楊曉琦

摘 要：習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根和‘魂，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！痹谥袊?guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代之際，煙草企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，決勝全面建成小康社會(huì)。復(fù)烤企業(yè)作為煙草企業(yè)的一員，更要繼續(xù)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，大力推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)大潮中能穩(wěn)步向前。本文以復(fù)烤企業(yè)為例，闡述了復(fù)烤企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的緊迫性，剖析了當(dāng)前復(fù)烤企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出推動(dòng)復(fù)烤企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略。

關(guān)鍵詞：復(fù)烤企業(yè) 黨建 發(fā)展

當(dāng)前我國(guó)煙草企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，在現(xiàn)今社會(huì)“全面禁煙控?zé)煛钡膰?yán)峻背景下，煙草企業(yè)發(fā)展面臨最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，正遭遇最寒冷的“冬天”。如何助推復(fù)烤企業(yè)脫困發(fā)展，讓企業(yè)重新煥發(fā)生機(jī)，最根本的在于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中鮮明而獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 加強(qiáng)復(fù)烤企業(yè)黨建工作的緊迫性

1.1 是助推我國(guó)財(cái)政持續(xù)增收的源泉

煙草企業(yè)作為“納稅大戶”，是我國(guó)財(cái)政收入的重要來(lái)源，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。煙草企業(yè)必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨的建設(shè)，毫不動(dòng)搖地落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，形成層級(jí)明確的黨建工作格局，努力確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。復(fù)烤企業(yè)作為煙草企業(yè)的一員，要全面認(rèn)識(shí)黨建工作的必要性和緊迫性，加強(qiáng)復(fù)烤企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用，激發(fā)廣大職工的工作熱情和積極性，堅(jiān)決完成生產(chǎn)加工任務(wù)，創(chuàng)造更多財(cái)政收入。

2.2 是助推企業(yè)改革發(fā)展的不竭動(dòng)力

在當(dāng)前深化改革創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)提質(zhì)增效的大背景下，復(fù)烤企業(yè)要緊扣煙草行業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，立足于自身生產(chǎn)加工實(shí)際，著眼于提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)復(fù)烤企業(yè)黨建工作，及時(shí)糾正傳統(tǒng)黨建工作中不適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，以黨建激發(fā)復(fù)烤企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)復(fù)烤企業(yè)以更廣闊的視野、更先進(jìn)的理念和更高效的管理，應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的發(fā)展局勢(shì)，突破當(dāng)前煙草企業(yè)普遍存在的發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。

2 當(dāng)前復(fù)烤企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1 領(lǐng)導(dǎo)與基層黨員重視程度的不相適應(yīng)

在當(dāng)前全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任的背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始逐漸重視黨建工作。復(fù)烤公司成立黨建辦公室，專門負(fù)責(zé)日常黨建工作，并配備了黨建工作人員。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然開(kāi)始重視黨建工作，但是在思想上對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)還不夠深刻，容易出現(xiàn)“喊起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”[1]的觀念，從而制約了企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。基層黨員特別是生產(chǎn)一線的黨員，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還停留在傳統(tǒng)的想法上，認(rèn)為只要搞好自己的生產(chǎn)就了事，對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，認(rèn)為黨建工作就是支部委員的工作，與自己毫無(wú)干系，經(jīng)常對(duì)黨建工作表現(xiàn)出“時(shí)間上不配合、行動(dòng)上不支持、作用上不發(fā)揮”，嚴(yán)重缺少對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)工作的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)逐漸提高的思想認(rèn)識(shí)與基層黨員的毫不重視不相適應(yīng)，根本原因在于對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還停留在表面上，停留在文件通知上，領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的“一把手”沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)黨建工作，致使黨建工作僅僅成為黨務(wù)工作人員的“專屬任務(wù)”，沒(méi)有得到最廣大基層黨員的支持和重視，從而嚴(yán)重制約了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

2.2生產(chǎn)效益與黨建工作的不相適應(yīng)

企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，復(fù)烤企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)加工，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤(rùn)最大化，這就導(dǎo)致了企業(yè)為盡可能地實(shí)現(xiàn)利益最大化而將全部精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，從而忽視了基層黨組織建設(shè)及其制度建設(shè)。同時(shí)，雖然復(fù)烤企業(yè)提出了要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高度融合，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同布置、同檢查、同考核，但是就目前的實(shí)踐效果來(lái)看，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作融合度不高。生產(chǎn)效益與黨建工作的不相適應(yīng)，根本還在于絕大多數(shù)黨員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。[2]

2.3人員設(shè)置與獎(jiǎng)懲機(jī)制的不相適應(yīng)

企業(yè)黨員是企業(yè)改革發(fā)展的排頭兵，是企業(yè)各項(xiàng)工作的骨干力量。然而，當(dāng)前復(fù)烤企業(yè)普遍存在以下問(wèn)題：一是黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)黨員年齡偏大，文化水平差異較大，生產(chǎn)一線的黨員數(shù)量較少。二是黨員觀念意識(shí)不強(qiáng)。雖然天天佩戴黨徽亮出黨員身份，但是內(nèi)心認(rèn)同感不足，認(rèn)為“做黨員事情多，沒(méi)好處”，功利主義思想橫行。三是缺乏工作熱情和創(chuàng)新活力。黨建工作還踐行“老一套”，按部就班，組織集中學(xué)習(xí)流于形式，通常只是讀文件，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì)，容易“走過(guò)場(chǎng)”。并且，組織活動(dòng)形式單一，沒(méi)有緊密結(jié)合新時(shí)代特色，黨組織活動(dòng)演變成一種“強(qiáng)制參與”，黨員內(nèi)心容易產(chǎn)生消極抵觸情緒。因此，在現(xiàn)有條件下配備的黨務(wù)工作人員存在一定的差距。黨建工作量大、工作性質(zhì)特殊、工作面廣、工作周期長(zhǎng)、工作時(shí)效性強(qiáng)，每個(gè)黨建辦公室配備2-3名工作人員，相對(duì)來(lái)說(shuō)，人員數(shù)量較少，任務(wù)量較重。同時(shí)，按照復(fù)烤企業(yè)下發(fā)的黨建工作責(zé)任制考核辦法，對(duì)黨建的各項(xiàng)工作考察有明確的規(guī)定和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，對(duì)黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制就比較少，過(guò)去主要講求精神激勵(lì)，現(xiàn)今多提倡精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉。人員設(shè)置與獎(jiǎng)懲機(jī)制的不相適應(yīng)，容易導(dǎo)致黨務(wù)工作者喪失工作熱情，僅應(yīng)付于現(xiàn)有工作而缺乏對(duì)黨建工作的創(chuàng)新思考，從而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨建工作的有效推進(jìn)。

3 推動(dòng)復(fù)烤企業(yè)黨建發(fā)展的有效策略

3.1打造人才化黨建

首先，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)黨員分布現(xiàn)狀，立足于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立黨員發(fā)展的多重機(jī)制。一方面，要積極吸納一線優(yōu)秀職工、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入黨組織，不斷壯大黨員隊(duì)伍，匯聚企業(yè)優(yōu)秀人才；另一方面，黨組織要積極籌備多種形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓廣大黨員獲得個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，培育黨員成為部門的業(yè)務(wù)骨干力量。其次，企業(yè)黨組織要以造就一批專業(yè)化高素質(zhì)的黨員干部為重點(diǎn)，制定黨建工作專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格制定培訓(xùn)制度，設(shè)立專門的培訓(xùn)資金，?？顚Ｓ?，推進(jìn)黨務(wù)工作人才的專業(yè)化建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、作風(fēng)好的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，真正服務(wù)于復(fù)烤企業(yè)的黨建發(fā)展。最后，企業(yè)黨組織要將相關(guān)黨務(wù)培訓(xùn)定期化、長(zhǎng)期化，形成相關(guān)規(guī)范化培訓(xùn)制度文件。打造人才化黨建，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為廣大職工的個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)，為黨建工作培育后備軍，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，增強(qiáng)復(fù)烤企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，使黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展緊密相連。

3.2 打造品牌化黨建

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)國(guó)企黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。”打造復(fù)烤企業(yè)品牌化黨建，就是創(chuàng)新復(fù)烤企業(yè)黨建工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，充分利用各種資源，加大建設(shè)復(fù)烤企業(yè)黨建品牌建設(shè)力度，開(kāi)展黨建特色化活動(dòng)，將基層黨建工作向品牌化提升，培育一系列代表復(fù)烤企業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌。復(fù)烤企業(yè)要積極將生產(chǎn)加工與新時(shí)期的黨建工作深度融合，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建工作高度對(duì)接，把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考和把握，尋找創(chuàng)新路徑，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，探索符合新時(shí)代特點(diǎn)的基層黨建工作新模式、新機(jī)制、新方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化黨總支、黨支部建設(shè)的同時(shí)，復(fù)烤企業(yè)要將思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，打造品牌總支、品牌支部、品牌黨員、品牌活動(dòng)等，塑造黨建工作品牌形象，樹(shù)立正確的品牌文化，形成品牌效應(yīng)，使黨建品牌理念深植于企業(yè)黨員和廣大職工群眾心中。打造復(fù)烤企業(yè)品牌化黨建，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作開(kāi)展的目標(biāo)，使黨建工作具有企業(yè)特色，增強(qiáng)企業(yè)黨員的榮譽(yù)感和自豪感，吸引廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，以黨建促生產(chǎn)，抓基層，強(qiáng)堡壘，助推復(fù)烤企業(yè)改革發(fā)展。

4 結(jié)論

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)期，復(fù)烤企業(yè)改革發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)，復(fù)烤企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中高效穩(wěn)定的發(fā)展必然離不開(kāi)黨建工作。復(fù)烤企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作的緊迫性，直面當(dāng)前復(fù)烤企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，打造人才化黨建、品牌化黨建，推動(dòng)復(fù)烤企業(yè)黨建發(fā)展，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取與創(chuàng)新實(shí)踐，保障企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為決勝全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1] 賈立政.“標(biāo)準(zhǔn)化”打造企業(yè)黨建新模式——關(guān)于重慶煙草工業(yè)公司新時(shí)期黨支部建設(shè)新途徑的調(diào)查[J].人民論壇.2005（11）.

[2] 張昭富.創(chuàng)建服務(wù)型企業(yè)黨組織的路徑.企業(yè)文明.2014（12）.