梁樹(shù)紅 劉愛(ài)華

摘 要：現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展也突飛猛進(jìn)。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的過(guò)程中，各種新思想、新理念等不斷的涌現(xiàn)出來(lái)，人們的思想觀念以及價(jià)值取向等都在不斷的發(fā)生變化，這就給新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。本研究就對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治教育工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)提高企業(yè)思想政治實(shí)踐效率的具體措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)思想政治工作；實(shí)踐與思考

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分多樣化及企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的深化，使企業(yè)員工思想和行為方式也呈現(xiàn)多變、多元、多樣的形態(tài)。因此，企業(yè)的思想政治工作面臨前所未有的新挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作既要繼承和發(fā)揚(yáng)以往行之有效的傳統(tǒng)方法，又要審時(shí)度勢(shì)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，使其更具針對(duì)性、更注重實(shí)效性、更講究科學(xué)性，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

1）互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，不僅為人們的生產(chǎn)生活提供了極大的便利，而且也造成了人們的思想觀念和思維方式等的巨大革命，各種新式媒體、信息平臺(tái)與文化載體的出現(xiàn)與推廣，極大豐富了人們思想文化生活的同時(shí)，也給文化體制和意識(shí)形態(tài)等帶來(lái)了各種形式和內(nèi)容上的變化。而對(duì)思想政治工作而言，如何適應(yīng)這些變化的形勢(shì)，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與信息資源，提高政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性，成為了新時(shí)期必須要解決的一大問(wèn)題。2）社會(huì)的多元化發(fā)展要求企業(yè)思想政治工作必須更具包容性。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)建立并且正在逐步完善，中國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各社會(huì)主體利益訴求多元化趨勢(shì)明顯，對(duì)企業(yè)而言也是如此。從企業(yè)職工層面，無(wú)論從來(lái)源、學(xué)歷層次、文化水平還是從思想狀態(tài)、思維方式等，較以前有了很大變化，員工文化水平高、專業(yè)技術(shù)精，民主和法治意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)各種問(wèn)題都有自己的想法和看法，對(duì)精神生活質(zhì)量的要求高等，這些都對(duì)新的歷史條件下企業(yè)政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)思想政治工作開(kāi)展難度加大

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速發(fā)展，帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益的快速提升，但關(guān)于企業(yè)管理的有關(guān)制度卻存在一定的滯后性。特別是員工普遍關(guān)心關(guān)注的有關(guān)福利待遇、工資制度等，顯得與當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不相適應(yīng)，一定程度上影響著員工的思想狀態(tài)和精神狀態(tài)，而在這種情況下開(kāi)展政治工作，存在的難度可想而知。

2.2 部分黨員干部作風(fēng)建設(shè)需要加強(qiáng)

不可否認(rèn)，企業(yè)管理者的文化水平與知識(shí)結(jié)構(gòu)較之前有了很大的進(jìn)步，但個(gè)別管理人員自制、自律能力不足卻也是不爭(zhēng)的事實(shí)。責(zé)任心不強(qiáng)、在位不盡職、遇到問(wèn)題不想負(fù)責(zé)的管理人員也比比皆是，甚至極個(gè)別還存在著作風(fēng)與紀(jì)律上的問(wèn)題。

2.3 企業(yè)思想政治工作方法落后

現(xiàn)階段，企業(yè)所面臨的形勢(shì)與市場(chǎng)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)營(yíng)方式與經(jīng)營(yíng)理念也隨之有了進(jìn)步與革新。但有些規(guī)章制度包括政治工作制度和工作方法卻存在一定的滯后性，特別是個(gè)別基層組織的政治工作人員，觀念陳舊、思維僵化，研究新情況不夠，解決新問(wèn)題的能力不足，嚴(yán)重影響著企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展與實(shí)際效果。

3 新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐策略

3.1 對(duì)思想政治教育工作手段進(jìn)行改變

企業(yè)思想政治教育工作要有針對(duì)性的開(kāi)展，就需要對(duì)教育手段以及教育方法進(jìn)行提升，只有對(duì)癥下藥才能切實(shí)解決思政教育工作問(wèn)題。在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該對(duì)影響職工的思想問(wèn)題進(jìn)行了解和分析，這就需要企業(yè)管理者加強(qiáng)與職工之間的溝通與交流，進(jìn)而有針對(duì)性的幫助職工解決思想問(wèn)題。企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)職工的家庭情況以及社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行切實(shí)了解，讓職工能主動(dòng)來(lái)談其對(duì)工作的看法，提出企業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，同時(shí)鼓勵(lì)職工提出自己對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展建議等等，這是開(kāi)展思想政治教育工作的前提工作。在經(jīng)過(guò)對(duì)職工各方面想法的了解之后，企業(yè)才能對(duì)職工的真實(shí)思想狀態(tài)有一個(gè)真實(shí)的掌握，這樣在之后的思想政治教育工作中，才能進(jìn)行有針對(duì)性的工作。在開(kāi)展思想政治教育工作的時(shí)候，企業(yè)需要采取多樣化的教育手段，比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況，組織職工進(jìn)行一些競(jìng)賽活動(dòng)，或者利用職工的業(yè)余時(shí)間來(lái)開(kāi)展一些有利身心的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。這樣一來(lái)，不僅能使企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到增強(qiáng)，還能使職工的企業(yè)向心力得到提升。

3.2 在思想政治工作中融入人文關(guān)懷

新的歷史條件下，以人為本的理念已深入人心，如何加強(qiáng)人文關(guān)懷與關(guān)心是各級(jí)組織普遍重視和解決的問(wèn)題。在企業(yè)管理工作中，同樣必須貫徹以人為本的理念，更新管理工作理念，改進(jìn)管理工作措施，讓員工在遵守企業(yè)規(guī)章制度的同時(shí)，能夠感受到蘊(yùn)含其中的人文關(guān)懷，體現(xiàn)出新時(shí)期管理工作新的特色，是企業(yè)管理者包括政治工作者所要考慮和解決的問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作，必須要堅(jiān)持以人為本的理念，研究制定符合員工心理預(yù)期的工作制度與方法，使員工能夠遵守管理工作制度和紀(jì)律規(guī)定，則要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重傾聽(tīng)員工心聲，了解其思想狀態(tài)，幫助解決面臨的思想問(wèn)題與實(shí)際困難，讓員工從中體會(huì)到企業(yè)濃濃的人情味。

3.3 加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容是一切工作的依據(jù)，傳統(tǒng)的工作內(nèi)容已經(jīng)滿足不了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展需求和社會(huì)的要求。為此，為了提高思想政治工作的時(shí)效性，就必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的形式內(nèi)容，從而不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容。在創(chuàng)新的過(guò)程中必須要緊緊圍繞著企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中心工作進(jìn)行，還要立足于群眾的實(shí)際情況。同時(shí)，思想政治工作的內(nèi)容還要緊追時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，保證職工的思想能夠保持在時(shí)代的前沿。另外，企業(yè)思想政治工作要在實(shí)踐中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，為職工和群眾展現(xiàn)出更加豐富多彩的思想政治教育，幫助職工群眾排解困惑，解決困難，讓職工群眾對(duì)企業(yè)更有歸屬感和責(zé)任感。

3.4 創(chuàng)新思想政治工作載體

企業(yè)的思想政治工作是立足于企業(yè)實(shí)際而開(kāi)展的活動(dòng)，并不是憑空想象而來(lái)的。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，思想政治工作開(kāi)展的形式也變得越來(lái)越多，其工作形式上的創(chuàng)新對(duì)于促進(jìn)職工和企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。而不管是通過(guò)何種形式進(jìn)行開(kāi)展思想政治工作都是離不開(kāi)載體的，在傳統(tǒng)的思想政治工作中，主要是通過(guò)書(shū)面和口頭作為載體進(jìn)行，所取得的效果也是比較有限的。在新時(shí)期，隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了很多新媒體設(shè)備，特別是網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等設(shè)備基本人人都在使用，將其作為思想政治工作的載體，可以讓思想政治工作更加便捷高效。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，在新時(shí)期，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和改革才能夠在這樣的環(huán)境中謀取生存和發(fā)展，而企業(yè)的思想政治工作就是確保企業(yè)能夠順利改革和創(chuàng)新的基礎(chǔ)，為此，只有對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革才能夠確保新時(shí)期企業(yè)思想政治工作能夠順利的開(kāi)展，滿足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。

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