許建民

摘 要：政工工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)揮著重要作用。新時(shí)代下的政工工作，是國(guó)企深化改革發(fā)展、提高經(jīng)營(yíng)管理水平的重要基礎(chǔ)。尤其是隨著當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的變化，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新情況、新問(wèn)題。本文淺析新時(shí)期國(guó)企做好政工工作的方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期國(guó)企 政工工作方法 探究

引言

政工工作作為國(guó)企內(nèi)部管理建設(shè)的重要內(nèi)容，是深化改革、經(jīng)營(yíng)管理的重要“抓手”。如何在新一輪的改革發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的有效建設(shè)，直接關(guān)系到國(guó)企的戰(zhàn)略性發(fā)展。從實(shí)際來(lái)看，國(guó)企政工工作建設(shè)取得良好成效，但工作面狹窄、制度機(jī)制不完善等問(wèn)題，有待進(jìn)一步解決。因此，以新的發(fā)展思維，構(gòu)筑政工工作的良好條件，助力政工工作的有效落實(shí)。

1國(guó)企政工工作的現(xiàn)狀

1.1對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位

為了能夠在市場(chǎng)中占有一席之地，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企的工作一直以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重心，以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，而政工因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)沒(méi)有得到足夠的重視，因此，導(dǎo)致政工工作的定位發(fā)生了改變，由原來(lái)的主導(dǎo)部門(mén)轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)助部門(mén)，不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是員工個(gè)人在思想上輕視政工工作，認(rèn)為政工工作好與壞和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有太大的關(guān)系，存有無(wú)所謂的態(tài)度，只要抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就可以了，使得政工工作不斷被邊緣化，作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

1.2政工思想工作與企業(yè)建設(shè)不同步

企業(yè)的管理和建設(shè)隨著市場(chǎng)的變化而變化，部分企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，雖然在一定程度上加強(qiáng)企業(yè)的建設(shè)和改革，但是卻忽略了企業(yè)政工思想工作的開(kāi)展。目前，大多企業(yè)政工思想工作落后企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。即使少數(shù)企業(yè)重視并開(kāi)展企業(yè)政工思想工作，但企業(yè)建設(shè)與政工思想工作兩者不能相互融合，開(kāi)展效果并不理想。

1.3政工隊(duì)伍建設(shè)落后，難以滿(mǎn)足工作的實(shí)際需求

政工隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到國(guó)企政工工作的有效開(kāi)展，而政工隊(duì)伍素質(zhì)整體欠缺，難以確保工作的有效開(kāi)展。首先，政工隊(duì)伍建設(shè)落后，缺乏高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致政工工作力量薄弱；其次，政工隊(duì)伍“老齡化”問(wèn)題有待解決，應(yīng)強(qiáng)化“以老帶新”的隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)政工隊(duì)伍基礎(chǔ)；再次，國(guó)企對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)力度欠缺，政工隊(duì)伍“兼職”的情況比較突出，并且政工人員的薪酬待遇、職務(wù)晉升相對(duì)狹窄，這在很大程度上降低了政工人員的工作積極性。

2國(guó)企做好政工工作的方法探究

2.1從思想上重視政工工作

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，政工工作最基本的職能就是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，所以企業(yè)的管理人員要充分認(rèn)識(shí)到政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩者之間相輔相成的關(guān)系，以思想促行動(dòng)，以行動(dòng)深化思想，積極轉(zhuǎn)變教育模式，有層次有針對(duì)性地全面開(kāi)展工作，組織廣大干部職工積極向身邊的先進(jìn)人物和典型事例學(xué)習(xí)。這些身邊的先進(jìn)事跡是真實(shí)的、活生生的例子，說(shuō)服力更強(qiáng)，更能達(dá)到激勵(lì)人、教育人的目的。其次，政工工作要從實(shí)際情況出發(fā)，把職工的需求放在首位，將員工的困難和意見(jiàn)進(jìn)行整理，逐一解決，尤其是員工的實(shí)際困難，如困難職工子女上學(xué)的問(wèn)題等等，給予一定的幫助，解決他們的后顧之憂(yōu)，減輕員工的生活壓力。要為員工自身成長(zhǎng)、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)搭建平臺(tái)，肯定認(rèn)可員工的能力，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定、生產(chǎn)秩序的建立具有推動(dòng)作用。

2.2企業(yè)文化建設(shè)與政工工作同步進(jìn)行

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)所有人共同遵守的一種規(guī)范、一種精神、一種價(jià)值觀。推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)成功的必經(jīng)之路，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極響應(yīng)國(guó)家政策的有效方式，同時(shí)也是培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義的有效手段。做好政工思想工作是建立企業(yè)先進(jìn)文化的首要條件，而先進(jìn)的企業(yè)文化反過(guò)來(lái)為政工思想工作提供更好的平臺(tái)，兩者相互依存、相互促進(jìn)。同時(shí)企業(yè)管理建設(shè)同樣要與企業(yè)政工思想工作同步開(kāi)展，有了先進(jìn)企業(yè)文化，管理建設(shè)工作能有效地開(kāi)展。與此同時(shí)，企業(yè)政工思想工作才能與企業(yè)建設(shè)同步進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的理論、思想及體系保證，促進(jìn)企業(yè)健康、順利地發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

2.3加快隊(duì)伍建設(shè)，提升政工工作水平

政工隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前國(guó)企政工工作建設(shè)的重要內(nèi)容，也直接關(guān)系到政工工作的有效推進(jìn)。國(guó)企政工隊(duì)伍的建設(shè)，一是要加快專(zhuān)業(yè)化的高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性，轉(zhuǎn)變當(dāng)前“兼職”的工作局面；二是加快人員教育培訓(xùn)，提高政工人員的專(zhuān)業(yè)能力，能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，確保政工工作的有效落實(shí)。例如，國(guó)企建立政工人員培訓(xùn)制度，不定期組織人員進(jìn)行再教育，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)水平，更好地勝任工作崗位；三是創(chuàng)新用人、育人機(jī)制，能夠從實(shí)際出發(fā)，為政工工作培育高素質(zhì)的專(zhuān)職政工人員，切實(shí)提高工作能力，適應(yīng)新的工作要求；四是優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快年輕隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活政工工作活力。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，政工工作建設(shè)要切實(shí)加快人才隊(duì)伍建設(shè)，為政工工作的全面推進(jìn)，提供切實(shí)有力的支撐。

2.4創(chuàng)新政工工作方法

為了更好地發(fā)揮政工工作的作用，凸顯這項(xiàng)工作的意義，必須做到工作觀念要轉(zhuǎn)變，工作方法要改變。以前，主要采用開(kāi)報(bào)告會(huì)、舉辦講座等方式對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳，長(zhǎng)篇大論的說(shuō)教，過(guò)于形式化，效果卻差強(qiáng)人意。政工工作方法注重與實(shí)踐相結(jié)合，是提升國(guó)企政工工作的有效措施，這樣才能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用，提高其服務(wù)水平。在政工工作的開(kāi)展中，把企業(yè)管理和思想教育有機(jī)結(jié)合在一起，發(fā)揮政治思想工作的引導(dǎo)職能，為員工指引方向，使員工投入到政工工作的建設(shè)中，還要推進(jìn)建立群眾監(jiān)督機(jī)制，吸引廣大員工參與到政工工作中，形成人人參與的局面，讓員工安心地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。另外，在實(shí)踐中，政工工作要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓政工工作的內(nèi)涵不斷豐富起來(lái)，更加有深度，更加有廣度，還要把現(xiàn)代企業(yè)的管理知識(shí)融入政工工作中，以確保企業(yè)的政工工作和經(jīng)營(yíng)管理站在同一高度，齊心協(xié)力促發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)企面對(duì)新的改革要求、新的市場(chǎng)環(huán)境，應(yīng)進(jìn)一步深化改革發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理能力，以新的發(fā)展姿態(tài)，投入新的發(fā)展環(huán)境之中。政工工作是戰(zhàn)斗堡壘，是構(gòu)建經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)力的重要來(lái)源，國(guó)企要夯實(shí)政工工作的地位，通過(guò)制度機(jī)制的建立、工作環(huán)境的優(yōu)化，以及人才隊(duì)伍建設(shè)的推進(jìn)，為政工工作創(chuàng)設(shè)良好的條件，充分發(fā)揮政工工作的重要作用，這是當(dāng)前國(guó)企面向未來(lái)發(fā)展，深化改革建設(shè)的著力點(diǎn)。

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