趙秀明

（晉城天煜新能源有限公司，山西 晉城 048006）

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)與家風(fēng)建設(shè)

在十九大報告中，面對習(xí)近平總書記提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題引起了社會各界的關(guān)注，習(xí)近平同志強調(diào)，家庭是人生的第一堂課，家風(fēng)是社會風(fēng)氣的重要組織部分。對這一問題的關(guān)注要求當(dāng)代黨員、群眾更加注重自己的行為。在對習(xí)近平同志的講話中，我們學(xué)習(xí)到家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，國家由每個小家庭構(gòu)成，家是最小國，國是千萬家，家風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中家風(fēng)建設(shè)起到了良好的推進(jìn)作用，尤其在培養(yǎng)優(yōu)秀的黨政人員時，家風(fēng)建設(shè)工作的開展更增加了黨風(fēng)建設(shè)中的清廉建設(shè)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

首先，在黨風(fēng)建設(shè)中缺乏對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓(xùn)文化的傳承與弘揚，優(yōu)秀的家風(fēng)不僅是家庭的財富，也是社會的財富，對社會的秩序建設(shè)與良好文化的傳播起到了重要的促進(jìn)作用。在家風(fēng)建設(shè)中可以進(jìn)一步的強調(diào)廉政內(nèi)容，在家庭中積極發(fā)展廉政建設(shè)。家風(fēng)與黨風(fēng)建設(shè)具有相同的使用人群，家風(fēng)作用于家庭成員，黨風(fēng)作用于黨員，而在當(dāng)代社會中黨員又是由千千萬萬的家庭成員構(gòu)成，家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容相輔相成，相互促進(jìn)。在一定的人群范圍內(nèi)，家風(fēng)建設(shè)對黨風(fēng)建設(shè)可以起到良好的推進(jìn)作用，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效性。

其次，在黨風(fēng)工作建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)階層對家風(fēng)建設(shè)的重視程度較低。在企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)往往以經(jīng)營發(fā)展為主要的建設(shè)目標(biāo)，對黨風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容會存在被忽視或重視力度不夠的情況。在部分企業(yè)中，企業(yè)的管理層也不能將黨風(fēng)建設(shè)與家風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，在家風(fēng)建設(shè)中促進(jìn)良好的黨風(fēng)建設(shè)的形成。如果家風(fēng)建設(shè)不能與黨風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合，就會導(dǎo)致企業(yè)無法按照規(guī)定實現(xiàn)良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)在建設(shè)目標(biāo)上具有一致性，家風(fēng)建設(shè)的存在可以對黨風(fēng)廉政建設(shè)起到良好的推進(jìn)作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅在內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新，在形式上也沒有與時俱進(jìn)，從而達(dá)到當(dāng)代企業(yè)的要求。

最后，在黨風(fēng)建設(shè)中無法對家風(fēng)建設(shè)的作用做出合理的評價。在缺乏合理的評價機制下，黨風(fēng)廉政建設(shè)對員工自己的工作狀態(tài)與工作方向都會產(chǎn)生模糊的方向感，缺乏明確的進(jìn)步目標(biāo)，究其原因，是因為黨風(fēng)建設(shè)與當(dāng)代社會企業(yè)文化的不夠匹配。員工無法按照時代的要求開展黨風(fēng)建設(shè)，對這部分建設(shè)內(nèi)容的評價方式不夠合理是當(dāng)代大部分企業(yè)中都存在一個現(xiàn)象。管理層的監(jiān)督對黨風(fēng)建設(shè)的開展也是必不可少的，只有在健全的監(jiān)督評價管理制度下，工作人員才能找到相應(yīng)的前進(jìn)方向。

三、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議

首先，積極弘揚中華傳統(tǒng)文化，將家風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)建設(shè)中的重點內(nèi)容之一，提高黨員學(xué)習(xí)家風(fēng)的良好意識。在當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)中，黨風(fēng)建設(shè)已經(jīng)作為重要的一部分推動著企業(yè)的發(fā)展，在這部分建設(shè)工作中，更好的開展這部分工作還需要積極推動家風(fēng)建設(shè)，在日常經(jīng)營管理中大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，在傳統(tǒng)文化的熏陶下形成相應(yīng)的文化建設(shè)。只有具備良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭中找到自己的發(fā)展方向，獲得一席之地。企業(yè)也需要定期或不定期的組織黨員開展家風(fēng)學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，避免產(chǎn)生消極腐敗的行為。

其次，從基層提高對家風(fēng)建設(shè)的重要意識，積極投入相應(yīng)的資源促進(jìn)家風(fēng)建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。在當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，對黨風(fēng)廉政建設(shè)所投入的人力與物質(zhì)較少，不能為黨員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，面對這樣的情況，基層需要加大對這部分工作的投入，對黨風(fēng)廉政建設(shè)提供更多的資源，保證員工的工作環(huán)境。黨風(fēng)廉政建設(shè)中也需要注入更多新鮮的血液，企業(yè)需要面向社會招收更多的優(yōu)秀人才提高企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的工作效率，完善這部分工作的內(nèi)容，從細(xì)節(jié)處體現(xiàn)管理層對家風(fēng)建設(shè)的重視。家風(fēng)的成功建設(shè)也會推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供源源不斷的文化力量。

最后，建立合理的評價制度，監(jiān)督黨員的行為。企業(yè)在積極推進(jìn)家風(fēng)建設(shè)的過程中也不能忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，將企業(yè)的經(jīng)營管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合是當(dāng)代企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)最為有效的方式方法，只有建立獎罰分明的工作制度，才能提高員工對這項工作的積極性。合理的評價制度與適度的監(jiān)管會促使員工有更明確的工作方向，提高家風(fēng)建設(shè)在黨風(fēng)建設(shè)中的應(yīng)用。家風(fēng)建設(shè)對企業(yè)員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，面對問題可以進(jìn)行更及時的處理，將企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營做出最合理的安排。重視人才的待遇是企業(yè)首當(dāng)其沖的責(zé)任，將人才看做自己的家庭成員，合理利用人才為企業(yè)服務(wù)，建立評價監(jiān)督制度，更有利于家風(fēng)建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。