7年的職業(yè)化院長(zhǎng)之路，讓重慶市中醫(yī)院院長(zhǎng)左國(guó)慶有了諸多感悟。他認(rèn)為，能留得住患者和醫(yī)生的醫(yī)院，才稱得上是一家好醫(yī)院。如何實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，左國(guó)慶給出的答案是“唱好三支歌”。

第一支是《國(guó)際歌》，代表著醫(yī)院改革的主動(dòng)性，通過(guò)體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，從而增強(qiáng)全院干部職工的主人翁責(zé)任感和工作的積極性；第二支是《國(guó)歌》，在危機(jī)感中未雨綢繆，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)化全院干部職工的憂患意識(shí)和廉潔意識(shí)；第三支是《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》，中醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，培育優(yōu)質(zhì)的學(xué)科品牌，取得高水平的科研成果，使醫(yī)院在永續(xù)發(fā)展中處于不敗之地。

7年來(lái)，左國(guó)慶唱好了這三支歌，使重慶市中醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，進(jìn)入全國(guó)中醫(yī)醫(yī)院第一方陣。醫(yī)院保持“中國(guó)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力·中醫(yī)醫(yī)院100強(qiáng)”排行榜第13位，位居西部中醫(yī)醫(yī)院前列。先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)文明單位、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)中西醫(yī)結(jié)合先進(jìn)單位、重慶市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等榮譽(yù)。

人才體制改革

人才是發(fā)展的基石，左國(guó)慶任職院長(zhǎng)后，首先從干部管理方面入手，打破了論資排輩的桎梏，推出了“3040”工程，即選拔一批30～40歲的碩士、博士到中層崗位培養(yǎng)鍛煉。推進(jìn)“能上能下”的用人機(jī)制。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近7年來(lái)，醫(yī)院新提拔中層干部172人次，到齡免職、主動(dòng)辭職、責(zé)令辭職、降職、免職、延長(zhǎng)試用期等中層干部達(dá)48人次，形成了一支朝氣蓬勃的中層干部隊(duì)伍，其中“3040”中青年干部占全院中干的82.8%，本科及以上學(xué)歷的占97%以上。

為彌補(bǔ)高端人才“短板”，左國(guó)慶打破重慶市因沒(méi)有獨(dú)立中醫(yī)藥大學(xué)而造成的人才培養(yǎng)制約瓶頸，設(shè)立人才基金1000萬(wàn)元和出國(guó)留學(xué)人才基金500萬(wàn)元，并開(kāi)啟了三項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

一是“雙百”計(jì)劃，即：“百名博士引進(jìn)”計(jì)劃，每年選送百名優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干赴國(guó)內(nèi)外頂級(jí)醫(yī)院和科研院所學(xué)習(xí)研修。對(duì)于出國(guó)深造為期3個(gè)月、6個(gè)月和1年的人才，醫(yī)院分別資助5萬(wàn)元、8萬(wàn)元和10萬(wàn)元。

二是創(chuàng)新“四學(xué)”（日學(xué)、周學(xué)、月學(xué)、季學(xué)）制度和健全人才分層培養(yǎng)機(jī)制。醫(yī)院在業(yè)務(wù)用房極為緊張的條件下，為總住院醫(yī)師新建了學(xué)習(xí)生活一應(yīng)俱全的公寓，并兌現(xiàn)了“每天補(bǔ)助100元，出診、會(huì)診費(fèi)用全歸醫(yī)生，獎(jiǎng)金上浮20%”的承諾。

三是實(shí)行客座專家教授聘任制?，F(xiàn)已聘任28名高水平的專家學(xué)者來(lái)院進(jìn)行科研合作和人才培養(yǎng)。通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了國(guó)醫(yī)大師（2名）、首屆全國(guó)名中醫(yī)、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家級(jí)博士后科研工作者、首屆重慶市首席醫(yī)學(xué)專家等方面零的突破。

目前，醫(yī)院高、中、初梯次配備的人才隊(duì)伍基本形成，在新的薪酬體系和激勵(lì)政策下，員工始終保持著高漲的工作熱情。

創(chuàng)新成就獎(jiǎng)

Innovation Award

獲獎(jiǎng)理由

伏羲九針神農(nóng)藥，岐黃問(wèn)對(duì)天下傳。

中醫(yī)藥這張牌，他打出了氣魄。

時(shí)代大潮洶涌，他時(shí)刻不忘唱好三支歌，一支為改革，一支為行風(fēng)，一支為發(fā)展。

黨風(fēng)廉政建設(shè)

左國(guó)慶告訴記者，重慶市中醫(yī)院堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性和持續(xù)營(yíng)造良好的政治生態(tài)，尤其是在營(yíng)造良好的政治生態(tài)方面，自覺(jué)把踐行“兩個(gè)維護(hù)”放在首位、落到實(shí)處，自覺(jué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)化于心、外化于行，自覺(jué)把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上，全院上下形成了增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的良好政治氛圍。

比如，醫(yī)院始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)列為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要基石。通過(guò)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法治院、完善議事規(guī)則、加強(qiáng)廉政警示教育、健全廉政制度、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)崗位管理、開(kāi)通OA廉政專欄、嚴(yán)格處方點(diǎn)評(píng)、設(shè)置“防統(tǒng)方”軟件、全面推行院務(wù)公開(kāi)和科務(wù)公開(kāi)、開(kāi)展第三方滿意度調(diào)查、實(shí)行廉政約談和紅白榜公示制度等一系列行之有效的“組合拳”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作。

同時(shí)，以扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和接受重慶市委巡視為契機(jī)，開(kāi)展“以案四說(shuō)”警示教育，持續(xù)打好醫(yī)療亂象專項(xiàng)整治、民生監(jiān)督暨過(guò)度診療、醫(yī)用耗材專項(xiàng)整治、衛(wèi)生健康行業(yè)作風(fēng)整治和打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)行動(dòng)“五大”專項(xiàng)治理，全面加強(qiáng)醫(yī)療、價(jià)格和醫(yī)保等行為監(jiān)管，不斷夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基石，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

近年來(lái)，醫(yī)院梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)81條，集中開(kāi)展廉政警示教育40余場(chǎng)次，院領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作累計(jì)1000余次，對(duì)100余名中層干部和重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了輪崗，對(duì)近700余名中層干部、重點(diǎn)崗位人員和藥品供應(yīng)商進(jìn)行了廉政約談和誡勉談話，處理違紀(jì)違規(guī)人員50余人。同時(shí)，醫(yī)院收到感謝信近3000多封、錦旗1000余面，拒收紅包700余人次。

科研碩果累累

優(yōu)勢(shì)學(xué)科是一所醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，在左國(guó)慶的推動(dòng)下，重慶市中醫(yī)院繼成為北京中醫(yī)藥大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院后，又與成都中醫(yī)藥大學(xué)攜手合作共建第四臨床醫(yī)學(xué)院，同時(shí)全方位搭建科研平臺(tái)，助推醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展。

據(jù)介紹，醫(yī)院成功申報(bào)并實(shí)施了國(guó)家中醫(yī)康復(fù)規(guī)范化服務(wù)能力建設(shè)、國(guó)家中藥炮制技術(shù)傳承基地建設(shè)、中醫(yī)藥防治自身免疫疾病和中西醫(yī)結(jié)合診治皮膚病等項(xiàng)目，建設(shè)了兩個(gè)重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重慶市院士專家工作站、重慶市中醫(yī)特色診療工程技術(shù)中心等多個(gè)科研平臺(tái)。

2012年以來(lái)，醫(yī)院各級(jí)科研項(xiàng)目累計(jì)立項(xiàng)486項(xiàng)，其中，省部級(jí)及以上項(xiàng)目數(shù)占比超過(guò)65%；累計(jì)獲得科研經(jīng)費(fèi)5600余萬(wàn)元，年度中標(biāo)科研經(jīng)費(fèi)由2012年的350余萬(wàn)元增至2018年的1100余萬(wàn)元；省部級(jí)科研平臺(tái)由15個(gè)增至40個(gè)；發(fā)表SCI論文數(shù)由7篇/年增至32篇/年；授權(quán)專利由16項(xiàng)增至131項(xiàng)。

尤其是自2015年首次獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助以來(lái)，醫(yī)院已連續(xù)5年獲得基金資助，總共獲批17項(xiàng)，其中2019年獲批了8項(xiàng)，取得了重慶市屬醫(yī)院的歷史性突破；同時(shí)今年又獲批重慶市自然科學(xué)基金21項(xiàng)，再創(chuàng)歷史新高。

近年來(lái)，醫(yī)院每?jī)赡暾匍_(kāi)一次新技術(shù)新項(xiàng)目成果表彰大會(huì)，鼓勵(lì)各臨床科室先后開(kāi)展了近200項(xiàng)高難度、風(fēng)險(xiǎn)大、科技含量高的新技術(shù)和新項(xiàng)目，填補(bǔ)了醫(yī)院空白，全面提升了綜合救治能力。

對(duì)于一個(gè)不是中醫(yī)藥高等院校直屬附屬醫(yī)院而言，取得這些成績(jī)實(shí)屬不易。左國(guó)慶說(shuō)道，下一步，醫(yī)院將繼續(xù)唱好三支歌，立足干好“十三五”、面向“十四五”，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，努力把醫(yī)院建設(shè)成為一所患者信賴、社會(huì)滿意、員工幸福、醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的美麗中醫(yī)院。