立精神比較滿意,我對(duì)自己吃苦耐勞比較滿意,我對(duì)自己樂于幫助別人比較滿意)我最希望學(xué)校開出什么樣的課程?我最希望學(xué)校組織什么樣的活動(dòng)?進(jìn)入職業(yè)學(xué)院之后我最想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?(就業(yè),找一份很好的薪酬很高的工作;升學(xué),考上一所理想中的院校;出國(guó)等)2.父母心中的我。(父母對(duì)我有何要求?我是怎么做的?家長(zhǎng)想法與學(xué)校要求能否一起實(shí)現(xiàn))3.同學(xué)心目中的我(讓班上其他同學(xué)個(gè)人或者小組填寫)4.任課老師心目中的我5.班主任心目中的我。特色檔案具有人性化的特點(diǎn),所設(shè)計(jì)的問題具有開放性,允許學(xué)生根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)做出不同形式和內(nèi)容的解答,尊重學(xué)生的個(gè)別差異和個(gè)性特點(diǎn);特色檔案具有數(shù)字化的特點(diǎn),學(xué)生的全部信息都采取數(shù)字化的處理,便于個(gè)性化的記錄和規(guī)律性的統(tǒng)計(jì),數(shù)字儲(chǔ)存,可讀可寫,動(dòng)態(tài)變化。

        3.班主任充分發(fā)揮班委會(huì)及班干部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,調(diào)動(dòng)班干部工作的積極性,使班級(jí)工作有條不紊地進(jìn)行。

        班干部是班級(jí)建設(shè)工作的執(zhí)行者,是師生之間關(guān)系的溝通者,也是實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)的帶領(lǐng)者。擔(dān)任班干部的同學(xué)必須具備執(zhí)行力、溝通力以及領(lǐng)導(dǎo)力,獲得眾人信服。因而,掌握確定班干部的有效方法非常重要。

        首先,在競(jìng)選班干部之前,班主任說明班干部必須具備的基本要求——榜樣意識(shí)、責(zé)任意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)。其次,通過學(xué)生自薦成立臨時(shí)班委。在臨時(shí)班委工作一個(gè)月之后,進(jìn)行差額正式選舉。最終確定固定班委。

        為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)事務(wù)的積極性,除了固定班委之外,還可以另設(shè)流動(dòng)班委。固定班委中分內(nèi)事管理和外事管理。比如兩個(gè)副班長(zhǎng),以區(qū)域劃分,一個(gè)負(fù)責(zé)教室以內(nèi),一個(gè)負(fù)責(zé)教室以外,明確責(zé)任,分工合作。流動(dòng)班委則由值周組長(zhǎng)帶領(lǐng)下的值周組構(gòu)成,做好班級(jí)的一日常規(guī)。確定好班干部,讓學(xué)生走向自主管理,讓班級(jí)朝更好的方向發(fā)展。

        4.班主任善于通過開展各種各樣喜聞樂見的活動(dòng),讓學(xué)生在參與當(dāng)中獲得體驗(yàn),并且得到成長(zhǎng)。

        任何活動(dòng)都是一個(gè)體驗(yàn)的過程。個(gè)人的成長(zhǎng),不是一下子在行為上體現(xiàn)的,它首先必須要有思想上的更新。它遵循這樣一種規(guī)律:學(xué)生參加情感活動(dòng)——獲得情感體驗(yàn)—實(shí)現(xiàn)情感更新。因此,班主任在設(shè)計(jì)和開展各種活動(dòng)時(shí),首先認(rèn)識(shí)到體驗(yàn)是一個(gè)過程,然后學(xué)會(huì)尋找學(xué)生的成長(zhǎng)點(diǎn),通過活動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生思維的提升。因?yàn)?,學(xué)生原先的認(rèn)識(shí)在更新之后,有了新的認(rèn)識(shí),才能外化為行為,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生真正的成長(zhǎng)。

        5.班主任努力學(xué)會(huì)用放大鏡去發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn),用反光鏡去摘掉學(xué)生的缺點(diǎn)。

        每個(gè)中職生都有一些不可避免的不足之處,但也有很多優(yōu)點(diǎn)以及自己獨(dú)特的才能,而學(xué)校就是挖掘他們獨(dú)特才能的地方。因而,我們應(yīng)盡可能地找到這些學(xué)生身上的閃光點(diǎn),并通過特定的技術(shù)和方法將他們身上的潛能開發(fā)出來。如果他們身上的潛能得到充分的開發(fā),經(jīng)過三年的訓(xùn)練,他們同樣可以成為強(qiáng)者,成為能夠自食其力,對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

        最后,在日常工作中,我們還應(yīng)努力做到:多一點(diǎn)傾聽,少一點(diǎn)武斷;多一點(diǎn)表?yè)P(yáng),少一點(diǎn)批評(píng);多一點(diǎn)寬容,少一點(diǎn)責(zé)難;多一點(diǎn)呵護(hù),少一點(diǎn)歧視;多一點(diǎn)期待,少一點(diǎn)浮躁。在中國(guó)夢(mèng)的歷史背景下,帶領(lǐng)我們的學(xué)生與時(shí)代一起成長(zhǎng),一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,共享出彩人生!

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