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        淺析中職院校培養(yǎng)大數(shù)據(jù)可視化人才培養(yǎng)的教學(xué)改革

        2019-03-19 02:57:54吳春來(lái)
        數(shù)碼設(shè)計(jì) 2019年3期
        關(guān)鍵詞:可視化中職教育

        吳春來(lái)

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        淺析中職院校培養(yǎng)大數(shù)據(jù)可視化人才培養(yǎng)的教學(xué)改革

        吳春來(lái)

        (廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校,廣東廣州,510000)

        大數(shù)據(jù)是國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),相關(guān)院校人才教育的專業(yè)建設(shè)目前還沒(méi)有成熟的、體系化的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,結(jié)合中職學(xué)校的師資力量與學(xué)生情況,本文提出基于可視化平臺(tái)進(jìn)行“數(shù)據(jù)可視化分析師”的人才培養(yǎng)實(shí)施路線,并圍繞可視化平臺(tái)闡述了該專業(yè)建設(shè)實(shí)施體系設(shè)計(jì)。

        大數(shù)據(jù);大數(shù)據(jù)可視化平臺(tái);實(shí)訓(xùn)中心;校企對(duì)接

        引言:

        大數(shù)據(jù)背景下中職教學(xué)面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。培養(yǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)人才已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求。職業(yè)教育作為我國(guó)的一種新型教育方式,主要任務(wù)培養(yǎng)大量具有實(shí)際操作能力與經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型、技能型人才。

        1 大數(shù)據(jù)發(fā)展?fàn)顩r分析

        隨著我國(guó)大數(shù)據(jù)相關(guān)政策的不斷出臺(tái)和深入實(shí)施,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與布局不斷深化,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)特色化集聚發(fā)展格局逐步形成,但大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)人才的不足限制了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成效,在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)階段數(shù)據(jù)處理還會(huì)是兼具勞動(dòng)密集型與技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)人才已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求。

        2016年12月工信部發(fā)布的《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》指出,“大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)應(yīng)用等各類人才短缺,難以滿足發(fā)展需要”,并明確要求“加強(qiáng)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng),整合高校、企業(yè)、社會(huì)資源,推動(dòng)建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系”。

        職業(yè)教育作為我國(guó)的一種新型教育方式,主要任務(wù)培養(yǎng)大量具有實(shí)際操作能力與經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型、技能型人才,通過(guò)社會(huì)與企業(yè)實(shí)際需要的人才類型,針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能培育,使之能夠更快速的融入企業(yè)的工作要求,從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

        2 大數(shù)據(jù)人才需求的類型

        2.1 崗位類型

        大數(shù)據(jù)核心環(huán)節(jié)主要包括基礎(chǔ)軟件層、應(yīng)用軟件層和信息服務(wù)層,相關(guān)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)的崗位類型及崗位職責(zé)如下表所示:

        核心環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)崗位崗位職責(zé) 基礎(chǔ)軟件層系統(tǒng)研發(fā)工程師負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工作,包含大規(guī)模非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型構(gòu)建、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)詳細(xì)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架優(yōu)化、以及集群的日常運(yùn)作、系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和配置、Hadoop以及其它系統(tǒng)的集成等 應(yīng)用軟件層分析師負(fù)責(zé)運(yùn)用算法來(lái)解決分析問(wèn)題,并且從事數(shù)據(jù)挖掘工作,幫助開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,推動(dòng)數(shù)據(jù)解決方案的不斷更新 可視化工程師負(fù)責(zé)在收集到的高質(zhì)量數(shù)據(jù)中,利用圖形化的工具提示數(shù)據(jù)中的復(fù)雜信息,便于更好地進(jìn)行在數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā) 信息服務(wù)層應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師負(fù)責(zé)以大數(shù)技術(shù)為核心,研發(fā)各種基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用程序及行業(yè)解決方案

        資料來(lái)源:《中國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)(2013)》

        2.2 必備技術(shù)技能

        中國(guó)人民大學(xué)袁衛(wèi)分析,“大數(shù)據(jù)人才是多學(xué)科交叉型人才,既要有數(shù)據(jù)庫(kù)和軟件等計(jì)算機(jī)方面的知識(shí),還要有數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)和能力?!毙枰莆盏暮诵募夹g(shù)技能有四大點(diǎn):計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化:

        1)計(jì)算機(jī)科學(xué):要求具備編程、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)的專業(yè)背景。數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué):具備數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。

        2)數(shù)據(jù)挖掘:熟悉并掌握數(shù)據(jù)挖掘工具。

        3)數(shù)據(jù)可視化:理解數(shù)據(jù)的價(jià)值與含義并將結(jié)果進(jìn)行展示。

        3 中職院校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)方向

        3.1 中職院校專業(yè)設(shè)置情況分析

        2018年1月31日,來(lái)自全國(guó)的十所中等職業(yè)學(xué)校參加了“大數(shù)據(jù)職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)研討會(huì)”。這批學(xué)校作為國(guó)家中職改革發(fā)展示范校、中華職業(yè)教育社社員學(xué)校,在中等職業(yè)教育領(lǐng)域起到了示范引領(lǐng)作用。從相關(guān)專業(yè)來(lái)看,職業(yè)院校開(kāi)設(shè)的與大數(shù)據(jù)比較相關(guān)的專業(yè)主要有計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)等。其中,開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和軟件技術(shù)專業(yè)的職業(yè)院校較多,開(kāi)設(shè)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)的院校則很少。

        3.2 專業(yè)人才培養(yǎng)方向分析

        根據(jù)中職院校的師資力量、學(xué)生情況,中職院校培養(yǎng)的大數(shù)據(jù)人才應(yīng)放在對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)要求低、專業(yè)技能范圍略窄、實(shí)踐課程多、實(shí)踐大于理論的專業(yè)型人才,根據(jù)上述人才崗位及技能類型分析,重點(diǎn)培養(yǎng)“大數(shù)據(jù)可視化分析師”這一專業(yè)人才。借用Tableau的目標(biāo):

        數(shù)據(jù)可視化降低了數(shù)據(jù)分析的門(mén)檻,即使學(xué)生不是統(tǒng)計(jì)學(xué)專家,不懂各種復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式,也一樣可以快速的從圖中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,探察到潛在的商業(yè)價(jià)值,從而幫助制定更好的商業(yè)決策。同時(shí),市場(chǎng)上已經(jīng)有成熟的專項(xiàng)數(shù)據(jù)可視化工具如OurwayBI、網(wǎng)易大數(shù)據(jù)敏捷數(shù)據(jù)可視化分析平臺(tái)、神策數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析可視化平臺(tái)、Oracle分析云、Tableau、Google Chart、Datawrapper等,更加降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)成本,學(xué)生并不需要了解那些專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)工具、建模工具,如Matlab等如何使用,也不需要會(huì)任何編程語(yǔ)言,只需要將數(shù)據(jù)連接上,通過(guò)托拉拽等方式,就可以很容易地構(gòu)建出相對(duì)定制化的可視化圖形來(lái)進(jìn)行研究。

        3.3 人才培養(yǎng)模式分析

        1)、加強(qiáng)校企對(duì)接:明確人才服務(wù)對(duì)象,確定學(xué)生就業(yè)崗位,清楚人才培養(yǎng)規(guī)格,校企合作共同完成教學(xué)任務(wù);

        2)、強(qiáng)化實(shí)踐育人,創(chuàng)新基地建設(shè)和實(shí)踐教學(xué):按照專業(yè)與人才方向?qū)咏ㄔO(shè)實(shí)訓(xùn)基地,與相關(guān)大數(shù)據(jù)企業(yè)合作共同建設(shè)“實(shí)訓(xùn)中心”;

        3)、建設(shè)一流的教學(xué)團(tuán)隊(duì),提升雙師素質(zhì):形成一個(gè)專業(yè)帶頭人引領(lǐng),骨干教師為中堅(jiān),青年教師為后備,兼職教師重用的一個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

        4 結(jié)語(yǔ)

        大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),在大數(shù)據(jù)與教育改革的背景下,職業(yè)院校應(yīng)抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代下的教育發(fā)展機(jī)遇,開(kāi)設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè),建立大數(shù)據(jù)職業(yè)教育管理模式,完善大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)的構(gòu)建體系,提升職業(yè)院校的管理水平和教學(xué)水平,同時(shí)強(qiáng)化課程體系、實(shí)訓(xùn)體系和教學(xué)資源的整合建設(shè),在各種不同的平臺(tái)上充分利用教學(xué)信息,優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新職業(yè)教育管理模式。

        [1] 2016年12月工信部《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》

        [2] 《中國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)(2013)》

        [3] 譚林海;《大數(shù)據(jù)行業(yè)人才培養(yǎng)探究》[J]《中國(guó)信息化》- 2017-10-10

        [4] 袁文芳; 大數(shù)據(jù)時(shí)代下職業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J]《新校園(上旬)》- 2017-05-10

        [5] 趙西三;數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)中國(guó)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)研究[J] 《中州學(xué)刊》- 2017-12-15

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        A

        1672-9129(2019)03-0171-03

        吳春來(lái),(1978-),女,湖北省隨州市,本科,中級(jí)講師,研究方向:中職計(jì)算機(jī)教學(xué)。E-mail:2209282216@qq.com

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