龍馬潭區(qū)：勞動監(jiān)察為農(nóng)民工保駕護航

近年來，瀘州市龍馬潭區(qū)勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞“依法行政、秉公辦案、服務(wù)民生、構(gòu)建和諧”的工作目標(biāo)，務(wù)實創(chuàng)新，全力保障全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，受到上級部門、社會各界和廣大勞動者特別是農(nóng)民工的普遍認(rèn)可和高度評價，2017年2月被評為四川省農(nóng)民工工作先進集體、龍馬潭區(qū)共產(chǎn)黨員示范團隊。

“全方位”保障農(nóng)民工工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益

龍馬潭區(qū)勞動監(jiān)察大隊始終把農(nóng)民工工資保障放在第一位，對農(nóng)民工反映的問題著力辦，限時結(jié)。處理案件時，也始終以保障農(nóng)民工權(quán)益為核心，在兼顧多方利益的同時，引導(dǎo)各方換位思考，采用以情動人、以理服人的工作模式，讓大多數(shù)老板工頭心悅誠服支付拖欠的農(nóng)民工工資。

“立體化”加強宣傳，著力提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識

區(qū)勞動監(jiān)察大隊加強法律法規(guī)宣傳，讓農(nóng)民工知法、懂法、守法、用法，自覺運用法律武器維護自身權(quán)益。一是“送法上門”宣傳。區(qū)勞動監(jiān)察大隊深入施工現(xiàn)場，向農(nóng)民工宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)和維權(quán)途徑，引導(dǎo)農(nóng)民工相信法律權(quán)威，運用法律武器保護自身利益。二是“創(chuàng)新載體”宣傳。采用媒體報道、短信推送、張貼公告等方式，公布農(nóng)民工維權(quán)電話和維權(quán)公告，讓農(nóng)民工真正感覺到法律就在身邊。同時，走上街頭面對面為勞動者提供法律咨詢服務(wù)，在廣大農(nóng)民工中形成知法、守法和敢于運用法律武器維護自己合法權(quán)益的良好氛圍。

“心連心”換位思考，切實提升服務(wù)群眾質(zhì)量

區(qū)勞動監(jiān)察大隊樹立監(jiān)察權(quán)威性，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中，成為農(nóng)民工追討欠薪的主心骨和強有力的依靠。一是認(rèn)真受理每一個舉報投訴案件。對經(jīng)調(diào)查核實的欠薪行為，責(zé)成用人單位限期支付，對限期內(nèi)不執(zhí)行指令的按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理。對達成一致的工資實行監(jiān)督發(fā)放，將追繳的工資在監(jiān)察大隊辦公室直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。二是真心實意為農(nóng)民工辦實事。在清理拖欠農(nóng)民工工資工作的緊要關(guān)頭，監(jiān)察大隊全體人員均全力投入到工作第一線。

“創(chuàng)造性”探索新模式，打擊惡意欠薪

區(qū)勞動監(jiān)察大隊加強與公安機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)、無縫配合，建立工作機制，加大行政執(zhí)法和刑事司法銜接力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，有效維護勞動者合法權(quán)益。一是事前介入、密切配合。區(qū)勞動監(jiān)察大隊接到投訴登記后，約談相關(guān)欠薪者，約談效果不明顯的，將邀請公安相關(guān)部門會同約談，督促欠薪者按時支付工人工資。二是事中溝通、通力協(xié)作。經(jīng)督促后欠薪者仍拒不支付勞動報酬的，案件立即移送區(qū)公安分局處理；區(qū)公安分局簡化程序、快速立案。在案件偵辦過程中，需要兌付工資的，公安分局主動與勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系，由勞動監(jiān)察大隊組織開展工資兌付，并將兌付情況反饋給公安分局，為案件偵辦提供相關(guān)材料。三是事后通氣、力求圓滿。雙方對處理結(jié)果進行通氣，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進行協(xié)商討論，制定方案措施。

龍馬潭區(qū)人社局

都江堰：召開2019年根治欠薪工作在建項目專題培訓(xùn)會

12月12日，成都都江堰市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室組織召開2019年都江堰市根治欠薪工作在建項目專題培訓(xùn)會。會議緊扣相關(guān)規(guī)定，對都江堰市建設(shè)工程進行對照檢查、深入剖析，嚴(yán)厲指出存在的違規(guī)現(xiàn)象。會議要求：一是各企業(yè)（單位）要提高思想轉(zhuǎn)變認(rèn)識，將農(nóng)民工權(quán)益保護與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，樹立沒有農(nóng)民工權(quán)益的保護也就沒有企業(yè)發(fā)展的思想。二是各企業(yè)（單位）要自覺加強對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，找差距積極落實農(nóng)民工權(quán)益保障的政策，正確引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑維權(quán)，主動配合相關(guān)部門的監(jiān)管工作。三是各企業(yè)（單位）要自覺遵守各項法律法規(guī)。對存在故意欠薪且未及時改正的企業(yè)（單位），有關(guān)部門將給予行政處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)、造成惡劣影響的加入“黑名單”。