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        員額制下的法官主體性與主體間性

        2019-01-23 02:44:36陳文曲
        時代法學(xué) 2018年6期
        關(guān)鍵詞:員額委會庭審

        陳文曲,易 楚

        (中南大學(xué)法學(xué)院,湖南 長沙 410083)

        一、主體性:員額制下法官主體地位之回歸

        作為司法改革的重頭戲,員額制改革肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)司法職業(yè)化、精英化、去行政化的使命。法官價值在員額制改革中重新得到重視,法官在法院中的核心地位得到彰顯?!皩?shí)行法官員額制,凸顯了司法改革對‘人的因素’的關(guān)注?!盵注]宗志強(qiáng).如何構(gòu)建和完善員額制改革下的法官選拔和退出機(jī)制[J].山東審判,2015,31(1):20.人的主體性,是人同其他動物的本質(zhì)區(qū)別,是指人始終是作為主體而存在的,不僅是認(rèn)識改造自然界的主體,而且也是認(rèn)識和改造人本身的主體。人類爭取實(shí)現(xiàn)“自由自覺活動”的歷史,就是主體能力和主體權(quán)利在實(shí)踐基礎(chǔ)上交互發(fā)展的歷史[注]程燎原,王人博.權(quán)利及其救濟(jì)[M].濟(jì)南:山東人民出版社,1998.46-51.。法官是蕓蕓眾生中的一員,也是行使審判權(quán)的裁判者,員額制對裁判主體、責(zé)任主體以及社會主體的重拾和回歸,是法官充分發(fā)揮主體自主性、能動性和創(chuàng)造性源源不竭之動力,也為其扮演主體角色提供了平臺與空間。

        (一)裁判主體

        長期以來,司法系統(tǒng)存在明顯的行政化傾向:法院在審判工作以及人事關(guān)系的處理上,以上令下從為基本特點(diǎn)的行政模式實(shí)施管理[注]李德恩.地方法院省級統(tǒng)管的阻力分析與平臺構(gòu)建[J].長白學(xué)刊,2016,(2):83.。同時,基于上級法院法官水平高于下級法院法官、庭長與院長能力強(qiáng)于承辦法官的難以證成的邏輯,法官作為審判主體,經(jīng)常是只審不判,而交由庭長、副庭長或者審判委員會(以下簡稱“審委會”)“垂簾斷案”。自《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”的提出,再到《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》“確保優(yōu)秀法官留在審判一線”的員額制目的之明確,從前“退居二線”的法官重新回到審判一線。法官不再需要在每一個案件上對院庭長、審委會的意見“惟命是從”,而是通過發(fā)揮其自主性,排除外界干擾,經(jīng)由訴訟雙方的論辯過程形成自己的判斷,不偏不倚地作出中立的裁決。法官之所以能夠成為裁判主體,首先在于,法官助理與書記員分擔(dān)了大量的輔助性工作,法官得以從紛繁雜陳的行政性事務(wù)中解脫出來,擁有更多的時間與精力聚焦于案件的審理與裁判。法官的工作主要為核心審判工作,即在案件處理過程中,必須由職業(yè)法官親自完成或者在場完成的具有獨(dú)立決策性質(zhì)的審判工作[注]王靜,李學(xué)堯,夏志陽.如何編制法官員額——基于民事案件工作量的分類與測量[M].法制與社會發(fā)展,2015,(2):29.。其次,員額制實(shí)施以來,法官的遴選工作的標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格,保證了法官的業(yè)務(wù)能力水平與專業(yè)素養(yǎng),從而確保法官有能力獨(dú)立審理與裁判。根據(jù)最高人民法院的答疑,入額法官必須在政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、辦案能力、職業(yè)操守上過硬,遴選標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持“考核為主、考試為輔”。其中,在考核方式上,側(cè)重考核辦案業(yè)績和辦案能力,防止過多的主觀評價;在考試方式上,注重考察案件事實(shí)分析、爭議焦點(diǎn)歸納、正確適用法律、制作裁判文書等實(shí)際辦案能力[注]司改辦.如何科學(xué)遴選員額法官[EB/OL].(2017-04-16)[2017-09-12].http://mp.weixin.qq.com/s/ft0szFEVaLAMpjZSHuFSrw.。嚴(yán)格、科學(xué)的遴選機(jī)制是打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、精英化法官隊(duì)伍的可靠保障與必然要求。

        (二)責(zé)任主體

        “一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力,這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)。”[注]孟德斯鳩.論法的精神(上)[M].北京:商務(wù)印書館,1961.156.法官在擁有獨(dú)立審判權(quán)的同時,為了預(yù)防法官濫用審判權(quán),同樣需要責(zé)任的牽制。許多學(xué)者將司法責(zé)任制中的“責(zé)任”狹義地理解為辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)與錯案責(zé)任倒查問責(zé),其實(shí)不然。張文顯教授就認(rèn)為,若將司法責(zé)任制簡單地歸結(jié)為錯案追究,就失去了司法責(zé)任制改革的廣泛而深刻的意義,并認(rèn)為“由裁判者負(fù)責(zé)”的含義應(yīng)囊括為:法官做好自己的本職工作——審判工作;法官要對案件事實(shí)的認(rèn)定以及法律的正確適用負(fù)責(zé);法官作為社會公平正義的維護(hù)者,要對案件全體當(dāng)事人、司法公正和社會公正負(fù)責(zé);法官要秉承職業(yè)良知,堅(jiān)守法治信仰,提升司法能力,沒有能力就談不上負(fù)責(zé);最后,才是法官問責(zé)[注]張文顯.論司法責(zé)任制[J].中州學(xué)刊,2017,(1):47.。若將“責(zé)任”一詞厘定為法官問責(zé),則未免太過狹隘。法官作為審判權(quán)的行使主體,盡職盡責(zé)做好本職工作,當(dāng)然亦屬于其責(zé)任范圍之內(nèi)。因此,司法責(zé)任制中所稱“責(zé)任”,既指主審法官、合議庭依法獨(dú)立裁判的義務(wù),也指主審法官、合議庭對其職業(yè)不當(dāng)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的制裁性后果[注]周長軍.司法責(zé)任制改革中的法官問責(zé)——兼評《關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見》[J].法學(xué)家,2016,(3):95.。以往請示、報(bào)告、審批的審判權(quán)運(yùn)行模式下,事實(shí)上的案件裁判者較為混亂。這種運(yùn)作模式本身就會造成權(quán)責(zé)不明、責(zé)任主體難以確定的后果,也容易招致相關(guān)主體互相推諉、無人擔(dān)責(zé)的情形?!白寣徖碚卟门?、由裁判者負(fù)責(zé)”便確定了案件的裁判者,進(jìn)而明確了案件的責(zé)任主體。院庭長不再簽發(fā)文書,獨(dú)任法官、合議庭成員轉(zhuǎn)而成為簽發(fā)文書的主體。簽發(fā)文書不是一項(xiàng)簡單的簽字工作,而是其對案件質(zhì)量、判決合法性的承諾,亦是其責(zé)任承擔(dān)的一種保證。

        (三)社會主體

        法官是社會的成員,同樣渴望得到他人、社會的認(rèn)可和尊重?!胺ü賳T額制是通過法官員額數(shù)的控制來制造一種法官身份稀缺性的情勢,以此形成一種潛在的優(yōu)位競爭的激勵效果”[注]豐霏.法官員額制的改革目標(biāo)與策略[J].當(dāng)代法學(xué),2015,(5):146.。因此,法官員額制能夠給法官帶來更多的職業(yè)尊榮感與歸屬感。西方法治發(fā)達(dá)國家的司法特征大抵是“糾紛多,律師多,法官少,法院精煉”[注]張千帆.如何設(shè)計(jì)司法?法官、律師與案件數(shù)量比較研究[J].比較法研究,2016,(1):229.,法官職業(yè)的神圣性與這種精英法官模式無不有著密切聯(lián)系。確保法官員額少且精,為法官配備充足的司法輔助人員,本身就是法官主體地位的一種體現(xiàn)。加上司法輔助人員對輔助性工作的承擔(dān),讓法官不再奔波于審判事務(wù)與行政事務(wù)之間,而是擁有足夠的時間和精力運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識與技能,對案件進(jìn)行抽絲剝繭的分析。這個過程讓法官找回了作為法官的“體面”。對案件事實(shí)和法律適用過程的更多投入也意味著最終的判決更經(jīng)得起檢驗(yàn),為當(dāng)事人所接受和認(rèn)可,從而讓法官贏得尊重,實(shí)現(xiàn)自我價值。對法官職業(yè)的尊重不僅來源于當(dāng)事人、社會,還來源于職業(yè)保障,其中又以經(jīng)濟(jì)保障為主要體現(xiàn)。“法官既與律師一樣是法律共同體中的專業(yè)人員,同時也和普通公務(wù)員一樣均由國家財(cái)政所供養(yǎng),因而,法官薪酬基于其職業(yè)的特殊性按照明顯高于普通公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來確定是較為合理的?!盵注]劉斌.從法官“離職”現(xiàn)象看法官員額制改革的制度邏輯[J].法學(xué),2015,(10):55.根據(jù)最高人民法院的文件,截至2017年4月7日,全國有2224個法院基本落實(shí)或通過預(yù)發(fā)形式落實(shí)法官工資改革[注]參見《最高人民法院關(guān)于全國法官工資制度改革落實(shí)情況的通報(bào)》(法〔2017〕113號)。。而針對法官收入和待遇問題,各地已有相應(yīng)探索[注]例如佛山中院在提高一般法官經(jīng)濟(jì)待遇的基礎(chǔ)上,對擔(dān)任審判長的精英法官實(shí)施特殊的審判長津貼。?!案咝绞菄夜陀镁⑷瞬疟仨氈Ц兜暮侠韺r,更是文明國家實(shí)現(xiàn)法治的必要代價。”[注]陳陟云,肖啟明.回歸本質(zhì)——司法改革的邏輯之維與實(shí)踐向度[M].北京:法律出版社,2015.261.從物質(zhì)層面和精神層面對法官身份予以認(rèn)同,是法官社會主體地位的彰顯。

        二、主體間性:員額制下法官與其他主體之交互關(guān)系

        法官在審判中的主體地位之彰顯與主體作用之發(fā)揮,離不開與其他主體之間的交往和互動?!叭酥袆影岛穗H關(guān)系,進(jìn)而也暗示著溝通。”[注][比]馬克·范·胡克.法律的溝通之維[M].北京:法律出版社,2008.13.法官并非孤立的、抽象的個體,置身于生活世界的法官,總需要處理與當(dāng)事人等主體的關(guān)系,這時就要將視角從“主體”轉(zhuǎn)向“主體間”?!霸诮煌^程中,交往的雙方都是主體,彼此通過溝通體現(xiàn)主體性?!盵注]齊建英.論法官員額制的主體性向度[J].齊魯學(xué)刊,2016,(4):105.因此,要使法官這種積極作用合法化、作出的判決合法化,必須受到商議性溝通的制約。如何處理法官與其他主體之間的關(guān)系,法官與其他主體之間如何交往和互動,是員額制下應(yīng)當(dāng)重新思考的問題。隨著法官所處空間的移動,“互動”可以劃分為三個層面:從訴訟場域這一空間而言,法官需要與當(dāng)事人、其他法官產(chǎn)生互動,此為內(nèi)部層面(圖1中①);法官在法庭之外,需要與審委會發(fā)生互動,此為中間層面(圖1中②);而基于司法的公開性,法官需要處理與法院外部相關(guān)主體的關(guān)系,此為外部層面(圖1中③)。

        圖1 法官與其他主體之間的互動關(guān)系

        (一)內(nèi)部層面:法官與當(dāng)事人的互動

        法官一方獨(dú)大的“主體——客體”關(guān)系無法準(zhǔn)確勾勒出現(xiàn)代訴訟的應(yīng)然面貌?!爸黧w——主體”關(guān)系才是現(xiàn)代訴訟的精髓所在,法官的主體性必然要寓于與當(dāng)事人之間的平等互動中方能實(shí)現(xiàn)。而員額制改革為我國邁向真正意義上的現(xiàn)代訴訟提供了契機(jī)。

        就訴訟而言,存在法官與當(dāng)事人之間的縱向溝通關(guān)系,以及當(dāng)事人與當(dāng)事人之間的橫向溝通關(guān)系。在職權(quán)主義訴訟模式中,重視前者忽略后者,當(dāng)事人主義訴訟模式則恰好相反。溝通權(quán)利在法官與當(dāng)事人之間的分配,是審判權(quán)與訴權(quán)博弈之后的結(jié)果??v觀世界各國之情勢,純粹的職權(quán)主義或當(dāng)事人主義訴訟模式已難尋見,而是呈現(xiàn)兩種訴訟模式融合的態(tài)勢,商談主義訴訟模式顯現(xiàn)。商談主義訴訟模式試圖將審判權(quán)與訴權(quán)予以平衡,法官與雙方當(dāng)事人之間的三方關(guān)系呈現(xiàn)為等邊三角形結(jié)構(gòu)。在訴訟這一場域中,法官與雙方當(dāng)事人均為平等主體,各方主體充分參與到庭審之中,以理解為導(dǎo)向,通過平等的對話和溝通形成共識。員額制改革之前,法官盡管是裁判者,但更多意義上是形式上的。法官在法庭上與當(dāng)事人形成的共識由于“院庭長簽發(fā)文書”這種制度的存在,而在判決中起到的作用微乎其微。員額制將法官從“行政審批”的“桎梏”中解放出來,讓法官重新回歸審判主體的地位,法官與雙方當(dāng)事人之間經(jīng)由商談過程積聚的共識也自然會對最終的判決起到重要作用。因此員額制改革將引導(dǎo)庭審中商談主義的發(fā)展。當(dāng)事人所主張的事實(shí)、列舉的證據(jù)、提出的請求,均由法官在當(dāng)事人的循環(huán)往復(fù)的論辯實(shí)踐中獲取信息,進(jìn)而獨(dú)立作出審查與認(rèn)定。法官與當(dāng)事人之間的平等交往,注重如下幾個方面:其一,法官與當(dāng)事人之間的溝通借助于語言媒介,致力于達(dá)成“理想的言談情境”,遵循交往預(yù)設(shè)的三大規(guī)則,即客觀的真實(shí)性、規(guī)范的妥當(dāng)性以及主觀的真誠性;其二,法官需要認(rèn)真聆聽雙方當(dāng)事人的對話和論辯,積極地對事實(shí)問題進(jìn)行厘定、對法律問題進(jìn)行分析;其三,法官應(yīng)適當(dāng)履行釋明義務(wù),在法定情境下以告知、解釋、提醒等方式適當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人明確訴求、固定爭議焦點(diǎn)、有效舉證,確保訴訟高質(zhì)高效進(jìn)行;最后,法官應(yīng)妥當(dāng)執(zhí)行程序規(guī)則,確保雙方當(dāng)事人充分參與到訴訟中,行使自己的辯論權(quán)與處分權(quán)。訴訟過程中,各主體間的反復(fù)交涉與對話,是裁判共識達(dá)成的前提條件,也是判決為當(dāng)事人合理可接受的重要保障。

        (二)中間層面:法官與審委會的互動

        審委會制度是新中國成立之初立法落后、審判人員數(shù)量少、專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力不足等現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)物。陳瑞華教授認(rèn)為,在法官素質(zhì)得到顯著提高、進(jìn)入員額的法官享有審判權(quán)的情況下,審委會這一審判組織存在的前提條件已經(jīng)消失[注]陳瑞華.法院改革的中國經(jīng)驗(yàn)[J].政法論壇,2016,34(4):119.。但是,審委會仍是此次改革的“保留曲目”,時下熱議的《人民法院組織法修訂草案》對審委會進(jìn)行了規(guī)定。在特定情形下,審委會依然需要出場。法官與審委會之間(也包括法官與院庭長之間)的互動要處理好審判權(quán)與審判管理權(quán)、審判監(jiān)督權(quán)之間的關(guān)系,亦即放權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。

        審委會最大的詬病在于其與司法親歷性原則相抵牾,引發(fā)裁判合法性危機(jī)。親歷性意味著裁判者要親自經(jīng)歷裁判的全過程,其有兩個基本要求:一是直接審理,二是以口頭的方式進(jìn)行審理[注]陳瑞華.看得見的正義[M].北京:中國法制出版社,2000.92.。也就是說,親歷性要求裁判者親歷證據(jù)調(diào)查和法庭辯論活動,參與庭審論辯實(shí)踐中,對案件形成直觀和形象的認(rèn)識。我國的司法實(shí)踐中,審委會以間接審理的方式就案件作出裁判,與親歷裁判的法官之間的溝通、與當(dāng)事人之間的溝通限于書面方式,這種對話倒像是與一紙文字對話。根據(jù)《人民法院組織法修訂草案》的規(guī)定,審委會的任務(wù)是總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn),討論重大或者疑難案件的法律適用以及其他重大問題[注]朱寧寧.應(yīng)細(xì)化審判委員會討論案件范圍[EB/OL].(2017-09-05)[2017-09-19].http://www.npc.gov.cn/npc/xinwen/lfgz/2017-09/11/content_2028642.htm.。從中可以看出,改革方案試圖明確審委會參與案件的范圍限于法律適用問題,對于事實(shí)問題,審委會將不插手合議庭的決定。仍然令人擔(dān)憂的是,一方面,部分法院名義上是審委會放棄對合議庭的“家長主義”之風(fēng),但實(shí)則這種“無微不至的關(guān)懷”以變相方式出現(xiàn),院庭長旁聽合議、口頭審批等情形屢屢存之,法官與審委會仍舊處于非良性互動狀態(tài);另一方面,從來沒有一個行之有效的規(guī)則或者原則,可以毫無差錯地將事實(shí)認(rèn)定與法律結(jié)論問題清晰地區(qū)分開來,審判過程中必然遇到大量既涉及事實(shí)認(rèn)定又牽涉法律適用問題的“混合問題”,審委會審查與討論個案的范圍,總會自覺或不自覺地跨入個案事實(shí)內(nèi)容[注]陳陟云,肖啟明.回歸本質(zhì)——司法改革的邏輯之維與實(shí)踐向度[M].北京:法律出版社,2015.201.。從應(yīng)然來看,法官與審委會之間的互動應(yīng)是如此:法官通過庭審的論辯過程整理爭議焦點(diǎn)、厘定事實(shí)、分析法律適用,對于法律適用無爭議的案件,則直接獨(dú)立地作出裁決;對于法律適用有爭議的重大、疑難案件,則提交審委會。合議庭成員必須參與審委會討論,所有參與主體均有發(fā)表意見、論證說服的權(quán)利。為了化解審委會成員“在事實(shí)與規(guī)范之間”“糾纏”的難題,一些地方開始對審委會成員親歷庭審提出要求,例如旁聽庭審或者出庭審理等。

        (三)外部層面:法官與法院外部主體的互動

        法律系統(tǒng)并非封閉的系統(tǒng),法律商談也不應(yīng)該被“囚困于自我生產(chǎn)之中”。以法官為中心的司法實(shí)踐活動是法律存在方式的一種擴(kuò)展,因而司法裁判與法律文本一樣,在很多情形下,是法律人、政客、大眾傳媒和普羅大眾等之間持續(xù)的溝通而達(dá)成的一種具有某種限度的共識[注]鄧正來.后形而上時代的“溝通主義法律觀”——《法律的溝通之維》代譯序[J].社會科學(xué),2007,(10):70.。不僅如此,司法是定紛止?fàn)幍闹匾脚_,也是維護(hù)社會公平正義的最后一道防線,因此司法不但要力求得到當(dāng)事人的認(rèn)同,而且也要得到社會公眾的普遍接受。而這種司法權(quán)威和公信力的樹立、司法合法性的獲得是基于社會互動和溝通之上的。轉(zhuǎn)型時期社會價值多元,要求司法必須保持與社會溝通,通過對話尋求價值共識,最大限度爭取社會對裁判的支持[注]吳英姿.論司法認(rèn)同:危機(jī)與重建[J].中國法學(xué),2016,(3):200.。再者,司法與社會的溝通也是司法公開和司法民主的要求。故此,法官需要與法院外部主體形成良性互動,而法院外部主體主要是指社會大眾與媒體工作者。

        在過去,公眾通過旁聽庭審的方式參與司法,旁聽是架構(gòu)“司法——社會公眾”的橋梁。隨著社會的進(jìn)步,公眾還可以通過大眾傳媒參與到司法中來。庭審直播、裁判文書公開上網(wǎng)等法官與社會公眾的溝通機(jī)制拓寬了參與渠道,法官與社會的對話和商談得益于科技的更新?lián)Q代而更加暢通與充分。需要引起重視的是,普通民眾的法律知識相對較為薄弱,無法像法律工作者那樣深入地對案件焦點(diǎn)進(jìn)行理性、全面和邏輯地分析,媒體工作者也有可能基于利益驅(qū)動、吸引公眾眼球等因素而采取以成功為取向的策略行動,對司法裁判進(jìn)行非理性報(bào)道與評論。“不可否認(rèn),社會輿論當(dāng)中不免有媒體引導(dǎo)和公眾激情等諸多非理性因素的摻雜,交往理性對于理想言說情境的預(yù)設(shè)也很難徹底地展現(xiàn)?!盵注]張斌峰,黃現(xiàn)清.交往理性視域下的法治話語互動[J].法學(xué)論壇,2016,31(1):65.誠如哈貝馬斯所言,“他們(指媒體工作者)搜集信息、決定‘節(jié)目’之選擇和公布、在一定程度上控制著哪些議題、建議和作者能進(jìn)入由大眾傳媒支配的公眾領(lǐng)域?!盵注][德]哈貝馬斯.在事實(shí)與規(guī)范之間——關(guān)于法律和民主法治國的商談理論[M].童世駿譯.北京:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,2014.463.法官與社會公眾、媒體工作者之間良好互動關(guān)系的建立,應(yīng)從如下角度出發(fā):其一,應(yīng)保障社會公眾、媒體工作者的自由表達(dá)渠道,建立起“社會成員表達(dá)——法官回應(yīng)”的互動機(jī)制,但不得發(fā)表有損法官形象和尊嚴(yán)的不當(dāng)言論;其二,法官既不能對社會大眾的觀點(diǎn)和看法一味摒棄不顧,也不能一味地去迎合民意,而是要根據(jù)案件的特殊情況介于取舍之間,內(nèi)心仍然保持獨(dú)立。

        三、員額制:法官主體性與主體間性之平衡與統(tǒng)一

        法官在審判中的主體地位長期遭遇忽視。法院內(nèi)部行政化的隱性運(yùn)作程序長期存在,實(shí)乃程序異化和訴訟異化的表現(xiàn),是工具理性過于泛化的體現(xiàn)。此種現(xiàn)象在哈貝馬斯的理論體系中可以與“生活世界殖民化”相對應(yīng)。在哈貝馬斯龐雜的理論體系下,生活世界由文化、社會與個性構(gòu)成,為交往行為提供了背景知識。其中,文化是交往參與者支持自己理解的知識儲存庫;社會是由制度或法律等構(gòu)成的規(guī)范與秩序;個性是促使交往主體能夠言說并且行動的動機(jī)和能力[注]〔28〕[德]哈貝馬斯.后形而上學(xué)思想[M].曹衛(wèi)東,付德根譯.南京:譯林出版社,2012.82-84.61.。法官所處的訴訟領(lǐng)域,表面上僅與“社會”聯(lián)系密切,符合規(guī)范性與秩序性的特征,實(shí)則與“文化”和“個性”亦有不可分割的關(guān)系——訴訟領(lǐng)域中的各種行為要具體落實(shí)到每個參與者,而每個參與者各自擁有支持自己理解的知識儲存庫,并且各自擁有進(jìn)行言語和行動的某種資格與能力。生活世界的殖民化是由于經(jīng)濟(jì)利益和權(quán)力兩個系統(tǒng)對生活世界的入侵,導(dǎo)致行為人很自然地陷入預(yù)設(shè)的工具行為的窠臼之中[注][英]詹姆斯·戈登·芬利森.哈貝馬斯[M].邵志軍譯.南京:譯林出版社,2015.52.。具體到訴訟領(lǐng)域,我國司法受科層制權(quán)力體系的影響深遠(yuǎn),法官受權(quán)力因素左右的程度遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)利益因素。在“權(quán)力”對訴訟領(lǐng)域的“殖民化”過程中,法官作出的行為具有典型的工具性特征,并且容易演化成策略行為,造成的后果便是訴訟程序異化和訴訟主體之間的關(guān)系異化,法官作為裁判者的主體地位也逐步喪失。員額制改革的推行,就是要讓訴訟重新成為全面理性的規(guī)范溝通平臺。法官主體性地位的回歸與訴訟主體之間健康關(guān)系的回歸,需要相關(guān)制度的完善。

        (一)回歸全面理性的規(guī)范溝通

        1.現(xiàn)代訴訟的本質(zhì):全面理性的規(guī)范溝通平臺

        哈貝馬斯的交往行動理論與現(xiàn)代訴訟所呈現(xiàn)出的特征存在契合之處。首先,交往理性是言語性的,而訴訟行為必須借助語言這一媒介,直接言辭原則與辯論原則均直接體現(xiàn)了語言在訴訟中的重要性。其次,交往理性是程序性的,而訴訟法本身是程序法,訴訟的合法性基礎(chǔ)就是一種事實(shí)與規(guī)范的言語整合程序[注]陳文曲.現(xiàn)代糾紛解決的基本理念:為權(quán)利而溝通[J].湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2015,29(2):119.。再者,交往理性是注重主體間性的,“以自我為中心的行為者的行為計(jì)劃和行為進(jìn)程處于主體間共有的語言結(jié)構(gòu)的約束之下,”〔28〕而現(xiàn)代訴訟中日益強(qiáng)調(diào)法官與當(dāng)事人之間、當(dāng)事人與當(dāng)事人之間的互主體性。在哈貝馬斯交往行動理論視野下,可以說,現(xiàn)代訴訟在本質(zhì)上是一個全面理性的規(guī)范溝通平臺[注]陳文曲,陳哲.轉(zhuǎn)換與選擇之進(jìn)路:商談式民事訴訟模式[J].中南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2017,23(3).。全面理性是指現(xiàn)代訴訟超越了職權(quán)主義模式下的工具理性與當(dāng)事人主義模式下的規(guī)范理性,不再僅關(guān)注客觀世界的真實(shí)性或僅強(qiáng)調(diào)規(guī)范世界的正當(dāng)性,而是綜合了客觀之真實(shí)、規(guī)范之正當(dāng)以及主觀之真誠。現(xiàn)代訴訟強(qiáng)調(diào)訴訟各主體之間以理解為取向,通過對話與溝通達(dá)成共識,以此實(shí)現(xiàn)訴訟的合法性,并以司法信服為目標(biāo)。之所以說現(xiàn)代訴訟是規(guī)范化溝通的平臺,是因?yàn)閺膬?nèi)在程序上看,訴訟的各主體之間的對話和溝通受誠實(shí)信用、言語清晰和可理解的內(nèi)在規(guī)范約束;從外在程序上看,各主體之間的對話和溝通又受建制化程序原則與解釋規(guī)則的外在規(guī)范約束。因此,現(xiàn)代訴訟追求內(nèi)在程序與外在程序的有機(jī)統(tǒng)一。

        2.員額制法官:遵循司法規(guī)律,回歸訴訟本質(zhì)

        擅斷式的法官是職權(quán)主義盛行下的產(chǎn)物,法官與雙方當(dāng)事人之間呈現(xiàn)出一種不對等關(guān)系,且雙方當(dāng)事人之間的交涉與合意遭到忽略。完全消極被動式的法官則是當(dāng)事人主義風(fēng)行下的結(jié)果,當(dāng)事人之間的對話溝通雖受到了重視,但是法官成為“冷眼旁觀人”,法官與當(dāng)事人之間的交流諱莫如深。法官一方獨(dú)大或是完全消極被動,都與現(xiàn)代訴訟的平等參與、對等溝通與充分交涉[注]孫笑俠教授總結(jié)現(xiàn)代程序的特征之一在于平等參與、對等溝通、充分交涉。參見孫笑俠.程序的法理[M].北京:商務(wù)印書館,2005.27.之特征相背離。員額制下的法官,理應(yīng)遵循司法規(guī)律,回歸訴訟的本質(zhì),找準(zhǔn)自身在訴訟中的定位。法官員額制使得法官重拾主體地位,立足主體性的裁判者,既非擅斷者,亦非消極者,而是交互者,一個坦誠地積聚共識、化解分歧的智者。他既要通過行使法官職責(zé)與運(yùn)用建制化程序規(guī)則,保障當(dāng)事人能充分參與到論辯實(shí)踐中;又要通過語言的媒介與當(dāng)事人進(jìn)行交涉,使?fàn)幾h的事實(shí)或者規(guī)范能更為清晰與可理解,并對共識性內(nèi)容予以總結(jié)與歸納。法官所作出的裁判系基于各方主體充分交涉之后的共識性裁判,容易為當(dāng)事人所接受與認(rèn)可,真正達(dá)致定紛止?fàn)帯附Y(jié)事了的效果。

        (二)防止和修復(fù)權(quán)力對訴訟的異化舉措

        1.庭審的實(shí)質(zhì)化

        要防止和修復(fù)權(quán)力對訴訟的異化,必須充分利用交往行為與商談的中介。法官與當(dāng)事人屬于核心交往主體,即距離案件最近,當(dāng)事人是案件的直接利害關(guān)系人,同時法官與當(dāng)事人需要進(jìn)行面對面的溝通。庭審實(shí)質(zhì)化正是為了解決核心交往主體之間的問題。庭審實(shí)質(zhì)化的目標(biāo)旨在“實(shí)現(xiàn)訴訟證據(jù)質(zhì)證在法庭、案件事實(shí)查明在法庭、訴辯意見發(fā)表在法庭、裁判理由形成在法庭”[注]參見《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》(法發(fā)〔2015〕3號)。。庭審實(shí)質(zhì)化之所以令人神往,在于作為中立裁判者的法官必須親歷庭審,從庭審的溝通過程中全面獲知案件信息,防止好丹非素的出現(xiàn),如此才能形成公正的司法裁決。在我國,庭審形式化和“走過場”一度成為學(xué)者指責(zé)的對象。庭審虛置之所以客觀存在,很大程度上歸因于庭審本身的特性:庭審具有集中性,但庭審時空的有限性又要求多次開庭,從而拉低審判效率[注]龍宗智.庭審實(shí)質(zhì)化的路徑和方法[J].法學(xué)研究,2015,(5):141.。加上法官工作負(fù)擔(dān)繁重抽身不易,法官對庭審實(shí)質(zhì)化表現(xiàn)出消極態(tài)度。員額制讓法官從繁瑣的事務(wù)性工作中抽離,為法官聚精會神辦理案件創(chuàng)造了條件。同時,員額制對法官責(zé)任主體形象的塑造,客觀上對庭審實(shí)質(zhì)化的落實(shí)起著刺激和推動作用,責(zé)任風(fēng)險讓法官辦案更加謹(jǐn)慎。庭審實(shí)質(zhì)化是正確審理案件、防范責(zé)任風(fēng)險的保障。

        落實(shí)庭審實(shí)質(zhì)化,要義在“溝通”二字。裁判共識形成于庭審,而共識的形成在于對話和溝通。庭審形式化由于缺乏有力的溝通而無法保證法官作出正確的裁判,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的法官并非德沃金筆下具有孤獨(dú)性質(zhì)的赫拉克勒斯式的獨(dú)白法官——所有為論證所必須的原則和政策他都知道,整個把現(xiàn)行法律各分散要素連成一體的復(fù)雜的論據(jù)網(wǎng)絡(luò)他都一目了然[注]〔34〕[德]哈貝馬斯.在事實(shí)與規(guī)范之間——關(guān)于法律和民主法治國的商談理論[J].童世駿譯.北京:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,2014.261.280.。擁有如此超凡能力的法官具有濃厚的理想色彩?!耙?guī)范和價值能否得到所有相關(guān)者的合理地推動的共識,只有從第一人稱復(fù)數(shù)這個主體間擴(kuò)大了的視角出發(fā),才能加以判斷?!薄?4〕庭審對話的實(shí)現(xiàn),依托于具體的制度。首先,應(yīng)貫徹直接言詞原則。直接言詞原則要求:法官必須親自聽取當(dāng)事者雙方的主張和辯論。法官必須親自、直接接觸證據(jù),對于言詞證據(jù),必須由提供者以口頭形式進(jìn)行陳述和說明。法官進(jìn)行審判活動必須連續(xù)地、集中地進(jìn)行。其次,應(yīng)強(qiáng)化辯論原則。辯論原則不僅僅意味著當(dāng)事人在整個民事訴訟程序的過程中享有辯論的權(quán)利,而是從辯論原則的實(shí)質(zhì)而言,法院在民事訴訟的全過程中都要受到辯論原則的約束[注]此即張衛(wèi)平教授對約束性辯論原則的解釋。參見張衛(wèi)平.轉(zhuǎn)換的邏輯——民事訴訟體制轉(zhuǎn)型分析(修訂版)[M].北京:法律出版社,2007.282.。利用口頭語言進(jìn)行溝通在直接言詞原則和辯論原則中體現(xiàn)得淋漓盡致,在一次次的舉證、質(zhì)證、辯駁、論證、說服中,“共識性真理”逐漸浮出水面,裁判的事實(shí)基礎(chǔ)逐漸明晰。

        落實(shí)庭審實(shí)質(zhì)化,還需要發(fā)揮法官的能動性,對案件進(jìn)行管理。為了避免訴訟拖延,保證庭審集中,以及防止當(dāng)事人濫用程序權(quán)利,法官在訴訟中應(yīng)對訴訟活動進(jìn)行一定的管理和把控。一方面,法官并非一味消極與被動地由當(dāng)事人和律師主導(dǎo)訴訟進(jìn)程,而是要盡量預(yù)測案件管理中可能出現(xiàn)的實(shí)體問題和程序問題;另一方面,法官應(yīng)制定合理的審理計(jì)劃,避免當(dāng)事人和律師鉆牛角尖般地考慮問題,避免過多地拘泥于案件細(xì)節(jié)而走向歧途,將當(dāng)事人及其律師的訴訟思路引導(dǎo)到真正的爭點(diǎn)上來[注]王福華.民事案件管理制度評析[J].法學(xué)論壇,2008,23(2):71.。具體而言,法官對案件的管理可以從以下制度入手:其一,法官安排審前程序。審前程序是法院與當(dāng)事人共同有計(jì)劃地收集與提出證據(jù),完成整理案件焦點(diǎn)和固定爭點(diǎn),保障庭審的聚焦和集中進(jìn)行。其二,法官指揮審判活動的開展。法官應(yīng)有權(quán)對審判所占用的時間、審判的進(jìn)度進(jìn)行管理和控制,主要包括對當(dāng)事人訴訟行為的指揮、庭審活動的整理以及對當(dāng)事人訴訟請求或事實(shí)理由的解釋與說明等。法官在訴訟中的指揮人角色并不與保護(hù)當(dāng)事人主體地位理念相沖突,恰是法官對案件整體進(jìn)程的控制、必要的釋明以及適當(dāng)?shù)闹浦?,保障了?dāng)事人的訴權(quán),構(gòu)成了法官與當(dāng)事人為訴訟共同主體的格局。

        科層式權(quán)力體系下的司法行政化色彩,在庭審實(shí)質(zhì)化的沖洗下逐漸淡化。裁判共識在庭審的論辯實(shí)踐中形成,裁判的合法性和合理性由此產(chǎn)生。當(dāng)事人服從裁判、社會認(rèn)可裁判始于此,讓院庭長、審委會等“長者”放心交由法官辦案的根源,也在于此。

        2.院庭長、審委會與審判輔助人員的定位精準(zhǔn)化

        院庭長、審委會以及審判輔助人員,我們稱其為非核心交往主體,即不與當(dāng)事人進(jìn)行面對面溝通,與案件無利害關(guān)系。為了防止院庭長、審委會對案件的不當(dāng)介入,防止審判輔助人員與法官之間的關(guān)系異化,這些主體的職責(zé)定位需要精準(zhǔn)化。院庭長在員額制改革中應(yīng)承擔(dān)起審判管理和審判監(jiān)督的職責(zé),例如統(tǒng)籌法院各項(xiàng)審判工作、組織重大問題的研究、全程留痕地對審判工作進(jìn)行監(jiān)督等。在審委會保留的情形下,對于需要由審委會討論的案件,審委會的意見應(yīng)起的是參考作用,最終決定權(quán)仍掌握在主審法官或者合議庭手中。為了彌補(bǔ)審委會審理案件缺乏司法親歷性的弊端,可以通過組織審委會成員旁聽庭審、觀看庭審直播以及親自出庭審理等方式,親歷案件的審理過程。審判團(tuán)隊(duì)的組成模式是“主審法官(合議庭成員)+法官助理+書記員”。于法官助理而言,其工作內(nèi)容應(yīng)主要包括審查訴訟材料,協(xié)助法官組織庭前證據(jù)交換、協(xié)助法官組織庭前調(diào)解與辦理保全、準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料等。于書記員而言,其工作內(nèi)容應(yīng)主要包括負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作、檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況和宣布法庭紀(jì)律、記錄庭審過程、負(fù)責(zé)整理和裝訂歸檔案卷材料等[注]參見《最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見》(法發(fā)〔2015〕13號)第19、20條。。在此需要特別注意的是,要謹(jǐn)防法官與審判團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系異化成指揮與被指揮的關(guān)系,謹(jǐn)防審判團(tuán)隊(duì)的行政化。法官、法官助理與書記員是分工協(xié)作關(guān)系,而不是上令下從的關(guān)系。

        3.判后對話機(jī)制的規(guī)范化

        “對話的合理性主要取決于兩個說服過程,一個是當(dāng)事人通過法庭辯論說服法官的顯在過程,另一個是法官在此基礎(chǔ)上考慮如何說服當(dāng)事人各方、上級法院、社會一般成員的潛在過程”[注]季衛(wèi)東.法律程序的意義(增訂版)[M].北京:中國法制出版社,2012.48.。判后答疑與裁判文書公開上網(wǎng)則屬于后者。判后對話機(jī)制其實(shí)質(zhì)上也是對權(quán)力系統(tǒng)質(zhì)疑和監(jiān)督的交往機(jī)制,因此其也是防止權(quán)力系統(tǒng)入侵訴訟領(lǐng)域的一種方式。

        判后答疑制度是指判決生效后若當(dāng)事人對裁判存有異議和疑問,原審法院須就證據(jù)采信、事實(shí)認(rèn)定、裁判理由和法律適用等方面進(jìn)行釋明,以使當(dāng)事人息訴服判。當(dāng)事人對裁判心存疑問主要有兩個原因:一是當(dāng)事人知識水平受限,對法律專門術(shù)語、法律概念、事實(shí)的認(rèn)定和法律的適用問題難以理解,因而對裁判文書中的表達(dá)產(chǎn)生誤解;二是判決本身沒有錯誤,但判決結(jié)果遠(yuǎn)低于當(dāng)事人的預(yù)期,產(chǎn)生心理落差,繼而對司法裁判產(chǎn)生不滿。內(nèi)心的疑團(tuán)和不滿未解開的后果是糾紛并未得到真正化解,當(dāng)事人試圖通過上訪、上訴、申訴等渠道找回“公道”。判后答疑制度要求法官和當(dāng)事人通過對話的形式,由法官針對當(dāng)事人不理解的事項(xiàng)進(jìn)行闡釋和說明,這個對話過程應(yīng)是自由和免除強(qiáng)制的。就目前來看,雖然判后答疑制度在許多法院中得到運(yùn)用,但是至今并未在全國范圍內(nèi)出臺統(tǒng)一的適用規(guī)范,僅有部分法院出臺了文件[注]例如廣東省高級人民法院于2010年出臺了《廣東省法院關(guān)于加強(qiáng)判后答疑工作的若干意見》與《廣東省法院判后答疑工作細(xì)則》,四川省高級人民法院于2012年出臺了《四川省高級人民法院關(guān)于判后釋疑的若干意見》。。規(guī)范的缺失導(dǎo)致判后答疑制度在不同法院適用不一,法官也有較大的自由裁量權(quán)來決定如何處理判后答疑。在答疑啟動、答疑形式、答疑過程等方面都具有很大的靈活性,這無疑嚴(yán)重阻礙了判后答疑功能的發(fā)揮。因此,應(yīng)盡快出臺統(tǒng)一的判后答疑制度適用規(guī)范,對判后答疑的管理、答疑人員組成、答疑過程、當(dāng)事人權(quán)利等問題予以回答。從現(xiàn)已出臺的文件中可以看出,部分法院實(shí)行三級答疑制度,即首先由案件承辦法官進(jìn)行判后答疑。當(dāng)事人拒絕接受或者對此答復(fù)不滿意的,可以申請業(yè)務(wù)庭庭長進(jìn)行答疑。當(dāng)事人拒絕接受或者對業(yè)務(wù)庭庭長的答復(fù)不滿意的,可以申請分管院長進(jìn)行答疑[注]例如隆陽區(qū)人民法院。參見法官判后答疑制度[EB/OL].[2017-09-26].http://www.lyfy.gov.cn/html/2007/gzdt_0817/962.html.。我們認(rèn)為,制度如此設(shè)計(jì)有失妥當(dāng),業(yè)務(wù)庭庭長、分管院長并未親歷庭審,其對案件的了解來自于書面材料,并不知曉案件全貌,由其向當(dāng)事人釋明說理有強(qiáng)人所難以及敷衍塞責(zé)之嫌。尤其是在員額制改革下,法官重拾主體地位,由親歷庭審的法官擔(dān)當(dāng)此任足矣。通過裁判文書,社會成員可以知悉司法的運(yùn)作流程,可以從中知曉法官如何思考、法官是否正當(dāng)?shù)芈男辛寺氊?zé)以及當(dāng)事人訴訟權(quán)利是否得到保障。裁判文書的論證說理是否充分、裁判結(jié)論形成過程是否正當(dāng),均“暴曬”在公眾的視野之中。借助裁判文書公開上網(wǎng)這種對話機(jī)制,法官與社會成員之間形成了互動。裁判文書公開上網(wǎng)制度自建立之時至現(xiàn)在,卓有成效之余,問題亦層出不窮。問題之一在于選擇性上網(wǎng)現(xiàn)象普遍。根據(jù)2016年的一份報(bào)告顯示,一半以上的文書仍未公布在裁判文書網(wǎng)[注]馬超,于曉虹,何海波.大數(shù)據(jù)分析:中國司法裁判文書上網(wǎng)公開報(bào)告[J].中國法律評論,2016,(4):243.。在很多法院,公開上網(wǎng)的案件大都是爭議不大、社會關(guān)注度不高的普通案件,至于備受社會關(guān)注、具有重大影響或者疑難的案件,往往難以尋見。有些案件雖然經(jīng)歷了一審、二審以及再審程序,但是并非每一道審判程序的文書都公開上網(wǎng)。問題之二在于有些裁判文書的質(zhì)量有待提高。判決文書說理集中反映了法官的想法和觀點(diǎn),當(dāng)事人與社會公眾是否能對法官的裁判心服口服,取決于判決書說理的充分性。但是從公開的文書來看,文書說理缺乏針對性、邏輯性且程序性說理不夠[注]李喜蓮.網(wǎng)上公開之民事裁判文書的現(xiàn)狀、問題及對策[J].法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào)),2015,(4):195.。部分判決書的結(jié)論存在矛盾,難以捕捉法官的真正立場。另外,有些裁判文書質(zhì)量不高還體現(xiàn)在裁判文書本身存在用詞不準(zhǔn)、錯別字多發(fā)等問題上,這種在語言表達(dá)上的錯誤容易造成誤解,從而滋生社會成員的不滿。

        要提高裁判文書公開上網(wǎng)的數(shù)量與質(zhì)量,關(guān)鍵還是在于法官要有足夠的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平以及責(zé)任意識,能撰寫出極富思辨和經(jīng)得起檢驗(yàn)的裁判文書。身為解決糾紛、伸張正義的法官,要挑起這副重?fù)?dān),掌握審判工作的主動權(quán),就應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念,注重法學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)和審判經(jīng)驗(yàn)的積累。法院應(yīng)為法官提供一個良好的學(xué)習(xí)平臺,定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核是一方面;成為常態(tài)的還應(yīng)包括組織案例討論、學(xué)術(shù)比賽、文書評比和讀書分享會等活動,這些都是便利法官學(xué)習(xí)的渠道。

        (三)防止和修復(fù)經(jīng)濟(jì)利益因素對訴訟的異化

        雖然經(jīng)濟(jì)利益因素對訴訟的異化作用相對較小,但作為一種輔助性因素,也應(yīng)引起重視。因此,作為輔助性措施,法院人員激勵機(jī)制的科學(xué)化勢在必行。保障法官不受經(jīng)濟(jì)利益因素所牽制,能激勵法官積極發(fā)揮主體作用并盡職盡責(zé)。保障法官助理不受經(jīng)濟(jì)利益因素所束縛,能激勵法官助理積極協(xié)助法官處理相關(guān)事務(wù),在彼此之間形成良性互動。

        1.提升法官待遇

        工資水平較為直觀地反映了法官待遇。比較各國的通行做法,法官的收入要高于普通公務(wù)員[注]例如美國、英國、墨西哥等國的法官工資與政府司局級以上官員直接對應(yīng)。參見何帆.法官高薪的前提是什么[N].人民法院報(bào),2013-05-24(8).。究其原因,一是在于法官職業(yè)具有特殊性,其代表國家行使的審判行為是一種復(fù)雜的勞動,對法官的專業(yè)化程度、審判的獨(dú)立性程度與公正性程度,均提出了嚴(yán)格的要求;二是在于較高的薪酬有助于養(yǎng)廉[注]王利明.司法改革研究[M].北京:法律出版社,2000.430.。我們認(rèn)為,提高法官工資水平僅是法官待遇提升的一個側(cè)面,是一種顯性的待遇,除此之外,還應(yīng)有隱性的福利激勵法官公正辦案,發(fā)揮其作為主體的重大作用。在與一些法官的交流過程中,筆者受到不少啟發(fā),認(rèn)為可以考慮兩種提升法官待遇的途徑:其一,提供法官公寓,解決法官住房問題。住房問題是許多法官所面臨的一項(xiàng)緊迫但又非?,F(xiàn)實(shí)的問題,尤其是在北京、上海、廣州等生活水平與房價水平“雙高”的一線城市。為法官提供臨時性公寓,可以解決法官在住房上的燃眉之急。而對于那些在工作能力拔尖、專業(yè)水平突出、恪盡職守的法官,可以以公寓的終身使用權(quán)為獎勵,或言激勵。其二,建立法官退休廉潔金制度。國外法律一般都規(guī)定法官在退休時將獲得優(yōu)厚的退休金,例如美國1937年的《退休法》和日本大正十二年的《恩給法》[注]王利明.司法改革研究[M].北京:法律出版社,2000.430-431.。法官退休金制度與退休廉潔金制度的區(qū)別在于,后者以法官在職時保持廉潔、愛惜羽毛為前提。退休廉潔金制度的設(shè)立思路是法官在職時盡職盡責(zé),嚴(yán)守職業(yè)道德,未曾出現(xiàn)過收受賄賂、接受訴訟當(dāng)事人和代理人等相關(guān)人員的請客送禮等情形,則在退休時可獲得優(yōu)厚的退休金。此種制度設(shè)計(jì)一方面能吸引和留住人才,調(diào)動法官工作的積極性;另一方面能激勵法官保持公正和獨(dú)立,不偏不倚地行使審判權(quán)。如此,法官的經(jīng)濟(jì)地位與社會地位亦隨之提升,法官的主體性得以彰顯。

        2.完善法官助理的考核與晉升機(jī)制

        法官助理在“法官+法官助理+書記員”的新型審判團(tuán)隊(duì)模式中,扮演著不可替代的角色,科學(xué)的法官助理考核與晉升機(jī)制是激勵法官助理對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極配合法官的重要因素。從傳統(tǒng)的“法官成長之路”來看,“書記員→助理審判員→法官”的模式具有學(xué)徒制的特點(diǎn),且具有一定的合理性。因此,我們在思考是否可以延續(xù)這種學(xué)徒形式,并與當(dāng)下員額制改革相結(jié)合,將之運(yùn)用到法官助理的考核與晉升中。初步構(gòu)想的模式是采用法官導(dǎo)師制[注]類似的思考可以參見劉斌.從法官“離職”現(xiàn)象看法官員額制改革的制度邏輯[J].法學(xué),2015,(10).。法官助理的業(yè)績考核應(yīng)與法官意見直接掛鉤,法官對法官助理工作表現(xiàn)的評價應(yīng)占據(jù)相當(dāng)比例,例如30%~40%。而法官助理的晉升,除了其他必須具備的條件之外,還必須具有法官的推薦信。這種參照高校導(dǎo)師制的模式之所以較為合適,在于師生關(guān)系不同于上下級領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,而是一種既平等又有指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系,畢竟法官在整個審判團(tuán)隊(duì)中不是領(lǐng)導(dǎo)者。法官與法官助理之間師生關(guān)系的建立,有效遏制了審判團(tuán)隊(duì)走向行政化。法官助理在尊重法官、配合法官之余,也充分汲取到專業(yè)知識,在不斷學(xué)習(xí)中提升自己的業(yè)務(wù)水平與工作能力。法官與法官助理的主體間關(guān)系,也因之趨向于合理。

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