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        能力導(dǎo)向的高校會計人才培養(yǎng)模式研究

        2019-01-28 10:39:26林鎮(zhèn)江林榕娟吳玉爐余向群
        關(guān)鍵詞:會計專業(yè)能力發(fā)展

        林鎮(zhèn)江 林榕娟 吳玉爐 余向群

        一、引言

        會計人才在維護市場經(jīng)濟秩序、促進社會和諧發(fā)揮著重要作用,是我國人才隊伍的重要組成部分。當(dāng)前,我國會計人才市場存在供需不一致的現(xiàn)象,高校的人才培養(yǎng)不能滿足社會要求,急需進一步化解會計人才的供需矛盾。2010年,我國財政部會計司發(fā)布《關(guān)于印發(fā)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)的通知》(財會[2010]19號),《會計人才規(guī)劃》指出,要推廣以院校教學(xué)為主體,單位時間為補充的會計人才培養(yǎng)模式,建立以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。培養(yǎng)出以能力為導(dǎo)向的會計人才,深入探尋人才培養(yǎng)模式,是當(dāng)今各大高校研究的熱點。實務(wù)界對會計人員的要求也隨著科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟的騰飛發(fā)展而不斷提高。為了培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的會計專業(yè)人才,各大高校應(yīng)該打破原有的人才培養(yǎng)模式,以社會需求為目的,構(gòu)建會計人才的職業(yè)能力架構(gòu),以能力為導(dǎo)向調(diào)整教育培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式。

        二、會計人才的職業(yè)能力框架

        (一)會計職業(yè)道德。會計是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算與監(jiān)督,對維持經(jīng)濟秩序,保障社會公平公正發(fā)揮著重要作用。因而要求會計從業(yè)人員在工作中恪守行為規(guī)范,遵循職業(yè)活動中的各類準(zhǔn)則。會計職業(yè)道德貫穿于會計工作的全領(lǐng)域、全過程,包括:會計職業(yè)理想、會計工作紀(jì)律、會計工作態(tài)度、會計職業(yè)責(zé)任、會計職業(yè)技能和會計工作作風(fēng)。會計職業(yè)道德對會計從業(yè)人員具有指導(dǎo)、評價和教化作用,在內(nèi)部控制制度和外部監(jiān)督機制不健全的情況下,會計職業(yè)道德在約束會計人才的行為上發(fā)揮著重要作用。首先,會計職業(yè)道德要求會計從業(yè)人員遵守國家財經(jīng)法紀(jì)和行業(yè)準(zhǔn)則制度,使其在職業(yè)工作中懂法守法,維護國家的財經(jīng)法紀(jì)和市場秩序;其次,會計職業(yè)道德要求會計從業(yè)人員擁有職業(yè)責(zé)任感和自我價值追求,要求會計從業(yè)人員兼顧企業(yè)利益、社會利益與個人的自我發(fā)展,在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時,保持客觀公正。

        (二)會計專業(yè)知識。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,新業(yè)務(wù)和新商業(yè)模式層出不窮,給會計實務(wù)工作帶來了挑戰(zhàn),要求會計從業(yè)人員在面臨復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境下,對各項經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)要有準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。而準(zhǔn)確的預(yù)估與職業(yè)判斷則是建立在專業(yè)知識之上,要求會計人才除會計專業(yè)知識外,還需要掌握金融、法律等領(lǐng)域的知識,并深入了解所在企業(yè)的業(yè)務(wù)情況與行業(yè)狀況,以作為評估和職業(yè)判斷依據(jù),并參與到企業(yè)的管理決策中。

        (三)綜合能力。新時代下的會計人才不僅僅是傳統(tǒng)的記賬核算,要求會計人才具備較高的綜合能力,并參與到企業(yè)的管理決策當(dāng)中。首先,在日益發(fā)展的社會經(jīng)濟條件下,不確定性成為了企業(yè)面臨的新常態(tài)環(huán)境,要求會計人才能夠穩(wěn)妥應(yīng)對新變化,在不確定情況發(fā)生時,能夠?qū)崉?wù)做出準(zhǔn)確的判斷并提出相應(yīng)的解決方法;其次,企業(yè)要發(fā)展壯大離不開正確的經(jīng)營決策和符合自身發(fā)展實際的企業(yè)戰(zhàn)略,財務(wù)作為企業(yè)后續(xù)發(fā)展的力量支撐,要求會計人才能夠在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展規(guī)劃中發(fā)揮專業(yè)職業(yè)能力,參與到公司的經(jīng)營決策當(dāng)中。這些能力的掌握要求會計人才具備較高的綜合能力,包括對企業(yè)業(yè)務(wù)和事項的了解與把握、對行業(yè)的深入洞察、部門之間的協(xié)調(diào)組織能力、商業(yè)活動中的談判與協(xié)商能力等等。

        三、會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性

        (一)是經(jīng)濟全球化的現(xiàn)實需要。人力資源是21世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源,是綜合國力的重要決定因素。隨著資本和信息在國際范圍內(nèi)流量的增加以及流動速度的加快,國際技術(shù)與經(jīng)濟合作的深入發(fā)展和競爭在全球范圍內(nèi)的日益加劇,國家經(jīng)濟實力的和競爭優(yōu)勢的創(chuàng)造、保持和發(fā)展越來越需要以人的知識和能力作為支撐。伴隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的開展,對于人才的需求變得愈加迫切,同時我國政府也多次強調(diào)把人才的能力建設(shè)作為實施戰(zhàn)略強國的基本要求。會計行業(yè)是以人為本的知識密集型行業(yè),會計人員的整體能力關(guān)系到資本市場的有序運作與國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要。經(jīng)濟的發(fā)展尤其是經(jīng)濟全球化和資本要素知識化,對會計人員的職業(yè)能力提出更高的要求,對我國會計人員的能力框架及培養(yǎng)模式進行研究,是適應(yīng)上述國內(nèi)外環(huán)境的迫切要求。

        (二)是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。會計行業(yè)的變化迅速,新的會計制度正日趨完善,會計崗位對工作人員的職業(yè)能力提出更高的要求。傳統(tǒng)的“學(xué)科本位”、“知識本位”的重知識、輕能力、重學(xué)科完善、輕崗位實習(xí)的教育思想,已不能滿足社會的需求,以能力為本位,培養(yǎng)學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,是社會發(fā)展的必然要求。我國社會經(jīng)濟和資本市場的發(fā)展以及會計國際化程度的不斷提高,對我國會計人員的能力提出了新的、更高的要求。

        (三)是高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的要求。近年來,國家越來越重視高等院校的發(fā)展,職業(yè)教育也成為教育屆討論的熱點話題之一。以能力為本位的人才培養(yǎng)模式與教學(xué)目標(biāo)明確,針對性和可操作性強,將理論知識與實踐訓(xùn)練結(jié)合起來,打破僵化的學(xué)科課程體系,從專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)計需要以及經(jīng)濟需求為導(dǎo)向,有效培養(yǎng)學(xué)生的各類職業(yè)能力,適應(yīng)社會的需求,進而推動會計行業(yè)向更高層次發(fā)展和跨越,提高高校人才供給與社會人才需求的契合程度,轉(zhuǎn)變高校人才培養(yǎng)模式。

        四、能力培養(yǎng)導(dǎo)向的會計人才培養(yǎng)模式改革措施

        (一)注重會計人員職業(yè)道德教育培養(yǎng)。會計職業(yè)道德教育課程是會計從業(yè)人員必修課程,通過系統(tǒng)的了解與學(xué)習(xí),會計人員才能在今后的日常工作中避開違法亂紀(jì)現(xiàn)象。會計人員的職業(yè)道德即道德、誠信和專業(yè)精神,是會計人員從業(yè)的基礎(chǔ)。只有具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及極強的社會責(zé)任感才能長久立足于該職業(yè)領(lǐng)域并得到更好的發(fā)展。高校在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德的時候,不僅僅只停留在講授相關(guān)課程如此而已,需要把相關(guān)的職業(yè)道德教育深入貫徹到各個環(huán)節(jié)。在校內(nèi)開設(shè)有關(guān)職業(yè)道德教育的講座、主題活動或者相關(guān)知識競賽,使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)并參與其中,以此樹立正確的學(xué)習(xí)觀、人生觀、職業(yè)觀。把崇高的思想品德忠于會計行業(yè),將個人理想信念同職業(yè)相結(jié)合,從而產(chǎn)生良好的效果。

        (二)以能力需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)全面會計專業(yè)人才

        (1)改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)目標(biāo)為教育活動奠定了基礎(chǔ),社會的需求與當(dāng)今的教育思想由此呈現(xiàn)。培養(yǎng)會計專業(yè)人才,需以能力為導(dǎo)向,培養(yǎng)符合市場需求、全面發(fā)展的復(fù)合型人才。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),會計專業(yè)人才的培養(yǎng),應(yīng)以社會經(jīng)濟市場需要為導(dǎo)向,符合新時代要求,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、實踐能力和溝通技巧,熟練的掌握專業(yè)知識與各類軟件操作,能夠勝任會計以及相關(guān)類型的工作。

        (2)調(diào)整培養(yǎng)規(guī)格。從培養(yǎng)規(guī)格的角度來看,在知識方面,學(xué)生需要掌握扎實的基礎(chǔ)知識、會計實務(wù)操作與方法,還需要具備其他方面的能力,如:數(shù)學(xué)、外語、計算機技術(shù)等方面的能力;在能力要求方面,數(shù)據(jù)加工與處理是十分重要的,此外還需要具備獲取信息的能力、人際交往與溝通的能力、不斷創(chuàng)新能力以及自主學(xué)習(xí)能力。

        (3)完善課程體系。首先,突出主干課程。壓縮專業(yè)課的學(xué)時,把主要的課程放在重點講述的部分,并且增加會計職業(yè)道德教育課程。其次,在進行課程設(shè)置的時候,把握學(xué)科之間的相互關(guān)系,將相關(guān)的課程整合,避免內(nèi)容重復(fù)交叉。最后,改變原有的授課模式,打破固有教學(xué)方法,把純理論的教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榫o密結(jié)合實際工作的講授模式。不斷的提高學(xué)生的職業(yè)能力,使學(xué)生更好的掌握實踐的技巧。與此同時,在教學(xué)過程中可以采用財經(jīng)報紙、新聞等材料豐富學(xué)生的知識,拓寬教學(xué)面,以此激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了將社會需求與教學(xué)緊密聯(lián)系在一起,在高校的教學(xué)中,需要以能力為導(dǎo)向,來培養(yǎng)會計專業(yè)的人才,實現(xiàn)學(xué)生發(fā)展全面化。完善的課程體系,能夠推動人才的培育模式發(fā)展,使之輕松的將專業(yè)知識發(fā)揮作用。

        (三)強化會計實踐教學(xué)

        (1)完善實驗教學(xué)設(shè)施。完備的教學(xué)實施對于提高教學(xué)質(zhì)量來說是十分必要的。當(dāng)前,許多高校的教學(xué)設(shè)施不完善,尤其是對于會計類專業(yè)的實驗室投入經(jīng)費較少,不能滿足學(xué)生的合理需求。所以,各個高校應(yīng)該給予充分的重視,加大資金的投入,給學(xué)生提供完善的教學(xué)設(shè)施,為教學(xué)的順利進行奠定基礎(chǔ)。在校內(nèi),可以通過設(shè)立實訓(xùn)基地來實習(xí)課程教學(xué)的目的,如:會計電算化操作、沙盤綜合模擬、會計手工練習(xí)等。

        (2)加強實習(xí)基地建設(shè)。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,會計專業(yè)必須具有穩(wěn)定的校內(nèi)外實習(xí)基地,因此,各個高校應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自身專業(yè)的特點與現(xiàn)有條件來進行建設(shè)。首先是校內(nèi)實訓(xùn)基地,資源條件優(yōu)越的學(xué)校可以成立代理記賬公司,一方面為學(xué)生提供了便利條件,鍛煉其社會經(jīng)驗?zāi)芰?,另一方面,還可以創(chuàng)收,實現(xiàn)的收入又可以繼續(xù)完善教學(xué)設(shè)施,一舉兩得。其次是校外實訓(xùn)基地,高校應(yīng)該加大資金量的投入,為學(xué)生畢業(yè)搭建實訓(xùn)的平臺,與企業(yè)進行聯(lián)合,合作共贏,有利于長遠的發(fā)展。

        隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級完善,在信息技術(shù)騰飛發(fā)展經(jīng)濟全球化的當(dāng)前社會中,會計人才的培養(yǎng)被賦予越來越高的期望。因此,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)滿足不了當(dāng)今的需求,必須改變固有模式,構(gòu)建以能力為導(dǎo)向的會計人才培養(yǎng)體系,推動社會不斷的發(fā)展。如何將能力融入人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)科學(xué)完善的教師團隊、將新技術(shù)運用到教學(xué)中,這些問題都值得我們進一步討論。目前,人才不斷推動社會的發(fā)展已經(jīng)成為討論的熱點。根據(jù)當(dāng)前的時代,高校應(yīng)該重視多元化人才培養(yǎng),以能力為導(dǎo)向,適應(yīng)市場的需求,不斷的提升教學(xué)的質(zhì)量與效率。在教學(xué)過程中,以學(xué)生為本,改善教學(xué)體系,實現(xiàn)多元化教學(xué),將學(xué)生培養(yǎng)成滿足社會需求的復(fù)合型人才。

        余向群為本文通訊作者。

        課題名稱:

        本文是福建農(nóng)林大學(xué)2018年本科教學(xué)改革研究一般項目《以能力為導(dǎo)向的會計人才培養(yǎng)模式改革研究》(項目編號:111418194)的最終成果。

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