米蘭

【摘要】黨的十九大報告明確指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，加強基層黨組織建設(shè)。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議明確要求，要把國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究，對于做強做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界—流企業(yè)、鞏固我們黨長期執(zhí)政的根基，具有重大而深遠的意義。

【關(guān)鍵詞】新時期;國企：基層黨建;創(chuàng)新思考

引言

習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進國企黨建的重要論述，為做好新時期國企黨建工作提供了根本遵循，指明了發(fā)展方向。我單位黨委以新時代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，堅持融人中心、有效引導(dǎo)，抓實企業(yè)黨建工作，集聚各級組織和廣大黨員的智慧和力量，為煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

一、國企基層黨建工作面臨的形勢

（一）黨的十九大提出新任務(wù)新要求

黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史定位，確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國新征程的目標，提出了新時代黨的建設(shè)總要求。國有企業(yè)基層黨組織必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢記和踐行國有企業(yè)“六個力量”定位，一以貫之推進黨的建設(shè)新的偉大工程，在實現(xiàn)新時代黨的歷史使命中發(fā)揮更大作用。

（二）國有企業(yè)隊伍狀況發(fā)生深刻變化

抽樣調(diào)查顯示，國有企業(yè)職工隊伍尤其是黨員隊伍呈現(xiàn)高學(xué)歷化特征，大專及以上學(xué)歷、本科以上學(xué)歷職工分別占比75.49%、44.92%，本科以上學(xué)歷職工中黨員占比達62.58%。職工隊伍和黨員隊伍高學(xué)歷、高素質(zhì)特征，對黨的理論方針政策的宣傳貫徹、思想政治工作、組織生活的方式方法乃至組織的管理手段提出了新要求。

（三）解決“四個化”問題還需要持續(xù)加勁用力

黨的十八大以來，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，解決了許多長期想解決而沒有解決的問題，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)發(fā)生了可喜變化。但目前來看，“四個化”問題還未徹底解決，一些黨員干部思想認識不到位、黨建體制機制不完善、黨建工作載體創(chuàng)新不足等問題依然存在。針對這些問題，還需要拿出更有針對性的措施加快解決。

（四）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)帶來深刻影響

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段下，形成了廣闊的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，給人的思想與行為帶來了影響。各種社會思潮和觀點的交流、交融，通過互聯(lián)網(wǎng)得到傳播，給黨的理論宣傳工作和意識形態(tài)工作帶來更多的沖擊和挑戰(zhàn)。這對基層黨組織加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，健全落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制，規(guī)范黨員網(wǎng)絡(luò)行為提出了更高要求。

二、新時期國企基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新思考

（一）以紀律建設(shè)為根本，落實全面從嚴治黨治本之策

我單位黨委堅持把紀律建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴要求，抓早抓小，嚴明黨的政治規(guī)矩和政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。一是不斷完善黨的紀律規(guī)定，扎緊制度的籠子，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的與時俱進。二是堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，持續(xù)推進作風建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果;堅持以職工為中心的發(fā)展思想，堅決維護職工群眾利益，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工群眾，激發(fā)員工的認同感、榮譽感。三是持續(xù)推進“三嚴三實”專題教育，在“嚴”和“實”上繼續(xù)狠下功夫，以嚴細務(wù)實的工作作風助力新時期煙草企業(yè)高質(zhì)量改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二）以黨風廉政建設(shè)為重點，著力強化逐級責任傳導(dǎo)

落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進全面從嚴治黨，企業(yè)黨組織要強化責任意識，夯實責任基礎(chǔ)，以責任贏得信任。一是強化黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的責任清單意識，健全落實黨建工作責任考評體系和問責體系，引導(dǎo)各級黨組織和相關(guān)責任人不折不扣落實履行“兩個責任”。二是認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化責任督導(dǎo)和考核，強化問責追責，推進“兩個責任”向基層延伸，促進各級干部擔當盡責、保障“兩個責任”的有效落實。

（三）通過開展“黨員模范力工程”，增強支部組織力，提升黨員模范帶頭作用

第一，思想是行動的先導(dǎo)，理論是行動的指南。加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強理性支撐，是做好各項工作的前提和保證，也是建設(shè)“黨員模范力工程”的基礎(chǔ)，我們從抓領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)人手，把理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的根本抓緊抓好，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭的示范效應(yīng)。

第二，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，激發(fā)基層黨組織的活力。以提升企業(yè)改革發(fā)展推動力為目標，以落實黨組織建設(shè)體系為基礎(chǔ)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，推廣快捷高效、務(wù)實管用、喜聞樂見的新方法、新載體，激發(fā)基層組織創(chuàng)新活力，真正使基層黨建工作契合時代發(fā)展、融入黨員需求、聚焦群眾關(guān)切。

結(jié)語

隨著國有企業(yè)加快實施“走出去”戰(zhàn)略步伐，加強國企基層黨建工作尤為重要。新時期背景下，要對企業(yè)的黨建工作進行大力創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，推動企業(yè)實現(xiàn)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

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