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        “青椒”視角中“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)時(shí)代教學(xué)改革探索

        2019-03-18 11:50:58王啟明呂志超王澤銘
        教育教學(xué)論壇 2019年9期
        關(guān)鍵詞:青椒實(shí)例大數(shù)據(jù)

        王啟明 呂志超 王澤銘

        摘要:青年教師是我國高等教育的重要師資力量,是我國高等教育前赴后繼可持續(xù)發(fā)展的重要保障。“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,對高校教學(xué)改革催生了新的探索。思想革新和制度革新,是一切高校教改的源頭。只有在制度建設(shè)和內(nèi)在基礎(chǔ)等方面同步發(fā)力,才能促進(jìn)高??茖W(xué)考評體系的形成,推進(jìn)高校教學(xué)改革。

        關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;大數(shù)據(jù);教學(xué)改革;科學(xué)考評體系;實(shí)例

        中圖分類號(hào):G420 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2019)09-0099-02

        一、教學(xué)改革研究背景及意義

        “青椒”是高校青年教師的戲稱,作為我國高等教育前赴后繼的重要師資力量,在教學(xué)改革中既要有“傳道授業(yè)解惑”這一亙古不變的經(jīng)典傳承,又要有大時(shí)代背景下的改革探索。大學(xué)生雖然在步入大學(xué)時(shí)世界觀、人生觀、價(jià)值觀已趨穩(wěn)定,但仍需教師在必要時(shí)進(jìn)行榜樣熏陶教育。青年教師面臨“學(xué)生”到“教師”職業(yè)角色轉(zhuǎn)變,不僅在人生閱歷上需積累,而且在教學(xué)過程中也需要寬廣的知識(shí)面作鋪墊。

        互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來,使得各方面的信息爆炸式且碎片化,人們自由的在網(wǎng)上發(fā)布與接收消息。當(dāng)我們出門打車,只需在打車軟件上輸入起點(diǎn)終點(diǎn)就會(huì)有平臺(tái)派車;當(dāng)我們在購物網(wǎng)站上重復(fù)瀏覽某類商品時(shí),網(wǎng)站后期會(huì)推送大量我們感興趣的商品便于選擇?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)帶給我們的便利還遠(yuǎn)不止生活方面,那能否將此便利運(yùn)用于教學(xué)改革中呢?借助大數(shù)據(jù)可促進(jìn)高??茖W(xué)考評體系改革,準(zhǔn)確“把脈”學(xué)生對知識(shí)的了解程度,準(zhǔn)確制定教學(xué)大綱,達(dá)到高效培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)時(shí)代教學(xué)改革探索

        面對生活和工作中充斥著的大數(shù)據(jù),如何將大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的便利運(yùn)用于教學(xué)改革探索中呢?思想教育改革作為提升教學(xué)質(zhì)量和教育品質(zhì)的重中之重,是課堂教學(xué)改革的有利保障。

        1.思想教育改革——志存高遠(yuǎn),青春無悔。針對目前大學(xué)生思想更自由,但對于自己的人生價(jià)值追求仍存在不確定性,高校應(yīng)強(qiáng)抓思想教育,不僅要教育,還要引導(dǎo)。無數(shù)人生成功的事實(shí)表明,青年時(shí)代,選擇吃苦也就選擇了收獲,選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。在習(xí)近平看來,“同人民一起奮斗,青春才能亮麗;同人民一起前進(jìn),青春才能昂揚(yáng);同人民一起夢想,青春才能無悔”。通過對思想狀態(tài)的問卷、投票等,或者對某一事件發(fā)表時(shí)評,對比評論留言得知青年對事情的認(rèn)知,從而準(zhǔn)確抓取青年思想動(dòng)態(tài),進(jìn)而進(jìn)行引導(dǎo)規(guī)范等。

        2.線上和線下雙軌推進(jìn)課堂教學(xué)改革。線上和線下課堂雙軌推進(jìn),切實(shí)提高教師和學(xué)生信息獲取度。通過引入網(wǎng)絡(luò)微視授課,使得學(xué)生可提前學(xué)習(xí)新課程,且網(wǎng)絡(luò)上的教育氛圍相對輕松,互動(dòng)更加頻繁,很多學(xué)生喜歡在網(wǎng)上發(fā)表真實(shí)想法。因此可通過網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)互動(dòng)軟件實(shí)時(shí)采集計(jì)算學(xué)生對所授課程的重難點(diǎn)的接受程度,為教師繼續(xù)教學(xué)積累大量有效的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)“大數(shù)據(jù)”。線下課堂上學(xué)生們處于一個(gè)實(shí)體授課環(huán)境,教學(xué)氛圍約束性較好。網(wǎng)絡(luò)上可準(zhǔn)確把脈學(xué)生對教師授課知識(shí)的掌握程度,同時(shí)有學(xué)生不明白的難點(diǎn)或者教師講授課程不清晰的部分可盡快解決,提高“教學(xué)相長”效率。與此同時(shí),可長期對某個(gè)學(xué)生的各項(xiàng)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析,比如學(xué)生感興趣點(diǎn)、思考問題方式等,將上述大數(shù)據(jù)匯總后,通過人工智能可分析判斷其是“研究型”還是“應(yīng)用型”人才,從而進(jìn)行分類教育。如果是“研究型”人才,則應(yīng)更加注重基礎(chǔ)理論知識(shí)以及創(chuàng)新能力培養(yǎng);如果是“應(yīng)用型”人才,則應(yīng)多注重動(dòng)手解決實(shí)際問題能力。

        3.多元化的學(xué)校、教師和學(xué)生考核評價(jià)模式探索。對高校、教師和學(xué)生“自上而下”和“自下而上”以及“雙管齊下”的考核評價(jià)模式的改革探索?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,使得人們感受到了獲取和使用信息的便利,更加促進(jìn)了信息資源對稱以及社會(huì)公平正義。高校在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)平臺(tái)搭建等方面抓住這一契機(jī),在制度設(shè)計(jì)上加以規(guī)制和引導(dǎo),只有在制度建設(shè)和內(nèi)在基礎(chǔ)等方面同步發(fā)力,才能促進(jìn)高??茖W(xué)考評體系的形成。

        功以才成,業(yè)由才廣。建立“多層次多角度”教師教學(xué)過程考核體系,制定科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制,應(yīng)樹立“不求所有,但求所用”的理念,高校應(yīng)苦練內(nèi)功,充分激發(fā)本校教師的創(chuàng)新力和活力。從科研、教學(xué)、校企產(chǎn)學(xué)研合作等方面制定合理的教師考核體系。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)問卷調(diào)查及試卷等多種途徑了解學(xué)生對知識(shí)的渴求度,將學(xué)生對目前知識(shí)的了解程度以及目前課程體系機(jī)制等有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持靈敏、有效、持續(xù)的課程改革,保障學(xué)科課程體系日趨完善,實(shí)現(xiàn)對人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控。

        建立多層次、多維度的學(xué)生過程考核評價(jià)體系,而非“一考定終身”,對學(xué)生采用人性化過程評價(jià)管理,體現(xiàn)工程認(rèn)證中“持續(xù)改進(jìn)”的內(nèi)涵。建立多種多樣考核激勵(lì)方式,鼓勵(lì)學(xué)生善于質(zhì)疑、勇于提問及敢于理性回應(yīng)質(zhì)疑,充分呵護(hù)和激發(fā)學(xué)生的專業(yè)求知欲,培養(yǎng)興趣導(dǎo)向而非功利性導(dǎo)向人才。

        三、實(shí)例分析

        據(jù)了解部分學(xué)生對于報(bào)考的本科專業(yè)、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求達(dá)成度以及專業(yè)接軌行業(yè)企業(yè)等了解甚少。本文以車輛工程專業(yè)核心課程“汽車發(fā)動(dòng)機(jī)原理技術(shù)”為例,具體分析如何實(shí)現(xiàn)多元化學(xué)校、教師和學(xué)生過程考評模式改革。

        1.抓思政。思想革新和制度革新,是一切高校教改的源頭。強(qiáng)調(diào)將個(gè)人發(fā)展與祖國發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起;最大程度激發(fā)學(xué)生對本專業(yè)知識(shí)渴求度;最大限度呵護(hù)學(xué)生善于質(zhì)疑、敢于提問的優(yōu)秀品質(zhì)。只有在制度建設(shè)和內(nèi)在基礎(chǔ)等方面同步發(fā)力,才能促進(jìn)高??茖W(xué)考評體系形成。

        2.大數(shù)據(jù)時(shí)代促進(jìn)教學(xué)工作持續(xù)改進(jìn)。通過上課提問、線上線下問卷調(diào)查等多種形式,了解到學(xué)生對哪些知識(shí)具有渴求度,以及結(jié)合目前行業(yè)發(fā)展趨勢,靈活修改課程大綱,合理規(guī)劃課程體系。針對教師提出“質(zhì)”和“量”并重的考核方法,包括上級打分、平級評議、學(xué)生評價(jià)等方法,不斷地細(xì)化更新考核項(xiàng)目,充分激發(fā)本校教師創(chuàng)新力和活力。

        3.強(qiáng)調(diào)案例教學(xué),提高解決實(shí)際問題能力。以“汽車發(fā)動(dòng)機(jī)原理技術(shù)”為代表,專業(yè)核心課需大量基礎(chǔ)學(xué)科及專業(yè)基礎(chǔ)課支撐,講授過程應(yīng)注意知識(shí)結(jié)構(gòu)體系前后呼應(yīng),且務(wù)必要引入復(fù)雜實(shí)際工程案例,培養(yǎng)學(xué)生復(fù)雜工程建模能力,抽絲剝繭幫助學(xué)生找到理論聯(lián)系實(shí)踐的方法。培養(yǎng)學(xué)生善于提問,能以多種形式比如口頭、圖表、報(bào)告等多種形式回應(yīng)質(zhì)疑等。教師在線上、線下課堂將視頻、動(dòng)畫等多種形式相結(jié)合,提高學(xué)生對課程的興趣,應(yīng)對學(xué)生設(shè)立基礎(chǔ)考核包括出勤、課堂表現(xiàn)活躍度、作業(yè)完成度及考試成績等評價(jià)方法。通過多環(huán)節(jié)提高學(xué)生實(shí)踐能力。學(xué)生應(yīng)完成專業(yè)設(shè)置內(nèi)的各項(xiàng)試驗(yàn),比如汽車拆裝與測繪等,提高自己的動(dòng)手能力;完成小組項(xiàng)目任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力以及合作共事、協(xié)同解決事情能力;另外設(shè)立企業(yè)導(dǎo)師,通過小組工程實(shí)踐及企業(yè)專業(yè)授課等諸多方式落實(shí)校企聯(lián)合培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐環(huán)節(jié),并由相關(guān)負(fù)責(zé)人跟蹤整改過程及效果。

        四、結(jié)語

        一切改革都是為了提高學(xué)校認(rèn)可度、教師教學(xué)和科研能力、學(xué)生的就業(yè)競爭力等。思想革新和制度革新,是一切高校教改源頭。高校要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)等,在制度改革和內(nèi)在基礎(chǔ)變革等方面同步發(fā)力,促進(jìn)高校科學(xué)考評體系形成和高校教學(xué)改革。

        參考文獻(xiàn):

        [1]盧林,謝文雅.我國普通高校青年教師隊(duì)伍現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展影響因素研究——以對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為例[J].教育現(xiàn)代化,2016,3(22):165-167.

        [2]邢方敏,黎莉,林新宏.高校青年教師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研——以廣東高校為例[J].高教學(xué)刊,2016,(12):173-174,177.

        [3]來鑫.“青椒”視角中高校青年教師職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展探討[J].教育教學(xué)論壇,2016,(06):20-21.

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