楊霄 程芳

每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，越是發(fā)展好的企業(yè)更重視企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的象征，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)職工積極性的重要手段。企業(yè)發(fā)展需要科學(xué)的企業(yè)管理，企業(yè)文化在企業(yè)管理中起到重要作用，企業(yè)文化體現(xiàn)出企業(yè)管理的內(nèi)涵建設(shè)，對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用，現(xiàn)代的企業(yè)都重視企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)提高企業(yè)管理的科學(xué)性起到促進(jìn)作用。

一、建設(shè)企業(yè)文化的必要性和意義

（一）企業(yè)文化是深入加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)

企業(yè)文化體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中形成的，每個(gè)企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的管理起到促進(jìn)作用，企業(yè)文化是企業(yè)的精髓，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵建設(shè)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，讓企業(yè)科學(xué)的發(fā)展，企業(yè)可以通過(guò)多種形式展現(xiàn)企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的歷程，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用，是一個(gè)企業(yè)多年形成的文化底蘊(yùn)。

（二）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠吸引更多人的關(guān)注

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理起到促進(jìn)作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠吸引更多人的關(guān)注。 企業(yè)內(nèi)部員工因?yàn)槠髽I(yè)文化的感染力，為企業(yè)努力工作，與企業(yè)同心同德。 企業(yè)文化包含了眾多的內(nèi)涵：企業(yè)愿景、理想、價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、制度規(guī)范等，是一種群體的心理定勢(shì)。 企業(yè)文化對(duì)提高員工工作的積極性，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展都起到重要作用，員工喜歡圍繞這樣的氛圍而生存發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值。員工是企業(yè)文化形成的主體，讓員工參與到企業(yè)文化的建設(shè)中，讓員工成為企業(yè)的主人，發(fā)揮主人翁精神。

（三）企業(yè)文化具有信仰作用，支持著員工的信念

優(yōu)秀的企業(yè)文化提高員工的理念，讓員工更加愛(ài)崗敬業(yè)，提高員工的工作積極性。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)在同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抑或在發(fā)掘新客戶抑或與老客戶談業(yè)務(wù)，或者在培訓(xùn)員工工作中都起到了思想導(dǎo)向作用。企業(yè)文化能改變員工工作的精神面貌，員工在實(shí)際工作過(guò)程中能展現(xiàn)出企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的時(shí)候經(jīng)過(guò)文化的包圍在無(wú)意間會(huì)形成無(wú)形的力量，引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難取得勝利的果實(shí)。企業(yè)文化能讓員工的精神境界提升，對(duì)完善企業(yè)內(nèi)涵建設(shè)起到重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)立足的根基和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都重視企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展的品質(zhì)，能科學(xué)有效的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，豐富員工生活，激發(fā)員工工作的潛能。

二、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用

（一）提升企業(yè)的凝聚力

企業(yè)文化可以豐富員工的生活，讓企業(yè)員工統(tǒng)一思想，都有共同的信仰，對(duì)提升企業(yè)的凝聚力起到促進(jìn)作用。企業(yè)員工常見(jiàn)的矛盾大多是由于理念上的差異，在企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)文化就像一塊磁鐵，吸引著員工形成一把團(tuán)結(jié)有力的船槳，推動(dòng)著企業(yè)這艘大船在風(fēng)雨中前行。企業(yè)文化有助于提升員工個(gè)人的素質(zhì)，而員工個(gè)人素養(yǎng)的建立是企業(yè)發(fā)展有力的支持。企業(yè)文化的凝聚力主要體現(xiàn)在情感、組織和思想三個(gè)方面。企業(yè)文化的開(kāi)展對(duì)提高員工的整體素質(zhì)，提高員工綜合素養(yǎng)，提升愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮員工集體主義精神都起到促進(jìn)作用，形成員工之間互相關(guān)愛(ài)，整個(gè)企業(yè)形成良好的氛圍，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)效率起到重要作用。

（二）遵循“以人為本”的管理理念

現(xiàn)在國(guó)家都在建設(shè)和諧社會(huì)，體現(xiàn)出“以人為本”的思想意識(shí)，企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中需要遵循“以人為本”的管理理念，這是現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心是人，所以企業(yè)必須遵循“以人為本”的管理理念。要知道人才的流失對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)打擊是巨大的，比流失一定量的資本還可怕，而人才為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值也是無(wú)限的，是不可估量的，所以重視人才管理，留住人才就需要提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力，如果企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”，為員工的切身利益考慮，提高員工的幸福指數(shù)，讓員工成為企業(yè)的主人，發(fā)揮每個(gè)員工的作用，提升企業(yè)發(fā)展的潛能。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一些具體建議

（一）企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)人本素質(zhì)管理

“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)的根本，提高企業(yè)員工的文化修養(yǎng)內(nèi)涵，對(duì)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理起到重要作用。企業(yè)要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)造一流的產(chǎn)品，就必須具備一流的素質(zhì)，企業(yè)的素質(zhì)也可以說(shuō)是企業(yè)中的人所具備的素質(zhì)之和，所以企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)和員工這些身在企業(yè)中的人的素質(zhì)，人的基本素質(zhì)提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，每名員工心理都有企業(yè)發(fā)展，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)的作用

企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用，優(yōu)秀的企業(yè)家就是企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中前進(jìn)的燈塔，給企業(yè)指明前進(jìn)的方向，而優(yōu)秀的企業(yè)文化可以培育出優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍，優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)家是企業(yè)文化的規(guī)劃者，企業(yè)文化的建設(shè)需要企業(yè)家的支持，讓企業(yè)家參與到企業(yè)文化建設(shè)中，這是提高企業(yè)文化的品質(zhì)的重要因素。

（三）塑造優(yōu)秀品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)形象

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，必須打造出企業(yè)的優(yōu)秀文化。讓企業(yè)文化形成企業(yè)品牌，品牌對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)極為重要，品牌也可以說(shuō)是企業(yè)成功的一個(gè)標(biāo)志，品牌效應(yīng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，人們?cè)谶x擇一件產(chǎn)品時(shí)，首先會(huì)選擇一個(gè)好的品牌，再是進(jìn)行下一步的選擇，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有品牌，那它很可能輸在“起跑線上”。現(xiàn)在企業(yè)都重視品牌效應(yīng)，尤其在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)銷售更加注重品牌效應(yīng)，網(wǎng)絡(luò)銷售已經(jīng)成為企業(yè)銷售的重要方式。（作者單位：黑龍江工商學(xué)院）

2018年黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課題（主持人：于猛），課題名稱：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提振黑龍江信息產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展研究，課題編號(hào)：18GLE473