楊旭

摘 要：對于企業(yè)而言，內部預防和控制貪腐的重要手段就是紀檢監(jiān)察工作，在很大程度上會約束企業(yè)領導干部和員工的行為，并能夠有效保護企業(yè)資產。自十九大以來，企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作高度重視，并持續(xù)改進了紀檢監(jiān)察工作中的難點，進而使企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作的作用得以充分發(fā)揮，實現企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)紀檢檢查工作 難點 解決方案 分析

前 言

企業(yè)在對各項工作進行開展時，需要持續(xù)的進行廉政建設以及反腐倡廉，并對紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)中廉政建設中的關鍵性作用進行高度重視。而紀檢監(jiān)察部門也要對自身的工作加以重視，履行好自己的職責，及時找出工作中存在的問題，并提出相應的改進措施和解決方案，進而確保在企業(yè)中能夠將紀檢監(jiān)察工作的作用充分的發(fā)揮出來，助力于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的難點

1.1紀檢監(jiān)察制度程序不完善、執(zhí)行不到位。對于企業(yè)發(fā)展而言，其反腐倡廉體系的構建尤為重要。同時現階段，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員在預防腐敗和建設懲治體系上成果較為顯著，但是也未完全得以根治，這樣導致企業(yè)內部出現很多紀律性問題。企業(yè)在預防與懲罰腐敗體系建設中還存在著不足，領導者不夠重視紀檢監(jiān)察工作，使得紀檢監(jiān)察制度流程缺乏完善，通常有違紀違規(guī)事件發(fā)生后，紀檢監(jiān)察人員才會去很被動的去調查，對于企業(yè)而言只依靠日常廉潔從業(yè)的宣傳語預防腐敗，沒有顯著的效率，將不能在根源上遏制腐敗發(fā)生，最終也不利于紀檢監(jiān)察工作的開展。

1.2未認識到認識紀檢監(jiān)察工作的重要性。當前，國家盡管已經提出要全面加強對企業(yè)紀檢的監(jiān)督，并對相應的措施加以優(yōu)化。然而，還有很多領導人認為企業(yè)要想良好的發(fā)展必須要重視經濟效益的獲得，如果開展了紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作，在一定程度上會制約著企業(yè)經濟效益的獲取，這是對紀檢監(jiān)察工作缺乏認識的具體體現，并且在實際工作中不對其進行支持，只是讓紀檢監(jiān)察工作流于形式，這樣將在很大程度制約了紀檢監(jiān)察效果的發(fā)揮，從而嚴重影響著企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效果。

1.3紀檢監(jiān)察隊伍建設問題。如今，企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的后備力量短缺且年齡結構缺乏合理性，加之一些人員的先進紀檢方式和知識不足，致使企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作相對滯后，紀檢監(jiān)察工作沒有較強的創(chuàng)造性和針對性，導致實際效果不佳。很多企業(yè)不夠重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，并不去吸收能力強的新人員，導致企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效果不佳。另外，原有的紀檢監(jiān)察隊伍缺乏對新知識和技能的學習力度，一直沿用傳統(tǒng)的知識和理論，嚴重影響了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效能。企業(yè)因為紀檢監(jiān)察隊伍建設缺乏先進性，使得其保值、增值受到一定的制約。所以，企業(yè)要想健康可持續(xù)展，則需要對紀檢監(jiān)察隊伍建設進行強化，并堅持以科學的發(fā)展觀進行指導，建立一支素質高、技能強的紀檢監(jiān)察隊伍，從而使各項紀檢監(jiān)察工作高效的完成。

1.4企業(yè)的紀檢監(jiān)察政策缺乏宣傳力度?，F階段，企業(yè)在宣傳紀檢監(jiān)察政策時，仍然缺乏相應的力度，并且企業(yè)領導者缺乏對紀檢監(jiān)察工作的認識，只是盲目、過度的對企業(yè)的經濟效益進行追求，而忽視了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，這樣形成了很多紀檢監(jiān)察安全隱患。另外，企業(yè)的紀檢監(jiān)察方式較為滯后，使得宣傳效果不佳，鑒于此，相關紀檢監(jiān)察人員需要對其進行自省。我國在全國范圍內都在倡導反腐倡廉，所以作為企業(yè)需要帶好頭，做好榜樣加強廉政建設力度，強化企業(yè)的紀檢監(jiān)察力度，提升監(jiān)察質量的同時，也為企業(yè)資產的保值、增值助力。

2加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議

2.1監(jiān)察方法的創(chuàng)新。企業(yè)在工作選拔時，要考核企業(yè)領導高層的廉潔情況和工作業(yè)績，將考核結果作為一定的參考依據；企業(yè)在對人才進行選聘時，則需要在考核內納入作風；對干部的選拔職責加以明確，并追責干部的違紀行為；預防違法犯罪亂紀行為，最大程度的是職務犯罪損失降低；并將權利分散到那些利益交易和以權謀私的環(huán)節(jié)中，用法律作為約束，提高監(jiān)察力度，進而使防范監(jiān)督效果充分發(fā)揮出來。

2.2企業(yè)要重視紀檢監(jiān)察工作。企業(yè)想要讓領導和員工可以充分認識到紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)健康發(fā)展的重要性，則需要對其加強紀檢監(jiān)察方面的宣傳教育，進而提升紀檢監(jiān)察工作的質量。作為企業(yè)的領導者則需要在企業(yè)內部深入推進紀檢監(jiān)察工作，并且紀檢監(jiān)察人員也要對自身的認識重新定位，從而將領導層于企業(yè)內部特殊崗位的紀檢監(jiān)察工作做好，提升工作效率和質量，并爭取做到讓整個企業(yè)都全力支持，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

2.3紀檢監(jiān)察工作組織機構配置的完善。對企業(yè)紀檢監(jiān)察職能加以完善，針對企業(yè)具體情況，提高對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重視程度，并合理配置紀檢監(jiān)察工作的組織機構，相應的合并和處理企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，使新建立的機構更為健全和完善，并對部門的監(jiān)督執(zhí)行進行加強，從而充分發(fā)揮出部門的監(jiān)督。并針對紀檢監(jiān)察工作的實際狀況，對工作人員合理進行配置，并將紀檢監(jiān)督工作滲透到每一個工作環(huán)節(jié)中，從而實現紀檢監(jiān)察工作人員的科學合理配置。并在企業(yè)內部中將相應的紀檢監(jiān)察網絡建立起來，從而將紀檢監(jiān)察范圍進行擴大，從而實現紀檢監(jiān)察部門可以在全企業(yè)的支持下得以穩(wěn)定健康發(fā)展，順利開展工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

2.4強化紀檢監(jiān)察機構建設，使紀檢監(jiān)察隊伍活力四射。企業(yè)內部需要針對國家反腐倡廉態(tài)勢，紀檢監(jiān)察部門要提高自身的黨性。其熱源需要對自身的使命感和責任加以增強，并強化自身能力的建設，堅定信念，勇于擔當，在本職工作中嚴肅黨紀，認真學習每一次會議精神，使自身工作水平可以有效提升，并且按照監(jiān)督審計過程，嚴格錄用監(jiān)察干部，杜絕認清關系，使紀檢監(jiān)察人員的綜合能力得以提升，使監(jiān)察工作可以高效的開展，讓監(jiān)察隊伍活力四射。并要選任有擔當、責任心強、能力佳的人來擔任重任，使整個紀檢監(jiān)察部門的工作積極性被充分帶動，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。

結束語

總之，對于企業(yè)的領導而言，紀檢監(jiān)察工作會約束其行為，并有利于國家法律法規(guī)和企業(yè)戰(zhàn)略的真正落實，進一步保證了企業(yè)的經濟利益。當前，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中或多或少會存在些許問題，這就需要企業(yè)和紀檢監(jiān)察人員共同努力，找到最佳的解決方式，各個擊破困難，為紀檢監(jiān)察工作順利開展去除障礙，助力于企業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展，實現經濟效益最大化。

參考文獻

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