周飛 安徽省滁州市公路管理局
位政工隊伍思想建設(shè)的重要性 黨的十八大以來,黨中央堅持把加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程來抓,尤其在加強事業(yè)單位政工隊伍思想建設(shè)方面采取了一系列重要舉措,大力推進事業(yè)單位政工隊伍教育、管理和監(jiān)督,完善事業(yè)單位政工隊伍考核評價機制等,有力地促進了事業(yè)單位政工隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高。新時期、新任務(wù),黨中央對事業(yè)單位政工干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求,這就促使事業(yè)單位以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)和工作能力,切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。加強事業(yè)單位政工隊伍思想建設(shè),是建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍的需要事業(yè)單位[2]事業(yè)單位,思想是行動的先導(dǎo),只有在思想上,作風(fēng)上,能力上都過得硬,才能真正履行好職責,踐行好使命。加強思想建設(shè),又是事業(yè)單位政工人員形成正確的世界觀、人生觀、價值觀的需要,同時也是事業(yè)單位政工人員保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的需要。
目前,事業(yè)單位政工隊伍思想建設(shè)總體上是好的。但是,在新時期背景下,距離上級黨組織要求尚有較大差距。有的事業(yè)單位政工隊伍思想建設(shè)滯后,錯誤地認為,事業(yè)單位政工隊伍“自來紅”,從而淡化了思想政治教育。在事業(yè)單位進行政工干部選拔的過程中,存在著重業(yè)務(wù)干部、輕政工干部的傾向,片面的認為,經(jīng)濟是硬指標,政治是軟指標,在干別的配備上,出現(xiàn)了一些綜合能力不強的政工干部。有的事業(yè)單位沒有建立完善的工作制度,忽視了政工隊伍作風(fēng)建設(shè),對政工隊伍關(guān)心不夠等。以上問題必須引起重視,加快給予克服。
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,并為其提供強大的精神動力和有力的思想保證。為此,必須加強思想建設(shè),為建立一支強大的政工隊伍而努力。
事業(yè)單位政工干部應(yīng)具有較高的政治覺悟和較強的綜合素質(zhì)能力。選拔事業(yè)單位政工干部要堅持高標準,政治上要嚴,要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力,保持政治上的清醒和思想上的堅定。要熱愛企業(yè)政治工作,思想先進,理論素養(yǎng)好。平時,在事業(yè)單位內(nèi)部開展思想政治工作的過程中,展現(xiàn)出了比較高的水平。
事業(yè)單位要注重培養(yǎng)政工干部“以身作則,向我看齊”意識。教育他們不僅自身要注意不斷地提升素質(zhì),做到勤以修身、儉以養(yǎng)性,還要敢于喊出“向我看齊”的口號,亮出身份,充分發(fā)揮出事業(yè)單位政工干部的導(dǎo)向、引領(lǐng)作用。要把自身所積累的經(jīng)驗和方法,通過多途徑、多舉措傳播給每一名事業(yè)單位的員工。不斷增強事業(yè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,做到黨組織有號召,自己帶頭行動,主動承擔起事業(yè)單位內(nèi)的急、難、險、重任務(wù)。帶領(lǐng)員工成為招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的主力軍,使廣大員工在事業(yè)單位危難之時,樹立與事業(yè)單位“同呼吸、共患難”的思想意識。
制度是執(zhí)行路線的保障。在強化事業(yè)單位政工隊伍思建設(shè)過程中,應(yīng)該進一步健全完善事業(yè)單位政工隊伍思建設(shè)的各項制度,依靠制度,強化政工隊伍思建設(shè)。其中包括作風(fēng)建設(shè)制度、勤政廉潔制度、工作制度、會議制度、管理制度、激勵制度等。并且強化制度的貫徹和執(zhí)行,把各項制度落到實處。
提升政工干部隊伍素質(zhì),就要為政工干部提供更多的學(xué)習(xí)機會。通過鼓勵自學(xué)、舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展思想政治工作經(jīng)驗交流會、座談會、上黨課等活動,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想和國家的法律、法規(guī),以及必要的管理知識、業(yè)務(wù)知識,筑牢政工干部的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)。帶領(lǐng)廣大職工群眾,結(jié)合事業(yè)單位實際,創(chuàng)造性的運用黨的最新理論成果,推動事業(yè)單位改革發(fā)展。
事業(yè)單位政工干部思想建設(shè),既要靠修生養(yǎng)性,更要靠自律和他律;既要靠自身努力,更離不開組織的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助。事業(yè)單位要及時給他們壓擔子、交任務(wù),支持他們大膽開展工作,同時也要從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護他們,為他們辦好事、辦實事,解難事。如建立激勵機制,開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者評選表彰活動;實行與業(yè)務(wù)干部同工同酬,為他們職級調(diào)整、職務(wù)提升、職稱評定創(chuàng)造良好條件;為他們開展多種形式的喜聞樂見的群眾性活動提供場所、經(jīng)費等。
結(jié)語:綜上所述,事業(yè)單位在進行政工隊伍思想建設(shè)的過程中,要認識其重要意義,針對事業(yè)單位存在的問題,多措并舉,對政工隊伍思想建設(shè)工作進行逐步優(yōu)化和完善。要選拔高素質(zhì)的政工干部,培養(yǎng)政工干部“以身作則,向我看齊”意識;通過開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,錘煉事業(yè)單位政工干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?;依靠制度,?chuàng)造學(xué)習(xí)機會,提升政工干部隊伍的素質(zhì);關(guān)心事業(yè)單位政工干部隊伍的生活,為他們創(chuàng)造良好的工作條件。