摘 要：隨著我國社會的不斷進步和發(fā)展，各個行業(yè)的發(fā)展重點以及發(fā)展影響因素都有所變化，對于畜牧養(yǎng)殖業(yè)來說，影響其發(fā)展的最重要的因素之一是畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的開展情況，如果說畜牧獸醫(yī)動物防疫水平過低，那么畜牧養(yǎng)殖工作所要面臨的問題和麻煩將會非常多，因此，必須要注重畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，并且要在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作方面多加資金和人力物力的投入，提升防疫水平，本文就將本著提升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有效性以及促進我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展為目的，對現(xiàn)如今在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作當中存在的問題以及其工作重點應該放到哪里進行深入的探討。

關鍵詞：畜牧獸醫(yī);動物防疫工作;工作重點;存在問題

畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有效開展需要動物防疫機構使用多項舉措，從而為畜牧養(yǎng)殖場的動物的健康提供足夠的保護。雖然說從整體上來說，我國的動物防疫工作具體情況還算均衡，但是對于發(fā)展太過于落后的地區(qū)來說，在動物防疫工作的各項流程當中仍然存在有很多不足的地方，包括在檢查疫病的時候方式不對或者設施不夠健全先進，消毒不夠徹底等，接下來本文就將綜合性、整體性地對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作當中存在的問題進行分析。

一、畜牧獸醫(yī)動物防疫工作當中存在的問題

1.相關的管理體制不夠先進和健全

動物防疫工作的流程非常繁多，工作具體內(nèi)容又是極其復雜的，因此如果不對此嚴加管理是很容易出現(xiàn)問題的，管理工作不僅要嚴格，還要有效，否則的話仍然會存在出現(xiàn)問題的漏洞。當前動物防疫工作的相關體制仍然存在不夠先進和不夠健全的問題，首先來說不夠先進是因為相關領導人對畜牧業(yè)的發(fā)展動態(tài)不夠了解并且不注重對這方面的了解，以至于不能夠及時地引進動物防疫工作相關的新型技術和新型理念，錯過了完善自身管理體制的大好機會，使得管理工作出現(xiàn)了滯后性，除了不夠先進，不夠健全也是當前動物防疫工作管理制度存在的一個重要問題，制度的不健全源于對實際工作情況和真實工作條件的忽視和誤解，以上種種導致了畜牧獸醫(yī)動物防疫工作效率的低下，得不到適宜管理的動物防疫工作其有效性著實有待提高，因此對管理體制和管理制度問題的重視必須要再向更高的程度提升。

2.防疫工作站的基礎配套設施建設有待加強

除了相關的管理制度，畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有效開展還需要防疫站有強硬的設施建設為其提供一定程度上的支持，但是當前由于部分地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展速度不是特別迅速、經(jīng)濟增長過于緩慢，從而導致防疫工作站沒有足夠的資金來對動物防疫工作配套的設施進行建設或者是更新?lián)Q代，這幾乎是不可抗因素，但是仍舊需要探索新的方法來增強相關的設施，設施設備是保證畜牧獸醫(yī)動物防疫工作順利開展和進行的重要基礎條件之一，所有的工作環(huán)節(jié)和流程都需要一定的設備支持，從檢查到治療，從治療到制藥，缺少相關設備的話整個工作流程就將會出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，各個環(huán)節(jié)之間的銜接就會出現(xiàn)問題，在這樣的情況下無法再去對動物防疫工作的有效性有所要求。

3.動物防疫工作人員隊伍缺乏專業(yè)人才，急需進一步建設

當前階段動物防疫工作所面臨的另一個重大問題就是相關的專業(yè)人才太少了，甚至整個畜牧行業(yè)都十分缺乏專業(yè)人才，再加上由于各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況不同，更多的專業(yè)人才都更傾向于選擇到經(jīng)濟發(fā)展較好的地方去發(fā)展，這就使得那些經(jīng)濟相對落后的地區(qū)的動物防疫工作人員隊伍變得更加薄弱，再加上從前的專業(yè)人員年齡在增長，防疫工作急需新的防疫人員來接替，而人員的缺乏導致工作無法順利進行交接，因此，人才短缺問題也是當前動物防疫工作進行過程當中存在的一個問題，尤其在經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū)。

二、畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點以及整改措施

1.進一步完善基礎相關設施的建設

動物防疫工作的有效性是直接由防疫站相關設施設備所決定的，所以必須要重視對設施設備的建設，從而為動物防疫工作提供強有力的硬件上的支持和保障，而建設基礎設施首先要做的就是引進足夠先進的防疫設備如檢查儀器等，只有檢查儀器最后先進畜牧獸醫(yī)動物防疫工作當中的檢查環(huán)節(jié)結束以后，才會有足夠準確的檢查結果，除此之外，還要引進先進的治療相關的設備和制藥相關的設備，只有這樣才能夠保證動物防疫工作的全過程都足夠具有科學性和有效性，那么動物防疫工作的質量和效率也就會呈直線上升趨勢。

2.高度重視人才短缺問題，吸引人才

現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員隊伍建設的薄弱程度非常令人擔憂，因此務必要高度重視人才短缺的問題，否則的話如果長時間讓動物防疫工作人員隊伍處在一個需要建設的狀態(tài)的話，那么很有可能會導致防疫工作對接不上，因此必須要利用現(xiàn)有的資源、創(chuàng)造新的條件來吸引人才，而要想吸引人才需要做到的有：對于各個地區(qū)來說，當?shù)氐南嚓P部門和相關單位要提高對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視程度，優(yōu)先為其提供支持，并且努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，從而吸引更多的人才加入到當?shù)氐膭游锓酪吖ぷ麝犖楫斨小?/p>

3.加強相關管理機制的建設，提高管理工作的有效性

管理工作的有效性由管理機制決定，而畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的有效性和管理工作的有效性又是有直接關系的，因此務必要對當前階段的相關管理機制進一步建設，通過提高管理工作的有效性和嚴格程度來提高動物防疫工作的效率。那么要想保證管理工作的有效性和嚴格性，就要從管理體制方面入手，管理體制要足夠現(xiàn)金并且足夠健全，所謂先進就要求相關部門跟隨時代潮流發(fā)展，跟進畜牧業(yè)的發(fā)展、時刻了解該行業(yè)的新動態(tài)和相關新技術，在此基礎上把原本的管理體制先進化，而所謂的健全就是在先進化的基礎上結合實際工作情況和工作條件，將管理體制人性化和豐富化，除此之外，還要細分管理工作內(nèi)容和管理任務，從而確保將管理責任落實到每一位管理人員，只有這樣，一旦發(fā)生事故，才能夠很快地追溯到其源頭，管理人員之間也無法再進行責任的推卸，這也能對管理工作人員起到一個監(jiān)督作用。

三、結語

總的來說，當今時代各個行業(yè)之間的發(fā)展都存在著一絲半縷的關系，畜牧業(yè)的健康發(fā)展更是非常的重要，而其深受畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的影響，因此，在科學技術如此發(fā)達的今天，我們必須要抓住機會、利用好有利條件，改善管理制度、學習新的技術、引進新的設備和吸引新的人才，做好畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，為我國動物防疫工作的發(fā)展以及畜牧業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

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[3]淺議如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].農(nóng)業(yè)與技術，2018，38（05）：125-126.

作者簡介：曹二翔（1981-04-17）男，漢族，河南省唐河縣人，大專，助理獸醫(yī)師，研究方向：動物衛(wèi)生監(jiān)督工作 。