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        論高職醫(yī)學(xué)專業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建

        2019-03-18 11:53:06王麗巖楊金霞盧杰薛宏偉
        課程教育研究 2019年2期

        王麗巖 楊金霞 盧杰 薛宏偉

        【摘要】在高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)當(dāng)中,質(zhì)量監(jiān)控體系能夠保證高職院校培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的人才,但是在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建過(guò)程中,仍然存在著諸多的不足和缺點(diǎn),本文通過(guò)對(duì)高職醫(yī)學(xué)專業(yè)在現(xiàn)階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,通過(guò)語(yǔ)義學(xué)教育的辦學(xué)規(guī)律為主要依據(jù),實(shí)踐教學(xué)特色,利用區(qū)域性的醫(yī)療衛(wèi)生資源,從而使教育質(zhì)量監(jiān)控體系形成以內(nèi)部和外部相結(jié)合,進(jìn)而使高職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教育質(zhì)量從根本上得到提高。

        【關(guān)鍵詞】高職醫(yī)學(xué)專業(yè) 教育質(zhì)量監(jiān)控體系 構(gòu)建與實(shí)踐

        【課題項(xiàng)目】1.計(jì)劃名稱:黑龍江省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2017年度專項(xiàng)課題;項(xiàng)目名稱:高職醫(yī)學(xué)類專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的診斷與改進(jìn)研究,項(xiàng)目編號(hào):GZE1317002。2.計(jì)劃名稱:2017年大慶油田有限責(zé)任公司科技進(jìn)步軟科學(xué)類項(xiàng)目;項(xiàng)目名稱:??茖哟吾t(yī)學(xué)類專業(yè)建設(shè)質(zhì)量保證體系的建立與運(yùn)行研究,項(xiàng)目編號(hào):dqc-2017-jy-ky-001。

        【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)02-0029-01

        一、高職醫(yī)學(xué)專業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)控體系的現(xiàn)狀

        (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)監(jiān)控沒(méi)有具體落實(shí)

        就目前來(lái)看,很多高職院校在實(shí)施目標(biāo)監(jiān)控當(dāng)中,一般都是對(duì)院、系兩級(jí)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)工作委員會(huì)和教務(wù)處實(shí)施一級(jí)監(jiān)控,對(duì)各系實(shí)施二級(jí)監(jiān)控,但是由于監(jiān)控人員的工作職位受到諸多限制,因此在對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才沒(méi)有模式實(shí)時(shí)監(jiān)控是不能達(dá)到專業(yè)的需求。雖然很多院系成立了很多建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),但是對(duì)于這些行業(yè)專家,他們的日常工作繁忙沒(méi)有過(guò)多的精力投入到監(jiān)控當(dāng)中,因此人才培養(yǎng)目標(biāo)監(jiān)控就沒(méi)有得到具體落實(shí)。

        (二)人才培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控不全面

        很多高職院校在實(shí)施人才培養(yǎng)目標(biāo)監(jiān)控時(shí),往往只偏重于課堂教學(xué)的監(jiān)控,而忽略了對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等其他教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和把關(guān),而且高職院校對(duì)理論教學(xué)的監(jiān)控更加重視,而對(duì)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)并沒(méi)有嚴(yán)格的把關(guān),存在監(jiān)控不力的現(xiàn)象。

        (三)人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控沒(méi)有達(dá)到理想的效果

        近幾年來(lái),高職院校在進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控時(shí),一般都是通過(guò)課評(píng)課制、督導(dǎo)制、教學(xué)檢查制等監(jiān)控方式達(dá)到人才培養(yǎng)的目標(biāo)。盡管這些監(jiān)控方式是多種多樣,但是對(duì)于人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控并沒(méi)有達(dá)到理想的效果。例如,在聽課評(píng)課時(shí),一般都只注重于對(duì)于老師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、課件設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià),而對(duì)課程的開發(fā)和創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容的專題化并沒(méi)有做過(guò)多的關(guān)注。

        二、高職醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建

        (一)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建原則

        首先,應(yīng)該按照全面的教學(xué)質(zhì)量管理原則,構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化、科學(xué)化的監(jiān)控系統(tǒng);其次,應(yīng)該遵循自我調(diào)控機(jī)制,從而構(gòu)建一個(gè)封閉回路式的監(jiān)控體系;除此之外,應(yīng)該堅(jiān)持以多元化的質(zhì)量觀為原則,通過(guò)構(gòu)建多元化的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)多樣化的管理機(jī)制;當(dāng)然,在實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持盡量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

        (二)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)成

        1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的內(nèi)容體系

        內(nèi)容體系包含對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)控、培養(yǎng)目標(biāo)的監(jiān)控、培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)控以及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,而實(shí)現(xiàn)內(nèi)容體系監(jiān)控的必備要素就是教師的職業(yè)能力和基本素養(yǎng),在人才培養(yǎng)監(jiān)控當(dāng)中,不僅要對(duì)理論課程進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控,更應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程大家重視,對(duì)于學(xué)院和系部也應(yīng)該成立相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)中心,學(xué)校要定期的進(jìn)行檢查和訪問(wèn),從而保證對(duì)教學(xué)監(jiān)控的質(zhì)量。

        2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織體系

        為了避免在實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控時(shí),考核者會(huì)出現(xiàn)不公平待遇的現(xiàn)象,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織體系應(yīng)該分為兩部分組成,一部分通過(guò)教學(xué)實(shí)施部門自身進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢測(cè),另一部分則是由質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行直接監(jiān)控。這個(gè)院系都應(yīng)該充分利用衛(wèi)生資源,在學(xué)校建立醫(yī)療服務(wù)平臺(tái),在醫(yī)院建立教學(xué)課堂,促進(jìn)學(xué)生從多方面進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),而且應(yīng)該把教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重心放在各個(gè)院系當(dāng)中,使教學(xué)管理更加自主化,這樣也可以使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控更加全面。

        三、結(jié)論

        教育質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建目標(biāo)就是為了使教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高,通過(guò)樹立“兩高一?!睘榕囵B(yǎng)目標(biāo),對(duì)高職院校教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)管,才能夠在監(jiān)控過(guò)程中及時(shí)地發(fā)現(xiàn)影響教育質(zhì)量的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題調(diào)整教學(xué)策略,改進(jìn)教學(xué)設(shè)施,進(jìn)而使教學(xué)質(zhì)量達(dá)到理想的效果??茖W(xué)化的教育質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建,是全面提高教學(xué)質(zhì)量的運(yùn)行機(jī)制,是高職教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)化人才的關(guān)鍵。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李銘.醫(yī)學(xué)高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量管理縱橫談[J].遼寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011(9):22-25.

        作者簡(jiǎn)介:

        王麗巖(1979.5-),女,漢族,黑龍江大慶人,研究生,博士,副教授,主要從事高職醫(yī)學(xué)教育教研及中醫(yī)藥科研工作。

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