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        弘揚傳統(tǒng)文化 做新時代的年輕人
        ——高職院校德育培養(yǎng)策略探究

        2019-01-13 02:52:09萬泉喬晨芳
        魅力中國 2019年52期

        萬泉 喬晨芳

        (貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,貴州 貴陽 550000)

        近些年來,隨著科技的發(fā)展,新媒體也逐漸滲入到人們生活的方方面面。新媒體的盛行,使得信息得以海量傳播,逐漸變得碎片化,虛擬化。這些變化也給高職院校的傳統(tǒng)的德育教育方式帶來了一定的沖突。如何在時代的沖擊之下,還能讓傳統(tǒng)的德育教育深入到學(xué)生的心里,這是教育工作者應(yīng)當(dāng)思考的東西。同時這種沖擊也給高職院校的德育教育帶來了新的思考——立足傳統(tǒng)文化,豐富德育文化內(nèi)涵,順應(yīng)時代,創(chuàng)新教育方式,讓德育工作鮮活起來。

        一、傳統(tǒng)文化融入高職院校德育工作的重要意義

        堅持傳統(tǒng)文化,對于振興國家民族具不凡的意義;還能夠提升高職院校文化軟實力,增強(qiáng)學(xué)校的競爭力。傳統(tǒng)文化蘊含有道德教育價值,對于樹立、踐行正確的社會主義價值觀具有重要意義;高職院校的學(xué)生年齡相對較小,自制力薄弱,容易沖動,三觀罹待確立,生活中的微小變故就有可能對他們?nèi)松斐呻y以估計的影響,加強(qiáng)對他們的思想影響,以及行為規(guī)范已然成為了重中之重,而將傳統(tǒng)文化融入到德育教育中有利于高職院校的學(xué)生正確三觀的確立,培養(yǎng)他們堅持不懈,實現(xiàn)人生價值的精神。

        二、新媒體時代傳統(tǒng)文化在高職院校德育工作中的缺失

        作為一個民族的靈魂,我們要對傳統(tǒng)文化追根溯源,也要立足于當(dāng)下,了解傳統(tǒng)文化在高職院校的具體傳承情況。在經(jīng)過對高職院校的實地調(diào)查以及網(wǎng)上問卷后,發(fā)現(xiàn)情況十分不樂觀。調(diào)查顯示: 校園內(nèi)的傳統(tǒng)文化氛圍淡薄,德育工作中也難以看見傳統(tǒng)文化的身影,而學(xué)生則表現(xiàn)出缺乏人文素質(zhì),學(xué)習(xí)觀念淡薄,功利心強(qiáng),道德素質(zhì)偏低,缺乏獨立思考能力,缺乏愛國精神等特點。這一情況的產(chǎn)生與社會追名逐利環(huán)境的影響,學(xué)校缺少傳統(tǒng)文化教育以及人才培養(yǎng)時產(chǎn)生的偏差有關(guān)。文化對于學(xué)生的影響絕不是一朝就能形成,校園文化氛圍的形成也不是一夕之功,學(xué)校應(yīng)當(dāng)抓緊時間把傳統(tǒng)文化教育提上日程,為學(xué)生創(chuàng)造一個有益的成長學(xué)習(xí)的環(huán)境。

        三、新媒體時代傳統(tǒng)文化融入高職院校德育工作中的培養(yǎng)策略探究

        在新媒體時代,對于傳統(tǒng)文化在高職德育教育中的缺失,教育工作者應(yīng)當(dāng)把傳統(tǒng)文化融入到德育工作之中,培養(yǎng)策略如下:

        (一)新媒體時代背景下,對教育教學(xué)方式進(jìn)行創(chuàng)新

        新媒體時代,大多數(shù)人獲得信息的方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的書本轉(zhuǎn)向了多媒體工具:手機(jī)、電腦等,即使學(xué)生主要知識來源還是紙質(zhì)材料,但在手機(jī)電腦上學(xué)習(xí)的方式已經(jīng)是十分常見。所以針對學(xué)生的德育工作的轉(zhuǎn)變也應(yīng)該緊跟時代變化,學(xué)生的心理變化。德育工作者們可以以微信公眾號,微博,B站等為平臺,通過慕課,微課堂,文章分享等方式,把傳統(tǒng)文化與德育相結(jié)合傳遞給學(xué)生。

        (二)創(chuàng)新校園文化活動,營造文化氛圍

        校園文化活動是學(xué)生生活的重要組成部分,開展有關(guān)傳統(tǒng)文化的德育活動也是將傳統(tǒng)文化潛移默化的融入到學(xué)生生活的有效方式。中華民族擁有數(shù)量眾多且主題鮮明的傳統(tǒng)節(jié)日,也可以以此為契機(jī),進(jìn)一步挖掘傳統(tǒng)節(jié)日中的德育內(nèi)涵,開展精彩的文化活動,以競賽等方式吸引學(xué)生主動參與進(jìn)來,提升德育教育的活力,讓德育教育變得更加高效。

        (三)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)動,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化融入到職業(yè)精神之中

        高職院校的獨特優(yōu)勢——校企雙主體育人,也可以將其引入到德育教育中來。尋找傳統(tǒng)文化中與職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)有關(guān)的育人元素,與公司文化相結(jié)合,學(xué)校與企業(yè)共同培養(yǎng)在崗位上具有職業(yè)技能且有新時代的工匠精神的職業(yè)人才,尤其是在中國制造2025的這個時代背景之下,培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)人才也是高職院校德育教育的目標(biāo)。

        四、總結(jié)

        把傳統(tǒng)文化與德育工作相融合,以新媒體為媒介,對高職院校德育工作進(jìn)行創(chuàng)新,是對中華民族傳統(tǒng)文化的傳承,對民族精神的一種發(fā)揚。作為國家的希望,青年人的素質(zhì)關(guān)乎一個國家的未來,加強(qiáng)德育教育的重要性不容忽視。新媒體介入高職院校的德育教育,為其輸入了新鮮的血液,也為今后高職院校德育工作的進(jìn)一步開展提供了借鑒,有利于進(jìn)一步的創(chuàng)新。

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