徐 敏

(同煤集團(tuán)礦山鐵路分公司，山西 大同 037003)

企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中比較重要的組成部分，黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力既需要黨的路線方針政策、指導(dǎo)思想的正確，又需要企業(yè)黨員干部更好的發(fā)揮帶頭作用。黨員干部是企業(yè)黨組織最基本的組成要素，取決于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，取決于黨員干部隊(duì)伍是否可以更好的發(fā)揮其模范帶頭作用。新時期，企業(yè)黨員干部建設(shè)要能夠貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，這樣不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展，而且還可以更好的提高企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。

一、企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，雖然經(jīng)濟(jì)效益扮演了至關(guān)重要的角色，但是企業(yè)文化、群眾思想建設(shè)所起到的作用仍然是不可忽視的。在企業(yè)黨員干部隊(duì)伍中，黨員職工是不可或缺的中堅(jiān)力量，其不僅可以滿足加強(qiáng)人才培養(yǎng)、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本需求，而且誒還可以為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。只有強(qiáng)化基層實(shí)踐、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，才可以使企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的更好，才能夠使企業(yè)黨員干部隊(duì)伍更具向心力。對于企業(yè)而言，在進(jìn)行黨員干部隊(duì)伍建設(shè)過程中，要始終保持高度的“黨性”方針，并對黨建成果給予有效的補(bǔ)充和完善，對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)過程中所出現(xiàn)的問題給予全面、系統(tǒng)的分析，并采取有效的對策給予解決，以確保企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的有效實(shí)施，更好的提高企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的政治水平、能力水平和綜合素質(zhì)水平。從企業(yè)整體發(fā)展的角度進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，構(gòu)建一支有紀(jì)律、有能力、有組織的黨員干部隊(duì)伍，可以更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)問題

(一)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍不穩(wěn)定

如今，我國大多數(shù)的企業(yè)都具有著職工游散、分布地區(qū)廣、數(shù)量眾多等特點(diǎn)，極易受到外界環(huán)境因素的影響，無形之中增加了企業(yè)管理的難度。同時，企業(yè)黨員干部具有較大的流動性，致使企業(yè)黨員干部隊(duì)伍穩(wěn)定性較差，不利于企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)。同時，一些企業(yè)未嚴(yán)格按照《黨章》中的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)來展開黨政工作，而且黨員干部的選舉流程不夠完善，也導(dǎo)致企業(yè)黨員干部隊(duì)伍經(jīng)常發(fā)生變化。此外，大部分企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營活動給予了高度的重視，而對企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重視力度卻不夠，在缺乏專業(yè)培訓(xùn)條件、缺少全面黨務(wù)知識的背景下，很難構(gòu)建一個穩(wěn)定的企業(yè)黨員干部隊(duì)伍，不利于企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展。

(二)黨員干部培訓(xùn)系統(tǒng)有待完善

首先，企業(yè)黨員干部培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，很少與實(shí)際工作相結(jié)合，同時一些企業(yè)所開展的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作缺乏針對性，只是一味的根據(jù)上級的安排來盲目的黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，所開展的培訓(xùn)工作并未從單位的實(shí)際情況出發(fā)，從而導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容缺乏說服力。其次，黨組織教育方法單調(diào)，教育培訓(xùn)方式落后，從而導(dǎo)致黨員干部培訓(xùn)效果不理想。再次，黨員干部培訓(xùn)對象層次劃分不夠明確。目前，大多數(shù)的單位都是以大課的方式來進(jìn)行黨員干部培訓(xùn)工作，而且基本上是以專題的形式進(jìn)行，很少分對象，分層次，基本上是“一鍋炒”，這樣的黨員干部培訓(xùn)工作缺乏針對性，導(dǎo)致黨員干部培訓(xùn)效果不理想。

(三)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)制度有待完善

首先，企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)的責(zé)任制度有待完善。在進(jìn)行企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)過程中，大多數(shù)的黨員干部對隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任性、重要性、艱巨性缺乏系統(tǒng)的了解和認(rèn)識，大多數(shù)認(rèn)為黨建工作的主要任務(wù)是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而黨建屬于“軟任務(wù)”，不利于企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展；其次，各部門權(quán)責(zé)劃分不明確，在企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)、考核激勵、管理監(jiān)督等方面出現(xiàn)了明顯的職能交叉現(xiàn)象，而且在分工合作、統(tǒng)一協(xié)調(diào)方面投入的力度不夠，這些都會影響企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的順利開展。

(四)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)管機(jī)制不完善

目前，企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏一套具體、科學(xué)的監(jiān)理機(jī)制，從而導(dǎo)致干部隊(duì)伍建設(shè)效果不理想，一些企業(yè)出現(xiàn)輕黨建重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，不僅不利于企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展，而且還會影響到企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作缺乏足夠的重視，未配備相應(yīng)的監(jiān)管部門，從而導(dǎo)致黨員干部的工作積極性不高，影響了企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)水平。

三、提高企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的對策

(一)創(chuàng)新企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方法

要想更好的推動企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展，就需要將企業(yè)文化建設(shè)與黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作有效的結(jié)合在一起，并以新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)黨員干部摒棄陳舊的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方法，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來構(gòu)建全新的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方法，這樣不僅可以確保黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的順利進(jìn)行，而且還可以更好的提高黨員干部隊(duì)伍的整體水平。同時，可以借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來對黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使他們對黨的思想政策有個全面的了解和掌握，更好的提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作效率。

(二)構(gòu)建黨員干部隊(duì)伍建設(shè)新格局

首先，要對現(xiàn)有的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作責(zé)任制進(jìn)行補(bǔ)充和完善。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨組書記是確保黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作得以順利進(jìn)行的第一責(zé)任人，而企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)屬于直接責(zé)任人，根據(jù)具體分工領(lǐng)導(dǎo)班子要抓好各自的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作，從而形成黨和國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織實(shí)施的全新格局，更好的推動黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展。其次，構(gòu)建黨員干部聯(lián)系點(diǎn)。企業(yè)的黨員干部需要根據(jù)各自的分工情況，在基層和機(jī)關(guān)建立黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)，并做好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)地調(diào)研與考察工作，對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)過程中所遇到的問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，并對黨建工作給予有效的指導(dǎo)，爭取把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，更好的提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的效率。

(三)提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平

在進(jìn)行黨員干部隊(duì)伍建設(shè)過程中，黨員干部的政治屬性和職業(yè)屬性是有機(jī)統(tǒng)一的，并且黨員干部的思想政治知識和工作屬性是互為補(bǔ)充、相輔相成的。因此，在進(jìn)行黨員干部選拔過程中，要遵循習(xí)近平主席所提出的“實(shí)干策略”，并與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。同時，還需要不斷深化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新性，將那些滿足“真抓實(shí)干”的黨員干部吸納到黨員干部隊(duì)伍之中，從而使黨員干部隊(duì)伍充滿激情和活力。企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)還需要與黨中央和群眾保持密切的聯(lián)系，按照企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況來進(jìn)行黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證黨員干部選拔的“公平”、“公正”和“公開”，更好的發(fā)揮黨員干部在能力素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)上的新動能，提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平，更好的推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)屬于企業(yè)發(fā)展過程中比較關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，其不僅可以更好的傳達(dá)黨的政策、宣傳黨的思想、深入落實(shí)黨的工作，而且還可以更好的符合國家的發(fā)展實(shí)情，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。