程子劍

(霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司，山西 霍州 031400)

基層黨建工作是推動煤礦企業(yè)黨建工作水平提升的重要抓手，在新形勢下，國家對煤礦企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，全面實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建工作水平的提升，需要實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。因此，對煤礦企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位

煤礦企業(yè)以利潤作為各項(xiàng)工作開展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特別是我國轉(zhuǎn)型升級的過程中，煤礦企業(yè)面臨的內(nèi)外形勢相對于先前出現(xiàn)了較大的變化，整體的利潤水平相對于先前下降明顯，而基層黨建工作在煤礦整個大工作的范圍內(nèi)本來就處于邊緣工作內(nèi)容，在這種形勢下，基層黨建工作開展的情況更加抓襟見肘，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的主要原因之一就是對基層黨建工作思想認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識到煤礦基層黨建工作和提升煤礦整體經(jīng)營效益之間的關(guān)系，甚至存在認(rèn)為基層黨建工作成為了煤礦企業(yè)的累贅，占用了煤礦其他工作的空間和時(shí)間，對基層黨建工作的重視程度非常低。

(二)基層黨建工作方式過于傳統(tǒng)

從當(dāng)前煤礦基層黨建工作開展實(shí)際情況來看，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)成為了制約煤礦基層黨建工作提升的主要阻礙之一，在具體的工作中，各項(xiàng)工作開展的較為隨意，并沒有嚴(yán)格按照基層黨建工作制度開展，特別是當(dāng)前基層黨建工作在具體開展時(shí)，仍舊過多的依賴傳統(tǒng)的工作方式，當(dāng)前較為創(chuàng)新的“互聯(lián)網(wǎng)+”“微博”“微信”“小視頻”等先進(jìn)的媒體手段并沒有有效應(yīng)用到其中，給煤礦企業(yè)基層黨建工作的可持續(xù)提升帶來了較大的阻礙。

二、創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)策略

(一)正確人事煤礦基層黨建工作的重要性

東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。煤礦企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的市場重要組成部分，在保證我國能源安全、更好推動我國可持續(xù)發(fā)展等方面有著非常重要的意義，因此，全面充分發(fā)揮出基層黨建工作對于煤礦整體工作水平的提升非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施中，首先需要企業(yè)充分認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，基層黨建是黨的建設(shè)在基層落地落實(shí)的平臺，在凝聚人心、匯集人力等方面有著不可或缺的作用，因此，煤礦企業(yè)必須將基層黨建工作放到較為重要的位置，正確認(rèn)識基層黨建工作的提升與保證對提升煤礦整體工作水平的內(nèi)在聯(lián)系，做到逢會必談、逢事必講，更好推動基層黨建工作深入人心，在煤礦企業(yè)內(nèi)營造出較好的黨建工作氛圍。

(二)創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建工作模式

針對當(dāng)前煤礦企業(yè)基層黨建工作模式滯后、手段單一的問題，全面創(chuàng)新工作模式較為關(guān)鍵，在具體實(shí)施的過程中，在嚴(yán)格的落實(shí)基層黨建工作基本制度的基礎(chǔ)上，將當(dāng)前較為火爆的微信朋友圈、各種小視頻等載體充分利用起來，將煤礦基層黨建工作的內(nèi)容以喜聞樂見的方式融入到這些載體中，加大在微信群、企業(yè)官網(wǎng)等的推送力度，讓更多的基層黨員更為便捷的接受到基層黨建工作的內(nèi)容，更好發(fā)揮基層黨建工作在整個煤礦工作中的作用。例如，當(dāng)前使用較多的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等APP，可以從基層黨建工作的角度引導(dǎo)黨員使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，確保黨中央的相關(guān)規(guī)定、相關(guān)政策等第一時(shí)間被基層黨員熟知、掌握，不斷提升基層黨員的整體水平。

(三)加大煤礦企業(yè)基層黨建工作人才的培養(yǎng)

針對當(dāng)前基層黨建工作水平相對于實(shí)際需求有著較大差距的實(shí)際情況，全面加強(qiáng)對基層黨建工作人才的培養(yǎng)較為關(guān)鍵，在具體實(shí)施的過程中，首先從理論培訓(xùn)入手，結(jié)合煤礦基層黨建工作最突出的短板、弱項(xiàng)，制定出突擊性的培訓(xùn)方案，確保在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作人員整體水平的提升，同時(shí)，為了更好發(fā)揮出基層黨建工作培訓(xùn)工作實(shí)效，還需加入實(shí)踐培訓(xùn)的內(nèi)容，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，可從紅色教育為主線，組織基層黨員干部到紅色教育基地接受全方位的紅色洗禮，更好提升基層黨建培訓(xùn)工作實(shí)效。此外，在培訓(xùn)的過程中，還需要加大對制度性的培訓(xùn)，讓基層黨建具體工作人員能夠嫻熟掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，從而更好提升基層黨建工作水平。

三、結(jié)束語

綜上分析，全面提升煤礦企業(yè)基層黨建工作水平，對于更好發(fā)揮黨建工作在煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的作用有著非常重要的意義，但是從當(dāng)前煤礦企業(yè)基層黨建工作開展情況來看，其中存在的問題較為突出，給煤礦整體工作帶來的影響較為明顯，因此，這就需要煤礦全面認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，全面采取針對性的措施，增強(qiáng)基層黨建工作整體效能。