郭敬莉
(蘭州市第五十五中學,甘肅 蘭州 730050)
作為一名擔任了二十多年班主任工作的普通教師,在平凡的崗位上從事著不平凡的事業(yè):恪守師德規(guī)范,善于發(fā)掘學生的潛能,培養(yǎng)學生的非智力因素;用言談舉止真誠感化學生,塑造學生良好的品質;通過學生的行動改進,提高學生學習品質和綜合素質。擔任班主任工作二十多年來,我在不斷學習總結優(yōu)秀教師工作經(jīng)驗的基礎上,摸索自己的教育方式,形成了獨特的班級管理風格。
孔子說過“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”故身教的基本方式是言傳,言傳的有效手段是身教。我們經(jīng)常聽到學生說出類似這樣的話:“老師自己都沒做到,還要求我們做!”從而可見,作為教師,言行對學生有很大影響。教師要為學生做好表率作用,教師更要以身作則。因此,作為班主任一定要言而有信,言而有度。做到言必行,行必果。這樣才能在學生的心中樹立良好形象,才能在學生面前有威信可言。當在要求學生做到時,我總是先要求自己做到。如不允許學生遲到,自己肯定會早于學生到校;在要求學生把地面打掃干凈,我就會在學生面前做好示范;在要求學生按時上交作業(yè)的同時,我就會按時批改完作業(yè),等等。作為一名教師,除了在學生面前的言談舉止、穿著等方面為學生作表率外,更需要的是提高自己的教育品質。
一個集體的管理,首先要有紀律的約束,這是班級良好養(yǎng)成的基礎。學生要遵守校規(guī)校紀,遵守《中學生守則》,但對學生的嚴格要求是以自覺性的培養(yǎng)為主要目的。最初我總認為學生不能犯錯,時間久了發(fā)現(xiàn),學生畢竟是孩子,不犯錯是不可能的,能意識到錯誤并能夠自覺改正才是最重要的,學生犯錯老師也不必大發(fā)雷霆。正如李鎮(zhèn)西老師所講的“擁有一顆愛學生的心”。我允許學生犯錯,譬如是遲到這樣的小事,一次犯錯會提醒,第二次出現(xiàn)同樣錯誤,還會原諒,第三次犯同一錯誤,便會進行批評,可批評時還要注意心平氣和,注重同學生進行語言技巧和心靈的溝通,從學生的角度出發(fā),從班集體榮譽的角度出發(fā),進而轉到學生的自覺性和自尊心的話題上。在這個過程中學生慢慢就能夠理解老師的一番苦心。因此,所帶班級的學生要想做到老師在與不在都一樣,就必須要有較強的組織紀律性和集體觀念。
班級的管理需要“真誠”,讓學生覺得老師所做的一切皆是為了他們自己的成長,都是為了他們的將來。這就需要班主任能夠不分厚薄地對待每一個學生,平時能跟學生多多談心,要多留意學生的言行舉止,隨時掌握他們的思想動態(tài),只要發(fā)現(xiàn)問題苗頭,就要及時進行教育、引導,從而幫助他們健康的成長。
作為一個班主任應該對整個班級的學生都真誠關愛,對后進生、貧困生更要傾注愛心真誠平等的對待,不論成績好壞,不論家庭條件,都要一視同仁,不搞特殊化,不存偏見,這樣就會不斷使得師生關系融洽,師生情感的交流增強,使學生擁有一個溫馨而和諧的班集體。
老師對學生真摯的愛是感染學生情感的原動力,在愛心路上,我與學生們相互激勵著前行。班級里的每個學生都覺得是老師最心愛的學生,這也讓學生們學會了關愛。
就如教育專家所說“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基礎?!睂W生內(nèi)心需要尊重,它是學生進步的動力,當一個學生得到你認同、尊重后,他可能會表現(xiàn)出驚人的潛力和爆發(fā)力。惟有讓學生心服口服,才能讓他們充分挖掘出自己的潛力,充分發(fā)揮自己的才能。學生年齡的增長,逆反心理隨之增強,他們?nèi)菀追稿e誤。若學生犯了錯誤,我沒有抓著不放,而是給予更多的容忍和理解。一般情況下,我找學生個別談心,而不是讓學生的錯誤“大白于天下”,在同學面前沒面子。
每個學生都是有自尊心的,是有自己的想法和意愿的,作為任課教師,即便是對學生的愛心,也以尊重他們的意愿為前提。老師的工作是一種良心活,對學生不求回報,只是培養(yǎng)他們良好的道德品質。這種情況下,我更要給孩子以尊嚴,而學生懂得了感恩,是對老師教育成果的最好的回饋之一。
教師與學生之間在形式上雖然是教育者和受教育者的關系,但是在人格上是完全平等的,作為老師應從點滴中體察學生的需要,用自己的真誠去打動他們,從而培養(yǎng)他們對教師的信任,學生一旦敬佩你、信任你,無形中學生就愛聽你的話語,就不會抵觸你,從而就建立起了良好的師生關系。
說起這么多年班主任工作的經(jīng)歷,我最深的感受是:學生在寬容和真誠的環(huán)境中,學會了寬容、關愛;在愛心和尊重的環(huán)境中,學會了互助、感恩;在團結與協(xié)作的環(huán)境中,學會了理解、信任。愿我與我的學生們闊步在路上,腳踏實地,勇往直前,共同擁有一個和諧的班集體!