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        發(fā)揮工會作用構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系

        2019-03-29 12:04:52武素花尚麗敏尚麗虹
        商情 2019年3期
        關(guān)鍵詞:構(gòu)建工會

        武素花 尚麗敏 尚麗虹

        【摘要】自《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》頒布實施之后,社會各界都對此產(chǎn)生了較強(qiáng)的反響,也促使用人單位在勞動關(guān)系的構(gòu)建、職工權(quán)益的維護(hù)等多方面達(dá)成了共識,其中工會的作用也被大家重視起來。在勞動關(guān)系中,工會維護(hù)著勞動者的合法權(quán)益,對和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建有著重要的推動作用,因此,工會需要不斷的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作方法,將自己的作用充分的發(fā)揮出來。

        【關(guān)鍵詞】工會;和諧勞動關(guān)系;構(gòu)建

        勞動關(guān)系的本質(zhì)就是人與人之間的關(guān)系,也可以說是勞動者與企業(yè)之間的關(guān)系,是權(quán)利與利益關(guān)系的重要體現(xiàn)。社會得以和諧發(fā)展的前提和基礎(chǔ)就是穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立。自我國改革開放以來,國家經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)也使得企業(yè)在市場上面臨的挑戰(zhàn)增多,面對新的挑戰(zhàn),企業(yè)需要依靠廣大職工群眾,通過和諧的勞動關(guān)系的建立,來促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展?,F(xiàn)如今,和諧的社會關(guān)系的建立離不開工會組織,只有將工會的作用最大化的發(fā)揮出來,才能更好的進(jìn)行穩(wěn)定和諧的社會關(guān)系的建立和保持。為了更好的發(fā)揮工會的作用,需要從以下幾個方面人手:

        一、進(jìn)行企業(yè)與職工的和諧共享關(guān)系的建立

        黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以不斷增強(qiáng)、執(zhí)政地位得以不斷的鞏固的一個必然的要求就是進(jìn)行和諧的社會關(guān)系的構(gòu)建,這也是社會主義和諧社會建設(shè)的重要基礎(chǔ)。對于企業(yè)而言,能夠促進(jìn)其發(fā)展的因素很多,但是最為重要的一個因素就是保持企業(yè)與職工的和諧的勞動關(guān)系,歸根結(jié)底,就是要在企業(yè)和職工之間建立起和諧共享的關(guān)系。具體來說需要做好以下兩項工作:

        (一)不斷進(jìn)行基層思想和加強(qiáng)文化陣地建設(shè)

        國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱就是國有企業(yè),企業(yè)的發(fā)展離不開工人階級的支持和貢獻(xiàn),因此,企業(yè)應(yīng)該保障工人階級的應(yīng)有地位,充分發(fā)揮其主力軍的作用。在黨委的總體工作安排中納人工會這個組織,有助于工會工作更好的謀劃和部署,有助于工會始終保持正確的方向,始終與發(fā)展的要求相同步,從而將工會的特色充分的體現(xiàn)出來。另外,還需要處理好先進(jìn)的企業(yè)文化和活躍的職工文化之間的關(guān)系,促進(jìn)二者的融合,有助于企業(yè)文化的建設(shè)和深入,從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。還要重視典型的樹立,在企業(yè)內(nèi)部樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn),對形勢任務(wù)的教育要不斷的強(qiáng)化,將職工的作用充分調(diào)動和發(fā)揮出來,引導(dǎo)職工積極參與,大膽發(fā)言,進(jìn)而促使職工都能夠全心全意的為企業(yè)的發(fā)展而努力,使得職工的積極性和主動性,還有創(chuàng)造性被充分的調(diào)動起來。

        (二)確保企業(yè)的發(fā)展成果能夠與職工進(jìn)行分享

        企業(yè)改革發(fā)展離不開全體職工的參與和創(chuàng)造,因此,職工本應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展成果的分享者和受益者。作為企業(yè),應(yīng)該將職工的利益真正的維護(hù)好,關(guān)注職工的發(fā)展和成長,使得企業(yè)和職工成為真正的利益共同體,多組織企業(yè)內(nèi)部的勞動競賽、技能大比拼、創(chuàng)新大賽等活動,營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。同時,還應(yīng)該鼓勵自主創(chuàng)新,鼓勵員工不斷進(jìn)行自我技能的提升,多組織交流活動,激發(fā)職工的工作熱情,讓職工充分體會到只有國家發(fā)展了、企業(yè)才能更好的發(fā)展,只有企業(yè)更好的發(fā)展了,職工個人才能有更好的發(fā)展機(jī)會,將職工主力軍的作用充分的發(fā)揮出來。

        二、維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

        職工生存的基礎(chǔ)就是工資報酬,這也是職工積極性能夠得到真正調(diào)動的根本所在?,F(xiàn)如今,部分企業(yè)尤其是非公有企業(yè)當(dāng)中,勞動者的勞動付出與自己的收益所得存在嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象,這就需要工會發(fā)揮自身的作用,抓好工資集體協(xié)商的工作。首先,做好工資分配協(xié)商公決機(jī)制建立的工作。由工會作為代表,就職工與企業(yè)之間的工資分配問題進(jìn)行有效的協(xié)商。首先就需要建立和健全協(xié)商公決機(jī)制,這樣就能夠?qū)⒐べY集體協(xié)商確定為用人單位進(jìn)行工資分配決定的基本方式。第二,做好工資分配監(jiān)督機(jī)制建立的工作。無論是企業(yè)工資的分配方案還是工資的協(xié)議履行情況,都需要向職工群眾進(jìn)行公開公示,主要的渠道有職工代表大會和企業(yè)的公開宣傳欄,以此作為職工進(jìn)行民主監(jiān)督的主要途徑。同時,工會還需要對相關(guān)執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查工作進(jìn)行積極的配合,始終將工資保障工作放在首位,勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查要定期開展,隨時抽查,進(jìn)而起到督促的作用。第三,做好建立工資正常增長機(jī)制的工作。工資協(xié)商能夠使職工的工資收入與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長保持同步。

        三、充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用,調(diào)解好職工矛盾

        和諧的勞動關(guān)系的構(gòu)建離不開工會的強(qiáng)大的聯(lián)系作用,眾所周知,工會的代表性比較強(qiáng),聯(lián)系面比較廣,與職工群眾的聯(lián)系密切,因此,其紐帶作用的優(yōu)勢也就愈加的突出了。工會應(yīng)該就職工較為關(guān)心的問題人手,多了解群眾,將職工群眾的問題及時的進(jìn)行匯總和反映,將職工群眾的意見和建議及時向企業(yè)傳遞,有助于企業(yè)及時解決問題。還要進(jìn)行工會調(diào)解機(jī)制的建立,將工會的協(xié)助作用發(fā)揮出來,理順關(guān)系,處理好矛盾。在勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)方面,職工、企業(yè)和政府都離不開工會,工會的介入使得勞資雙方的對話平等了、渠道通暢了、矛盾緩和了、問題解決了。企業(yè)與職工之間、職工與職工之間相互尊重、積極合作,和諧的勞動關(guān)系就建立了,勞資雙方互利共贏的目的才能更好的實現(xiàn)。

        四、做好職工群眾文化權(quán)益的維護(hù)工作

        現(xiàn)如今,部分企業(yè)的經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營的過程中為了企業(yè)的發(fā)展,將重心都放在了生產(chǎn)上,職工群眾沒有參與文化娛樂活動的機(jī)會和時間。工會在進(jìn)行和諧勞動關(guān)系建立的過程中,也需要抓好企業(yè)的文化建設(shè),首先就是在重大的節(jié)日,做好職工文體活動的組織,多開展形式多樣的文體活動,以此增強(qiáng)職工的向心力。第二,做好職工日常的文體活動組織。工會應(yīng)該利用工作的閑暇時間組織職工開展文體活動比賽,關(guān)注職工的身心健康,促使勞動關(guān)系更加和諧。第三,做好企業(yè)文化硬件和軟件方面的建設(shè)。一方面做好活動場地的建設(shè),另外還應(yīng)該將企業(yè)文化活動形成制度,促使企業(yè)文化向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

        五、小結(jié)

        和諧勞動關(guān)系的建立不是一朝一夕就能完成的,需要長時間的努力和堅持,國家已經(jīng)就這方面的工作推出了綱領(lǐng)性的文獻(xiàn),我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),充分領(lǐng)會,不斷創(chuàng)新,將工會作用充分發(fā)揮出來。

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