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        “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究

        2019-03-13 08:34:24殷繼勇
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

        殷繼勇

        摘要:本文在研究的過程中通過分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性,以及“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題,最后根據(jù)實(shí)際情況提出“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用策略,旨在提升“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用實(shí)效性,從而推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;企業(yè);管理會(huì)計(jì)

        當(dāng)前在“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)和云計(jì)算的支撐下,為企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作開展提供了豐富準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。同時(shí),通過充分利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等先進(jìn)的技術(shù),讓原本需要大量大力開展的數(shù)據(jù)分析工作,如今僅需借由信息技術(shù)便能迅速完成篩選、分析以及匯總等諸多方面作用,繼而形成的數(shù)據(jù)決策信息不僅具有極高的指引加之,且能將傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)由繁重的工作中解放出來,繼而促進(jìn)企業(yè)決策效率的穩(wěn)步提升。

        一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性分析

        (一)有利于確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化水平的穩(wěn)步提升

        企業(yè)無論是開展精細(xì)化管理或是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,管理會(huì)計(jì)均在其中扮演著極其重要的角色。而基于“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的支撐,將能進(jìn)一步提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息化水平?;谌缃襁@種“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,使得企業(yè)生產(chǎn)過程所需分析的影響因素也隨之增多。這無疑是加大了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作任務(wù),但“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的合理運(yùn)用,卻能將各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)成本控制在合理范圍之內(nèi),由此使得企業(yè)的精細(xì)化管理水平亦能隨之得以有效提升。

        (二)有利于推動(dòng)管理會(huì)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新

        基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景,使得傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的缺陷變得越來越明顯,而基于“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)與管理會(huì)計(jì)之間的深度結(jié)合,不僅可切實(shí)促進(jìn)數(shù)學(xué)信息的實(shí)時(shí)共享,且能為企業(yè)制定成本控制戰(zhàn)略及規(guī)劃提供有效指導(dǎo),從而進(jìn)一步確保企業(yè)管理決策制定的合理性與準(zhǔn)確性。

        (三)有利于擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的服務(wù)范圍

        管理會(huì)計(jì)崗位,其最重要工作任務(wù)之一便是要為企業(yè)管理者提供諸如經(jīng)營預(yù)算、績效評(píng)價(jià)等一系列能可反映企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營與現(xiàn)金狀況的財(cái)務(wù)信息,以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解到自身在于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之中存在哪些方面的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì),進(jìn)而積極針對(duì)當(dāng)下劣勢(shì)予以有效補(bǔ)足,并確保自身優(yōu)勢(shì)能得以最大限度發(fā)揮,如此方能幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代市場(chǎng)中始終占據(jù)有利地位,繼而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題

        (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究不足

        管理會(huì)計(jì)本應(yīng)具有較高的專業(yè)性和理論型。但基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景,使得企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)研究不足的矛盾愈發(fā)的凸顯。不僅如此,由于我國在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,針對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面的研究本身起步便較晚,加之研究的不全面,致使當(dāng)前企業(yè)在運(yùn)用管理過程中,許多新問題及新情況尚無法找到與之相應(yīng)對(duì)的理論研究,這不僅對(duì)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)及調(diào)整帶來了較為嚴(yán)重的影響,且因缺少理論方面的支撐,而使得我國企業(yè)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方面也始終處于較低水平。

        (二)“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)人才素質(zhì)落后

        基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景,使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)擁有了更高的專業(yè)性,這對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)及能力無疑也提出了更高的要求??梢哉f,當(dāng)代企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作人員,其若缺乏了“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)知識(shí),則無法滿足當(dāng)下社會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的基本需求。然而,就目前而言,絕大多數(shù)企業(yè)并未注重培養(yǎng)此方面人才,也未能針對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)開展任何的培訓(xùn)工作,以致管理會(huì)計(jì)人員大多缺乏此方面能力,進(jìn)而嚴(yán)重影響了企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平。

        (三)“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)理論體系落后

        基于“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用模式,其與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)應(yīng)用模式之間最大的區(qū)別便在于其對(duì)信息化手段的借用。就我國企業(yè)目前對(duì)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用狀況而言,最大的問題仍集中在信息化程度不足之上,尤其是在功能和穩(wěn)定性方面更要嚴(yán)重掣肘了管理會(huì)計(jì)作用的充分發(fā)揮,繼而使得企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作開展,其無論是在效率或是準(zhǔn)確性方面都有著嚴(yán)重不足,長此以往,必將對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作水平帶來嚴(yán)重影響。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用策略

        (一)建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

        要想切實(shí)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的有效發(fā)展,則除了要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的合理運(yùn)用給予高度重視外,更為重要之處還是要深化企業(yè)全體員工對(duì)管理會(huì)計(jì)重要性的認(rèn)知,如此方有助于促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)事前預(yù)測(cè)、規(guī)劃以及管理等眾多職能作用的充分發(fā)揮,繼而在滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求同時(shí)為企業(yè)會(huì)計(jì)崗位與組織職能的改革提供良好支撐。當(dāng)然,在此過程中,企業(yè)管理層亦需結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求來完善信息的管理體系,來為管理會(huì)計(jì)的充分運(yùn)用奠定良好基礎(chǔ)。唯有切實(shí)基于健全的企業(yè)內(nèi)部管理制度,方能對(duì)專門的管理會(huì)計(jì)人員予以合理管控,繼而防止出現(xiàn)各種舞弊行為。單位在日常的管理中,必須建立并完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范管理范圍和工作流程,能夠更好地保證在“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

        (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全管理

        基于“互聯(lián)網(wǎng) +”的時(shí)代,使得人們也越來越重視企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全性。而信息技術(shù)在給企業(yè)提供便利的同時(shí),也隨之產(chǎn)生了一定的威脅。身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),其應(yīng)務(wù)必意識(shí)到,唯有真正處于安全的信息化時(shí)代,方能為企業(yè)提供有效助力,繼而維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和諧與穩(wěn)定。對(duì)此,企業(yè)需務(wù)必加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的安全管理,以確保企業(yè)商業(yè)機(jī)密不被無關(guān)人員使用、相關(guān)財(cái)務(wù)信息不外泄,真正保證會(huì)計(jì)信息的安全。除此之外,企業(yè)還應(yīng)積極建立可真正信任,為用戶提供高安全性和高實(shí)用性相結(jié)合的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。并及時(shí)展開對(duì)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)性的實(shí)時(shí)評(píng)估,使會(huì)計(jì)信息更加透明化,使用戶對(duì)自身企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性有實(shí)時(shí)的了解與掌握。

        (三)創(chuàng)新籌資途徑

        “互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)將有效緩解此種狀況。首先,企業(yè)可基于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布自身相關(guān)信息來吸引資金提供方;其次則是基于互聯(lián)網(wǎng)金融憑條,將對(duì)企業(yè)與資金提供方的聯(lián)系起到溝通與橋梁作用,繼而在拓寬企業(yè)的融資渠道同時(shí)降低融資的時(shí)間成本。再次則是基于互聯(lián)網(wǎng)的渠道,使得雙方成本均能得到有效降低;最后則是進(jìn)一步擴(kuò)大了資金供需雙方的選擇范圍,此相較于傳統(tǒng)融資方式,無疑更有助于促進(jìn)當(dāng)代企業(yè)的有效發(fā)展。

        (四)加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的結(jié)合

        就現(xiàn)代企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用狀況而言,理論與實(shí)踐的脫節(jié)無疑是影響管理會(huì)計(jì)作用發(fā)揮的最主要問題。因此,要想切實(shí)發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的積極作用,則必然要促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)”+時(shí)代背景下,管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。其次,我國相關(guān)研究者應(yīng)務(wù)必加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)于企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用的相關(guān)理論研究,來為企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)提供支撐;再次,企業(yè)亦當(dāng)致力于增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理會(huì)計(jì)意識(shí),并積極開展相關(guān)培訓(xùn)來強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能及素質(zhì),唯有如此,方能確保管理會(huì)計(jì)作用的充分發(fā)揮,繼而維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和諧與穩(wěn)定。

        四、結(jié)語

        總之,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,雖是為企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇,但也同時(shí)提出了諸多挑戰(zhàn)。對(duì)此,為切實(shí)維護(hù)企業(yè)的發(fā)展和諧與穩(wěn)定,則針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)于管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用,需務(wù)必引起企業(yè)管理者的足夠重視,繼而在管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)、培養(yǎng)人員綜合素質(zhì)、加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息的管控等諸多方面入手,以切實(shí)滿足當(dāng)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求,繼而在促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與管理會(huì)計(jì)的完美結(jié)合同時(shí)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃隨生.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代:企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的新起點(diǎn)[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2017 (6):27-29.

        [2]王子奇.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)改進(jìn)分析——以北京福祥實(shí)業(yè)有限公司為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017 (33):51-52.

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