張大偉

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)煤礦企業(yè)面對(duì)著很多新情況、新問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)一步提高政工工作的時(shí)效性，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、使用科學(xué)的方法，為政工工作實(shí)效性的提升奠定基礎(chǔ)。本文主要分析了政工工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的意義，指出了當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作中的不足，并提出了針對(duì)性的對(duì)策，期望能夠?yàn)槊旱V企業(yè)政工工作的開(kāi)展提供有益的參考，推動(dòng)煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

煤礦企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐企業(yè)，備受黨和政府的關(guān)注。在煤礦企業(yè)中，政工工作直接影響著員工的思想政治素質(zhì)，影響著企業(yè)的管理和發(fā)展。因此，應(yīng)努力提升政工工作的實(shí)效性，推動(dòng)黨和政府有關(guān)政策的落實(shí)，推動(dòng)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

一、政工工作對(duì)煤礦企業(yè)的意義

隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展階段。在實(shí)現(xiàn)制度完善的同時(shí)，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)已成為當(dāng)前政府工作的重要任務(wù)。在煤礦企業(yè)中，人員較多，開(kāi)展思想政治文化宣傳，提高政工工作的實(shí)效性有利于穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展步伐。隨著煤礦企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，年輕人逐漸增多，而他們的思想活躍、接受能力強(qiáng)，正是開(kāi)展政工工作的好時(shí)機(jī)，有利于提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)政工工作中存在的不足

（一）不重視政工工作

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，多數(shù)煤礦企業(yè)都十分重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面投入的人力和物力較，而忽視了政工工作的開(kāi)展。因?yàn)?，政工工作?duì)經(jīng)濟(jì)效益的提升作用不明顯，只有長(zhǎng)時(shí)間的積累才能夠使其發(fā)揮作用。另外，煤礦職工的勞動(dòng)強(qiáng)度大、文化程度較低，對(duì)政工工作的開(kāi)展也缺乏支持，進(jìn)而影響了有關(guān)工作的開(kāi)展。

（二）政工工作的方法單一

當(dāng)前，多數(shù)煤礦企業(yè)仍使用傳統(tǒng)的方法開(kāi)展政工工作，但其內(nèi)容陳舊、形式落后，使職工的學(xué)習(xí)缺乏興趣，還容易產(chǎn)生反感，而且不能夠解決職工的思想、工作等方面的問(wèn)題，導(dǎo)致政工工作的實(shí)效性偏低。

三、提升煤礦企業(yè)政工工作實(shí)效性的方法

（一）制定科學(xué)的政工工作計(jì)劃

在開(kāi)展政工工作之前應(yīng)詳細(xì)了解黨和政府的有關(guān)政策以及企業(yè)和員工的實(shí)際，制定符合自身實(shí)際的政工工作目標(biāo)，并在實(shí)踐中逐步完善政工工作，使企業(yè)的政工工作逐步科學(xué)化、系統(tǒng)化，使企業(yè)的政工工作實(shí)效不斷提升，夯實(shí)員工的思想政治基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。還要制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，在開(kāi)展政工工作前詳細(xì)了解企業(yè)員工的年齡、學(xué)歷等基本信息，然后開(kāi)展調(diào)研，掌握員工對(duì)政工工作的看法，最后全面分析制定工作計(jì)劃，以此引導(dǎo)政工工作的開(kāi)展，提升實(shí)效性。

（二）要提高政工工作內(nèi)容的實(shí)效性

從傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)政工工作內(nèi)容來(lái)看，主要為思想政治教育，可以將其融入到一些活動(dòng)中，但仍是一些虛的東西。因此，應(yīng)從煤礦企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極建設(shè)企業(yè)思想文化，營(yíng)造良好的文化氛圍。另外，還可以用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的內(nèi)容，如軍事、體育等方面的內(nèi)容開(kāi)展政工工作，吸引員工的關(guān)注和討論，提升政工工作的實(shí)效性。

（三）提高政工工作方法的實(shí)效性

煤礦企業(yè)多設(shè)置了政工部門，并配備了專職的人員，承擔(dān)了構(gòu)建企業(yè)發(fā)展精神動(dòng)力的任務(wù)。這一任務(wù)能否有效完成對(duì)工作方法也有較強(qiáng)的依賴。從目前以生產(chǎn)為導(dǎo)向的煤礦企業(yè)來(lái)看，說(shuō)教所發(fā)揮的作用已微乎其微，甚至?xí)獾絾T工的抵制。因此，應(yīng)不斷創(chuàng)新政工工作方法，為企業(yè)的生產(chǎn)助力。例如，可以開(kāi)通政工工作微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等，通過(guò)幽默、動(dòng)畫等方式傳遞有關(guān)內(nèi)容，吸引員工的注意，提高實(shí)效性。還可以通過(guò)利用節(jié)假日開(kāi)展文藝匯演，豐富員工的業(yè)余工作和生活，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷，提升幸福感和責(zé)任感，進(jìn)而更好地企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（四）加強(qiáng)政工工作人員的培訓(xùn)

為了提高煤礦企業(yè)政工工作的實(shí)效性，應(yīng)加強(qiáng)政工工作人員的培訓(xùn)，開(kāi)展定期或不定期教育，提高政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)也能夠讓政工人員了解國(guó)家的大政方針，進(jìn)而使其有針對(duì)性的開(kāi)展政工工作。另外，主管領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)鼓勵(lì)政工人員開(kāi)展工作工作的研究，支持其創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，以此推動(dòng)政工工作的實(shí)效性。

（五）與工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展政工工作

工會(huì)是煤礦企業(yè)政工工作開(kāi)展的重要平臺(tái)，同時(shí)也是政工人員加強(qiáng)與人員聯(lián)系的重要橋梁。政工人員在開(kāi)展思想政治教育工作的同時(shí)也要關(guān)注職工的切身利益，了解職工的需求，解決職工實(shí)實(shí)在需要解決的問(wèn)題，與職工建立密切的聯(lián)系，為政工工作實(shí)效性的提升打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（六）提高行政接待工作的實(shí)效性

接待工作是政工工作的重要組成部分。合適的行政接待有利于加強(qiáng)與外界的聯(lián)系，保持企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。因此，應(yīng)從一下幾個(gè)角度提高行政接待工作的實(shí)效性：一是實(shí)行對(duì)口接待，對(duì)于不同的接待類型應(yīng)有相應(yīng)的部門與其對(duì)接、協(xié)調(diào)。二是施行從簡(jiǎn)原則，做到熱情、禮貌、周到、大方，避免浪費(fèi)。三是要確?？腿说氖乘薨踩⒔煌ò踩?。四是當(dāng)遇到超越職權(quán)范圍的事應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義制度的不斷完善和發(fā)展，社會(huì)主義民主政治成果豐碩，這也對(duì)各領(lǐng)域的思想政治工作提出了更多、更新的要求。煤礦企業(yè)政工工作的開(kāi)展不僅能夠保持企業(yè)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，同時(shí)也有利于提升企業(yè)職工的責(zé)任感、奉獻(xiàn)意識(shí)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展政工工作，優(yōu)化內(nèi)容和方法，提升政工人員的素質(zhì)，推動(dòng)政工工作實(shí)效性的提升。（作者單位：山東萬(wàn)祥礦業(yè)有限公司）