蔡美玲

(大同煤礦集團(tuán)煤峪口礦，山西 大同 037001)

以當(dāng)前我國煤炭企業(yè)工會來看，還沒有深刻認(rèn)識到對其職工進(jìn)行開展思政教育具有重要的作用和積極性，進(jìn)一步導(dǎo)致煤炭企業(yè)的工會工作缺乏一定的創(chuàng)新性，也在一定程度上降低了職工思政工作的整體水平，因此，這就需要引起煤炭企業(yè)工會的高度重視，特別是要運(yùn)用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念，積極探索，大膽實踐，大力推動職工思想政治工作改革和創(chuàng)新，最大程度上將其積極作用發(fā)揮出來。

一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思政工作的重要性分析

對于煤炭企業(yè)工會來說，在開展工作的過程中具有十分重要的優(yōu)勢，比較突出的就是工作載體優(yōu)勢、引導(dǎo)動員優(yōu)勢、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，特別是在當(dāng)前煤炭企業(yè)改革發(fā)展的新階段，通過工會組織可以進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想政治工作，意義深遠(yuǎn)且重大?？杀憩F(xiàn)在兩個方面，一是通過工會加強(qiáng)職工的思政工作，能夠起到良好的“穩(wěn)定器”作用。工會發(fā)揮自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)對煤炭企業(yè)職工的宣傳、教育和引導(dǎo)，能夠使更多的職工參與到煤炭企業(yè)改革發(fā)展中來，為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，這既是企業(yè)工會的重要工作職責(zé)，同時也是企業(yè)工會發(fā)揮作用的重要方向。第二是工會通過對職工思政工作的強(qiáng)化，不僅可以推動工會工作模式創(chuàng)新。特別是對于落實“以人民為本”的理念具有十分重要的導(dǎo)向作用。作為煤炭企業(yè)，其工會具有義務(wù)和職責(zé)幫助職工，進(jìn)一步加強(qiáng)其思政工作，發(fā)揮出工會對煤炭企業(yè)發(fā)展與職工成長的調(diào)節(jié)作用，不僅有利于解決職工存在的思想問題，而且能進(jìn)一步提升和增強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的歸屬感和主人翁精神。

二、煤炭企業(yè)工會加強(qiáng)職工思想政治工作具有一定的創(chuàng)新作用

(一)對職工的思政工作理念進(jìn)一步創(chuàng)新

理念是行動的先導(dǎo)。想要促使企業(yè)職工思政功能得到更好的效果，必須堅持以創(chuàng)新作為中心，積極進(jìn)行探討，促使思政功能創(chuàng)新的新模式、新方式及新載體等。在具體的實施過程中，煤炭企業(yè)工會要進(jìn)一步明確職工思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)揮工會組織的組織、協(xié)調(diào)、教育、引導(dǎo)等諸多功能，從促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展、煤炭企業(yè)職工發(fā)展“雙贏”的角度開展思想政治工作，構(gòu)建更加科學(xué)和完善的運(yùn)行機(jī)制。比如工會組織可以將關(guān)愛員工與職工思想政治教育緊密結(jié)合，既要重視解決職工遇到的困難和問題，同時也要加強(qiáng)對他們的思想政治教育和引導(dǎo)，對其培養(yǎng)大局意識和責(zé)任意識，使他們能夠積極主動的參與到煤炭企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展中來。

(二)可完善、健全職工思政工作體系

健全和完善職工思想政治體系，對于確保職工思想政治工作有效開展具有重要的支撐性和保障性。煤炭企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)在健全和完善職工思想政治工作體系方面狠下功夫，取得突破。煤炭企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)建立專門的組織機(jī)構(gòu)、配備專業(yè)化的思想政治工作人員，為更有效的開展思想政治工作創(chuàng)造有利條件。要大力加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)，強(qiáng)化制度的規(guī)范化和穩(wěn)定性，對于已經(jīng)形成經(jīng)驗的職工思想政治工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以制定的形式固定下來，提升規(guī)范化水平。要大力加強(qiáng)思想政治工作方法創(chuàng)新，比如企業(yè)工會在開展工作的過程中，可以“學(xué)、比、競、演”多方法聯(lián)動，同時也要引導(dǎo)職工發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，提升職工的整體素質(zhì)。

(三)可進(jìn)一步改進(jìn)思政工作的以往的模式

一個企業(yè)的工會在進(jìn)行職工思政工作的同時，不僅要立足于本職、發(fā)揮優(yōu)勢，同時又要整合資源、注重協(xié)調(diào)。在具體的實施過程中，要積極探索多元化、創(chuàng)新性和系統(tǒng)性的職工思想政治工作模式。要切實加強(qiáng)與煤炭企業(yè)黨組織的協(xié)調(diào)與合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同推動職工思想政治工作，實現(xiàn)“工作互補(bǔ)”，進(jìn)而使職工思想政治工作更具有系統(tǒng)性；應(yīng)當(dāng)高度重視基層職工特別是生產(chǎn)第一線的思想政治工作，只有延伸職工思想政治工作觸角，才能提升基層職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而為煤炭企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的積極作用。要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工思想政治工作”模式，建立相應(yīng)的信息化平臺，并運(yùn)用各類信息化平臺加強(qiáng)與職工的交流與互動，實現(xiàn)其思政工作的綜合性、時代性及互動性作用等。

綜上所述，在當(dāng)前煤炭企業(yè)改革發(fā)展的新階段，要求工會組織發(fā)揮更加多元化的功能和作用，特別是要將職工思想政治工作納入到工會工作體系當(dāng)中，是十分必要的。這也需要煤炭企業(yè)工會組織要更加重視工作創(chuàng)新，在積極探索職工思想政治工作方面的形式和創(chuàng)新需要更加有效，特別是要堅持問題導(dǎo)向，著眼于破解職工思想政治工作中面臨的突出問題，將重點(diǎn)放在職工思政工作里面的創(chuàng)新，職工思政工作體系的建立完善及改善工作模式等多方面實現(xiàn)突破，促使其步入科學(xué)合理，持續(xù)健康發(fā)展的狀態(tài)，為煤炭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和良好的條件。