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中央出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定和反四風(fēng)要求企業(yè)要加大對(duì)廉政建設(shè)的重視力度，不論是“大老虎”還是“小貪官”都必須要關(guān)進(jìn)制度的牢籠，這樣才能夠建設(shè)一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，才能夠更好地為人民謀福利、謀未來。近年來，企業(yè)員工貪污事件屢見不鮮，說明目前為止仍然存在很多貪污腐敗的官員還未被抓捕。因此，企業(yè)監(jiān)管部門要及時(shí)認(rèn)識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重性，建立健全的監(jiān)管機(jī)制，將崗位任務(wù)明確到個(gè)人，將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，只有這樣才能夠提高人員廉政意識(shí)，確保國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展。

一、淺析我國(guó)企業(yè)廉政建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀

雖然近年來在國(guó)家的號(hào)召和帶領(lǐng)下廉政建設(shè)工作取得了一定的成果，很多貪官污吏得到了懲治，然而，我國(guó)企業(yè)廉政建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀仍然不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，首先，很多企業(yè)員工廉潔意識(shí)較低，無法抵制他人行賄，最終導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象的滋生。其次，雖然廉政建設(shè)工作已經(jīng)開展了一段時(shí)間，但是仍然有很多企業(yè)存在監(jiān)督機(jī)制不夠完善的現(xiàn)象，這就容易導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生僥幸心理，從而走向貪污腐敗。最后，由于企業(yè)廉政教育力度的不足，員工沒有得到正確的教導(dǎo)和指引，從而缺乏自律意識(shí)。

（一）企業(yè)員工廉潔意識(shí)較低，存在貪污腐敗現(xiàn)象。就目前而言，很多企業(yè)員工廉潔意識(shí)較低，在面對(duì)財(cái)富、權(quán)利的誘惑下缺乏一顆堅(jiān)定的內(nèi)心，在利益的層層誘惑下，他們最終走上了貪污腐敗的道路。部分企業(yè)存在無法正確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的現(xiàn)象，正由于這種問題的存在，無法將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，從而讓貪污腐敗有機(jī)可乘。而且，由于企業(yè)黨員干部自身不能做好積極的帶頭作用，讓很多員工覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)過于形式，從而無法強(qiáng)化自身廉潔意識(shí)。

（二）企業(yè)監(jiān)督機(jī)制不夠完善，員工缺乏制度監(jiān)督。習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督機(jī)制的建立是廉政建設(shè)的重中之重，它能夠起到一種“總開關(guān)”的作用。然而，根據(jù)筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，目前很多國(guó)有企業(yè)并不能根據(jù)實(shí)際情況建立完善的監(jiān)督機(jī)制，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在“留暗門”、“開天窗”的現(xiàn)象。而且，由于制度的不健全，還導(dǎo)致了貪污腐敗的懲治力度不嚴(yán)，這就間接地給貪污分子助長(zhǎng)了腐敗的氣焰。

（三）企業(yè)廉政教育力度不足，員工缺乏自律意識(shí)。雖然目前很多國(guó)有企業(yè)能夠緊跟中央步伐，及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部開展廉政教育工作，但是由于教育力度的不足，導(dǎo)致所取得的效果與預(yù)期存在一定的偏差。很多企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育工作的開展沒有目的性，針對(duì)性，它們只是盲目地注重表面工作，完成任務(wù)式的上傳下達(dá)。而且，很多教育方法過于傳統(tǒng)落后，無法產(chǎn)生積極的影響作用。

二、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)有效措施

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是反腐敗工作的重要內(nèi)容，還是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，同時(shí)它也有利于為企業(yè)營(yíng)造安定和諧的發(fā)展氛圍。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，可以從以下幾個(gè)方面做起。首先，企業(yè)監(jiān)管部門一定要強(qiáng)化企業(yè)員工廉潔意識(shí)，轉(zhuǎn)變他們的思想，從根本上杜絕員工貪污腐敗。其次，有關(guān)部門需要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，增大違紀(jì)懲治力度，這樣才能讓員工知道“哪些應(yīng)該做，哪些不能做”。最后，一定要加強(qiáng)企業(yè)廉政教育力度，提高員工自律意識(shí)。

（一）強(qiáng)化企業(yè)員工廉潔意識(shí)，杜絕員工貪污腐敗。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的強(qiáng)有力力量，在廉政建設(shè)、反貪治貪的工作中更應(yīng)該起到領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用。因此，企業(yè)在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、狠抓經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，也應(yīng)該強(qiáng)化員工的廉潔意識(shí)，讓他們做到在理論上保持清醒、在思想上保持一致、在行動(dòng)上保持自覺。同時(shí)，企業(yè)要要求黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，讓他們嚴(yán)格遵守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該有的行為操守和道德操守。

（二）健全企業(yè)員工監(jiān)督機(jī)制，增大違紀(jì)懲治力度。企業(yè)廉政建設(shè)工作的開展，必然要求監(jiān)督機(jī)制的建立。監(jiān)督機(jī)制的完善有利于充分發(fā)揮企業(yè)各個(gè)職能部門的作用，建立一個(gè)完整的監(jiān)督體系。同時(shí)，制度的建立有利于為企業(yè)員工敲響警鐘，讓他們不敢逾越犯罪的鴻溝，讓他們不再抱有僥幸心理，有機(jī)可乘。當(dāng)然，監(jiān)督機(jī)制的建立還需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行不斷地探索與改進(jìn)，這樣才能夠形成一個(gè)有效的制度體系。

（三）加強(qiáng)企業(yè)廉政教育力度，提高員工自律意識(shí)。為了有效提高員工自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變其工作態(tài)度，端正其工作作風(fēng)，企業(yè)還需要加強(qiáng)廉政教育。廉政教育的開展是廉政建設(shè)工作的必然要求，它能夠讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到貪污的錯(cuò)誤性和治理貪污的重要性。在進(jìn)行廉政教育的過程中，有關(guān)部門要從黨員干部抓起，讓他們樹立一個(gè)模范帶頭作用，這樣才有利于企業(yè)全體職工積極投入到廉政教育的學(xué)習(xí)中，從而將反腐倡廉根植于心。

三、總結(jié)

總而言之，在時(shí)代背景的要求下，必須做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大企業(yè)腐敗預(yù)防和治理力度。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，不僅有利于廣大黨員干部知敬畏、守底線，還有利于提高他們的黨性修養(yǎng)，營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧、積極向上、富有朝氣的社會(huì)氛圍。在日常工作生活中，黨員干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，做到“不伸手”。本文筆者不僅淺析了我國(guó)企業(yè)廉政建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，還闡述了國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。希望廣大企業(yè)管理人員能夠借鑒本文，為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。