亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢下企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作的開展研究

        2019-03-30 03:44劉金忠
        好日子(下旬) 2019年8期
        關(guān)鍵詞:新形勢

        劉金忠

        【摘 要】新形勢下企業(yè)步入一個全新的發(fā)展階段,各項利益格局的全面調(diào)整,進一步激發(fā)了各種的新問題與新矛盾,而這些新問題與新矛盾對我國企業(yè)的發(fā)展與進步帶來一定的負面影響,企業(yè)的安全與穩(wěn)定無法得到有效維持。企業(yè)在發(fā)展的過程,為擁有一個良好的發(fā)展環(huán)境,積極主動的開展武裝保衛(wèi)工作,依靠武裝保衛(wèi)力量整合企業(yè)資源與形態(tài),為企業(yè)的安全與穩(wěn)定提供有利基礎。

        【關(guān)鍵詞】新形勢;武裝保衛(wèi);安全與穩(wěn)定

        前言

        武裝保衛(wèi)工作是新時期企業(yè)所開展的一項重要內(nèi)容,這項內(nèi)容直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,決定著企業(yè)的整體發(fā)展水平與發(fā)展方向。企業(yè)在開展各項武裝保衛(wèi)工作的過程,需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,全面整合武裝保衛(wèi)資源,運用科學的發(fā)展觀念對企業(yè)的整體發(fā)展水平進行引導與代領(lǐng)。

        一、不斷優(yōu)化企業(yè)武裝保衛(wèi)工作,主動創(chuàng)新工作思路

        在新時期發(fā)展的背景下,企業(yè)需要積極做好各項改革工作的推進工作,因社會經(jīng)濟體制與組織領(lǐng)導機制在發(fā)展的過程逐步完善,對傳統(tǒng)經(jīng)營理念與傳統(tǒng)管理方式帶來巨大沖擊,企業(yè)實施武裝保衛(wèi)工作的目的在于適應新時期社會發(fā)展要求與各項工作的需要,為后期的發(fā)展開展一系列的創(chuàng)新活動。

        (一)堅持實事求是原則,突出工作重點

        企業(yè)在開展武裝保衛(wèi)工作的過程,需要從思想意識著手,端正個人工作定位,明確武裝保衛(wèi)工作的各項順序,通過實際行動增強組織管理與政策約束,將相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)開展一系列的安全防衛(wèi)工作。在企業(yè)的整個發(fā)展過程,需要將企業(yè)實際的生產(chǎn)需求為依托,借助先進的科學設備,創(chuàng)建一道道安全防護網(wǎng)絡結(jié)構(gòu),維持企業(yè)和諧與穩(wěn)定,積極做好職工的生命安全與企業(yè)的財產(chǎn)安全保護工作。

        (二)堅持客觀發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新管理方式

        企業(yè)在開展武裝保衛(wèi)工作的過程,需要緊跟時代發(fā)展要求,迎合時代發(fā)展節(jié)奏,積極應對企業(yè)發(fā)展的各項問題,將安全防范工作全面落實到位。企業(yè)管理層需要從思想入手,積極開展武裝保衛(wèi)思想政治工作,將企業(yè)實際情況作為出發(fā)點,積極在武裝保衛(wèi)工作中做好技術(shù)投入、資金投入工作,不斷提升企業(yè)安全防范能力。

        (三)堅持開展日常訓練,提升憂患意識

        企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者在對企業(yè)實施武裝保衛(wèi)工作的過程,需要時刻擁有憂患意識。企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者需要將維護企業(yè)安全與穩(wěn)定作為首要任務,主動融入企業(yè)所開展的各項管理活動中,為企業(yè)所開展的各項經(jīng)營活動提供所需的服務與支持。與此同時,企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者還需要進一步加強與企業(yè)一線職工之間的溝通與交流,積極對企業(yè)職工開展各項服務活動。武裝保衛(wèi)工作者作為企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的安全防范力量,需要不斷強化日常訓練,加強治安巡邏,提升應急處理能力,將各項日常保衛(wèi)工作全面落實到位,為企業(yè)的發(fā)展提供不時之需。

        二、明確武裝保衛(wèi)工作的發(fā)展方向,整合武裝保衛(wèi)管理措施

        新形勢下企業(yè)是高新技術(shù)人才的重要聚集地,在企業(yè)的整個發(fā)展過程,專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)管理人員不再是企業(yè)發(fā)展的唯一需求,武裝保衛(wèi)人員也成為企業(yè)在新形勢下的重要發(fā)展訴求。武裝保衛(wèi)工作者需要積極抓住新形勢下這一發(fā)展機遇,根據(jù)企業(yè)管理特點與企業(yè)客觀發(fā)展規(guī)律,不斷提升企業(yè)武裝保衛(wèi)工作水平,為企業(yè)和諧與穩(wěn)定奠定良好發(fā)展基礎。

        (一)堅持基本政治原則

        企業(yè)武裝保衛(wèi)工作人員在開展武裝保衛(wèi)工作時,需要積極做好思想政治教育工作,用思想政治理念武裝頭腦,使武裝保衛(wèi)人員能夠擁有純潔的思想意識。黨管武裝工作是武裝保衛(wèi)工作的開展前提,需要企業(yè)全面打造一支高素質(zhì)、高水平、高技能、穩(wěn)定的、協(xié)調(diào)的武裝保衛(wèi)隊伍,且該隊伍能夠通過嚴格的思想教育與政治審查,將黨的領(lǐng)導為依托,嚴格落實黨管干部制度,結(jié)合企業(yè)各項經(jīng)營活動實際需求,有計劃、有針對的組織武裝保衛(wèi)人員開展職能培訓、國防教育、(國安教育、反恐怖、反邪教、人民調(diào)解)等工作,使武裝保衛(wèi)人員能夠在工作的過程將個人職責充分的發(fā)揮出來。

        (二)協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導格局

        在新形勢下企業(yè)進行武裝保衛(wèi)工作,不僅需要通過行政手段,還需要通過法制手段,不斷強化企業(yè)武裝保衛(wèi)工作者的法制觀念,使企業(yè)的每一位武裝保衛(wèi)工作者能夠擁有正確的法制觀念,不斷提升法制觀念在企業(yè)員工思想意識中的影響力與號召力。企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營的過程需要嚴格遵循政府部門所下發(fā)的各項行政法規(guī),借助地方行政法規(guī)對企業(yè)武裝部門的各項行為活動進行約束,并將行政發(fā)揮納入到企業(yè)武裝工作范疇,積極做好企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的各項研究工作,不斷探索出新的措施與手段,對武裝保衛(wèi)制度進行完善與整合,進一步提升企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的實效性。在新形勢發(fā)展下,企業(yè)開展武裝保衛(wèi)工作需要將傳統(tǒng)武裝保衛(wèi)觀念與新型保衛(wèi)理念結(jié)合到一起,開辟出一條全新的武裝保衛(wèi)道路,使企業(yè)武裝保衛(wèi)活動能夠符合新時期的發(fā)展要求與需要,不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展理念與管理方略,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要保證。

        三、不斷完善企業(yè)組織機構(gòu),全面打造高素質(zhì)武裝保衛(wèi)隊伍

        新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展背景下,企業(yè)想要擁有更好的發(fā)展就需要樹立更高的發(fā)展理念與管理意識,擁有遠大的發(fā)展目標,不斷提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平與管理服務能力,使企業(yè)能夠擁有一個更好的發(fā)展空間與平臺。為此,企業(yè)需要立足于自身發(fā)展的實際情況,從長遠發(fā)展視角出發(fā),積極做好武裝保衛(wèi)工作人員的選配工作,不斷提升武裝保衛(wèi)人員的職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力,使企業(yè)武裝保衛(wèi)力量能夠在企業(yè)日常管理中發(fā)揮重要作用與價值。

        (一)落實武裝保衛(wèi)人員的配置工作

        人員配置工作是企業(yè)開展各項活動的前提。企業(yè)想要將武裝保衛(wèi)工作全面落實到位,首先就需要做好武裝保衛(wèi)人員的配置工作,確保武裝保衛(wèi)人員懂得管理,具備良好的武裝保衛(wèi)專業(yè)素養(yǎng),能夠積極主動的與一線工作人員進行結(jié)合,將武裝保衛(wèi)力量充分的發(fā)揮出來。其次,企業(yè)管理層需要緊抓武裝保衛(wèi)工作,積極做好日常管理的指揮調(diào)度工作以及各項業(yè)務管理活動,確保武裝保衛(wèi)工作內(nèi)容符合企業(yè)實際發(fā)展要求與需要,為企業(yè)各項工作的開展提供便利條件。

        (二)組織員工開展業(yè)務培訓

        為保證企業(yè)武裝保衛(wèi)人員具備較強的優(yōu)越性,就需要企業(yè)定期組織武裝保衛(wèi)人員開展業(yè)務培訓,依靠培訓手段提升武裝保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能,端正武裝保衛(wèi)人員的工作態(tài)度,發(fā)揮武裝保衛(wèi)人員的職業(yè)精神。企業(yè)在開展年度工作計劃的過程,需要將武裝保衛(wèi)培訓工作納入其中,協(xié)調(diào)好武裝保衛(wèi)工作與企業(yè)各項生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動之間的關(guān)系,從企業(yè)實際出發(fā),實現(xiàn)對技術(shù)平臺、業(yè)務平臺的充分利用,集中組織員工開展業(yè)務培訓與利用學習活動,讓武裝保衛(wèi)人員能夠更加符合企業(yè)發(fā)展的實際要求與需要。

        (三)明確武裝保衛(wèi)部門的各項職責

        企業(yè)管理層在企業(yè)發(fā)展過程需要積極做好模范帶頭作用,憑借管理者突出的業(yè)務能力、過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的業(yè)務水平,做好企業(yè)武裝保衛(wèi)部門的調(diào)整與規(guī)劃,明確武裝保衛(wèi)部門的各項職責,突出企業(yè)發(fā)展的各項要求與需要,使武裝保衛(wèi)工作能夠更好的為企業(yè)發(fā)展所服務。

        總結(jié):

        綜上所述,武裝保衛(wèi)工作是當代企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,企業(yè)需要全面提高對武裝保衛(wèi)工作的重視,落實武裝保衛(wèi)思想政治工作,提升武裝保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展中的影響力與號召力。

        參考文獻

        [1]趙善勇.新形勢下企業(yè)如何做好維穩(wěn)及武裝保衛(wèi)工作[J].企業(yè)改革與管理,2017(15):192.

        [2]楊永平.新形勢下如何做好企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作[C].黑龍江省科學技術(shù)應用創(chuàng)新專業(yè)委員會.黑龍江省科學技術(shù)應用創(chuàng)新專業(yè)委員會科技創(chuàng)新研討會2016年6月會議論文集.黑龍江省科學技術(shù)應用創(chuàng)新專業(yè)委員會:黑龍江省科學技術(shù)應用創(chuàng)新專業(yè)委員會,2016:67.

        [3]方華忠.新形勢下企業(yè)如何做好維護穩(wěn)定及武裝保衛(wèi)工作[J].東方企業(yè)文化,2014(10):162.

        [4]栗雙金.新形勢下建筑企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014(05):29-30.

        猜你喜歡
        新形勢
        新形勢下石油企業(yè)人力資源管理問題解析
        新形勢下的黨群干群關(guān)系及優(yōu)化路徑探索
        淺談新形勢下如何加強國企黨建工作
        新形勢下“管理心理學”課程教學改革與實踐
        新形勢下的外企財務管理建議分析及相關(guān)問題闡述
        新形勢下如何做好企業(yè)信訪工作
        淺析新形勢下加強高速公路企業(yè)黨建工作的實踐與思考
        試論新形勢下國企領(lǐng)導干部應具備的素質(zhì)和要求
        新形勢下班集體建設創(chuàng)新的實踐與思考
        天天干成人网| 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 亚洲日韩国产精品乱-久| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 超碰观看| 亚洲一区二区三区天堂av| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 熟女丝袜美腿亚洲一区二区三区 | 日日噜噜夜夜狠狠2021| 亚洲精品一区二区三区日韩| 偷拍美女上厕所一区二区三区| 精品人妻av区乱码| 越南女子杂交内射bbwxz| 日本不卡一区二区高清中文| 少妇隔壁人妻中文字幕| 一本之道久久一区二区三区| 在线看无码的免费网站| 亚洲av无码一区二区三区性色| 超碰观看| 少妇人妻无一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 2021年最新久久久视精品爱| 亚洲一区久久久狠婷婷| 亚洲一区二区三区综合免费在线| 日本真人做人试看60分钟| 国产人碰人摸人爱视频| 91国产超碰在线观看| 国产在线一区二区av| 亚洲av日韩综合一区二区三区| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 人妖熟女少妇人妖少妇| 中文字幕亚洲精品在线| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 亚洲国产av无码专区亚洲av| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产精选污视频在线观看| 亚洲综合伦理| 日本av不卡一区二区三区|