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        淺析高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀

        2019-03-19 03:08:53周揚(yáng)帆
        廣東蠶業(yè) 2019年1期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量計(jì)算機(jī)考核

        周揚(yáng)帆

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        淺析高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀

        周揚(yáng)帆

        (湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖南衡陽421002)

        高職院校開展實(shí)踐教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和提高學(xué)生實(shí)踐操作能力發(fā)揮著重要作用。高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該具有應(yīng)用性、專業(yè)性等特點(diǎn),應(yīng)該構(gòu)建實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能競賽、社會(huì)調(diào)研等相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。目前高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)情況來看,還存在教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制不健全、教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)和考核機(jī)制不盡合理的問題,亟待解決。

        高職計(jì)算機(jī)類專業(yè);實(shí)踐教學(xué);教學(xué)質(zhì)量

        近年,我國高等教育普及程度已達(dá)到了較高的水平,較上個(gè)世紀(jì)末,高職教育無論是在校生人數(shù)還是學(xué)校規(guī)模都有了很大地提升。目前,高職院校在全國所有高等院校中占有很大的比重,在高等教育的發(fā)展甚至是整個(gè)教育行業(yè)的發(fā)展中都占有極其重要的地位,高職院校在高等教育中發(fā)揮著舉足輕重的作用。而大多數(shù)高職院校,如湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,一般是由地方政府組建監(jiān)管,主要依靠地方財(cái)政提供發(fā)展資金和教育經(jīng)費(fèi),目的是教育培養(yǎng)出高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

        實(shí)踐教學(xué)是高職教育教學(xué)的重要組成部分,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,提高學(xué)生實(shí)踐操作能力發(fā)揮著重要作用。提高教學(xué)質(zhì)量,尤其是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)更多與實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才,有利于高職院校吸引生源,有利于高職院校更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),甚至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,計(jì)算機(jī)人才供不應(yīng)求,90 %以上的高職院校也都開設(shè)了計(jì)算機(jī)或與計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)。計(jì)算機(jī)類專業(yè)與其他工科或者理科相比,既處于基礎(chǔ)地位,同時(shí)也是對(duì)其他學(xué)科的深層次知識(shí)補(bǔ)充,因此,高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生應(yīng)具有更高的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和更強(qiáng)的實(shí)踐能力,以應(yīng)對(duì)未來崗位的需要。

        目前,我國高職院校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)占整個(gè)教學(xué)的課時(shí)數(shù)的比例能超過50 %,但是教學(xué)仍以課堂教學(xué)為主,無論在教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)方式都還存在很多缺陷。普遍認(rèn)為,高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)只有實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)三種形式。大多高職院校已將這些內(nèi)容納入教學(xué)體系當(dāng)中,但由于現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中存在種種摩擦和壁壘,導(dǎo)致運(yùn)行效果不盡如人意。筆者認(rèn)為除了以上三種實(shí)踐教學(xué)形式外,還包括了畢業(yè)設(shè)計(jì)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會(huì)調(diào)研等多種形式。

        1 高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)具體形式

        1.1 實(shí)驗(yàn)(案例)

        實(shí)驗(yàn)側(cè)重操作性和綜合性,它們在課程中所占的比重較大。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高職計(jì)算機(jī)類實(shí)踐教學(xué)的主要形式,主要是采取案例教學(xué),通過提取代表性案例作為典型,豐富課堂理論學(xué)習(xí),更貼近實(shí)際生活和工作要求。同時(shí)以這種直觀的方式進(jìn)行教學(xué)能提高學(xué)生發(fā)散性思維的能力和實(shí)操能力,應(yīng)采用啟發(fā)式教育,倡導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維,積極引導(dǎo)學(xué)生全方位、多角度分析案例,鼓勵(lì)學(xué)生逐步實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,解決問題,拓展問題”。另外,小組學(xué)習(xí)的方式也不失為一個(gè)實(shí)踐教學(xué)的方式方既能提升學(xué)生的參與度,還能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通能但現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中,受制于資源有限、師資力量不甚強(qiáng)大,價(jià)值典型案例難尋,整體實(shí)踐狀況很難達(dá)到預(yù)期。

        1.2 實(shí)訓(xùn)

        實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要是對(duì)某一門或者多門課程的綜合實(shí)訓(xùn),如圖像基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、Android項(xiàng)目基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)等等,通常伴有情景模擬等環(huán)節(jié),在一定程度上考察學(xué)生專業(yè)知識(shí)掌握情況、提升學(xué)生的實(shí)踐能力。實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)主要采用過程評(píng)價(jià)的模式,教師通過了解學(xué)生在運(yùn)用軟件或模擬實(shí)訓(xùn)過程中的收獲,以及解決學(xué)生的問題,來了解實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

        1.3 實(shí)習(xí)

        目前,各高職院校組織實(shí)習(xí)基本是認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和工作實(shí)習(xí)兩種方式,但事實(shí)上,無論是哪種實(shí)習(xí),學(xué)生能親自參與實(shí)際工作的機(jī)會(huì)很少。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)通常由學(xué)校組織實(shí)施,包括參觀現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場教學(xué)和認(rèn)知實(shí)習(xí)等。工作實(shí)習(xí)則分為兩種形式,一是學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位;二是由學(xué)校規(guī)劃實(shí)習(xí)地點(diǎn),集體開展。統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)更有利于學(xué)校和單位進(jìn)行管理和指導(dǎo),實(shí)習(xí)安全與實(shí)習(xí)質(zhì)量較為可靠,但實(shí)習(xí)單位難以很好地對(duì)接,更難以符合學(xué)生的興趣,實(shí)習(xí)效果難以保證。學(xué)生自行實(shí)習(xí)雖然能契合自身發(fā)展要求和興趣特點(diǎn)、達(dá)到較好的實(shí)習(xí)效果,但不利于學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)情況的監(jiān)督與管理。兩種實(shí)習(xí)方式各有利弊,難以兩全。無論是哪一種形式的實(shí)習(xí),學(xué)校都是根據(jù)學(xué)生提交實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)日志等實(shí)習(xí)資料來進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。學(xué)生在實(shí)習(xí)報(bào)告中闡述實(shí)習(xí)單位、所屬部門日常工作、實(shí)習(xí)收獲等內(nèi)容,以反映本次實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

        1.4 畢業(yè)設(shè)計(jì)

        畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)必修的綜合性實(shí)踐課程,是計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)中一個(gè)重要環(huán)節(jié),是學(xué)生畢業(yè)資格認(rèn)定的重要依據(jù)之一。畢業(yè)設(shè)計(jì)也是加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)能力綜合訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的一次綜合性檢驗(yàn),也是對(duì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和技能進(jìn)行分析問題、解決問題的一次全面的考核。通過畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生能鞏固所學(xué)知識(shí)和技能,適當(dāng)擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)面。畢業(yè)設(shè)計(jì)能培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力,包括了調(diào)查研究、文獻(xiàn)資料的檢索與采集、綜合分析問題、制訂方案、實(shí)驗(yàn)研究以及文字、語言表達(dá)等方面的能力。湖南省教育廳每年組織開展了高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)抽查,這在一定程度上有效規(guī)范了高職畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的管理,提高了畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。但是,畢業(yè)設(shè)計(jì)抽查缺乏針對(duì)計(jì)算機(jī)類的某具體專業(yè),或者是某具體的專業(yè)方向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),所以在評(píng)價(jià)考核時(shí)還是稍顯不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

        1.5 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯,需要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)趨勢進(jìn)行調(diào)整,近年來,政府大力支持高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)他們將知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長。隨著高職教育的改革的深化,雖然一些高職院校已經(jīng)初步建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,但還是停留在起步階段,主要表現(xiàn)在:其一,重視程度不夠,條件(主要是硬件條件)準(zhǔn)備不足,沒有專業(yè)、專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)(或部門),課程開設(shè)不合理等等,這部分高職院校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只當(dāng)作某種硬性任務(wù)而機(jī)械化地去完成,態(tài)度上敷衍了事,形式主義明顯;其二,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的真正目的,但實(shí)際上很多高職院校只是單純從鼓勵(lì)、支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)出發(fā),而忽略了吸引企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對(duì)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)、參與的能力。這種與行業(yè)、企業(yè)隔絕的“閉門造車”式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)很常見,缺乏有深度的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)指導(dǎo),脫離了系統(tǒng)化管理,這樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)終將會(huì)以失敗告終。

        1.6 技能競賽

        目前,很多高職院校采取了“以賽促教,以賽促學(xué),以賽促練,賽改結(jié)合”的實(shí)踐教學(xué)模式,結(jié)合社會(huì)需求,將技能競賽內(nèi)容融入計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才培養(yǎng)中,將“學(xué)、練、賽與教”融為一體。對(duì)學(xué)生而言,技能競賽活動(dòng)的開展培養(yǎng)了其創(chuàng)新意識(shí)和能力;對(duì)教師而言,技能競賽活動(dòng)的開展改變了其實(shí)踐思維模式,拓展了其實(shí)踐教學(xué)空間;其他方面,技能競賽活動(dòng)的開展促進(jìn)了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的改革,加快了實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室的建設(shè)步伐。

        1.7 社會(huì)調(diào)研

        學(xué)生利于課余時(shí)間(如周末、寒暑假),依照自身專業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人興趣所在,設(shè)計(jì)調(diào)研內(nèi)容與流程,既能走近現(xiàn)實(shí)增強(qiáng)自身對(duì)社會(huì)的了解,更能提升自身的組織實(shí)踐能力。大多高職院校對(duì)此表示積極支持,同時(shí)針對(duì)那些不愿參與或參與度不高的學(xué)生、實(shí)踐開展有資金困難的學(xué)生,通過設(shè)置相應(yīng)社會(huì)實(shí)踐學(xué)分和補(bǔ)貼資助鼓勵(lì)學(xué)生參與其中。社會(huì)調(diào)查的質(zhì)量評(píng)價(jià)同樣由報(bào)告的形式展示。事實(shí)上,高職院校的學(xué)生自發(fā)組織參與社會(huì)調(diào)研的情況很少,即便有,學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)研的目的不明確,思路不清楚,準(zhǔn)備工作不足,從而導(dǎo)致社會(huì)調(diào)研效果不理想。為此,高職院校主要采取由學(xué)院統(tǒng)一組織去進(jìn)行社會(huì)調(diào)研。

        2 高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核的問題

        2.1 實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的保障措施不足

        實(shí)踐教學(xué)管理制度和相關(guān)文件是實(shí)踐教學(xué)工作順利開展,提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要保障之一,只有通過構(gòu)建合理有效的機(jī)制體制,制定標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)踐流程,實(shí)踐教學(xué)的開展才能真正實(shí)現(xiàn)有據(jù)可依。然而,在實(shí)際的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作中,大多數(shù)高職院校缺乏專門針對(duì)具體專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)管理文件。

        2.2 評(píng)價(jià)考核機(jī)制尚需完善

        目前,計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)考評(píng)制度存在缺陷。各高職院校雖然均設(shè)有各自的課堂理論教學(xué)的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng),卻往往缺乏專門針對(duì)實(shí)踐教學(xué)的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)。雖然個(gè)別高職院校有實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)的高校也是針對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)這些基本形式的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行定量考核,但是對(duì)于參與參加各類學(xué)科競賽和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式的實(shí)踐教學(xué)往往不考核或者定性考核這種評(píng)價(jià)方法不利于學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。而對(duì)于教師實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)工作的考核也比不上課堂教學(xué)和科研項(xiàng)目的考核,缺乏對(duì)教師從事實(shí)踐教學(xué)的激勵(lì)措施,也進(jìn)一步制約了實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

        2.3 評(píng)價(jià)考核方式簡單,成績?nèi)狈φ鎸?shí)性和準(zhǔn)確性

        根據(jù)計(jì)算機(jī)類專業(yè)課程的特點(diǎn),其實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)考核方式主要采取操作考試和提交實(shí)訓(xùn)報(bào)告等。這類考核方式側(cè)重考核實(shí)踐教學(xué)的效果,實(shí)踐過程的考核被忽略或者沒有正確的考核方法,因而會(huì)導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)的成績不能如實(shí)反映學(xué)生實(shí)踐技能的掌握情況。以《UI動(dòng)效》課程為例,本門課程主要采取的評(píng)價(jià)考核方式是操作考試,通常是規(guī)定一段時(shí)間內(nèi),學(xué)生利用AdobeAfterEffects軟件完成幾個(gè)作品的動(dòng)效制作和設(shè)計(jì),教師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分,評(píng)定成績。這種評(píng)價(jià)考核方式,無法考核學(xué)生的實(shí)踐技能的熟練程度等情況。

        [1]周揚(yáng)帆.高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程考核評(píng)價(jià)體系的改革研究[A].中國職協(xié)2016年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募?學(xué)校二等獎(jiǎng))[C].中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)秘書處,2016:6.

        [2]劉鵬,李進(jìn).高職計(jì)算機(jī)通信專業(yè)課程形成性考核評(píng)價(jià)體系探索[J].中國電力教育,2014(05):164-165.

        [3]周揚(yáng)帆.高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建——基于崗位能力需求[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,37(13):173-174.

        2018年湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)教育教學(xué)規(guī)劃課題(基于知識(shí)地圖的適應(yīng)個(gè)性化學(xué)習(xí)的“微”資源聚合的研究)。

        周揚(yáng)帆(1982- ),女,湖南衡陽人,副教授,碩士,研究方向:計(jì)算機(jī)、高職教育。

        10.3969/j.issn.2095-1205.2019.01.46

        G642

        C

        2095-1205(2019)01-79-02

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