劉玉村，一位名副其實的醫(yī)界“明星”，他是媒體青睞的訪談者，可以迅速捕捉到媒體需求，大方得體表達自己的觀點；他是兩會新聞發(fā)布會上的醫(yī)界“代言人”，可以平衡各方利益和期待，為醫(yī)療界發(fā)聲，回應公眾的健康訴求；他也是各大會議主辦方追逐的焦點人物，他的演講游刃有余，娓娓道來，“金句”頻頻，他所在的會場總是被擠得水泄不通。

醫(yī)學生涯發(fā)奮努力，他成為新中國第一位臨床外科專業(yè)博士；十年院長管理磨礪，他引領百年老院再次啟航，為醫(yī)院發(fā)展筑基架梁；如今任北京大學黨委副書記、北京大學醫(yī)學部黨委書記，他依然堅守摯愛的醫(yī)學教育，為教育謀，為醫(yī)學計。

有人說，他太幸運了。劉玉村笑著表示認可，“我也覺得自己每一個階段都很幸運”。

“我家庭出身不好，但幸運的是擁有關系和諧的家庭，給了我美好的童年；雖然出生在偏遠農(nóng)村，我幸運的是遇到一批下鄉(xiāng)的好老師，給了我良好的啟蒙，充實了我的少年；不幸得了大病，幸運的是我因此而選擇了醫(yī)學，北醫(yī)給了我優(yōu)質(zhì)的教育，豐富了我的青年。后來北大醫(yī)院遇到發(fā)展瓶頸，如果從幸運的角度看，這給了我展示自己的機會，歷煉了我的中年……人的成長過程總是‘不幸’和‘幸運’的疊加，重點是自己要做好準備，把‘不幸’變成‘幸運’?！?/p>

縱觀他行醫(yī)和管理生涯，遇見幸運的劉玉村，更是超越了幸運，而他的幸運則更源于他“見長空萬里”的眼光、視野和胸襟。

醫(yī)院管理者眼光宜放長遠

在離中南海最近的醫(yī)院——北京大學第一醫(yī)院（以下簡稱“北大醫(yī)院”）中，劉玉村從青澀的住院醫(yī)師走向院長一職。在北大醫(yī)院發(fā)展艱難的時刻，他挺身而出，十年砥礪領航，最終帶領這所百年老院打造出醫(yī)療“水準原點”。

不同類型的院長有不同的風格。有的院長喜歡扎在一線，關注醫(yī)院的日常運轉(zhuǎn)，效率更高、效益更好、成本降低，他們更關注的是每個基本單元的運轉(zhuǎn)和管理等細節(jié)。也有一部分院長，超脫于日常事務，能夠關注醫(yī)院的長遠發(fā)展，考慮更多的是戰(zhàn)略思維層面。劉玉村屬于后者。

劉玉村認為，醫(yī)院管理者應當將眼光放得更加長遠。“有的人老低著頭看眼前的這點事，有的能看三五年，有的人看十年……我主張，無論身在哪個崗位，最好看十年，因為十年是你目光可及的。如果你的目光所及不到十年，一般來說，你可能勝任不了這個崗位。我們每天都可以檢驗自己的這個能力，比如通過分析時事、預判輿情等，任何事情你都可能作出判斷，如果事情過后，你都判斷正確，就說明你的預見能力還很強，如果你每分析一件事都錯了，說明你現(xiàn)在能力不足，你要思考問題出在哪兒了。”

同時，他認為，現(xiàn)在技術發(fā)展之快，會極大地考驗醫(yī)院管理者的判斷力。

問及“明星院長”越來越少的現(xiàn)狀，劉玉村表示，上一代的院長，有非常多的經(jīng)歷和閱歷，思考更多更深入，又趕上變革的時代，這代人用他們的聰明和智慧，破解了許多難題，他們之中有很多是思想者，“當然這一代醫(yī)院管理者也是幸運的?！?/p>

他認為，“醫(yī)院管理者要勤于思考，一個人想成就事業(yè)，必須站在比自己的站位高兩個緯度的空間去思考，你才能夠把自己的事干得出色，同時能給外界展示自己的思想，擁有一個比較高的境界?！?/p>

近十年來，新一輪醫(yī)改取得了巨大成就，劉玉村認為，要給予充分肯定，目前，醫(yī)改具體的文件里寫的“四梁八柱”的內(nèi)容也都到位了，大的架構的東西都有了，現(xiàn)在進入到“雕梁畫柱”的階段。

“‘雕梁畫柱’有修飾、調(diào)整的意思，就像我們蓋好房子，進入到裝修階段，就需要做更細致的工作。這就關乎如何實現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的構建和運行。發(fā)展到這個階段，是到了真正考驗醫(yī)院管理水平的時候了。”

終身成就獎

Lifetime Achievemen Award

獲獎理由

醫(yī)界明星、行業(yè)代言人、超級演說家……曾經(jīng)的“村哥”言語犀利，鋒芒畢露，經(jīng)歷了時代與歲月的磨礪。當一眾光環(huán)漸漸褪去，他仍舊心系醫(yī)院，對管理的摯愛火熱如初。當角色轉(zhuǎn)換，身處象牙塔，他把所有的理想與夢想都寄托于教育。當一切的“不幸”與“幸運”塵埃落定，為教育謀、為醫(yī)學計的初心依然在他心中升騰。

給北醫(yī)學生最好的成長光陰

近年來，“高考狀元選擇學醫(yī)的少，醫(yī)生多不愿子女學醫(yī)”的現(xiàn)象引起社會的廣泛關注，許多優(yōu)秀的高中畢業(yè)生選擇了熱門的經(jīng)濟或者法律等專業(yè)。另一方面，一些非一流醫(yī)學院校盲目擴招，導致醫(yī)學人才質(zhì)量下降。老一輩醫(yī)學專家紛紛對此深感痛心。在去年兩會上，作為全國政協(xié)委員的劉玉村在新聞發(fā)布會上發(fā)問：一流學生不學醫(yī)，生命不托付給最優(yōu)秀的人能放心嗎？

“人們選不選醫(yī)學更多的是源于社會大環(huán)境。在社會的大背景下，人們對醫(yī)學、醫(yī)生這個行業(yè)的認同，對這個職業(yè)的獲得感有多強，就決定了優(yōu)秀的人才選擇什么行業(yè)。”

劉玉村說，新中國成立初期，大批的優(yōu)秀年輕人學醫(yī)，包括許多中國最精英的社會家庭的后代會選擇學醫(yī)，是因為人們對于醫(yī)生這個行業(yè)的認可度高，他們認為救死扶傷，有崇高的社會地位，受人尊重。但是現(xiàn)在的社會不同了，人們對于醫(yī)生職業(yè)崇高的認同度在逐漸下降，這是因為中國在改革中受到西方的影響，更加強調(diào)個人競爭，人們的價值觀發(fā)生了變化，傾向于拿經(jīng)濟價值來衡量社會地位，我們也不能脫離時代背景來要求現(xiàn)在的年輕人。因為這是一個時代大背景。

因此，他表示，提高醫(yī)生的經(jīng)濟待遇，醫(yī)務人員的獲得感就會增強，社會地位也會得到提高。“當醫(yī)生不再為溫飽奔波、發(fā)愁的時候，這個隊伍才會逐漸變得高尚起來?！?/p>

同時，國內(nèi)的各大醫(yī)學院校也正在為吸引優(yōu)秀生源而積極努力。劉玉村表示，而今，北京大學前所未有地重視醫(yī)學，前所未有地重視臨床醫(yī)學的重要性，這是重大的戰(zhàn)略機遇。

如何能讓中國最優(yōu)秀的高中畢業(yè)生選擇學醫(yī)，選擇北大醫(yī)學？作為北大醫(yī)學部黨委書記，他希望能提供給醫(yī)學生最好的成長環(huán)境，增強醫(yī)學教育的吸引力。

據(jù)他透露，北醫(yī)正在推動醫(yī)學教育改革，“現(xiàn)在，我們是以學科為中心講課，從生理、生化，到解剖、病生理、遺傳，再到臨床學再學內(nèi)外婦兒等。通過北大醫(yī)學改革，要實現(xiàn)以器官系統(tǒng)為中心的轉(zhuǎn)變，把基礎階段和臨床階段的教育整合起來。這需要依靠學院教授和臨床醫(yī)生兩個教師隊伍的整合來實現(xiàn)。既實現(xiàn)醫(yī)學教育全過程的融通，又充分調(diào)動各類教學人員的活力。”

“北大醫(yī)學應該是國家醫(yī)學中心，未來還會是世界醫(yī)學中心。在這里，我們希望能夠吸引最優(yōu)秀的學生投身醫(yī)學?！眲⒂翊灞硎荆贝筢t(yī)學提供最好、最適合的教育，未來將通過“精誠工程”或“勵志計劃”培養(yǎng)出世界一流的醫(yī)藥衛(wèi)生人才?！拔覀冊O想每年選拔出20～30名學生，給予更多的資源和更好的成長空間，在人生中最富創(chuàng)造力的8～10年時間里，保證這些學生有一定的時間從事研究。學校提供經(jīng)費支持，讓他們在國內(nèi)外的實驗室，接受最好的訓練，后期再為其加強臨床實踐的培訓。我相信這批人中每年都會出幾個精英人物。”劉玉村認為，人才的成長過程，特別是科研能力的訓練、科研思維方式的建立應該越早越好。

他希望通過這樣的改革，讓學生知道“選擇北大醫(yī)學，會有一個好的過程，也有一個有好結果。如此，讓醫(yī)學教育回歸精英教育”。