喬海峰 山西焦化集團有限公司

隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)改革的深化，員工思想的日益多元化，給思想政治工作帶來了許多新的問題和新的困難。面對新的挑戰(zhàn)，新的任務(wù)和新的要求，很多焦化企業(yè)的基層單位必須進一步解放思想，積極探索思想政治工作的新理念、新思路、新方法和新措施積極推動和諧企業(yè)建設(shè)，應(yīng)對當(dāng)前的市場危機和職工思想波動的現(xiàn)狀。

一、提高站位、轉(zhuǎn)變思路，增強做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感

思想政治工作是一門研究人們思想和思想規(guī)律，提高他們理解世界，改造世界的能力的科學(xué)。不是簡單的跟人聊聊談、談?wù)勗捘敲春唵巍谋举|(zhì)上講，思想政治工作是一項引導(dǎo)、教育、提升員工的，提高素質(zhì)，團結(jié)人心，保證企業(yè)發(fā)展的人才工程。近年來，受經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整政策的發(fā)力，國家宏觀經(jīng)濟放緩，國際煤價下跌影響和新能源快速發(fā)展等多重因素影響，焦炭消費總量下降，各港口和鋼鐵企業(yè)的焦炭庫存增加，價格一路走低，焦化市場持續(xù)低迷。面對嚴酷的市場形勢，焦化企業(yè)的干部職工必須堅定發(fā)展定力，保持冷靜態(tài)度，科學(xué)看待焦化市場的變化和發(fā)展，充滿信心，采取得力的應(yīng)對措施，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的管理方式。焦化企業(yè)的各個基層單位的思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，新變化，新特點，科學(xué)把握工作規(guī)律。要抓好工作重點，解決思想政治工作中路子不對路、方法不靈活、效果不明顯的頑疾，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強思想政治工作的感召力和影響力，統(tǒng)一全體員工的思想，把人氣凝聚到一點，把干勁團結(jié)到一起，把智慧感召到一塊，穩(wěn)定員工隊伍，引導(dǎo)員工與企業(yè)同呼吸、共命運、同患難、共發(fā)展。

二、與時俱進，以人為本，依靠思想政治工作傳遞正能量

思想政治工作必須以圍繞中心服務(wù)大局為基本原則，看大勢、行大道、干大事、樹大義，要千方百計找準工作的突破口和切入點，趨利避害、因地制宜做工作。要鞏固和拓展主流意識形態(tài)的主陣地，發(fā)揚主旋律，傳播積極能量，激發(fā)強大的團結(jié)力量，銳意進取。受全球經(jīng)濟增長放緩影響，焦化市場需求低迷，產(chǎn)能過剩，競爭加劇，焦化價格暴跌，產(chǎn)銷遭遇瓶頸，焦化企業(yè)紛紛進入“寒冬”季節(jié)。當(dāng)前和未來時期是確定我們的焦化企業(yè)能否突破并克服這一趨勢的關(guān)鍵時期。面對新形勢、新目標(biāo)、新要求，我們要有理性的歷史認識觀，要看清能源經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的大趨勢，看準行業(yè)發(fā)展的大背景，準確把握思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合。深入探索和推廣各方面的形勢任務(wù)教育，潛在收益和自力更生的生動例子，加強員工的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育。將社會主義核心價值觀，與企業(yè)的文化理念統(tǒng)一起來，做到同頻共振、方向一致，推動以“價值導(dǎo)向，使命管理”為指導(dǎo)的行政權(quán)力體系的實施。積極引導(dǎo)，鼓勵全體員工強信心、履職責(zé)、做貢獻、展風(fēng)采，在基層單位傳承“愛國、愛崗、守法、尚德、奉獻”的磅礴動力，激發(fā)了干部職工創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力，積聚迎難而上的創(chuàng)新細胞。

三、主動作為、開拓奮進，推進思想政治工作的繼承創(chuàng)新

1.繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢下，要充分認識加強黨的思想政治工作的重大意義和緊迫性，增強做好工作的主動性和強烈責(zé)任感。首先要圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞中心，重點關(guān)注企業(yè)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展藍圖。各級黨組織和廣大黨員干部把發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)作為自己的工作方向，密切關(guān)注企業(yè)目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)，關(guān)鍵項目，關(guān)鍵任務(wù)，主動領(lǐng)題、破題解題、攻克難題，圍繞一個同心圓、共圓一個發(fā)展夢。其次要貼近基層，務(wù)求實效。 思想政治工作必須貼近現(xiàn)實，貼近生活，貼近群眾，不僅要做思想的工作，還要做實際的事情，盡一切力量解決群眾所需的實際難題。 堅持做好事，用善行，穩(wěn)定職工思想和心理波動，讓職工群眾心情愉悅的干工作。再次要區(qū)分層次，切合實際。思想政治工作應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r進行調(diào)整，因人而異。

2.做好思想政治工作創(chuàng)新。思想政治工作不僅要傳承，更需要推陳出新、基層發(fā)揚，注入新的血液，激活新的細胞，把過去的好經(jīng)驗和方法融入新的內(nèi)涵創(chuàng)新，實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。一方面，要注重平臺創(chuàng)新。我們生活的這個時代，是一個信息大爆炸、科技大發(fā)展的。在這種情況下，思想政治工作要適應(yīng)新形勢，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，做好傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體的融合、結(jié)合、整合、契合工作。實現(xiàn)優(yōu)勢嫁接，鞏固傳統(tǒng)媒體主陣地作用，不斷提高駕馭互聯(lián)網(wǎng)的話語權(quán)和引領(lǐng)力，做好員工思想教育工作。在充分利用廣播，電視，報紙，櫥窗等傳統(tǒng)宣傳崗位進行思想教育的同時，建立員工教育平臺也是必要的，如遠程職工教育、在線學(xué)習(xí)、道德講座、手機短信群，微博等，積極擴大對傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)陣地的占領(lǐng)，充分展示文明與和諧的主流，體現(xiàn)職工的聲音。另一方面，要注重方法創(chuàng)新。要開發(fā)和探索新的工作模式和方法跟蹤熱點，排憂解難。挖掘重點，加強教育，將思想政治工作滲透到職工工作和生活的各個方面。結(jié)合目前焦化市場的低迷，開展“企業(yè)有困難，職工該咋辦”主題活動，教育指導(dǎo)大多數(shù)黨員，干部和員工根據(jù)自己的職責(zé)牢記使命，并將個人使命的實踐與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。把“我想做”變成“我必做”，專注于安全生產(chǎn)、營銷創(chuàng)新，降低成本效率，改革和創(chuàng)新等，努力為日常工作創(chuàng)造亮點。在當(dāng)前職工思想多樣化、變化較快的新形勢下，教育的力量是單一的，方法單調(diào)，針對性不強，缺乏吸引力。要根據(jù)員工文化，年齡結(jié)構(gòu)和成長經(jīng)歷的不同層次，老同志采用舊方法和舊傳統(tǒng)，實現(xiàn)思想政治工作的分層實施、全面覆蓋。同時，還要注重機制創(chuàng)新。從提前指導(dǎo)機制出發(fā)，我們經(jīng)常調(diào)查分析職工思維的熱點和難點，實現(xiàn)思想教育從后端配合到前端引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變，提高思政工作的最終效果。

新時代的思想政治工作，要做好傳統(tǒng)與創(chuàng)新的結(jié)合，不僅要說而且要做，使理論和榜樣的力量變得更加立體和可視，能夠打動人的精神力量，已成為職工群眾轉(zhuǎn)型的動力，實現(xiàn)了積極的能量傳遞和積極的思想聚集。積極影響為焦化企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想政治保障。