·公共服務(wù)·

新津縣人社勞動(dòng)糾紛調(diào)解“三不推”

成都市新津縣人社局在承辦勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解中，努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作效能和群眾滿意度。一是不推群眾出門，跑冤枉路。在群眾來信、來訪、來電投訴勞動(dòng)爭(zhēng)議中，堅(jiān)持做到有訪必接、有問必答、有事必辦。二是不推自身責(zé)任，杜絕推諉。在受理勞動(dòng)糾紛中，將“誰接待，誰負(fù)責(zé)”的首問負(fù)責(zé)制落到實(shí)處，打破信訪、監(jiān)察、仲裁三個(gè)科室內(nèi)部職責(zé)劃分，以首問責(zé)任人、首位接待人負(fù)責(zé)到底的形式面對(duì)群眾，堅(jiān)持做到事情不向外推、責(zé)任不向內(nèi)分，牽頭處理、全程參與。三是不推調(diào)解質(zhì)量，群眾滿意為準(zhǔn)。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中，建立與鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）調(diào)解工作站聯(lián)動(dòng)機(jī)制，快速安排調(diào)解員迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，第一時(shí)間介入矛盾糾紛處理，提升快速調(diào)解滿意度。

新津縣人社局 吳承耀

三臺(tái)縣扎實(shí)開展公益性崗位檢查

近日，綿陽市三臺(tái)縣會(huì)同縣財(cái)政局歷時(shí)一個(gè)半月對(duì)全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)210名就業(yè)困難人員公益性崗位與120個(gè)貧困村和1個(gè)非貧困村共683名公益性崗位的使用情況、在崗情況、工資發(fā)放情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。為確保檢查工作取得實(shí)效，由縣就業(yè)服務(wù)管理局、縣財(cái)政局聯(lián)合成立了檢查小組，專項(xiàng)負(fù)責(zé)檢查工作。主要檢查招用的公益性崗位是否符合政策；招用的程序是否規(guī)范；管理是否規(guī)范；資金使用是否規(guī)范。通過此次全覆蓋檢查活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)公益性崗位主體責(zé)任，明確了管理職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)用人單位弄虛作假等騙取公益性崗位補(bǔ)貼資金的行為，確保了就業(yè)資金使用安全。

三臺(tái)縣就業(yè)局 梁偉

武侯區(qū)打造線上業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

成都市武侯區(qū)從今年6月起，打造并上線運(yùn)行了企業(yè)社?！笆謾C(jī)自主申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)系統(tǒng)），將社保日常業(yè)務(wù)嵌入武侯區(qū)政務(wù)中心的“網(wǎng)購式”平臺(tái)體系，企業(yè)可使用該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦大部分業(yè)務(wù)“零跑路”“零費(fèi)用”和隨時(shí)隨地辦理。企業(yè)經(jīng)辦人在手機(jī)上登錄支付寶，通過簡(jiǎn)單的身份驗(yàn)證進(jìn)入相關(guān)界面，選擇所要辦理的具體業(yè)務(wù)，并將所需表格拍照上傳，即視為業(yè)務(wù)申報(bào)完成，無須再到社保窗口現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)遞交。后臺(tái)工作人員登錄系統(tǒng)，即可查看企業(yè)上傳的表格圖片，并在社保系統(tǒng)中完成相應(yīng)處理，處理結(jié)果由系統(tǒng)自動(dòng)回復(fù)給單位經(jīng)辦人。目前，該申報(bào)系統(tǒng)正有序運(yùn)行，服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)反響良好，有效緩解了窗口壓力，增強(qiáng)服務(wù)能力，也提升服務(wù)質(zhì)量。截至7月底，共有7227戶企業(yè)注冊(cè)使用該系統(tǒng)，共辦理業(yè)務(wù)10059筆，社保大廳臨柜辦件量同比下降50%。

武侯區(qū)人社局

營(yíng)山縣多舉措配合柏林鄉(xiāng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作

南充市營(yíng)山縣社保局采取多種措施，切實(shí)配合柏林鄉(xiāng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，持續(xù)增強(qiáng)廣大人民群眾認(rèn)同感、滿意度。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任落實(shí)。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各幫扶責(zé)任人齊抓，各司其職的工作格局。二是宣傳到戶、提升群眾知曉度。通過結(jié)對(duì)幫扶走訪的方式，向結(jié)對(duì)幫扶群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作的目的意義。印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)宣傳單》等資料，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況和社會(huì)評(píng)價(jià)工作的意義進(jìn)行宣傳，激發(fā)群眾參與熱情。三是抓民生改善、提升群眾滿意度。各幫扶責(zé)任人深入對(duì)象戶家中廣泛收集群眾反映的問題和意見建議，并及時(shí)進(jìn)行研判、移交、整改、回應(yīng)，做到能解決的問題限時(shí)解決到位。四是抓督查、提高工作實(shí)效性。將責(zé)任分解落實(shí)到人，加大監(jiān)督檢查力度，根據(jù)實(shí)際情況定期、不定期進(jìn)行督查。

營(yíng)山縣社保局

·社會(huì)保險(xiǎn)·

嘉陵區(qū)充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金功能

南充市嘉陵區(qū)就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)所多措并舉，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，兜住民生底線，力促失業(yè)保險(xiǎn)基金促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的功能在嘉陵區(qū)落地見效。一是惠民惠企、穩(wěn)崗補(bǔ)貼為企業(yè)職工保駕護(hù)航。出臺(tái)了《嘉陵區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審定暫行辦法》，進(jìn)一步加大失業(yè)保險(xiǎn)基金的扶持力度和覆蓋范圍，提出具體明確、操作快捷的政策措施。二是穩(wěn)定就業(yè)、技能提升補(bǔ)貼助力職工技能“騰飛”。提出“你負(fù)責(zé)提升技能，政府負(fù)責(zé)買單”的失業(yè)保險(xiǎn)技能提升“騰飛計(jì)劃”。針對(duì)符合條件并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。近年來，共為239人申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼37.87萬元。三是兜住底線，基金扶持保障失業(yè)職工生活水平。失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)職工生活水平功能得到有效發(fā)揮，逐步形成政府扶持，企業(yè)擔(dān)當(dāng)，職工生活有保障的良好形勢(shì)。四是風(fēng)險(xiǎn)防控、擰緊失?；鸢踩y確?；鸢踩＜訌?qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，壓實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金責(zé)任主體，嚴(yán)格執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)流程，以制度和紀(jì)律約束基金管理風(fēng)險(xiǎn)隱患。實(shí)現(xiàn)政策落實(shí)層層把關(guān)、相互監(jiān)督，從源頭上找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保社?；鸬陌踩?/p>

嘉陵區(qū)就業(yè)局 黃宇翔

江油市人社局“減負(fù)企業(yè)”優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

綿陽江油市人社局認(rèn)真貫徹優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)精神，自今年5月起，全力推進(jìn)“減負(fù)企業(yè)”行動(dòng)，取得良好實(shí)效。一是全力降費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行省政府降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法，自2019年5月1日起，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從19%降至16%。二是加力補(bǔ)貼。開展援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，落實(shí)穩(wěn)就業(yè)措施、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助力企業(yè)脫困發(fā)展，減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。三是加大政策宣傳。利用政府門戶網(wǎng)站、“江油市人社局”微信公眾號(hào)官方平臺(tái)，江油市電視臺(tái)和廣播電臺(tái)等途徑宣傳社保降費(fèi)減負(fù)信息。同時(shí)在人流量較大的廣場(chǎng)、街道發(fā)放宣傳資料，組織4個(gè)政策宣講小組分別進(jìn)入工業(yè)類、國(guó)有企業(yè)類、建筑類、商貿(mào)類行業(yè)開展政策宣講和現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

江油市人社局 羅勇 閆曉鵬

天府新區(qū)社保參保人群保持持續(xù)增長(zhǎng)

近年來，成都市天府新區(qū)各級(jí)黨委政府對(duì)勞動(dòng)保障工作高度重視，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)得到了較好的落實(shí)，全區(qū)企業(yè)法人和群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)參保意識(shí)逐步提高。

截至8月底，天府新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)143.40萬人次（不含機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)），共計(jì)征收基金19.19億元。參保人次較2014年增長(zhǎng)154%；參保企業(yè)由2014年年初的627家增加到目前的15782家，增長(zhǎng)了近24倍。

本刊通訊員

閬中市推進(jìn)“降費(fèi)減負(fù)”政策落地

南充閬中市社保局三管齊下，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“降費(fèi)減負(fù)”政策落地落實(shí)。一是強(qiáng)化宣傳，提升政策知曉度。強(qiáng)化平臺(tái)宣傳，充分依托多元視頻平臺(tái)，常態(tài)化播放國(guó)家“降費(fèi)減負(fù)”政策。強(qiáng)化載體宣傳，通過印制20000多份宣傳資料，助力企業(yè)和職工了解國(guó)家“降費(fèi)減負(fù)”政策。強(qiáng)化流動(dòng)宣傳，組織“降費(fèi)減負(fù)”政策流動(dòng)宣傳車，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集、群眾集中的有利時(shí)機(jī)，城鄉(xiāng)全覆蓋宣傳國(guó)家“降費(fèi)減負(fù)”政策。二是優(yōu)化培訓(xùn)，提升政策認(rèn)可度。從全市456戶機(jī)關(guān)事業(yè)單位中優(yōu)選500多名工作人員集中時(shí)間參加社?！敖蒂M(fèi)減負(fù)”政策專題培訓(xùn)，重點(diǎn)從繳費(fèi)比例降低、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、退休待遇保證三個(gè)方面，優(yōu)化準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容課件，主要解讀多項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題，并現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。三是深入走訪，提升政策執(zhí)行度。閬中市社保局成立了10個(gè)“降費(fèi)減員”推進(jìn)工作組，深入市轄企業(yè)、扶貧車間走訪調(diào)查，對(duì)企業(yè)和職工展開面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)政策宣講解讀。據(jù)統(tǒng)計(jì)核實(shí)，2019年度全市591戶企業(yè)全年少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)近3000萬元。

閬中市社保局

樂至縣打好“組合拳”降費(fèi)減負(fù)初見成效

資陽市樂至縣社保局周密籌劃，打好降費(fèi)“組合拳”，社保降費(fèi)減負(fù)初見成效。一是精準(zhǔn)宣傳，送政策解讀。召集全縣參保企業(yè)開辦專題政策解讀業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，將政策解讀與業(yè)務(wù)經(jīng)辦相結(jié)合，提升經(jīng)辦服務(wù)能力；利用新老媒介，多措并舉發(fā)放13000余份宣傳單、宣傳手冊(cè)；聯(lián)合縣人社局多次進(jìn)企宣講，力爭(zhēng)將降費(fèi)減負(fù)政策落實(shí)到企業(yè)、基層。二是一企一卡，送明白賬本?？h社保局為10人以上的110多家企業(yè)量身定做了《降費(fèi)減負(fù)明白卡》，已于7月31日全部由郵政普信寄出。明白卡上注明了企業(yè)每月減負(fù)金額，讓企業(yè)知道所“享”，明白應(yīng)“減”，三是初見成效，送減負(fù)紅利。2019年上半年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)實(shí)際減費(fèi)達(dá)到了1134.83萬元，預(yù)計(jì)全年減輕全縣473家企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3084.53萬元。

樂至縣社保局 張雪妮

南溪區(qū)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金落實(shí)到位

宜賓市南溪區(qū)社保局認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)調(diào)待政策，全力做好2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作。據(jù)悉，本次調(diào)待根據(jù)《四川省2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案》，在按2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，繳費(fèi)年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。對(duì)高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。截至目前，共計(jì)參與調(diào)待人員25910名，此次一次性補(bǔ)發(fā)2019年1至7月新增養(yǎng)老金共計(jì)2020.09萬元，已于2019年7月30日前全部發(fā)放到位。

南溪區(qū)社保局 張春燕

雅安市社保局“四心服務(wù)”推進(jìn)社保卡應(yīng)用

為加快建立以社會(huì)保障卡為支撐的“一卡通”服務(wù)管理模式，充分發(fā)揮社?？ㄉ矸輵{證、信息記錄、自助查詢等功能，雅安市以待遇領(lǐng)取用卡為抓手，以“四心服務(wù)”全面推進(jìn)社保卡應(yīng)用。一是耐心廣宣傳。通過滾動(dòng)播放宣傳片等多種形式普及社?？ㄖR(shí)，告知群眾換卡流程，營(yíng)造濃厚換卡、用卡氛圍。二是同心強(qiáng)經(jīng)辦。強(qiáng)化市縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，深化社保銀行合作，退休人員可到全市任一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行登記、換卡。三是貼心拓渠道。對(duì)于高齡或行動(dòng)不便人員可委托親屬、單位協(xié)助辦理。外地居住人員直接添加社保局公眾微信、QQ號(hào)，上傳換卡資料即可實(shí)現(xiàn)換卡“零跑路”。四是細(xì)心保發(fā)放。全市社保系統(tǒng)干部職工以高度責(zé)任感相互配合、緊密協(xié)作，保證換卡信息反復(fù)核準(zhǔn)，及時(shí)錄入系統(tǒng)，確保待遇發(fā)放零差錯(cuò)。今年以來，雅安市已累計(jì)為4萬余名退休人員完成換卡。截至目前，全市退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取使用社?？òl(fā)放率已達(dá)86%。

本刊通訊員

梓潼縣“三位一體”扎實(shí)做好社保基金管理工作

在社?；鸸芾砉ぷ髦校d陽市梓潼縣社保中心不斷推進(jìn)“三位一體”工作方式，使社?；鸸芾碓偕闲屡_(tái)階。一是筑牢思想防線，把準(zhǔn)政治方向。高度重視全體干部職工的思想政治教育。2019年扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策和黨風(fēng)廉政教育。二是筑牢防控體系，夯實(shí)制度基礎(chǔ)。始終強(qiáng)化社?；痫L(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的社會(huì)基金管理體系，壓緊、壓實(shí)責(zé)任。三是筑牢監(jiān)督檢查，確保陽光運(yùn)行。公開辦事清單，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、人大、政協(xié)和群眾五位一體的監(jiān)督，同時(shí)充分利用社?；鸨O(jiān)測(cè)系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，加大資格認(rèn)證、脫貧攻堅(jiān)、參保擴(kuò)面和基金運(yùn)行核查力度。

梓潼縣社保局

·就業(yè)創(chuàng)業(yè)·

南部縣構(gòu)筑川浙勞務(wù)協(xié)作“四贏”之路

近日，2019年東西部扶貧協(xié)作南部籍貧困勞動(dòng)力異地培訓(xùn)在浙江杭州開班。為積極服務(wù)川浙勞務(wù)協(xié)作，南充市南部縣多措并舉，為川浙勞務(wù)協(xié)作良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是深化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。市、縣兩級(jí)技工院校、中職學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極與幫扶地用人單位、職業(yè)院校開展校企（校）合作，簽訂技能人才培訓(xùn)等協(xié)議7份。二是發(fā)揮扶貧載體示范作用。實(shí)行“愛心崗位寬松就業(yè)，扶貧基地就近就業(yè)，勞務(wù)協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)”的工作政策，定期開展“回鄉(xiāng)招募”“遠(yuǎn)程招聘”“掌上微招聘”等活動(dòng)，組織勞務(wù)輸出1000余人。三是摸清就業(yè)服務(wù)需求情況。和浙江定期互換人力資源信息和崗位信息，聯(lián)合組織200家（次）企業(yè)開展招聘會(huì)20余場(chǎng)、送崗位信息“進(jìn)鄉(xiāng)入村”50余次，累計(jì)提供崗位1.2萬余個(gè)，成功對(duì)接崗位500余個(gè)。四是實(shí)施靶向培訓(xùn)，贏得“技能提升”。開展勞務(wù)輸出對(duì)接培訓(xùn)和“培訓(xùn)+就業(yè)”異地送訓(xùn)，依托平臺(tái)在線培訓(xùn)，實(shí)施“千人培訓(xùn)計(jì)劃”，強(qiáng)化特色培訓(xùn)。在“家門口”開設(shè)家政服務(wù)、月嫂育嬰、鄉(xiāng)村旅游等“短、平、快”培訓(xùn)課程，推出頗具農(nóng)村特色和民俗特色的培訓(xùn)項(xiàng)目，打造“川妹子”“貴寶貝”“藥鄉(xiāng)月嫂”等金牌培訓(xùn)。

南充市就業(yè)局

四川省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽攀枝花賽區(qū)分組賽圓滿落幕

近日，攀枝花市第五屆“郵儲(chǔ)銀行杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨四川省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽（攀枝花賽區(qū)）分組賽圓滿落幕，有12個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在大賽中脫穎而出。此次比賽共設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)組、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組、退役軍人創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富組4個(gè)組別，采用百分制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。比賽選手以項(xiàng)目路演形式展示項(xiàng)目，評(píng)委則從專業(yè)角度分別給予點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過激烈角逐，攀枝花嘉驊生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的生態(tài)種養(yǎng)殖循環(huán)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等12個(gè)參賽項(xiàng)目分別入圍大學(xué)生創(chuàng)業(yè)組、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組、退役軍人創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富組前三名，將代表攀枝花競(jìng)逐省分組賽決賽。

攀枝花市就業(yè)局

威遠(yuǎn)縣“三步驟”提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平

今年以來，內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣實(shí)行“三步驟”以提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。一是開展職業(yè)測(cè)評(píng)，提升服務(wù)質(zhì)效。通過科學(xué)、專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具幫助求職者正確評(píng)價(jià)自己的能力素質(zhì)、明確自己的職業(yè)目標(biāo)和就業(yè)準(zhǔn)備情況，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果給出合理化求職建議，幫助他們綜合提高自身的“軟”能力，調(diào)整就業(yè)定位。二是探索專家問診，提高服務(wù)水平。縣就業(yè)局聘請(qǐng)專業(yè)講師從職業(yè)生涯規(guī)劃等方面開展職業(yè)指導(dǎo)課程，通過“一對(duì)一”就業(yè)問診的方式做出針對(duì)性的指導(dǎo)工作，提高求職者的求職技巧和方法。三是精準(zhǔn)崗位推薦，拓寬就業(yè)渠道。設(shè)立微信公眾平臺(tái)政策服務(wù)專欄，專題推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；開通就業(yè)援助求職熱線，實(shí)現(xiàn)“不挑不選，三個(gè)工作日推薦就業(yè)”；強(qiáng)化求職者創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)跟蹤一條龍服務(wù)，并提供15萬元免息創(chuàng)業(yè)貸款扶持。截至目前，已對(duì)135名求職者開展職業(yè)指導(dǎo)，共推薦就業(yè)崗位1000余個(gè)。

曾艷麗

屏山縣“四力”并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

宜賓市屏山縣創(chuàng)新政策、優(yōu)化服務(wù)，“四力”并舉鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是在政策激勵(lì)上給力。屏山縣根據(jù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習(xí)需求，確定一批企事業(yè)單位、社會(huì)組織作為見習(xí)單位，把離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生確定為見習(xí)計(jì)劃對(duì)象，參加3到12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，并享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)，使有見習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見習(xí)機(jī)會(huì)。二是創(chuàng)業(yè)扶持上用力。每個(gè)大學(xué)生可享受一次創(chuàng)業(yè)實(shí)體或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼1萬元。每季度兌現(xiàn)一次高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，2019年已完成扶持7人成功創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)7萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。設(shè)立創(chuàng)業(yè)貸款220萬元風(fēng)險(xiǎn)基金，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)貸款額度最高不超過10萬元、貸款期限最長(zhǎng)不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。2019年落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2人17萬元。三是就業(yè)幫扶上著力。加大困難幫扶助推就業(yè)，對(duì)建檔立卡家庭、特困家庭、低保家庭等困難家庭高校畢業(yè)生開展一對(duì)一幫扶，通過大力開發(fā)公益性崗位等舉措幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)對(duì)其家庭情況、就業(yè)意向和就業(yè)狀況等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立就業(yè)幫扶檔案，實(shí)施重點(diǎn)幫扶和指導(dǎo)，免費(fèi)開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，確保困難家庭高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是提升能力上助力。舉辦了一系列座談會(huì)及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

屏山縣就業(yè)局 鄭仁平

安居區(qū)人社局“多舉措”回引返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)

遂寧市安居區(qū)人社局多措并舉開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工回引工作。一是做實(shí)政策宣傳。通過電臺(tái)、微信群、廣播、舉辦座談會(huì)等多種形式宣傳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、定額稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。二是夯實(shí)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托農(nóng)民工服務(wù)中心的建立，著力解決工作薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)加大對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，向好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)A斜資金資源，助力企業(yè)壯大發(fā)展。三是找好找準(zhǔn)優(yōu)秀農(nóng)民工。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息庫，對(duì)其中的黨員、優(yōu)秀分子重點(diǎn)聯(lián)系，切實(shí)找準(zhǔn)優(yōu)秀農(nóng)民工，為重點(diǎn)培養(yǎng)、定向回引奠定基礎(chǔ)。目前，信息庫已有300余人。四是做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)模范引領(lǐng)。加強(qiáng)對(duì)分水鎮(zhèn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才黨支部和天倫葡萄產(chǎn)業(yè)園的后續(xù)幫扶及跟蹤服務(wù)。同時(shí)新打造了8個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地，1個(gè)創(chuàng)業(yè)示范園，并進(jìn)行掛牌認(rèn)定和實(shí)名登記。以園區(qū)和示范基地為平臺(tái)，回引創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)，做好就地就近就業(yè)工作。截至目前，已回引67個(gè)返鄉(xiāng)發(fā)展項(xiàng)目、吸引7200余人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，其中從事種養(yǎng)殖業(yè)3000余人；從事餐飲住宿服務(wù)業(yè)1600余人；批發(fā)零售業(yè)1300余人；其他行業(yè)1300余人；共計(jì)帶動(dòng)就業(yè)人員2萬余人。為1255名返鄉(xiāng)農(nóng)民工減免稅收753萬元；共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3404.5萬元，扶持334名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

遂寧市安居區(qū)人社局 熊東

旺蒼縣“六字決”深入推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

廣元市旺蒼縣人社部門在“找、導(dǎo)、扶、訓(xùn)、幫、創(chuàng)”上狠下功夫，著力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難的問題，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。“找”是與入駐的人力資源服務(wù)公司深度合作，通過組織召開民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、深入各用人單位洽談等方式尋找崗位，結(jié)合崗位特點(diǎn)優(yōu)先安置建檔立卡貧困人員，實(shí)現(xiàn)崗位和貧困人員無縫對(duì)接?！皩?dǎo)”是把自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)作為解決失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的主渠道，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)典型人物和事例，引導(dǎo)貧困失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。“扶”是加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的宣傳和落實(shí)力度，鼓勵(lì)和支持失業(yè)人員通過多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！坝?xùn)”是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)信心?！皫汀笔菍?duì)低保、殘疾等特殊困難群體實(shí)行幫扶，開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排其就業(yè)。“創(chuàng)”是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

旺蒼縣就業(yè)局

江安縣赴甘孜州新龍縣舉辦2019年就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)

8月15日，由甘孜州新龍縣人民政府、宜賓市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市人力資源和社會(huì)保障局主辦，新龍縣人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局、宜賓市人力資源服務(wù)中心、宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市江安縣人力資源和社會(huì)保障局、廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心承辦的新龍縣2019年就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)在甘孜州新龍縣政府廣場(chǎng)舉行。此次招聘會(huì)為應(yīng)聘者提供涉及家庭服務(wù)、電子裝配、食品加工等就業(yè)崗位，不僅極大地滿足了廣大求職者的需求，參聘企業(yè)也反饋收獲頗豐。此次招聘會(huì)來自宜賓市江安縣的四家公司共接收求職咨詢?nèi)藬?shù)200余次，10名求職者與江安企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

江安縣人社局 朱智琦

·學(xué)習(xí)交流·

仁壽縣開展首屆“仁壽名匠”培訓(xùn)活動(dòng)

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，8月21日至23日，眉山市仁壽縣人社局在全市范圍內(nèi)率先組織開展了為期3天的首屆“仁壽名匠”集中培訓(xùn)活動(dòng)，全縣14名“眉州名匠”“仁壽名匠”免費(fèi)參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由眉山工程技師學(xué)院承辦，內(nèi)容主要包括觀看大國(guó)工匠專題片、聽取職業(yè)道德和工匠精神專題報(bào)告等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩、課程安排緊湊有序。下一步，縣人社局將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力培育更多仁壽名匠和“高精尖”技能人才，為仁壽建設(shè)全國(guó)經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣貢獻(xiàn)力量。

仁壽縣人社局

新都區(qū)人社局舉辦精品微黨課比賽

為慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年，8月30日，成都市新都區(qū)人社局舉辦了“守初心擔(dān)使命 匯聚香城先鋒力量”微黨課比賽，來自局機(jī)關(guān)各支部的5名選手參加了比賽。比賽中，選手們結(jié)合工作實(shí)際，在短短的10分鐘時(shí)間內(nèi)，秉承微黨課“以小見大、見微知著”的特質(zhì)，深入淺出、入情入理，為大家奉上了一場(chǎng)有滲透力、吸引力、感染力的“思想盛宴”，展示了新都人社的精氣神，圓滿達(dá)到了學(xué)習(xí)、交流的目的。大家表示，作為新時(shí)代的黨員干部，只有學(xué)深悟透，砥礪前行，才是不忘初心；只有心系群眾，敢于擔(dān)當(dāng)，才是牢記使命。

新都區(qū)人社局 袁莎

北川縣把好“六關(guān)”確保職業(yè)技能培訓(xùn)取得實(shí)效

為切實(shí)提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，綿陽市北川縣把好“六關(guān)”，確保職業(yè)技能培訓(xùn)取得實(shí)效。一是把好準(zhǔn)入關(guān)。面向社會(huì)公開招標(biāo)，最終評(píng)定出12家優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并與中標(biāo)單位簽訂了《定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)協(xié)議》。二是把好政策關(guān)。嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈綿陽市職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施辦法〉通知》要求，對(duì)開班材料進(jìn)行審核，將符合政策規(guī)定的參訓(xùn)人員錄入四川省就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)。三是把好監(jiān)督關(guān)。通過電話詢問學(xué)員等方式，一對(duì)一了解學(xué)員參加培訓(xùn)上課情況。四是把好考核關(guān)。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)學(xué)校向綿陽市職業(yè)能力鑒定中心申請(qǐng)鑒定考試，由市鑒定中心統(tǒng)一組織實(shí)施。五是把好資金關(guān)。按標(biāo)準(zhǔn)按程序撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，自覺接受財(cái)政等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督。六是把好幫扶關(guān)。對(duì)參訓(xùn)學(xué)員做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，促進(jìn)學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

北川縣人社局 楊蕊菡

綿陽市人大調(diào)研組到市人社局開展工作調(diào)研

8月23日，綿陽市人大常委會(huì)副主任李川萍帶領(lǐng)市人大財(cái)經(jīng)委、社建委、民宗外僑工委負(fù)責(zé)人和市人大代表來到綿陽市人社局，開展推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作調(diào)研。調(diào)研組一行深入雪寶乳業(yè)集團(tuán)有限公司，通過查閱資料等方式，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的困難問題，重點(diǎn)調(diào)研了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼等就業(yè)政策落實(shí)情況。實(shí)地調(diào)研后，調(diào)研組與市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人召開了座談會(huì)。會(huì)上，調(diào)研組對(duì)市人社局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作給予了充分肯定，要求市人社局要積極搭建人才招引平臺(tái)，以優(yōu)質(zhì)的就業(yè)促進(jìn)工作優(yōu)化人力資源環(huán)境；要完善落實(shí)各項(xiàng)社保政策，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平，提高社保服務(wù)企業(yè)的能力；要積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益；要結(jié)合人社職能，積極創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的各種環(huán)境。

綿陽市人社局

德陽市召開人社系統(tǒng)信息宣傳工作座談會(huì)

8月6日，德陽市人社局召開全市人社系統(tǒng)信息宣傳工作座談會(huì)，通報(bào)了2019年上半年信息宣傳工作情況，安排部署下半年工作任務(wù)。各縣（市、區(qū)）相關(guān)負(fù)責(zé)人和局機(jī)關(guān)科室、單位擔(dān)任宣傳工作的同志近50人參會(huì)。會(huì)議要求要緊緊圍繞全省人社系統(tǒng)工作部署，緊跟移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流，抓住德陽市人社信息宣傳工作中存在的不足和問題，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)，推動(dòng)全市人社宣傳隊(duì)伍增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思維，進(jìn)一步提高網(wǎng)站信息采編、新媒體運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)文明傳播能力。會(huì)上，各縣（市、區(qū)）對(duì)上半年的宣傳工作情況作了匯報(bào)，局辦公室、政策研究室、信息宣傳科分別對(duì)與會(huì)人員在調(diào)研信息、政務(wù)信息、新聞寫作實(shí)務(wù)方面進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。

德陽市人社局

自流井區(qū)就業(yè)局三步走加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

今年以來，自貢市自流井區(qū)就業(yè)局立足實(shí)際，著力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的就業(yè)職工隊(duì)伍。一是練兵比武強(qiáng)技能。區(qū)就業(yè)局緊扣“練兵比武強(qiáng)技能，人社服務(wù)樹新風(fēng)”活動(dòng)主題，精心組織、狠抓落實(shí)，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。通過張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳單，依托微信等平臺(tái)，積極引導(dǎo)發(fā)動(dòng)社會(huì)公眾廣泛參與。二是從嚴(yán)培訓(xùn)造尖兵。就業(yè)局今年組織區(qū)人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保所負(fù)責(zé)人、工作人員共計(jì)三百余人在區(qū)政府、健康田園召開了3場(chǎng)大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。三是政策考試濃氛圍。區(qū)就業(yè)局已形成常態(tài)化機(jī)制，每季度舉行一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策考試。以考促練、以練促用，努力練就一批人社業(yè)務(wù)“問不倒”“一門清”“政策通”的骨干人才。

自貢市自流井區(qū)就業(yè)局

五通橋區(qū)醫(yī)保局召開主題教育工作會(huì)議

9月16日，樂山市五通橋區(qū)醫(yī)保局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了中央和省委、市委、區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)會(huì)議及文件精神，并對(duì)醫(yī)保局主題教育工作進(jìn)行了動(dòng)員和詳細(xì)部署。會(huì)議要求全體工作人員要深化思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開展主題教育的重大意義,積極參與到主題教育中來，增強(qiáng)抓好主題教育的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)守初心，認(rèn)真履職，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)合醫(yī)保實(shí)際工作認(rèn)真開展自查，找到差距并迅速整改落實(shí)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，全力為老百姓服好?wù)，有力推進(jìn)五通橋區(qū)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展。

樂山市五通橋區(qū)醫(yī)保局

·醫(yī)療保障·

攀枝花將17種抗癌藥品納入醫(yī)保

按照省上統(tǒng)一安排，攀枝花市自2018年11月1日起就將阿扎胞苷等17種抗癌藥品以單行支付管理方式納入醫(yī)保支付范圍。納入藥品目錄的17種藥品中包括12個(gè)實(shí)體腫瘤藥和5個(gè)血液腫瘤藥，均為臨床必需、療效確切、參保人員需求迫切的腫瘤治療藥品，且都是近幾年新上市的藥品。藥品價(jià)格平均降幅56.7%，最高的達(dá)70%。目前，攀枝花市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已對(duì)醫(yī)保數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新，全市按照單行支付管理方式的藥品達(dá)37種，市內(nèi)參保人員使用上述藥品已實(shí)現(xiàn)直接聯(lián)網(wǎng)認(rèn)定和即時(shí)結(jié)算，符合條件的參保人員使用上述藥品不計(jì)起付線。

攀枝花市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

天府新區(qū)建立“RWD+醫(yī)保精細(xì)化智能服務(wù)平臺(tái)”

2016年7月，成都市天府新區(qū)創(chuàng)新啟動(dòng)開展“RWD+醫(yī)保精細(xì)化智能服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)，通過兩年多的實(shí)踐探索和試點(diǎn)驗(yàn)證，初步探索和建立了國(guó)內(nèi)首個(gè)“RWD+醫(yī)保精細(xì)化智能服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)以“智能手環(huán)定位、人臉識(shí)別技術(shù)和大數(shù)據(jù)挖掘分析”等科技信息手段為特色，構(gòu)建“人工智能+醫(yī)保智能監(jiān)管”為核心的精細(xì)化智能服務(wù)平臺(tái)。通過橙色級(jí)（嚴(yán)格監(jiān)控）、黃色級(jí)（普通監(jiān)控）、藍(lán)色級(jí)（基礎(chǔ)監(jiān)控）三種不同監(jiān)控等級(jí)劃分，確保住院參保人員“人證合一”和身份真實(shí)，對(duì)虛假冒名掛床住院、惡意套取騙取醫(yī)?；鸬冗`法違規(guī)行為形成高效、精準(zhǔn)的監(jiān)控，切實(shí)保障醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。截至目前，天府新區(qū)人民醫(yī)院、寶石花醫(yī)院等9家醫(yī)院已上線“RWD+醫(yī)保精細(xì)化智能服務(wù)平臺(tái)”，目前系統(tǒng)上線運(yùn)行穩(wěn)定。

本刊通訊員