從2014年12月上任至今，麥剛擔(dān)任德陽(yáng)市人民醫(yī)院院長(zhǎng)不到五年，時(shí)間雖短，卻給這家醫(yī)院帶來(lái)了不小的變化，足以對(duì)醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

相比2014年，2018年德陽(yáng)市人民醫(yī)院在艾力彼地市級(jí)醫(yī)院排名中名列第69位，上升31位，神經(jīng)內(nèi)科、產(chǎn)科均名列全國(guó)地市級(jí)醫(yī)院?？频?8位；門(mén)診人次從149萬(wàn)增加到176萬(wàn)，出院人數(shù)從5.9萬(wàn)增加到7.6萬(wàn)，手術(shù)臺(tái)次從2.29萬(wàn)增加到3.96萬(wàn)，平均住院日從10天減少到8.6天。打造了3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，省級(jí)重點(diǎn)?？茢?shù)量從9個(gè)變?yōu)?3個(gè)；醫(yī)院先后獲得衛(wèi)生績(jī)效管理工作一等獎(jiǎng)、全國(guó)改革創(chuàng)新獎(jiǎng)、改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院、節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位等榮譽(yù)……“德醫(yī)”這塊嶄新的醫(yī)療品牌正在巴山蜀水冉冉升起。

德陽(yáng)距成都僅50余公里，高鐵僅需20分鐘。對(duì)于德陽(yáng)市人民醫(yī)院來(lái)說(shuō)，能留住患者已十分難得，塑造“德醫(yī)”的醫(yī)療品牌則更加不易。那么麥剛是怎么做到的呢？

多渠道培育“大專家”

“持續(xù)學(xué)習(xí)，永不畢業(yè)，一旦畢業(yè)，等于失業(yè)?！丙渼偵先沃醯囊痪湓挘缃褚呀?jīng)成為德醫(yī)人的核心價(jià)值觀。麥剛認(rèn)為，人才是一切建設(shè)的基石。

麥剛告訴記者，醫(yī)院鼓勵(lì)職工做好職業(yè)規(guī)劃，要求科室制定培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)修學(xué)習(xí)實(shí)行積分制管理。對(duì)于晉升主治醫(yī)師的醫(yī)生，需要“住院醫(yī)師培訓(xùn)+1年專科進(jìn)修+1年住院總”；對(duì)于晉升副高職稱的醫(yī)生，需要在國(guó)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行亞專業(yè)方向的專科培訓(xùn)；對(duì)于晉升正高職稱的醫(yī)生，需要在國(guó)外或國(guó)內(nèi)頂尖醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

為了給進(jìn)修醫(yī)生搭建渠道，解決其后顧之憂，在麥剛的推動(dòng)下，醫(yī)院通過(guò)德中科技交流基金會(huì)、四川省衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)際交流中心、法中科技交流基金會(huì)、國(guó)際應(yīng)急救援學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)委員會(huì)、海峽兩岸川臺(tái)醫(yī)學(xué)交流促進(jìn)協(xié)會(huì)五大對(duì)外合作平臺(tái)，先后與九個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立出國(guó)出境研修項(xiàng)目平臺(tái)，設(shè)立研修專項(xiàng)基金。同時(shí)，出臺(tái)《加強(qiáng)臨床醫(yī)技科室主任年度進(jìn)修（培訓(xùn)）學(xué)習(xí)的通知》《培訓(xùn)管理辦法》《職工進(jìn)修學(xué)習(xí)績(jī)效補(bǔ)貼方案》《在職人員攻讀研究生管理辦法》等一系列規(guī)章制度，保障醫(yī)生在進(jìn)修期間崗位不變且能獲得醫(yī)院進(jìn)修補(bǔ)助，在職攻讀碩博士取得學(xué)位后報(bào)銷所有學(xué)費(fèi)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年全院培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1000余萬(wàn)元，在職攻讀碩士、博士研究生人數(shù)從2014年的14人上升到2018年的62人，研究生補(bǔ)貼費(fèi)用翻了一番。2015-2018年，醫(yī)院共選拔技術(shù)骨干310人次赴德國(guó)、美國(guó)、加拿大、新加坡、英國(guó)等國(guó)家研修，組織管理干部242人次赴法國(guó)、以色列、奧地利、意大利、愛(ài)爾蘭等國(guó)家進(jìn)行短期培訓(xùn)。

在培養(yǎng)人才的同時(shí)，醫(yī)院也注重留住人才。據(jù)介紹，醫(yī)院重視和維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益與職業(yè)感受，為醫(yī)務(wù)人員提供陽(yáng)光體面的合理收入、安全衛(wèi)生的伙食保障、體貼的健康體檢等服務(wù)，為每位員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)，鼓勵(lì)一線臨床醫(yī)務(wù)人員休年假等，提升其干事創(chuàng)業(yè)的幸福感，進(jìn)而更好地服務(wù)于患者?！敖窈蠹词故窃诘谖宕t(yī)院建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)院仍不會(huì)以犧牲職工福利為代價(jià)。”麥剛說(shuō)道。

為了給醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更好的臨床和科研條件，醫(yī)院引進(jìn)了SIEMENS Foecr開(kāi)源CT、PHILIPS Ingenia 3.0T磁共振、UNIQ FD20 rail extention、ELEKTA SYNERGY-VMAT 160MLC直線加速器等國(guó)際一流品質(zhì)的高新設(shè)備，建設(shè)MAQUET復(fù)合手術(shù)室，醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備7602臺(tái)/件，總價(jià)值5.46億元。此外，醫(yī)院的績(jī)效薪酬體系不斷完善，員工對(duì)于薪酬福利待遇的滿意度逐年增高，極大降低了人員的流失率。近五年內(nèi)，在編員工的離職率0.4%，非在編員工的離職率0.7%，均為行業(yè)內(nèi)較低水平。

得益于人才戰(zhàn)略，德陽(yáng)市人民醫(yī)院的科研結(jié)出了累累碩果：2018年,科研立項(xiàng)60項(xiàng)，其中四川省科技廳項(xiàng)目2項(xiàng)，省衛(wèi)生健康委重點(diǎn)及普及項(xiàng)目13項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文561篇，其中SCI論文11篇，發(fā)明實(shí)用新型專利17項(xiàng)，獲四川省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)4項(xiàng)……人才強(qiáng)、學(xué)科強(qiáng)。在人才學(xué)科雙輪驅(qū)動(dòng)下，“德醫(yī)”行駛在高速發(fā)展的軌道上。

杰出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

Outstanding Award

獲獎(jiǎng)理由

巴山蜀水間吹響品牌建設(shè)號(hào)角，持續(xù)學(xué)習(xí)中筑牢人才建設(shè)之基。

他一腔熱血，投身基層能力提升大業(yè)。

他以超前視野打造國(guó)際水準(zhǔn)第五代醫(yī)院。

同質(zhì)化打造“小德醫(yī)”

我國(guó)醫(yī)療資源的不均衡非一朝一夕就能改變，加之群眾對(duì)基層醫(yī)療水平的不夠信任，便引發(fā)了三甲醫(yī)院“看病貴、看病難”的問(wèn)題。德陽(yáng)市人民醫(yī)院在深入執(zhí)行醫(yī)改政策的過(guò)程中，切實(shí)發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性，起到區(qū)域龍頭醫(yī)院的帶動(dòng)作用，努力構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體，并以整體托管、緊密型醫(yī)聯(lián)體、延伸病房的形式進(jìn)行同質(zhì)化建設(shè)，幫助基層醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平提升。

據(jù)麥剛介紹，2017年11月4日，德陽(yáng)市人民醫(yī)院骨科整體搬遷至德陽(yáng)市第六人民醫(yī)院，開(kāi)啟了同質(zhì)化?？平ㄔO(shè)之路，打造了以骨科?？坡?lián)盟為核心的緊密型醫(yī)聯(lián)體。除骨科與六醫(yī)院共享人才、技術(shù)、學(xué)術(shù)資源外，同時(shí)在六醫(yī)院配備了重癥醫(yī)學(xué)科、手術(shù)室、麻醉科、消毒供應(yīng)室，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)放射科、檢驗(yàn)科、藥劑科等資源共享。短短一年，六院骨科手術(shù)量增加1000臺(tái)次，其中三、四類手術(shù)增加300臺(tái)次，業(yè)務(wù)收入增加近1000萬(wàn)元。

2018年4月，醫(yī)院與德陽(yáng)腫瘤醫(yī)院建成緊密型醫(yī)聯(lián)體，在腫瘤醫(yī)院普外專業(yè)二病區(qū)開(kāi)放40張延伸病床，收治德陽(yáng)腫瘤醫(yī)院普通外科專業(yè)患者和德陽(yáng)市人民醫(yī)院普通外科術(shù)后恢復(fù)期下轉(zhuǎn)患者；與腫瘤醫(yī)院共建安寧療護(hù)中心，開(kāi)放35張延伸病床，雙方共同組建涵蓋腫瘤、麻醉、疼痛、心身、中醫(yī)、康復(fù)等專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展安寧療護(hù)工作。目前累計(jì)收治住院患者百余例，得到了腫瘤醫(yī)院和患者的一致好評(píng)。

2018年9月26日，醫(yī)院與中江縣人民政府簽約對(duì)中江縣倉(cāng)山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施全面托管，捐贈(zèng)價(jià)值800余萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備，派出醫(yī)院骨干任托管醫(yī)院院長(zhǎng)及科主任，常年派駐專家9名，累計(jì)安排巡診專家8批52人次，專業(yè)涵蓋心血管內(nèi)科、感染科、兒科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科、婦產(chǎn)科、眼科和檢驗(yàn)7個(gè)專業(yè)，輸出品牌、管理、技術(shù)和優(yōu)秀的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療同質(zhì)化，打造倉(cāng)山“小德醫(yī)”，共同打造一個(gè)資源、價(jià)值、利益充分共享共贏的醫(yī)療新格局。

目前，德陽(yáng)市人民醫(yī)院正在加大信息化建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為手段，以醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)院管理和患者服務(wù)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)流程、醫(yī)療數(shù)據(jù)共享交互、院外健康模式延伸三大體系的建設(shè)，打造互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)院，從而助推醫(yī)聯(lián)體的發(fā)展，更好地促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。

談及未來(lái)，麥剛說(shuō)道，醫(yī)院正按照“國(guó)際化大都市北部新城”的定位配套建設(shè)規(guī)劃，引進(jìn)法國(guó)醫(yī)改先進(jìn)理念，建設(shè)集醫(yī)學(xué)高精尖技術(shù)、婦女兒童保健、急診急救、醫(yī)師培訓(xùn)為一體的，具有國(guó)際設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的第五代醫(yī)院，為更好滿足德陽(yáng)群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求，提升德陽(yáng)地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，為“健康德陽(yáng)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“提升醫(yī)療技術(shù)水平，建設(shè)一流三甲醫(yī)院”的發(fā)展愿景。