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        多元化管理模式在檔案工作中的應(yīng)用

        2019-03-18 11:51:30孟野
        卷宗 2019年5期
        關(guān)鍵詞:檔案工作管理模式多元化

        孟野

        摘 要:伴隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的完善,國內(nèi)正在加強檔案管理工作,尤其在事業(yè)單位中,其直接影響了事業(yè)單位的發(fā)展,所以為了保證事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的發(fā)展,大多數(shù)事業(yè)單位都采用的多種管理方式,以便于事業(yè)單位的檔案管理工作能夠由繁化簡,進(jìn)而有效的增加事業(yè)單位的檔案管理效果和質(zhì)量,進(jìn)而為事業(yè)單位的發(fā)展,而帶來經(jīng)濟(jì)效益,從而實現(xiàn)多元化管理模式。因此本文就多元化公里模式在事業(yè)單位檔案工作的中靈活運用,而展開研究及分析,進(jìn)而為事業(yè)單位的多元化管理模式提供新思路。

        關(guān)鍵詞:多元化;管理模式;檔案工作

        檔案管理工作是相對復(fù)雜繁瑣的,并且相關(guān)工作人員還需要承擔(dān)極重的工作壓力,以此保證檔案工作能夠充分發(fā)揮本身的作用及意義。而事業(yè)單位多元化管理模式能夠有效突出資源的地位,并且更加有利于事業(yè)單位的檔案管理工作的運行,從而有效發(fā)揮檔案工作對事業(yè)單位發(fā)展的作用。所以在實際工作中,事業(yè)單位需要重視檔案工作,并采取合理的措施,盡可能避免“一刀切”的管理模式,進(jìn)而使得檔案管理工作更加順應(yīng)時代的發(fā)展,而不被時代所拋棄,甚至?xí)r破產(chǎn)。所以在檔案管理工作中,事業(yè)單位需要合理運用多元化管理模式。

        1 檔案工作所存在的誤區(qū)

        雖然伴隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和普及,事業(yè)單位的檔案工作已經(jīng)逐漸將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與之相互融合,并且在檔案工作中取得了成就,但是從總體而言,事業(yè)單位的管理工作還有進(jìn)步的空間。此外,相關(guān)工作人員在進(jìn)行檔案工作時,還存在一定誤區(qū),如:并未合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),而這些誤區(qū)的存在,對事業(yè)單位的發(fā)展起到限制作用。所以事業(yè)單位需要對檔案工作說存在的誤區(qū)進(jìn)行分析,盡可能采用合理的應(yīng)對措施,以便于減低這些誤區(qū)對事業(yè)單位的發(fā)展的影響。

        1.1 員工專業(yè)職業(yè)技能較差

        檔案工作的完成需要人們手動操作,進(jìn)而事業(yè)單位提供數(shù)據(jù),并有效的增加事業(yè)單位的發(fā)展途徑,以及提升事業(yè)單位檔案工作質(zhì)量和效果。但是在實際工作中,部分工作人員的專業(yè)職業(yè)技能較差,對事業(yè)單位的發(fā)展造成了一定影響,如:限制和阻礙了事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的發(fā)展。所以事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),以便于提升員工的專業(yè)職業(yè)技能,進(jìn)而為事業(yè)單位的發(fā)展而提供力量。

        1.2 檔案管理技術(shù)含量較低

        就目前的檔案管理工作而言,部分事業(yè)單位仍然沿用這傳統(tǒng)的管理模式。雖然部分事業(yè)單位為檔案部分配備了相應(yīng)的硬件設(shè)施,如:電腦。但是大部分事業(yè)單位都僅僅知識用電腦進(jìn)行一些簡單的、基礎(chǔ)的辦公程序,而并未深入應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)。而檔案工作關(guān)乎著事業(yè)單位的發(fā)展,以及曾經(jīng)的事業(yè)單位建設(shè),是記錄事業(yè)單位發(fā)展的重要工具。所以檔案工作相對其他工作而言,其更加復(fù)雜和繁瑣。但是在實際工作中,相關(guān)工作人員的檔案管理技術(shù)含量卻相對較低,并且職工的檔案管理意識較薄弱,因而對事業(yè)單位的發(fā)展起到了一定的限制作用。

        1.3 檔案內(nèi)容陳舊,缺乏管理規(guī)范

        檔案時事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中生存在重要憑證,并且還是事業(yè)單位不可或缺的重要組成部分,所以事業(yè)單位需要重視檔案部門,以及工作人員的檔案工作。但是在實際工作中,事業(yè)單位的檔案大多數(shù)都比較陳舊,而沒有及時更新,導(dǎo)致事業(yè)單位在使用檔案時,查閱麻煩,并且還增加了檔案工作量。另外,事業(yè)單位的檔案工作還缺乏一定的管理規(guī)范,導(dǎo)致職工在進(jìn)行檔案工作時,總是會出現(xiàn)各種問題。

        2 多元化管理模式在檔案工作中的有效應(yīng)用

        隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,檔案工作逐漸被推動,并成為事業(yè)單位發(fā)展的重要組成部分,給事業(yè)單位的檔案管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),同時還為事業(yè)單位的發(fā)展提供了機遇。而為了伴隨著時代的變化,檔案工作的傳統(tǒng)格局——“一個關(guān)鍵,一個檔案室”逐漸被打破。所以說在現(xiàn)代社會中實行多元化管理模式是尤為重要的。因此事業(yè)單位在應(yīng)用多元化管理模式時,需要從中國的國情為出發(fā)點,對檔案工作進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)而構(gòu)建較為良好的多元化管理模式。

        2.1 完善檔案管理規(guī)范,更新檔案內(nèi)容

        檔案工作時每個事業(yè)單位都必須進(jìn)行的重點工作,其直接關(guān)系到事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的發(fā)展。但是部分事業(yè)單位的檔案工作卻缺乏規(guī)范性,進(jìn)而限制了事業(yè)單位在社會中的發(fā)展。所以為了保證事業(yè)單位的生存,事業(yè)單位需要采取合理的措施,并對事業(yè)單位檔案管理進(jìn)行規(guī)范和整理,促使事業(yè)單位檔案工作逐漸變得多樣化,從而體現(xiàn)了多元化管理模式的意義和價值。例如:事業(yè)單位可以加強相關(guān)的制度建設(shè),并實現(xiàn)檔案工作的規(guī)范化,如:制定合理的檔案借閱體系、檔案的保管及保密政策和檔案的鑒別和歸檔等制度,從而使得事業(yè)單位的檔案更加真實,并且還能保證檔案的條目準(zhǔn)確,進(jìn)而有效的避免的員工出現(xiàn)重復(fù)性工作。

        2.2 加強事業(yè)單位執(zhí)行力度,創(chuàng)新檔案管理技術(shù)

        技術(shù)含量較低不利于事業(yè)單位的發(fā)展,并且還會對事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的生存造成一定的消極影響。所以為了保證事業(yè)單位的生存及發(fā)展,事業(yè)單位需要極為重視檔案工作,并在一定程度上加強事業(yè)單位的執(zhí)行力度,使得事業(yè)單位檔案工作更加精準(zhǔn)。另外,工作人員在進(jìn)行檔案工作時,還可以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新檔案管理技術(shù),使得事業(yè)單位檔案能夠快速的為事業(yè)單位服務(wù),進(jìn)一步提升事業(yè)單位檔案工作的質(zhì)量和效果。例如:事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為檔案部分配備完善的硬件和軟件設(shè)施,如:常用的電腦、打印機和碎紙機等辦公設(shè)備,以及相關(guān)的檔案管理操作系統(tǒng),進(jìn)而使得工作人員能夠?qū)n案逐漸“活化”,進(jìn)而有效的減少工作人員的勞動強度和工作量,以及進(jìn)一步縮短工作時間,并有效的提升檔案工作質(zhì)量。

        2.3 重視檔案功能開放,促進(jìn)檔案信息利用

        事業(yè)單位在進(jìn)行檔案工作時,除了上述兩種有效措施之外,還需要重視檔案功能開放,結(jié)合現(xiàn)代社會的需求,而采用合理的措施,保障事業(yè)單位的檔案信息能夠及時更新和維護(hù),以便于增加事業(yè)單位檔案工作的方便性及快捷性,進(jìn)而逐漸將事業(yè)單位檔案信息動態(tài)化。除此之外,事業(yè)單位還需要重視檔案信息服務(wù)功能的有效開放,并使得相關(guān)工作人員能夠靈活的運用服務(wù)功能,進(jìn)而為事業(yè)單位的生存和發(fā)展,而提供無限的力量,同時事業(yè)單位還需要積極的擴(kuò)寬檔案的利用途徑,以便于事業(yè)單位能夠快速的查閱檔案資料,進(jìn)而使得檔案工作更加有利于服務(wù)社會。

        總而言之,檔案工作時事業(yè)單位的重要組成部分,事業(yè)單位必須重視檔案工作,并且還需要采取科學(xué)的應(yīng)對措施,如:完善檔案管理規(guī)范,更新檔案內(nèi)容、重視檔案功能開放,促進(jìn)檔案信息利用、加強事業(yè)單位執(zhí)行力度,創(chuàng)新檔案管理技術(shù)等方式充分發(fā)揮檔案工作對事業(yè)單位發(fā)展的作用和價值。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王依南.我國事業(yè)單位人事檔案管理的問題及改進(jìn)對策探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017(36).

        [2]姜桂秋.分析事業(yè)單位人事檔案管理的信息化建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(21).

        [3]李海兵,董俊英.人事檔案管理在事業(yè)單位的探討[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2018(02).

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