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        承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角下的國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式探討

        2019-02-21 23:14:43
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)經(jīng)濟(jì)能力

        王 冰

        (湖南交通工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 湖南 衡陽 421009)

        《國務(wù)院關(guān)于中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的指導(dǎo)意見》 于我國的2010 年正式頒發(fā), 國家政策的戰(zhàn)略發(fā)展模式不僅促進(jìn)了我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也為我國的人才培養(yǎng)教育機(jī)構(gòu)帶來了發(fā)展機(jī)遇[1]。我國的我國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移主要發(fā)展規(guī)模在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級,并發(fā)展出更多的經(jīng)濟(jì)發(fā)展點(diǎn)。 尤其對于人才方面嚴(yán)重出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)象,對于國際貿(mào)易人才的需求越來越大,在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角的發(fā)展戰(zhàn)略背景下也間接性體現(xiàn)了對我國國際貿(mào)易人才教育培養(yǎng)的重要性,所以國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的質(zhì)量成為我國承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角的軟環(huán)境實(shí)力評價(jià)的重要指標(biāo)。 因此,如何在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角的背景下發(fā)展國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的模式是我國當(dāng)面臨的重要問題,要不斷進(jìn)行分析和研究。

        1.國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的時(shí)代性

        隨著21 世紀(jì)國際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大爆發(fā), 世界經(jīng)濟(jì)也呈全球化的趨勢發(fā)展,在國際上的國家之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系也越來越緊密。 在這樣的社會環(huán)境背景下,我國想要促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的綜合性發(fā)展以及與其他國家保持良好的聯(lián)系和建立良好的合作模式,就必須要跟緊全球化時(shí)代的發(fā)展步伐,積極主動的融入全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展趨勢當(dāng)中[2]。在這個(gè)主動融入發(fā)展的過程中,雖然我國的綜合經(jīng)濟(jì)取得了一定的發(fā)展,但由于受部分其他國家?guī)淼慕?jīng)濟(jì)沖擊和影響,仍然存在我國對外貿(mào)易的問題,主要原因在于我國各大高校以及職業(yè)學(xué)院對國際貿(mào)易人才的培養(yǎng)力度不夠,造成我國的國際貿(mào)易專業(yè)素質(zhì)人才短缺,導(dǎo)致我國的軟環(huán)境實(shí)力存在一定差距,使我國的對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)在巨大的經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境下處于劣勢地位。

        當(dāng)前,我國已經(jīng)加入了國際貿(mào)易組織,并積極的主動融入到世界全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中,我國與其他國家之間的貿(mào)易交易規(guī)模也不斷的逐漸擴(kuò)大,同時(shí)提高了我國的對外開放程度以及對外市場的依賴程度[3]?;谝陨檄h(huán)境基礎(chǔ),我國對于國際貿(mào)易人才的培養(yǎng)對于我國的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展具有重要意義,而國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的模式也是提高國際貿(mào)易人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要途徑,因此對與國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的模式也是面臨適應(yīng)人才培養(yǎng)的時(shí)代性發(fā)展。而承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,是由資源供給或者產(chǎn)品需求條件發(fā)生的變化引起發(fā)達(dá)地區(qū)的部分企業(yè)順應(yīng)區(qū)域比較優(yōu)勢的變化趨勢,將部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展地區(qū),從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的空間分布表現(xiàn)出該產(chǎn)業(yè)由發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)展地區(qū)轉(zhuǎn)移的過程和現(xiàn)象,只有主動和做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的各項(xiàng)工作才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展[4]。具有能夠充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、巨大的發(fā)展空間和人力資源優(yōu)勢等特點(diǎn),而在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角下的國際貿(mào)易人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢,為我國輸送更多優(yōu)秀的國際貿(mào)易人才,從而適應(yīng)全球化對于國際貿(mào)易人才的時(shí)代性發(fā)展趨勢,促進(jìn)我國對外貿(mào)易的綜合發(fā)展。

        2.承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式探討

        2.1 國際貿(mào)易人才培養(yǎng)機(jī)制分析

        國際貿(mào)易人才的培養(yǎng)主要是以高等和中等職業(yè)院校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種教育形式主體為人們實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。解決國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的投入問題是實(shí)現(xiàn)我國對國際貿(mào)易人才供需的主要途徑,因此國家要加大對公辦職業(yè)院校的投入力度,大力發(fā)展民辦職業(yè)教育并建立專業(yè)國際貿(mào)易人才的鼓勵機(jī)制,調(diào)節(jié)國際貿(mào)易專業(yè)人才和市場之間的供求關(guān)系,為我國輸送大量專業(yè)的國際貿(mào)易人才。

        2.2 完善國際貿(mào)易人才集聚和流動機(jī)制

        我國部分地區(qū)出現(xiàn)大量的“用工荒”問題,因此我國要從各個(gè)方面考慮國際貿(mào)易人才的集聚以及流動機(jī)制。我國中西部地區(qū)由于各類的專業(yè)教育資源以及配套設(shè)施還不夠完善和健全, 也不具備任何吸引人才的能力,且部分企業(yè)事業(yè)單使用人才的性質(zhì)不一,更加導(dǎo)致人才的流動機(jī)制存在諸多問題,因此我國要完善國際貿(mào)易人才的集聚和流動機(jī)制[5]。

        2.3 強(qiáng)化國際貿(mào)易人才的培育機(jī)制

        保障國際貿(mào)易人才的培育機(jī)制是解決現(xiàn)有國際貿(mào)易人才瓶頸問題的關(guān)鍵問題,因此我國要對國際貿(mào)易技術(shù)人才的培育方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新,提高培育機(jī)構(gòu)培育專業(yè)人才的能力。 首先要實(shí)現(xiàn)多方面的人才培養(yǎng)模式,改革國際貿(mào)易專業(yè)的課程設(shè)置。 優(yōu)化創(chuàng)新專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,促進(jìn)理論知識和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,并實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識和實(shí)訓(xùn)過程的基本對接。

        3.我國國際貿(mào)易人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        3.1 國際貿(mào)易專業(yè)知識塑造不高

        國際貿(mào)易的相關(guān)理論知識和知識結(jié)構(gòu)以及對于社會政治、社會法律、社會經(jīng)濟(jì)、國際禮儀等方面的專業(yè)知識是國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的主要教育途徑, 高素質(zhì)的國際貿(mào)易不僅要具備以上過硬的專業(yè)知識素質(zhì),還要全面掌握貿(mào)易對象國家相關(guān)的法律法規(guī)制度,以及政治經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展現(xiàn)狀[6]。而我國當(dāng)前國際貿(mào)易人才的專業(yè)知識素質(zhì)不高,高校的教學(xué)方法也不夠全面和創(chuàng)新,國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛性不高,無法與國際社會進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的專業(yè)貿(mào)易接軌。

        3.2 國際貿(mào)易社會實(shí)踐能力不高

        部分高校以及職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)出來的國際貿(mào)易人才均具備一定的理論知識素養(yǎng),但仍然存在僅對國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論知識的培養(yǎng)和塑造而忽略了學(xué)生的國際對外貿(mào)易實(shí)踐能力。當(dāng)國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會后,需要長久的時(shí)間去適應(yīng)對外貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展以及不斷的學(xué)習(xí)探索將自己掌握的部分國際貿(mào)易知識與工作實(shí)踐相互結(jié)合, 通過大量的時(shí)間經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能夠真正符合國際貿(mào)易的高綜合素質(zhì)能力[7]。 同時(shí),在國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)考核中,高校僅通過對國際貿(mào)易的理論知識進(jìn)行考核評定, 而不對學(xué)生的社會實(shí)踐能力進(jìn)行評估考核, 造成國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生僅注重自己專業(yè)理論知識的塑造,而忽略對自己實(shí)際應(yīng)用能力和分析判斷能力的綜合社會實(shí)踐能力。

        4.國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式策略

        4.1 加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力

        對于具備高素質(zhì)的國際貿(mào)易人才來說不僅要具備強(qiáng)硬的專業(yè)素質(zhì)理論知識,還要具備包括商業(yè)英語領(lǐng)域和國際貿(mào)易專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域的綜合業(yè)務(wù)能力,國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生學(xué)生綜合的素質(zhì)能力是勝任國際貿(mào)易這份職業(yè)的前提基礎(chǔ)。 因此,在對于國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的職業(yè)教育培養(yǎng)中, 要注重對學(xué)生的國際對外貿(mào)易額專業(yè)知識以及商務(wù)英語應(yīng)用能力的培養(yǎng)。 對于人才培育的機(jī)構(gòu)來來說,還要對專業(yè)課程的設(shè)置以及教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改革,設(shè)置實(shí)用性和專業(yè)性更高的課程,采用多種教學(xué)方法,提高教學(xué)效率和質(zhì)量,全面激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并著重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力,全面強(qiáng)化學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

        4.2 平衡理論知識與實(shí)踐之間的關(guān)系

        學(xué)生的社會實(shí)踐和實(shí)際操作能力是培養(yǎng)高素質(zhì)國際貿(mào)易人才的關(guān)鍵問題,也是學(xué)生綜合專業(yè)素質(zhì)能力中的重要組成部分。 教育高校和教育機(jī)構(gòu)在注重提高學(xué)生專業(yè)綜合理論知識的同時(shí)還要加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐,可以采用實(shí)訓(xùn)作業(yè)或者案例教學(xué)法等實(shí)踐教學(xué)課程來促進(jìn)學(xué)生的實(shí)踐能力和操作能力,并可以采用安排學(xué)生到企業(yè)單位去實(shí)踐調(diào)研,加強(qiáng)教育內(nèi)容的實(shí)踐性,提高學(xué)生的自我問題分析能力,實(shí)現(xiàn)理論知識和實(shí)踐知識的知行合一, 提前體驗(yàn)國際貿(mào)易交易的業(yè)務(wù)流程,在運(yùn)用理論知識與實(shí)踐能力相互結(jié)合的基礎(chǔ)上再增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力,做到理論知識與實(shí)踐之間關(guān)系的平衡[8]。

        5.總結(jié)

        隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)行的迅速發(fā)展,承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,國際貿(mào)易人才培養(yǎng)作為我國促進(jìn)我國綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體組成部分,在我國的國際對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。因此,在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角的社會環(huán)境背景下,探討分析高素質(zhì)的國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式也是解決當(dāng)前我國國際貿(mào)易人才短缺的重要問題,從而實(shí)現(xiàn)我國的人才資源進(jìn)行合理的配置。 要對我國當(dāng)前培養(yǎng)國際貿(mào)易人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行深入性分析和研究,并根據(jù)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移視角的社會環(huán)境背景分析對我國國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式的新型策略,為我國培養(yǎng)出大量高素質(zhì)的國際貿(mào)易人才,促進(jìn)人才的資源實(shí)現(xiàn)科學(xué)的合理配置,增強(qiáng)我國的核心競爭力,促進(jìn)我國整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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