王麗姣

(山西潞安集團慈林山煤業(yè)公司夏店煤礦，山西 長治 046200)

企業(yè)作為社會重要構(gòu)成，其自身發(fā)展也會直接對整個社會經(jīng)濟與市場造成影響。在現(xiàn)如今這個時代背景之下，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越顯著，優(yōu)秀的企業(yè)文化有時還能直接決定一個企業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟重要構(gòu)成，對于我國經(jīng)濟與發(fā)展有著顯著的作用，所以如何樹立起優(yōu)秀的企業(yè)文化也是其發(fā)展管理。另外，國有煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中也不能懈怠黨建工作，所以為了能夠進一步實現(xiàn)兩者的統(tǒng)一與發(fā)展，筆者也對煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合進行了如下分析。

一、國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合的必要性

國有煤礦企業(yè)黨建工作本就是思想政治工作的開展，而這一項工作從某些方面來說本就和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成。在我國社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展過程中，國有煤礦企業(yè)作為市場主體企業(yè)，發(fā)展企業(yè)、主動參與市場競爭是企業(yè)發(fā)展的重要舉措，而黨建工作作為國有煤礦企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中的重要構(gòu)成，也是教育、動員員工更好地完成各項生產(chǎn)任務的重要舉措。做好黨建工作能夠讓企業(yè)文化建設(shè)方向更加的正確，從而促使企業(yè)得以更為穩(wěn)定、和諧發(fā)展。我國企業(yè)文化本就是社會主義的企業(yè)文化，所以自然而然也需要受到社會主義思想道德、原則等多方面的規(guī)范與制約。由此可見，國有煤礦企業(yè)要想得以發(fā)展，就一定要很好地把握黨建工作與企業(yè)文化內(nèi)在統(tǒng)一性，在發(fā)展過程中做好兩者的有效結(jié)合，以此來進一步促進企業(yè)發(fā)展。

二、國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合的措施

(一)對發(fā)展思想進行更新

在社會不斷發(fā)展過程中，國有煤礦企業(yè)也步入了一個全新的社會背景，在這種時代背景下，企業(yè)也面臨著社會轉(zhuǎn)型所造成的影響。煤礦企業(yè)在我國前進與轉(zhuǎn)型道路之上可以說是各個企業(yè)的領(lǐng)軍者，在這種情況下要想實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，也應該要敢于實踐，在發(fā)展過程中及時更新發(fā)展理念，突破傳統(tǒng)舊思想，對整個發(fā)展進程進行合理的規(guī)劃，以此來進一步加快煤礦企業(yè)現(xiàn)代化進程。具體而言，國有煤礦企業(yè)在將兩項工作有效結(jié)合在一起的時候，一定要對整個產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)進行合理的規(guī)劃，將企業(yè)綜合效益擺正，意識到群眾需求對于企業(yè)發(fā)展的重要性，同時將我黨決策作為企業(yè)前進的方向，這樣就能進一步促進企業(yè)發(fā)展。

(二)對黨建工作機制進行優(yōu)化

國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合的過程中，企業(yè)還需要在發(fā)展過程中不斷進行改革與創(chuàng)新，在發(fā)展過程中將黨建工作特色作為企業(yè)發(fā)展的方向，然后將社會新形勢發(fā)展作為具體的參考標準，這樣才能更好地適應時代發(fā)展需求。為此，國有煤礦企業(yè)在將黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合的時候，一定要對黨建工作機制進行優(yōu)化，對于涉及到考評結(jié)果以及企業(yè)職工薪金等方面的內(nèi)容的時候，一定要對其進行完善，同時對企業(yè)經(jīng)營管理目標進行明確，確保這一項發(fā)展目標能夠和黨建文化發(fā)展目標一致，這樣就能真正有效的將企業(yè)文化和黨建工作發(fā)展有效的結(jié)合起來。

(三)有效落實工會工作職能

國有煤礦企業(yè)在將黨建工作與企業(yè)文化進行結(jié)合的過程中，還需要將工會工作職能有效的落實下去，真正構(gòu)建出完善的黨建工作，加強對企業(yè)職工知情權(quán)、參與權(quán)的保障，定期展開職代會。工會人員在展開黨建工作的過程中，還可以對企業(yè)內(nèi)部員工積極開展思想政治教育，讓企業(yè)員工能夠?qū)€人利益和企業(yè)利益有效的結(jié)合起來，在黨建工作過程中幫助企業(yè)員工樹立起熱愛工作、相互關(guān)愛等理念，這樣就能建設(shè)出較為良好的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)兩者的有效的結(jié)合以及促進，促使企業(yè)得以更為長遠的發(fā)展和進步。最后，工會組織在落實自身職能的時候，還需要及時針對員工所遇到的問題進行處理，從員工問題出發(fā)來加強管理，這樣才能形成較為良好的企業(yè)文化生產(chǎn)氛圍。

(四)加強干部作風建設(shè)

就目前我國國有煤礦企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)整個行業(yè)發(fā)展形勢都變得十分嚴峻，這個時候做好煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，則是讓企業(yè)煤礦得以發(fā)展的重要舉措。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，各級領(lǐng)導干部可以說是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以在實踐過程中一定要加強干部領(lǐng)導作風建設(shè)，對其進行思想政治教育，以此來進一步推動我國國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。為此，企業(yè)在發(fā)展過程中一定要加強工作環(huán)境建設(shè)，讓企業(yè)干部領(lǐng)導能夠擺正自身思想路線，通過相應的培訓與教育讓其能夠規(guī)范自身作風行為，同時做好審查以及考核評價，這樣就能進一步促進煤礦企業(yè)健康和諧發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，國有煤礦企業(yè)加強黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我黨提出的重要舉措，而將這一項工作和企業(yè)文化有效的結(jié)合在一起，則能夠更好地實現(xiàn)兩者的相互促進與協(xié)調(diào)，讓國有煤礦企業(yè)形成更為良好的企業(yè)文化以及思想理念，從而在構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的同時落實黨建工作，促使煤礦企業(yè)得以更為有效的發(fā)展和進步。