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        高職院校工匠精神“四進(jìn)”工程培育體系研究與實(shí)踐
        ——以陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

        2019-01-30 20:23:38趙智軍任慶國
        職業(yè)技術(shù) 2019年10期
        關(guān)鍵詞:工匠社團(tuán)培育

        趙智軍,任慶國,劉 喆

        (陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西 渭南 714000)

        0 引言

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出:“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”這為高職院校的發(fā)展指明了方向,陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合時(shí)代發(fā)展和鐵路行業(yè)對技術(shù)技能人才培養(yǎng)要求,探索實(shí)施工匠精神“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)社團(tuán)”的“四進(jìn)”工程,教育引導(dǎo)廣大師生大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪守職業(yè)操守,崇尚精益求精,把執(zhí)著、堅(jiān)守、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造、品質(zhì)和服務(wù)內(nèi)植于心,外化于行,著力培養(yǎng)肯吃苦、講奉獻(xiàn)、敢拼搏、能力強(qiáng)、技術(shù)專的優(yōu)秀學(xué)生。

        1 高職院校培訓(xùn)學(xué)生工匠精神的必要性

        近年來,隨著社會的發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步,人們對高品質(zhì)、個性化的需求愈發(fā)強(qiáng)烈,中國政府立足于國際產(chǎn)業(yè)變革大勢,提出了“中國制造2025”,為全面提升中國制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平作出了重大戰(zhàn)略部署,中國正從“制造大國”向“制造強(qiáng)國”大步邁進(jìn),“中國制造”也越來越受到國際的認(rèn)可,而這其中的一個關(guān)鍵因素,就是那些精益求精、不斷創(chuàng)新的“大國工匠”在各自的崗位上默默奉獻(xiàn)。大力弘揚(yáng)“工匠精神”,培育更多的“大國工匠”已成為時(shí)代發(fā)展的必然要求。

        在2019年政府工作報(bào)告中,“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,既有利于緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,也是解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉。改革完善高職院??荚囌猩k法,鼓勵更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考,今年大規(guī)模擴(kuò)招100萬人。我們要以現(xiàn)代職業(yè)教育的大改革大發(fā)展,加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才,讓更多青年憑借一技之長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨。”的論述更是對高職院校人才培養(yǎng)工作提出了明確要求,高職大學(xué)生作為人才資源,是現(xiàn)代工匠的后備軍,是提高未來社會生產(chǎn)力的直接參與者,高職院校作為培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的搖籃,肩負(fù)著培養(yǎng)現(xiàn)代工匠的重任,

        即要培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,服務(wù)國家行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而發(fā)揮積極作用。

        2 高職院校學(xué)生工匠精神培育的現(xiàn)狀與不足

        目前,高職院校無論是對于工匠精神的研究還是實(shí)踐都做了很多的努力,也取得了顯著的進(jìn)步,但仍存在一些不足。

        2.1 研究不夠深入

        雖然對于工匠精神的研究已經(jīng)有了一定的成果,但從長遠(yuǎn)來看,我們還處于剛剛起步的階段,對于工匠精神的認(rèn)識還不夠深刻,有些研究過于粗淺化,還存在一些問題。

        2.2 缺乏崇尚工匠精神的育人環(huán)境和校園文化

        高職院校的功能定位是為社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才,這其中就包含了培養(yǎng)“大國工匠”的使命和責(zé)任。然而,很多高職院校在辦學(xué)思想上存在急功近利的心態(tài),注重追求“排名”和各類“頭銜”,辦學(xué)的指導(dǎo)思想有所偏離,工匠精神被不斷邊緣化。

        2.3 缺乏制度和有效的抓手

        目前,高職教育中普遍缺乏培育“工匠精神”的有效抓手,在教育教學(xué)工作中,重視學(xué)生職業(yè)技能的培育,忽視了學(xué)生職業(yè)精神的培育,缺乏培養(yǎng)工匠精神的制度,沒有形成崇尚工匠精神的校園文化、缺乏相關(guān)的課程教學(xué)、校企合作不夠深入等問題依然明顯。

        3 高職院校工匠精神“四進(jìn)”工程培育體系探索與實(shí)踐

        陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合時(shí)代發(fā)展和鐵路行業(yè)對技術(shù)技能人才培養(yǎng)要求,緊緊圍繞“強(qiáng)化技能培養(yǎng) 弘揚(yáng)工匠精神 鑄就青春夢想”這條主線,著力物化工匠精神、研傳工匠精神、弘揚(yáng)工匠精神、踐行工匠精神,為培養(yǎng)鐵路建設(shè)和管理急需的技術(shù)技能人才創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

        3.1 工匠精神進(jìn)校園

        3.1.1 發(fā)掘文化載體,物化工匠精神

        充分發(fā)揮技能大師工作室、竇鐵成事跡展覽館和鐵路發(fā)展史館、企業(yè)文化長廊、校友風(fēng)采長廊等工匠精神載體的作用,建設(shè)工匠精神廣場,使學(xué)生時(shí)時(shí)、處處都能受到濃郁的技能文化環(huán)境的熏陶,營造崇尚工匠精神的校園文化氛圍。

        3.1.2 強(qiáng)化榜樣示范,引領(lǐng)工匠精神

        學(xué)院依托技能大師工作室及名師工作室定期邀請全國勞模、技能大師、企業(yè)家、技術(shù)能手和優(yōu)秀畢業(yè)生走進(jìn)校園,與廣大學(xué)生面對面交流,以自身親身經(jīng)歷生動展示工匠精神、工匠情懷,傳授做人學(xué)藝的經(jīng)驗(yàn)和體會,激勵在校學(xué)生尊重職業(yè)、尊重技術(shù)技能、尊重工匠。

        3.1.3 利用平臺資源,研傳工匠精神

        充分發(fā)揮學(xué)院作為教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教指委工匠精神培育專門委員會副主任委員單位的平臺資源,舉辦圍繞培育和弘揚(yáng)工匠精神、創(chuàng)新工作載體等主題的學(xué)術(shù)論壇,通過班會、晨會、報(bào)告會、宣講團(tuán)等教育宣講平臺,學(xué)院官網(wǎng)、微博、微信等展示推介平臺大力宣傳報(bào)道工匠精神、先進(jìn)事跡,讓工匠精神更加深入的走進(jìn)校園。

        3.2 工匠精神進(jìn)課堂

        3.2.1 優(yōu)化課程設(shè)計(jì),滲透工匠精神

        將工匠精神納入人才培養(yǎng)方案的全過程,在人才培養(yǎng)方案、育人規(guī)劃中突出工匠精神的培育,在課程設(shè)計(jì)中凸顯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、典型案例,滲透工匠精神。

        3.2.2 校企聯(lián)合辦學(xué),引入工匠精神

        開展現(xiàn)代學(xué)徒制育人,通過“校企合作、工學(xué)結(jié)合”,校企無縫對接,讓學(xué)生通過企業(yè)實(shí)踐接受企業(yè)文化、職業(yè)精神的熏陶,真正達(dá)到育人的目的。

        3.2.3 利用課堂教學(xué),灌輸工匠精神

        在思政課教學(xué)中,通過對學(xué)生價(jià)值觀、人生觀、世界觀的引導(dǎo),將社會主義核心價(jià)值觀與工匠精神有機(jī)結(jié)合,有效利用已經(jīng)樹立的大國工匠典型人物、杰出校友、優(yōu)秀學(xué)生的先進(jìn)事跡,充分挖掘工匠精神的深刻內(nèi)涵。在專業(yè)課教學(xué)中注重課程思政、專業(yè)思政的育人作用,充分挖掘?qū)I(yè)課程教學(xué)資源,結(jié)合工匠精神開展教育教學(xué)工作。

        3.2.4 依托實(shí)踐教學(xué),感悟工匠精神

        繼續(xù)推進(jìn)與專業(yè)相關(guān)的校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè),在日常教學(xué)中通過職業(yè)角色扮演、認(rèn)識實(shí)習(xí)、定崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神。通過校內(nèi)建舞臺、校外搭平臺,引導(dǎo)學(xué)生崇尚技能、精益求精、追求卓越,積極開展和參加校內(nèi)外各類技能大賽,完善專業(yè)全覆蓋、師生全參與的技能競賽組織形式,形成人人參賽、層層選拔的競賽格局,在全院形成“榜樣引領(lǐng)學(xué)技能、切磋交流共提升”的文化氛圍。對于技能競賽中獲獎學(xué)生在獎學(xué)金評定、“學(xué)習(xí)刻苦”青春榜樣評定中予以優(yōu)先考慮。

        3.3 工匠精神進(jìn)教材

        3.3.1 自編教育讀本,普及工匠精神

        組織編寫工匠精神教育讀本,詳細(xì)介紹工匠精神內(nèi)涵與外延,向全院師生普及工匠精神。

        3.3.2 修訂專業(yè)教材,融入工匠精神

        在編寫和修訂專業(yè)課教材時(shí),要融入能體現(xiàn)工匠精神的素材和案例,最大程度上引導(dǎo)學(xué)生理解工匠精神的內(nèi)涵。

        3.3.3 整合信息資源,傳播工匠精神

        錄制、收集各類工匠精神影像資料,作為線上資源傳播工匠精神。

        3.4 工匠精神進(jìn)社團(tuán)

        3.4.1 成立工匠精神社團(tuán),研究工匠精神

        鼓勵和幫助學(xué)生成立突出技能培養(yǎng)和工匠精神傳承的專業(yè)社團(tuán)、學(xué)社,讓學(xué)生深入研究、了解工匠精神的內(nèi)涵。

        3.4.2 發(fā)揮社團(tuán)育人功能,踐行工匠精神

        定期開展與社團(tuán)專業(yè)相關(guān)、突出技能操作、體現(xiàn)工匠精神的社團(tuán)活動,例如以“工匠精神”為主題的演講比賽、辯論賽、征文比賽等,拓展工匠精神的文化內(nèi)涵。

        3.4.3 加強(qiáng)教師理論指導(dǎo),保障活動開展

        聘請相關(guān)專業(yè)教研室主任任專業(yè)社團(tuán)的指導(dǎo)老師,指導(dǎo)社團(tuán)開展活動,輔導(dǎo)員老師任社團(tuán)的組織老師,管理協(xié)助社團(tuán)的日常事務(wù),保障社團(tuán)活動的方向和水平。

        4 結(jié)語

        工匠精神是職業(yè)教育的靈魂,是每一個高職大學(xué)生應(yīng)該樹立的理想。高職院校應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展,充分認(rèn)識到工匠精神的當(dāng)代價(jià)值意蘊(yùn),轉(zhuǎn)變育人觀念,讓高職教育回歸到以人為本的軌道上。要以提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)為目標(biāo),全力培養(yǎng)符合國家需要的具有工匠精神的高素質(zhì)技能型人才。工匠精神的培育并沒有固定的模式,高職院校在培

        育和傳承工匠精神的過程中應(yīng)從學(xué)校實(shí)際出發(fā)將工匠精神的培育與院校的發(fā)展和國家的興衰結(jié)合起來,努力開辟出具有自身特色的工匠精神培育之路,為我國由制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變提供精神動力和智力支持。

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