雷晶

摘 要：國有企業(yè)是黨執(zhí)政的基石，是黨進行社會主義市場經濟技術的基礎。堅持黨對國有企業(yè)的核心領導地位，加強黨建工作是筑牢國有企業(yè)改革的“根”與“魂”，是國有企業(yè)進行企業(yè)管理和文化建設的獨特政治優(yōu)勢。新形勢下，加強國有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治理論與現(xiàn)代企業(yè)文化的創(chuàng)新實踐與探索，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力，共同營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，保證國有企業(yè)的改革轉型新發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建;思想政治;戰(zhàn)斗堡壘

一、引言

國有企業(yè)建設具有中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國共產黨的執(zhí)政之基和力量之源。黨建工作是中國特色國有企業(yè)管理文化的主要特征，是新時期國有企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)文化的“根”與“魂”，是黨的政治、思想、組織和制度建設理論與現(xiàn)代企業(yè)文化的實踐創(chuàng)新。

面對新形勢與新任務，建設具有中國特色的現(xiàn)代化國有企業(yè)管理制度，應充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，從以下幾方面深入推進改革：

（一）明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位

中國共產黨作為建設具有中國特色社會主義事業(yè)的開創(chuàng)者和領導者，改革國有企業(yè)是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨建工作是黨的政治理論與現(xiàn)代企業(yè)管理文化的創(chuàng)新實踐，即遵循市場經濟的發(fā)展規(guī)律，又反映建設具有中國特色的國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律。在經濟全球化不斷發(fā)展的今天，面對激烈的市場競爭環(huán)境國有企業(yè)應進一步明確和落實黨組織在國有企業(yè)法人治理結構中的法定地位，發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)改革轉型發(fā)展中的獨特政治優(yōu)勢，積極開展的“兩學一做”等教育實踐活動，探索以黨的先進思想理論來指引國有企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展的實踐。發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力，將黨建工作理論成果轉化為國有企業(yè)改革發(fā)展的源動力，推動國有企業(yè)的供給側結構性改革發(fā)展。確立黨組織在國有企業(yè)的法人治理地位，是實現(xiàn)黨組織在企業(yè)管理結構的有效融合，建立黨組織制引方向、管大局和保落實，企業(yè)內部董事會、監(jiān)事會與經理層各司其職現(xiàn)代化國有企業(yè)法人治理架構;建立科學的公司法人治理結構組織，鞏固黨組織的核心領導地位。

（二）堅持黨對國有企業(yè)的核心領導不動搖是重大政治原則

加強和完善黨組織對國有企業(yè)的核心領導，建設并發(fā)展壯大國有企業(yè)使之成為黨和國家賴以依靠的力量源泉。應全面加強黨組織對國有企業(yè)政治、思想和組織領導有機統(tǒng)一。

一是堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，全面提升黨對國有企業(yè)的管理力度，有效解決黨組織在國有企業(yè)黨建工作中的弱化、淡化、虛化和邊緣化問題，鞏固黨對國有企業(yè)的核心領導地位不動搖，保障黨中央的重要會議精神得到有效貫徹落實。把對黨絕對忠誠作為根本政治要求，從思想和行動上與黨中央保持一致，強化黨對國有企業(yè)的政治領導地位，明確發(fā)展方向、政治原則，使黨成為國有企業(yè)改革轉型新發(fā)展的“領航員”。加強黨建工作，服務好國有企業(yè)的生產經營大局，以提升國有企業(yè)經濟效益、市場競爭力和國有資產的保值增值作為黨建工作新的出發(fā)點和落腳點，不斷提高國有企業(yè)黨組織的綜合戰(zhàn)斗力。

二是加強思想政治教育，提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)。面對復雜的社會經濟形勢，黨組織要確保國有企業(yè)按照既定政治路線方針前進和發(fā)展，應加強黨組織對國有企業(yè)黨員領導干部的黨性修養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力建設，以科學的發(fā)展觀引導廣大黨員干部思想進步，注重思想和精神方面的正確引導。以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為標準，打造一支思想政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風好、紀律嚴明以服務大局的為己任的黨員領導干部隊伍。

三是嚴把“政治關”選好用準干部。新形勢下，企業(yè)的發(fā)展離不開人才。黨組織應嚴把“政治關”選拔一批政治素質堅定、業(yè)務能力強、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍，保證黨的政策方針得到貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮黨組織的組織化和制度化。突出政治標準要看是否嚴守政治紀律，黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴守黨紀黨規(guī)。在重大事情上要勇于擔當、敢于擔當是黨的事業(yè)能否取得成功的關鍵所在。在執(zhí)行力度上，黨組織應主抓全局和責任主體，建立監(jiān)督檢查機制，倒逼決策落實到位。在企業(yè)重大戰(zhàn)略決策和政策執(zhí)行上，要完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，同時正確處理好企業(yè)主體與黨組織的關系，權責明析、各司其職、各盡其責，保證公司管理機制有條不紊的運行。

（三）堅定不移的深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

面對嚴峻的社會經濟發(fā)展形勢，國有企業(yè)應堅定不移的推進深入推進國有企業(yè)黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭，深入貫徹落實各項黨紀黨規(guī)，建立腐敗監(jiān)督機制，打造不敢腐、不能腐、不想腐的環(huán)境，共同營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）構建科學完善的國有企業(yè)黨建工作體制

黨建工作應與國有企業(yè)的改革發(fā)展同步開展，構建科學完善的黨建工作體制。建立具有中國特色的國有企業(yè)管理制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，使黨建工作與公司法人治理結構有機融合。發(fā)揮新形勢下國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)“三重一大”的作用，提高對企業(yè)領導工作決策的民主化、科學化 。真正為國有企業(yè)改革轉型發(fā)展擔負起保駕護航的作用，保障國有資產的保值增值。

（五）切實維護好企業(yè)職工的合法權益

工人階級作為中國先進社會生產力的代表，全心全意依靠工人階級是中國共產黨建黨以來長期保持的特有政治優(yōu)勢。為企業(yè)謀長遠，為職工謀福祉是國有企業(yè)黨組織一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前，國有企業(yè)正處于改革轉型的攻堅期，走好群眾路線是推動國有企業(yè)改革轉型發(fā)展的重要載體。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，是黨長期以來堅持的根本工作路線。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本的發(fā)展觀念，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，讓職工感受到歸屬感、成就感，主動融入國有企業(yè)的發(fā)展中，調動職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，凝心聚力，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

二、結束語

當前，國有企業(yè)正處于改革轉型的關鍵期，應堅持黨的領導、加強黨建工作，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)深化改革轉型必須堅守的重大政治原則。全面從嚴治黨，構建完善的黨建工作管理體制，有效解決長期以來國有企業(yè)黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，進一步鞏固黨對國有企業(yè)的核心領導地位。助推國有企業(yè)改革轉型和黨建工作的深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國企改革發(fā)展的“紅色引擎”。同時，黨建工作應緊密圍繞企業(yè)的生產經營發(fā)展大局，抓管理、強落實，進一步完善現(xiàn)代公司法人管理體制，推動國有企業(yè)供給側結構性改革發(fā)展。

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