盛淑霞

時代在發(fā)展，農(nóng)業(yè)在進步。近年來，我國農(nóng)業(yè)許多領域都取得了令人驕傲的成就。當前階段，在新農(nóng)村建設大背景下，國家在農(nóng)業(yè)改革方面逐漸增強工作力度，這在某種程度上已經(jīng)讓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念和管理方法已經(jīng)不能滿足新時期背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的總體要求，客觀上對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到了制約作用。鑒于此，為了確保新農(nóng)村建設工作的全面落實與推進，相關部門急需認真思考新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)有狀況，全面創(chuàng)建科學化、合理化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理辦法。

一、現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新具有積極意義

實事求是的說，現(xiàn)階段我國農(nóng)村在一些方面廣泛存在著不同程度的問題。在新農(nóng)村建設背景下，合理有效的運用全新管理模式對目前農(nóng)村現(xiàn)有經(jīng)濟管理模式全面改革，堪稱是一種正確的、順應時代變化的有效做法，客觀上一定能夠促進我國農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定化、全面化、迅速化發(fā)展。此外，若想讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式不斷創(chuàng)新發(fā)展，相關部門需要加大力度投入，力爭最大程度的全面調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，在工作過程中為其創(chuàng)造一個科技創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)氛圍，這種做法可以全面提升農(nóng)業(yè)科技人員創(chuàng)新工作的積極性和責任感，有效促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全速發(fā)展。平心而論，創(chuàng)新，在一定程度上而言就是對原有模式的各種突破，想要沖破舊理念、舊模式的束縛和羈絆，就必須擁有豐富的創(chuàng)新思維?，F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的工作重點就是：告別以往的傳統(tǒng)意義上的思維模式，全力設計出一套符合我國社會特色的全新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式。

二、新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟存在三大問題

1、經(jīng)濟管理制度缺陷明顯

平心而論，新農(nóng)村建設背景下現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟還是存在不少的問題。我們通過農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀的深度分析能夠得出這樣一個結(jié)論：受到管理水平制約以及各種環(huán)境因素干擾，現(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟管理規(guī)范性較為欠缺，農(nóng)村經(jīng)濟管理制度缺陷性明顯并且與當前城市經(jīng)濟管理制度存在較大的脫節(jié)。此外，現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理制度的落實力度以及執(zhí)行力度均不高，這也直接導致了農(nóng)村經(jīng)濟管理質(zhì)量差強人意。

2、管理人員綜合素質(zhì)較低

客觀而言，目前的相當一部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員能力有限、缺乏學習的主動性與積極性，并且缺乏職業(yè)責任感。在日常工作中不愿去學習和了解最新政策和知識，也不愿學習了解當今實用的各種全新模式的管理手段。實事求是的說，這些管理人員綜合素質(zhì)較為低下并且經(jīng)濟管理能力不高，某種程度上直接導致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作無法滿足新農(nóng)村建設的整體需求，客觀上限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的全面提高。

3、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理缺乏意識

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理日常工作中，每一個環(huán)節(jié)都必須要進行嚴格落實把關。某種意義上講，想要讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速朝更加科學化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展，現(xiàn)階段就必須要立足新農(nóng)村建設的大背景下，結(jié)合實際情況不斷探索、不斷鉆研，加大力度去推動和改進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展性。然而，就實際情況而言，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的相關管理者以及部分工作人員的經(jīng)濟管理意識較為欠缺，致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展以及實施速度大幅度減慢。這種情況就提醒我們，一定要在日常工作中加強相關人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視度和認知度，通過不斷學習、不斷改進，穩(wěn)步促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略

1、創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟管理體制

新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新首要問題就是如何創(chuàng)新管理體制。在日常工作中我們必須注重對農(nóng)村經(jīng)濟管理體制進行不斷創(chuàng)新?？陀^而言，原有制度的轉(zhuǎn)變將給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一定的客觀化影響。一旦沿用效率較低的經(jīng)濟管理措施，將給農(nóng)業(yè)帶來諸多負面的消極影響。平心而論，全面創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟管理體制，堪稱現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理創(chuàng)新中最為重要的一項核心內(nèi)容。

2、創(chuàng)新科研經(jīng)濟管理理念

據(jù)筆者調(diào)研，科研對于新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意義重大。在整個創(chuàng)新過程中，我們應該從科研方面進行全面性的突破。而想要進行這種突破，就必須在資金環(huán)節(jié)上加大投入。對于農(nóng)業(yè)科研而言，最基本要求無疑是設備。先進化的良好設備能夠營造一個優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境，才能取得優(yōu)秀的研究成果。此外，我們也必須要對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的基本理念進行創(chuàng)新。相關部門在日常工作中必須要突破常規(guī)的思維，運用創(chuàng)新思維去解決一些問題，用全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念來對日常工作進行指導。

3、始終堅持以人為本原則

每一項工作，都需要依靠人來完成。我們要充分認識到“人”在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程當中的重要性和重要地位。在日常工作中各部門全力營造一個“以人為本”的管理環(huán)境和管理氛圍，能夠有效激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情。筆者建議農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關部門必須要認識到這一點，將這種激勵全面落到實處，才能促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定、快速、高效的發(fā)展。這里要重點解釋一下，“以人為本”的管理理念絕不能僅僅針對從事相關工作的科研人員，必須要落實到農(nóng)民群體當中。根據(jù)我國農(nóng)村目前的實際情況，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關工作人員必須要貼近群眾、在日常的工作中深入基層、深入到廣大農(nóng)民群眾之中。具體工作方形和內(nèi)容為：全面提高農(nóng)民對先進科學技術的認識，積極協(xié)助農(nóng)民群體去解決日常生活中所遇到的各種問題和難題，穩(wěn)步提升我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的總體效率。

綜上所述，新農(nóng)村建設背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新之路任重道遠。相關管理部門一定要全面加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新工作、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新效率，確保我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向更高、更快、更好的方向全力沖刺。

（作者單位：151500黑龍江省蘭西縣蘭西鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟管理服務中心）