羅鵬

摘 要：大數(shù)據(jù)時代的來臨，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支持?；ヂ?lián)網(wǎng)+技術(shù)的完善，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用提供基本保障。大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展過程中起到重要作用，尤其對企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)處理上，能為企業(yè)的發(fā)展提供科學的數(shù)據(jù)分析報告，為企業(yè)的發(fā)展決策提供有效依據(jù)。本論文主要從大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中存在的弊端、大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略部署進行闡述大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用，希望為研究企業(yè)戰(zhàn)略管理的專家和學者提供理論參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)技術(shù);企業(yè)戰(zhàn)略管理;應(yīng)用分析

1 大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中存在的弊端

1.1 管理者對大數(shù)據(jù)認知存有局限性

提高企業(yè)管理者的水平是大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中應(yīng)用的關(guān)鍵因素，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理應(yīng)用的過程中，大大提高了企業(yè)的工作效率，同時也改變了傳統(tǒng)的企業(yè)管理的工作模式，但現(xiàn)在管理者對大數(shù)據(jù)優(yōu)勢意識不清，需要加強宣傳讓企業(yè)高層管理者認識到企業(yè)中實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的迫切性，現(xiàn)在企業(yè)的管理者對大數(shù)據(jù)技術(shù)的知識不了解，沒有在互聯(lián)網(wǎng)平臺利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行管理，利用前沿的互聯(lián)網(wǎng)思想進行企業(yè)管理。在企業(yè)管理過程中，利用傳統(tǒng)的經(jīng)驗進行企業(yè)管理，無法用現(xiàn)代先進大數(shù)據(jù)技術(shù)作為管理手段，為企業(yè)管理經(jīng)營提供科學有效的數(shù)據(jù)分析報告。而采用原始的數(shù)據(jù)采集方式，再說數(shù)據(jù)應(yīng)用出現(xiàn)錯誤的判斷，會導致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題。

1.2 創(chuàng)新改革力度不足

企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須在技術(shù)上進行創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用只是一種手段，提高企業(yè)的工作效率，企業(yè)自身發(fā)展需要依靠先進的創(chuàng)新能力，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展提供了機遇和挑戰(zhàn)，但有的企業(yè)盲目利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，分散了企業(yè)的集中力，沒有對企業(yè)自身的問題有效的改善，沒有形成有效的改革，增加企業(yè)創(chuàng)能能力，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中處于有力位置。

1.3 信息安全問題

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上，大數(shù)據(jù)技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行工作。大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，讓企業(yè)中的信息都通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸，信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)倪^程中都涉及網(wǎng)絡(luò)安全的問題，對一些重要數(shù)據(jù)的泄露會給企業(yè)帶來一定的損失。在一些高新技術(shù)企業(yè)先進技術(shù)信息泄露，會給企業(yè)帶來一定的負面影響，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，不做好網(wǎng)絡(luò)安全管理，在一定程度上影響企業(yè)管理的實施。

1.4 人力資源匱乏

大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用人才是關(guān)鍵因素，大數(shù)據(jù)技術(shù)是一種新型技術(shù)，在企業(yè)中懂大數(shù)據(jù)技術(shù)的人才很少，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，需要大量大數(shù)據(jù)技術(shù)方面的應(yīng)用型技術(shù)人才。大數(shù)據(jù)技術(shù)對人才的要求比較高，不僅需要懂得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，同時對統(tǒng)計學、邏輯學、管理學、經(jīng)濟學等知識都有一定的應(yīng)用能力，大數(shù)據(jù)技術(shù)人才就是一個應(yīng)用型復合型高級技術(shù)人才。企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)進行管理的過程中，由于人才的匱乏，很多利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能解決的問題，還用傳統(tǒng)的方式進行工作，阻礙了企業(yè)的改革，沒有形成有效的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提高企業(yè)工作效率，增加企業(yè)利潤，促進企業(yè)快速發(fā)展。

2 大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略部署

2.1 增強數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理的科學性

大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，其主要目標就是對企業(yè)數(shù)據(jù)進行科學有效的整體，提高數(shù)據(jù)的利用率，挖掘重要數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的發(fā)展提高決策依據(jù)。企業(yè)在獲取數(shù)據(jù)的同時，利用科學手段對數(shù)據(jù)進行判斷分析，避免虛假信息的錯誤指導。借助數(shù)據(jù)比對結(jié)果制定具有科學性的參考依據(jù)。企業(yè)要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)模式，充分考慮生產(chǎn)過程中所需投入的資金成本以及市場需求量，在大數(shù)據(jù)下，數(shù)據(jù)的更新速度快周期短，企業(yè)在改革創(chuàng)新時無法高效準確掌握數(shù)據(jù)的變化，導致企業(yè)無法加大改革力度，出現(xiàn)資源過剩、成本增加等問題。增強數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理的科學性是大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的需求，在提高企業(yè)工作效率，促進企業(yè)改革，強化企業(yè)創(chuàng)新都起到推進作用。

2.2 構(gòu)建大數(shù)據(jù)安全結(jié)構(gòu)體系

數(shù)據(jù)安全是企業(yè)關(guān)心的問題，構(gòu)建大數(shù)據(jù)安全結(jié)構(gòu)體系是保障網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全的重要平臺。企業(yè)要構(gòu)建數(shù)據(jù)安全防范結(jié)構(gòu)體系，保證企業(yè)數(shù)據(jù)以及客戶信息的安全性。將不同安全等級的信息進行分類，將數(shù)據(jù)安全工作列入企業(yè)制度及員工基本準則中，定期針對信息安全防范理論對員工進行培訓，加強員工對信息的安全與保護能力。大數(shù)據(jù)安全結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建，對提升企業(yè)安全等級起到重要作用，也促使企業(yè)之間在網(wǎng)絡(luò)平臺上放心交易，提高了大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的效果。

2.3 建立大數(shù)據(jù)公共服務(wù)體系

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展在全球經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)主導地位。對于大數(shù)據(jù)結(jié)果的獲取、分析、整合與應(yīng)用是建立大數(shù)據(jù)公共服務(wù)體系的重要措施。在當今大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的獲取與整合是各個高新技術(shù)企業(yè)與市場經(jīng)濟發(fā)展的共同需求，雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)在當前已初步達到普及的效果，但并不是所有企業(yè)都具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)研發(fā)與運用的能力。

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