文｜蘭 鈞

當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展迅速，但是隨之而來的市場競爭也越來越激烈，市場化經(jīng)濟的不斷深化，使得員工思想政治發(fā)生了很大的變化，給醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作是讓黨建扎根醫(yī)藥企業(yè)的基本保障，這不只是為國家、為黨效力，更是醫(yī)藥企業(yè)長久發(fā)展的最佳支持。醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作要將正確發(fā)展路線作為醫(yī)藥企業(yè)不斷進步的最好輔助。醫(yī)藥企業(yè)政工工作在保持宏觀的正確發(fā)展路線時，還需要結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)真實的狀態(tài)，對其發(fā)展方向進行指引，提升醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)效益，將醫(yī)藥企業(yè)的管理體制規(guī)范化，協(xié)助醫(yī)藥企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、基于可持續(xù)發(fā)展理念下的醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作的重要性

在新的發(fā)展環(huán)境下為確保醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要遵循科學(xué)的發(fā)展觀，以人為核心并確定職工在醫(yī)藥企業(yè)的運營發(fā)展上的作用。醫(yī)藥企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展就不能只關(guān)注眼前利益，也需要一定的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，尤其是在思想政治工作這一塊更是要多下功夫。醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作具有一定的特點，其主要表現(xiàn)在規(guī)范的工作方式、工作領(lǐng)域、工作體系和工作內(nèi)容上，這些特點都決定思政工作隊伍需要具備高素質(zhì)和高理論知識。對于醫(yī)藥企業(yè)的思政工作而言，要求具備引導(dǎo)和調(diào)動職工積極性的能力，并對職工的內(nèi)在思政建設(shè)積極地引導(dǎo)。在實際的思政工作開展中，則是要求政工干部在實踐中提升自身的素養(yǎng)，才能夠為醫(yī)藥企業(yè)組建優(yōu)秀的政工隊伍。

我黨一直將政工隊伍建設(shè)作為企業(yè)的重點工作，同時將思政工作放在了非常重要的位置。隨著社會形勢的變化，醫(yī)藥企業(yè)的思想政治工作面臨由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向全面現(xiàn)代化的任務(wù)，醫(yī)藥企業(yè)必須要加強思想政治工作，不斷地深化醫(yī)藥企業(yè)政工隊伍建設(shè)，才能在急劇變化的社會形勢中擁有更加牢固的地位。醫(yī)藥企業(yè)不僅僅是創(chuàng)造物質(zhì)財富，也是建設(shè)和倡導(dǎo)精神文明的主要力量，要將黨的方針路線和政策落實在醫(yī)藥企業(yè)實踐中，醫(yī)藥企業(yè)必須要開展多樣化的思政工作。醫(yī)藥企業(yè)要通過完善的政工隊伍貫徹落實黨的方針和教育，承擔(dān)起思想政治教育的責(zé)任，推進醫(yī)藥企業(yè)的政治思想工作發(fā)展。醫(yī)藥企業(yè)要落實黨的方針政策，對員工做好愛國主義、社會主義、集體主義教育。通過多樣化的政治思想內(nèi)容提升員工的工作積極性，讓員工有一個飽滿、富有激情的工作狀態(tài)，積極地投入到醫(yī)藥企業(yè)實踐和工作中，讓醫(yī)藥企業(yè)能夠更好地開展經(jīng)營管理，進而實現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和效益。醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作的開展需要長期建設(shè)，醫(yī)藥企業(yè)要積極加強政工隊伍建設(shè)，才能將實際的政治建設(shè)和教育落到實處。重視醫(yī)藥企業(yè)思想政治工作尤為重要，要不斷地貫徹落實醫(yī)藥企業(yè)政工隊伍建設(shè)，才能確保醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、目前醫(yī)院醫(yī)藥企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和問題

（一）醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部認知不足

在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部職工的心中，很多人都偏向于認為醫(yī)藥企業(yè)的思政工作建設(shè)只是一種形式，只是停留在口號上，醫(yī)藥企業(yè)并沒有什么實質(zhì)性的建設(shè)和組織，對于醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展根本沒有任何作用。黨的十九大以來，還有一些醫(yī)藥企業(yè)的思政工作沒有及時傳遞和更新信息，跟不上時代的腳步，阻礙了醫(yī)藥企業(yè)思政工作的順利開展。另外，醫(yī)藥企業(yè)對于思想政治工作的重視度不足，很多醫(yī)藥企業(yè)輕視政工工作者，導(dǎo)致政工工作者的工作積極性不高，工作態(tài)度消極。在醫(yī)藥企業(yè)中思想政治工作得不到有力的開展，很多專業(yè)的畢業(yè)生都不打算從事思想政治的工作，認為其對于醫(yī)藥企業(yè)的意義不大，這些問題都是影響政工隊伍建設(shè)的原因。

（二）政工干部人才缺乏

在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊伍中，對于政工干部的綜合素養(yǎng)和綜合素質(zhì)都有很高的要求。在實際的工作開展中，醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部的政工干部有趨于老齡化的情況，但是醫(yī)藥企業(yè)中具有高素質(zhì)的年輕人并不愿意參加政工工作，進而導(dǎo)致了政工干部的缺失。隨著社會的快速發(fā)展，有的政工干部會出現(xiàn)迷茫期，看不清醫(yī)藥企業(yè)思政工作的重要性。特別是在醫(yī)藥企業(yè)精簡部門時，政工干部的壓力突增，對于工作的投入度減低。

（三）知識結(jié)構(gòu)單一

隨著時代的不斷發(fā)展，各個行業(yè)都在發(fā)生變化，對政工干部的知識面和儲備量都有了更高的要求，要求政工干部的綜合素養(yǎng)、素質(zhì)和專業(yè)知識都需要隨之發(fā)生改變?，F(xiàn)階段，醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部干部的知識結(jié)構(gòu)都較為單一，對于新理念和新知識的掌握不夠。如現(xiàn)今的新媒體技術(shù)對于政工工作有很大的助力，但是很多政工干部并沒有認識到其作用，并沒有將新媒體技術(shù)的作用完全地發(fā)揮出來。

三、基于可持續(xù)發(fā)展理念的醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作建議

（一）加強優(yōu)秀人才的引進

站在醫(yī)藥企業(yè)思政工作發(fā)展的角度上，引進優(yōu)秀人才是實現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，能夠促使醫(yī)藥企業(yè)思政工作的質(zhì)量和效率大幅提升。加強優(yōu)秀人才的引進，改善醫(yī)藥企業(yè)政工干部隊伍的老齡化狀態(tài)。醫(yī)藥企業(yè)可以嘗試外部人才引進措施，如高校畢業(yè)的思政專業(yè)人員?，F(xiàn)今的思政專業(yè)教育越來越完善，培養(yǎng)出了許多適合社會發(fā)展的優(yōu)秀人才，醫(yī)藥企業(yè)可以從高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀的人才投入到醫(yī)藥企業(yè)政工隊伍中，讓醫(yī)藥企業(yè)的思政工作更加有活力。

（二）健全政治思想工作制度

思政工作和政工隊伍建設(shè)的工作開展，需要結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立完善的行政制度，為工作的開展提供有效的制度保障，提升醫(yī)藥企業(yè)職工的凝聚力和向心力，讓職工與醫(yī)藥企業(yè)之間形成強有力的特殊合力。而對于醫(yī)藥企業(yè)的基礎(chǔ)文化建設(shè)工作，則通過結(jié)合思政工作提升醫(yī)藥企業(yè)職工的政治素養(yǎng)，幫助醫(yī)藥企業(yè)職工感受和體會政治文化，掌握政治文化的內(nèi)容和精華，并將醫(yī)藥企業(yè)的精神融入其中，通過這樣的方式讓醫(yī)藥企業(yè)職工對醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，進而激發(fā)員工樂于奉獻的精神，為高效的思政工作打下堅實有力的基礎(chǔ)。

（三）加強理論學(xué)習(xí)

醫(yī)藥企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱行業(yè)，要在國民經(jīng)濟中擔(dān)起重任，發(fā)揮自身的作用，其中醫(yī)藥企業(yè)政工工作尤為重要。所以，要想開展好醫(yī)藥企業(yè)政工工作，就必須要加強對醫(yī)藥企業(yè)政工干部的思想教育，使其進一步學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，進而讓自身的業(yè)務(wù)根基更加穩(wěn)固。要對“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”的內(nèi)容充分的理解和掌握，通過豐富的理論知識發(fā)揮思政工作指導(dǎo)作用，進而開展高效思政工作。另外，政工干部還要不斷地積極學(xué)習(xí)新理論和新知識，利用新穎的內(nèi)容解決疑問和難題。在這個過程中落實和貫徹黨的方針政策，保證正確的醫(yī)藥企業(yè)思政工作政治內(nèi)容與方向，促進醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）完善監(jiān)督管理制度

對于醫(yī)藥企業(yè)政工隊伍建設(shè)和思政工作的融合發(fā)展，醫(yī)藥企業(yè)要積極地構(gòu)建完善監(jiān)督管理機制，對政工隊伍的工作開展進行監(jiān)督和考核，進而提升醫(yī)藥企業(yè)運營管理的質(zhì)量和提升政工隊伍的專業(yè)化水準(zhǔn)。另外，還要重視政工隊伍管理模式的創(chuàng)新，為政工干部的思想教育和隊伍建設(shè)，開展多元化、多途徑的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，讓政工隊伍更加有活力。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)之后，要擴展政工干部晉升的空間，讓政工干部對工作更有干勁、有動力和方向。開展政工隊伍建設(shè)需要與思想政治教育有機結(jié)合，構(gòu)建多種類的針對性制度，制定出更加科學(xué)、合理、高效的規(guī)范制度，讓政工隊伍建設(shè)和政治思想教育工作有基礎(chǔ)保障。

（五）用發(fā)展的眼光看問題

在醫(yī)藥企業(yè)思政工作開展中，政工干部的工作開展進度影響著醫(yī)藥企業(yè)的管理。為了確保思政工作滿足醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的需求，政工干部要高效地開展工作，對于各類事物的判斷更加的快速和準(zhǔn)確，加大思政工作的優(yōu)化和創(chuàng)新，將在工作中的有效方法運用到新工作內(nèi)容中，讓新的思政工作更加高效。要用發(fā)展的眼光看待問題，要用發(fā)展的思路解決問題，通過思政工作的優(yōu)化和創(chuàng)新，為思政工作注入新鮮血液。通過提升政工隊伍的綜合素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為醫(yī)藥企業(yè)思政工作開展提供更加優(yōu)秀的人力資源。政工隊伍需要繼承優(yōu)秀的品質(zhì)，同時結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)不同時期的發(fā)展需求，用新穎的理念和知識來達成相關(guān)的目標(biāo)。

基于可持續(xù)發(fā)展理念的醫(yī)藥企業(yè)政工管理工作，不僅可以加強政工管理工作效果，使其符合時代發(fā)展的需求，并可以幫助醫(yī)藥企業(yè)樹立起正確的發(fā)展觀，使得醫(yī)藥企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益，是醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的必然需求。醫(yī)藥企業(yè)要將可持續(xù)發(fā)展理論和政工管理工作有機結(jié)合，重視政工隊伍建設(shè)，使其掌握豐富的理論知識和政策法律知識，同時通過加強優(yōu)秀人才的引進、完善監(jiān)督管理制度、運用發(fā)展的理念來解決問題，進而提升醫(yī)藥企業(yè)思政工作的質(zhì)量和水平，保障醫(yī)藥企業(yè)的正常經(jīng)營，促進醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。