王婷
摘要:本篇文章首先對醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃風險類型進行闡述,從風險管理意識不強、納稅籌劃方案不合理、納稅籌劃方式不規(guī)范等方面入手,對醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理存在的問題進行解析,并以此為依據(jù),提出醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理的優(yōu)化對策。
關鍵詞:醫(yī)藥企業(yè);納稅籌劃;風險管理
在醫(yī)療體系改革逐漸深化的環(huán)境下,我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展逐漸規(guī)范。在稅務管理上,于2016年開始,隨著“營改增”政策的頒布,給醫(yī)藥企業(yè)運營發(fā)展提出新的標準。為了實現(xiàn)醫(yī)藥價格管理,于2018年“兩票制”全面實施。此外,我國相關部門根據(jù)十三屆人大會議內容,改革國稅地稅征管體系,實現(xiàn)省級及升級一下國稅部門的合并。在這些政策環(huán)境下,給醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃提出嚴格要求,基于此, 醫(yī)藥企業(yè)需要做好納稅籌劃工作,結合實際情況,科學建設納稅籌劃方案,強化納稅意識,加強風險管理,減少風險出現(xiàn),保證醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)定運營。
一、醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃風險類型
(一)政策風險
政策風險主要指因為在納稅籌劃過程中,對相關政策的依賴性而出現(xiàn)的風險,具體展現(xiàn)在兩個方面。首先,政策選擇風險。該風險產(chǎn)生因素在于,因為納稅籌劃主體對相關政策認識不深入,或者認識錯誤引發(fā)的風險。其次,政策調整風險。從立法角度來說,法律政策自身存在平穩(wěn)性,但是當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提升,為了迎合時代發(fā)展需求,作為國家宏觀經(jīng)濟調整工具的稅收政策需要隨之調整,在這種情況下,不但加劇納稅籌劃難度,甚至讓企業(yè)納稅籌劃面臨失敗風險。
(二)經(jīng)營風險
納稅籌劃的超前性是造成運營風險出現(xiàn)的主要因素。首先,方案設定風險。合理的納稅籌劃方案作為籌劃工作順利開展的依據(jù)。在實際過程中,不合理籌劃方案具體展現(xiàn)為三種。第一,納稅籌劃和企業(yè)實際相背離;第二,納稅籌劃方案不滿足成本效益要求;第三種納稅籌劃方案沒有從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)[1]。其次,運營改變風險。在納稅籌劃中,稅收政策選擇存在偏差,不管為哪種偏差,都需要建設在對應標準下,也就是企業(yè)在今后運營生產(chǎn)中,都要滿足選擇稅收政策要求的特殊性。這種特殊性,在給企業(yè)納稅籌劃提供依據(jù)的同時,也會給企業(yè)運營、運營范疇帶來影響,使得企業(yè)運營活動缺少靈活性。
二、醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理存在的問題
(一)風險管理意識不強
隨著社會快速發(fā)展,我國相關稅收法律逐漸完善,各種稅收款項得到創(chuàng)新,一個稅種及地區(qū)能夠在一定期限內發(fā)布諸多解釋文件。企業(yè)財稅人員如果對相關制度認識不全面,將會在認識上存在誤區(qū)。企業(yè)納稅人無法具體掌握各種稅法內容,對納稅籌劃應用不能實現(xiàn)擴充,讓納稅籌劃無法實現(xiàn)有的放矢。納稅籌劃實質作為一個高層次的管理活動,自身具備較強的綜合性,根據(jù)企業(yè)實際情況,做好提前規(guī)劃工作,如果在經(jīng)濟活動開展以后,將不得隨意更改規(guī)劃方案。所以,納稅籌劃人員需要以復合型人才為主,不但要掌握各種稅務、財務知識,同時還要根據(jù)企業(yè)運營特點,了解企業(yè)納稅籌劃內容。我國醫(yī)藥企業(yè),特別是小規(guī)模醫(yī)藥企業(yè),納稅籌劃專業(yè)人才缺失,并且,在納稅籌劃管理過程中,相關人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊,風險意識淡薄。在這種情況下,一旦納稅籌劃不合理,必將引發(fā)稅務風險。
(二)納稅籌劃方案不合理
我國部分醫(yī)藥企業(yè)在建設納稅籌劃方案過程中,沒有結合實際情況和特點,最終籌劃方案結果和實際之間有明顯差異。如果納稅籌劃方案設定缺少合理性,必將會給我國醫(yī)藥企業(yè)運營發(fā)展帶來嚴重影響,加劇企業(yè)稅負,阻礙企業(yè)穩(wěn)定運行。首先,在建設納稅籌劃方案時,普遍存在“抓大放小”狀況,大部分企業(yè)在建設納稅籌劃方案過程中,把重心放置在納稅稅種上,忽略納稅籌劃方案設計[2]。其次,納稅籌劃方案沒有結合企業(yè)實際情況加以改進和優(yōu)化,給納稅風險管理工作開展造成不利影響。最后,納稅籌劃方案和地方稅務部門征稅要求之間存在偏差,加劇納稅申報風險出現(xiàn)。
(三)納稅籌劃方式不規(guī)范
針對醫(yī)藥企業(yè)而言,其在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。醫(yī)院企業(yè)在進行納稅籌劃過程中,通常不會根據(jù)自身屬性特性,實現(xiàn)納稅籌劃方案設定,往往采取一種融合時代發(fā)展的方式,這也是現(xiàn)階段我國醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃及風險管理重點關注的內容。在開展納稅籌劃方案編制工作時,需要根據(jù)稅務改革要求,把現(xiàn)代化籌劃理念和技術運用其中,但是,由于部分稅務人員對納稅籌劃方案認識不全面,采取籌劃方式不合理,引發(fā)稅務風險。并且,一些醫(yī)藥企業(yè)缺少豐富的納稅籌劃工作經(jīng)驗,采用年度或者季度籌劃方式,這種方式顯然已經(jīng)不能迎合增值稅納稅籌劃要求。增值稅要求注重過程和環(huán)節(jié)納稅籌劃,例如充分發(fā)揮增值稅價值鏈中各個環(huán)節(jié)增值狀況,及時進行增值稅發(fā)票等原始票據(jù)匯總。并且,部分醫(yī)藥企業(yè)依舊采取人工納稅方式,納稅籌劃票據(jù)依舊采取紙質化管理模式,信息化納稅籌劃方式應用水平不強。總之,一些醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃方案選擇不合理,加劇技術風險出現(xiàn),是當前醫(yī)藥企業(yè)需要重點關注和處理的內容。
三、醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理的優(yōu)化對策
(一)強化風險管理意識
提升納稅籌劃管理人員專業(yè)水平和素養(yǎng),強化其風險意識,可以引導醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃順利進行。當前我國部分醫(yī)藥企業(yè)在內部組建了專業(yè)的納稅籌劃管理團隊,并加強了專業(yè)籌劃人才的招聘和引進,醫(yī)藥企業(yè)通過采用共開展招聘方式,在人才市場中引進專業(yè)人才。部分小規(guī)模醫(yī)藥企業(yè)則采取人才引進合作方式,一同吸引更多專業(yè)人才進入。醫(yī)藥企業(yè)不但要注重人才引進,同時對現(xiàn)有人員,結合實際情況,定期開展專業(yè)培訓工作,讓其掌握充足的納稅籌劃知識,熟悉納稅籌劃流程,可以及時采取相關措施實現(xiàn)風險防范和處理[3]。除此之外,醫(yī)藥企業(yè)財務人員還要定期和稅務部門人員交流,可以得到技術上支持,加強財務、稅法等知識學習,防止對稅收法律認識存在誤區(qū)。
(二)完善納稅籌劃方案
保證納稅籌劃方案的規(guī)范性和合理性,是實現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃工作有序進行,減少稅務風險出現(xiàn)的重要對策。在制定納稅籌劃過程中,需要從以下幾個方面進行。首先,綜合思考醫(yī)藥企業(yè)所屬行業(yè)運營情況和發(fā)展特點,科學建設各方協(xié)調的納稅籌劃方案,不可采用“抓大放小”納稅籌劃方式。部分小規(guī)模醫(yī)藥企業(yè),則需要給予稅種納稅籌劃高度注重。其次,納稅籌劃方案并非一成不變,而是需要結合醫(yī)藥企業(yè)運營發(fā)展及管理需求,對納稅籌劃方案進行更新和完善。最后,納稅籌劃方案需要和地方稅務部門征稅工作充分連接,最好在建設納稅籌劃方案過程中,邀請地方稅務部門工作人員進行引導和決策。由此可見,只有保證納稅籌劃方案的合理性和完善性,才能從基礎上減少各種風險的出現(xiàn)。
(三)優(yōu)化納稅籌劃方式
改革和優(yōu)化納稅籌劃方式,減少技術風險出現(xiàn),是當前醫(yī)藥企業(yè)制定納稅籌劃方案,加強風險管理重點關注的內容。醫(yī)藥企業(yè)需要結合實際情況,對納稅各個稅種制定對應的納稅籌劃方案。在此過程中,不同稅種之間納稅籌劃方案應該呈現(xiàn)出互補特性,根據(jù)醫(yī)藥企業(yè)運營發(fā)展需求,整理納稅思路,尤其是關注增值稅籌劃內容,保證籌劃設計的合理性[4]?,F(xiàn)階段,我國醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)認識到稅務改革對其發(fā)展的意義,并緊抓稅務改革機遇,采用合理納稅籌劃工具,通過建設在線納稅籌劃平臺,提高籌劃效率,減少風險出現(xiàn),提升醫(yī)藥企業(yè)風險管理水平。
四、結束語
總而言之,醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理和之前進行比較,有著明顯改變。但是在稅務改革以及兩票制背景下,給醫(yī)藥企業(yè)納稅籌劃和風險管理提出了新的考驗。我國醫(yī)藥企業(yè)需要結合實際情況,綜合思考納稅籌劃和風險管理出現(xiàn)的各種問題,并制定處理對策,保證納稅籌劃方案合理性,提升企業(yè)風險管理效率,引導醫(yī)藥企業(yè)朝著理想的方向前行。
參考文獻:
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