(合肥職業(yè)技術學院 安徽 巢湖 238000)
電子工藝實訓課程是具有較強應用性和實踐性的專業(yè)基礎課,是從事物聯(lián)網、電子信息類專業(yè)崗位的必修課,課程功能是培養(yǎng)學生具有元件識別、電路設計、焊接、電子產品組裝調試等實踐操作的技能,隨著新材料新工藝新材料的發(fā)展,傳統(tǒng)的教學模式已經不能滿足電子產業(yè)的技能和素質要求。因此,在電子工藝實訓課程的教學改革中,要構建以職業(yè)能力為本位、以崗位技能為主線、以項目教學法為主體的課程體系,注重理論和實踐相結合,提高學生解決實際問題的能力,同時在課程中注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),增強學生職業(yè)能力。
隨著技能型高水平職業(yè)院校的不斷發(fā)展,各高職院校不斷推進教學改革,但在電子工藝實訓這類專業(yè)基礎實訓課的課程改革仍未落到實處,電子工藝實訓仍停留在元件識別、焊接等操作型勞作技術層面,與現(xiàn)代化的電子工藝技術脫節(jié),沒有現(xiàn)代化信息化的教學內容和教學方式。
學生知識和技能的習得是個循序漸進的過程,在教學中,教師應該以崗位技能為主線,來設計不同學習階段學生應該習得的知識技能,通過由易到難的過程,學生獨立掌握崗位職責和崗位技能。但在目前的教學中,教師仍然以零散的各類元器件的識別、焊接和組裝的知識理論為主,學生無法掌握各流程環(huán)節(jié)之間的關系,缺乏對技能實踐任務系統(tǒng)的了解。
項目教學法起源于17世紀意大利羅馬的建筑職業(yè)教育,目標以實踐性問題為紐帶聯(lián)系知識與工作任務,以任務為中心開展教學,從20世紀90年代開始,項目教學法逐漸應用于職業(yè)教育的課程教學中。
項目教學法具有三方面的優(yōu)勢:第一,真正實現(xiàn)“教學做一體化”,做到“做中教”“做中學”“做中改”;第二,項目操作過程中嚴格依照崗位標準執(zhí)行,提高學生職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);第三,教學評價體系的全面性和客觀性,多元化的評價體系保證學生學習積極性和創(chuàng)新能力。
本文以“常見電子元器件的封裝工藝(THT類)—單片機最小系統(tǒng)的焊接和調試”為例,來介紹項目教學法在電子工藝實訓課程教學中的具體實施。
2.2.1 項目任務
(1)項目選擇。
針對課程考核內容和工作崗位操作流程所需來選擇課程實施的項目,選擇的原則是:1)滿足行業(yè)市場需求、滿足工作流程需求;2)貼近學生生活和學習的實際,學生感興趣,同時易于理解和掌握;3)項目之間循序漸進,由易到難,由分到總。
(2)任務制定。
教師根據(jù)行業(yè)崗位的能力需求、學生知識儲備和知識接收能力來制定項目任務。本項目包括基礎任務和進階任務,基礎任務要求學生正確識別THT封裝的各元器件,完整設計單片機最小系統(tǒng),完成電路的焊接,同時對焊接完成的PCB板進行通電測試,進階任務是實現(xiàn)溫度控制顯示。
類目是指分解、提取所分析樣本中的內容,將上述內容轉換成可進行定量分析的數(shù)據(jù),構建成類目表。建構類目是內容分析法的關鍵步驟,在建構過程中類目之間應互斥和窮盡:互斥即類目之間是相互不包含的,樣本內容中的每一個分析單元有且只能歸屬于一個類目;窮盡則是指類目必須能夠覆蓋所有的樣本內容,所有分析單元都要歸入相應的類目中。本文運用Nvivo軟件對所選樣本以最小字符長度為2和3進行關鍵詞查詢,通過人工補充與剔除掉無具體意義的詞,最終得到19個關鍵詞作為一級類目(如表1所示)。
2.2.2 項目實施
(1)項目設計。
項目以項目組形式完成,每組3名成員,項目組成員之間互相溝通研究完成任務。首先,項目成員根據(jù)項目任務目標,查詢相關資料,了解單片機最小系統(tǒng)的組成;其次,在了解最小系統(tǒng)基礎之上,進行電路的改良和創(chuàng)新,用AD軟件完成單片機最下系統(tǒng)和溫濕度傳感器電路的電路原理圖設計;最后,項目組成員根據(jù)設計在洞洞板上完成焊接。
(2)元件識別、分類。
完成電路設計后,項目組成員對提供的元件進行值、數(shù)量、質量的檢查識別。具體識別分類的內容和要求如表1所示。
表1 元件識別任務與要求表
(3)電路板焊接。
各項目組成員使用電烙鐵、拆焊臺、斜口鉗等工具,完成電路板的焊接、修剪等任務,項目組成員溝通規(guī)劃,對提供的洞洞板進行合理布局,按照設計好的電路實現(xiàn)焊接。
表2 焊接任務與要求
(4)系統(tǒng)調試、文檔編寫。
焊接完畢后,進行電路調試,第一步實現(xiàn)簡單的獨立按鍵點燈調試,第二步將燒寫跑馬燈程序,第三步用杜邦線將溫度控制系統(tǒng)電路連入主控芯片板,檢測測單片機系統(tǒng)的完整性和準確性,最后將原理圖設計文檔、元件清單、問題清單、解決方案進行整理,形成完整的項目文檔提交。
(5)功能演示。
在本項目實施的最后一個課時,項目組三個成員分別演示項目成果,成員A介紹項目設計資料的搜索,項目的設計原理以及原理圖的組成,成員B按照項目任務的要求,分別演示基礎任務和進階任務,成員C則分享項目在項目實施中遇到的問題,如何去解決這些問題,匯報自己項目在設計和實施過程中的創(chuàng)新點,提出現(xiàn)在仍然存在哪些問題,學生之間通過他人的經驗總結吸取新的知識,開拓視野,提升技能水平。
2.2.3 項目考核
項目采取多元化的量化考核方式,按照工作流程和職業(yè)素養(yǎng)的標準、創(chuàng)新點給學生成績打分。一方面多元化的考核模式,綜合考慮了項目設計完整性正確性、項目的完成度、項目存在的問題、項團隊合作等情況;另外一方面量化的考核方式,公平、科學的打分方式,客觀反應學生的真實情況,激發(fā)學生的積極性,保護學生專業(yè)學習的信心。
表3 考核表
2.2.4 總結分析
每個項目完成實施和考核后,要進行隊伍間的總結分析,第一步是各組總結任務完成情況、已經任務中的不足,交流經驗、互相學習,這對學生分析問題、解決問題和團隊協(xié)作能力的提高有極大的幫助,第二步,教師綜合點評,將各組在項目實施過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題匯總總結,有針對性的進行評價、討論,不斷培養(yǎng)學生技能水平,提高學生創(chuàng)新創(chuàng)意能力。
隨著高職院校以理論與實踐深度融合推動教學改革、以理論與實踐深度融合帶動實踐能力培養(yǎng)的專業(yè)建設趨勢,項目教學法得到廣泛使用,《電子工藝實訓》課程積極探索項目教學法,將理論與實踐相結合,落實了以職業(yè)能力為本位、以崗位技能為主線的人才培養(yǎng)模式,同時激發(fā)了學生對于專業(yè)學習的興趣,在遇到問題、分析問題、解決問題的流程中,提高了知識技能,培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)。在項目實施過程中,在項目實施和考核評價中仍然存在不足,這也要求該課程需更深入的探索實施項目教學法,不斷優(yōu)化項目各環(huán)節(jié)和考核標準,加強現(xiàn)代化信息化的教學手段,更好提高該課程的教學效果。