段斐斐

摘要：隨著科技的不斷發(fā)展，和社會的持續(xù)進步，信息化時代已經來臨，越來越多的人擁有了通向并走入信息化時代的工具，隨著信息技術的發(fā)展，企業(yè)尤其是國有企業(yè)對于思想政治的關注程度也會隨之增加。而隨著職工數(shù)量的增加，為了讓職工能夠及時了解社會最新熱點、企業(yè)發(fā)展動態(tài)、黨建工作要點等相關內容，企業(yè)思想政治工作，特別是意識形態(tài)工作已經變得越來越重要。反觀目前的思想政治現(xiàn)象，目前意識形態(tài)工作總體向好，但仍然存在不少值得關注的問題。企業(yè)要加強各級自媒體宣傳陣地建設的同時，積極拓展企業(yè)主流輿論空間，牢牢掌握企業(yè)意識形態(tài)工作的主動權，為積極做好國企黨建工作打下堅實的基礎。

關鍵詞：思想政治 意識形態(tài) 黨建工作

科學技術發(fā)達的21世紀，多媒體設備應用越來越廣泛，依靠多媒體進行政策宣教，尤其是思想政治工作的廣泛宣傳都有極其深遠的影響。黨的思想政治工作是為了團結全黨全國各族人民，實現(xiàn)黨和國家的各項工作能夠順利完成而需要把握的重要環(huán)節(jié)，是我們擁有的重要的政治優(yōu)勢。如果思想政治工作的優(yōu)勢能夠得到有效激發(fā)和充分發(fā)揮，我們才能保證黨和國家在政治、經濟、文化等工作的各個方向和層次發(fā)展正確，才能保證將黨的方針政策第一時間貫徹落實到群眾的生產生活中去，才能及時排除各種復雜的發(fā)展環(huán)境和戰(zhàn)勝各種錯誤問題的干擾，才能鞏固和發(fā)展全國各族人民共同夢想，即實現(xiàn)中國夢。

自十八大以來，為扎實做好新形勢下企業(yè)的思想政治工作，確實把思想政治工作建設成為黨和政府聯(lián)系企業(yè)職工的重要紐帶，建設成為深入基層，了解民情的重要渠道，建設成為職工謀幸福的重要手段，就要把堅持思想政治工作與企業(yè)生產經營活動統(tǒng)一起來自覺服從黨的領導。不忘初心，牢記使命跟黨走，黨政機關發(fā)布的消息、政策作為黨領導下的國有企業(yè)應該給予大力支持，緊跟黨的腳步，擁護黨的領導。弘揚正能量，要強化政治意識，核心意識，大局意識，看齊意識，嚴格遵守企業(yè)思想政治工作的紀律和底線。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）部分企業(yè)領導干部還存在對企業(yè)思想政治工作認識不夠深入，不夠具體，不夠透徹的現(xiàn)象，片面地認為思想政治工作開展得好與壞，無關企業(yè)發(fā)展痛癢，做了也起不到什么重要作用，因而不想也不愿參與。有的即使參與了也不愿下功夫、動腦子認真去做，更不愿耗費人力、物力、財力，去創(chuàng)新工作思路和方法，只將注意力停留在按部就班的完成任務上。

（二）企業(yè)發(fā)展“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象在一些國有企業(yè)還未得到根本解決，思想政治工作弱化情況還比較明顯，認為只有生產、經營任務完成了，才能更好地開展思想政治工作，才能獲得上級肯定，員工贊同。

（三）企業(yè)思想政治工作的針對性還不夠強，說服力不夠深，空洞說教，照本宣科的現(xiàn)象還比較嚴重，沒有從企業(yè)發(fā)展實際和員工思想深處，認真分析影響員工思想的因素和辦法，也沒有注意創(chuàng)新可行的工作方法，以致開展思想政治工作思路不開闊，內容不豐富，形式不生動，效果不明顯。

（四）企業(yè)思想政治工作的工作方式方法、工作覆蓋面的深度和廣度跟不上當今社會文化生活發(fā)展變化的要求，缺乏新時代、新思想、新引領的精神引導，以致失去一些精神領域應該占領的宣傳文化陣地。

二、企業(yè)思想政治工作對黨建工作的要求

為推進黨建工作再上新臺階，這就要求企業(yè)在不斷完善黨建工作相關內容的基礎上，還要積極深入基層一線聽取職工群眾的所思所想，真正了解群眾想的是什么，需要的又是什么，總的來說，就是走群眾路線，聽民聲之所需，從而切實開展好企業(yè)思想政治工作。對于職工群眾提出的批評，作為人民群眾的領導者，我們的黨不僅要接受批評，歡迎評論，而且還要認真聽取，對于好的，對群眾有益的，我們都要進行改正和完善。黨建工作的完善離不開人民群眾的支持，為了建設好我們共同生活的家園，為了讓我們的企業(yè)發(fā)展更加和諧，職工群眾就應該要多多注重思想政治工作，通過輿論的引導，黨可以知道職工群眾對一件事情的看法，對或錯，有什么建議，從這種現(xiàn)象可以看出思想政治工作對于黨建工作還是有一定的要求的。

（一）架起溝通橋梁

企業(yè)思想政治工作目的在于讓職工群眾知道發(fā)生在自己身邊的事，與自己切身利益有關的事。在當今習總書記新時代、新征程的背景下，黨的思想政治工作也發(fā)生了深刻的變化。思想政治工作借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，越來越多的職工群眾通過上述渠道獲得信息并參與到企業(yè)發(fā)展的全過程中。各級單位在輿論宣傳平臺上發(fā)布任何與企業(yè)及個人相關的事情，都有用意。比如某某的身份證丟失了，到公關單位銷毀，不能再在相關的工作上使用；某單位在關于處罰獲獎勵某人的通知，以此來激勵人們；再比如是扶貧幫困的通知，通過宣傳平臺來突出企業(yè)的社會效益等等，這些都是一些發(fā)生在我們身邊的小事。往大了的方面來講，思想政治工作可以正確把握國家政策發(fā)布、政府通知收發(fā)的及時性，這與人們自身利益息息相關的事，我們也可以及時了解；往小了說，我們也可以通過宣傳平臺發(fā)布消息，保護職工合法的權益免受侵害，有針對性地解決職工群眾在生產生活中遇到的問題，通過協(xié)商達成共識，并最終塑造共同的企業(yè)追求，形成企業(yè)獨有的文化陣地。實際上，企業(yè)思想政治工作其實就是一道橋梁，這條橋梁架通了黨與民、企與民的交流，從而為我們的黨或企業(yè)隨時隨地第一時間了解職工群眾想法，意愿提供支持。

（二）拓展宣傳路徑

企業(yè)思想政治工作的宣傳路徑和渠道不僅是開放性的網(wǎng)絡平臺，只要我們有多媒體設備，比如手機，電腦，電視等的媒體設備，有了這些走向新媒體設備，企業(yè)的組工干部在任何時候、任何地點都可以隨時做好企業(yè)思想政治工作，了解職工思想動態(tài)，在看信息、發(fā)表意見的同時，逐步完成職工與企業(yè)工作人員之間的互動，具有交互性，不管你我之間是否相識，是否了解，只要在一起，只要借助于宣傳媒介及設備便可以就企業(yè)熱點、難點問題及時溝通協(xié)調，并發(fā)布官方消息。同時，利用這些新特點，可以有效開展黨建工作，創(chuàng)新黨建工作陣地，搭建黨建信息平臺，把企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要領域，利用多渠道、多路徑、多方式去宣傳企業(yè)黨建工作的新亮點和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的新特點。

三、企業(yè)思想政治工作對黨建工作的影響

（一）加強引導

企業(yè)思想政治工作，說白了就是做好企業(yè)職工的思想工作。因此必須堅持走群眾路線，不斷推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，提高企業(yè)思想政治工作的傳播力、引導力、影響力、公信力，始終堅持黨的領導，做好監(jiān)督工作。通過辦實事辦好事，傾聽職工心事，關心職工疾苦。認真貫徹落實黨和企業(yè)的各項政策，多做為職工服務的實事好事，并達到把好事辦實，把實事辦好到目的，做職工和企業(yè)之間的溝通者和協(xié)調者，這樣企業(yè)的思想政治工作才能落真正落地，才能把廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

（二）因人而異

作為企業(yè)，特別是國有企業(yè)，它的思想政治工作就是要在黨的領導下，千方百計的調動起每一位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，給職工提供一個可以發(fā)揮其聰明才智和創(chuàng)造力的平臺，讓他們擁有能做事，會做事，做成事的成就感。同時企業(yè)要根據(jù)每一位職工的家庭情況、工作環(huán)境、文化素質等實際，在充分調研他們的生產，生活，工作，學習等方方面面的情況的基礎上，著力解決他們的思想狀況和后顧之憂，從而使企業(yè)思想政治工作達到啟迪職工思想，教育職工行為的目的。

（三）完善機制

為了更好的加強企業(yè)思想政治工作，在實踐中就需要不斷建立和完善思想政治工作的機制和制度，著重加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面，完善出臺相關制度，形成黨政工團齊抓共管的領導體制和工作格局。比如，在規(guī)劃職工人生生涯方向的同時，注重解決職工的交通、住房、醫(yī)療、保險、子女就學、職工培訓等實際問題，建立出臺《五險一金等保險制度》《加強職工培訓的實施方案》等。同時，針對企業(yè)現(xiàn)狀，按照《公司法》的要求，逐步形成與相對應的企業(yè)組織和領導體制，設立了相關的領導組，有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作政治核心保障作用。

四、結語

企業(yè)思想政治工作的快速發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展來說十分重要，它可以保證職工的健康思想，企業(yè)的正確發(fā)展，可以為企業(yè)的創(chuàng)新提供強大的精神動力，也可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定的工作環(huán)境。除此之外，還能增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使他們一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，為企業(yè)的生產、經營和黨建工作保駕護航，在提高企業(yè)的經濟效益的同時，不斷提高黨建工作的實效性。

（作者單位：山西國新晉藥集團有限公司）